新時代加強企業(yè)文化建設(shè)的探索與實踐

摘 要：文化是一個國家、一個民族的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。隨著時代的變遷和企業(yè)的變革，企業(yè)文化也在不斷傳承升級，以適應(yīng)和助力企業(yè)發(fā)展。新時代對企業(yè)文化建設(shè)提出了新要求。本文通過分析新時代新要求，結(jié)合企業(yè)實際，探索提出加強企業(yè)文化建設(shè)的路徑，并以中交天津航道局有限公司為例，從升級文化理念體系、強化文化制度保障、推進文化落地生根等方面系統(tǒng)介紹了加強企業(yè)文化建設(shè)的實踐策略。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè)文化;傳承升級;探索實踐

1 研究背景

黨的十九大報告指出，“文化是一個國家、一個民族的靈魂”，“沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興”。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化通過潛移默化的影響和熏陶，能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵、引導和提升作用，進而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生強大的凝聚力、感召力和導向力[1]。

隨著時代的變遷和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化也在不斷更新迭代，以適應(yīng)和助力企業(yè)發(fā)展。以中交天津航道局有限公司（以下簡稱天航局）為例，在120余年的發(fā)展歷程中，天航文化不斷推陳出新，引領(lǐng)和見證著中國疏浚業(yè)的發(fā)展。計劃經(jīng)濟時期，天航人艱苦奮斗、服從大局，展現(xiàn)出“戰(zhàn)風斗浪、不畏艱險、為國分憂、無私奉獻”的時代精神。改革開放以后，天航局上下逐步形成了各項工作必須服從于、服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的思想，并確定了“戰(zhàn)風斗浪、開拓向前、優(yōu)質(zhì)高效、信譽第一”的企業(yè)精神。

進入新時代，我國發(fā)展的歷史方位和社會主要矛盾發(fā)生重大變化，企業(yè)發(fā)展也面臨新的課題。企業(yè)文化作為推動企業(yè)發(fā)展的思想先導和驅(qū)動力，需要結(jié)合新的發(fā)展要求進行傳承升級，以為企業(yè)發(fā)展提供新動能。

2 新時代對企業(yè)文化建設(shè)的新要求

黨的十八大以來，習近平總書記圍繞加強文化建設(shè)、增強文化自信提出了一系列新觀點、新論斷，內(nèi)容豐富、精辟深邃、體系性強，形成了習近平新時代文化思想。究其內(nèi)涵，概括起來主要有以下五個方面：一是堅持傳承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，夯實文化之基;二是堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，筑牢文化之魂;三是堅持人民性和人才隊伍建設(shè)，堅守文化之本;四是堅持加強意識形態(tài)領(lǐng)導權(quán)和話語權(quán)構(gòu)建，抓牢文化之責;五是堅持提升文化國際影響力和傳播力，增強文化之力[2]。

這些新觀點、新論斷、新要求是指導和引領(lǐng)中國特色社會主義文化繁榮興盛的根本遵循，也是企業(yè)加強文化建設(shè)的著力點和方向鍵。新時代加強企業(yè)文化建設(shè)必須以習近平新時代文化思想為指引，謀劃企業(yè)文化建設(shè)新藍圖。

新時代對企業(yè)發(fā)展也提出了新要求。以天航局為例，面對世界政治經(jīng)濟格局的深刻調(diào)整、行業(yè)發(fā)展形勢的急劇變化和中國交建改革發(fā)展的持續(xù)推進，天航局適時確定了“做精做強主業(yè)、優(yōu)先發(fā)展海外、大力拓展環(huán)保、投資拉動轉(zhuǎn)型”的企業(yè)發(fā)展新戰(zhàn)略。

新時代加強企業(yè)文化建設(shè)，需緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新方向，與時俱進豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，用文化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，引導職工擺脫穩(wěn)態(tài)束縛，積極適應(yīng)變化，進而不斷為企業(yè)創(chuàng)造新的價值。

3 新時代加強企業(yè)文化建設(shè)的路徑探究

結(jié)合在具有120余年歷史的民族疏浚企業(yè)從事文化建設(shè)工作的經(jīng)驗，筆者認為，新時代加強企業(yè)文化建設(shè)要以習近平新時代文化思想為指引，緊密結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新方向，通過升級文化理念體系、強化文化制度保障、推進文化落地生根等措施，實現(xiàn)企業(yè)文化的傳承升級。

3.1 在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上廣納時代元素，升級企業(yè)文化理念體系

文化建設(shè)，理念先行。企業(yè)文化理念是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，是企業(yè)文化的精髓核心。新時代加強企業(yè)文化建設(shè)，首先要升級企業(yè)文化核心理念，使之能夠與新時代要求相匹配。升級企業(yè)文化理念體系既要廣納時代元素，又要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，構(gòu)建既適用于該階段，又體現(xiàn)傳統(tǒng)特色的理念體系。

3.2 加強企業(yè)文化體制機制建設(shè)，強化制度保障

企業(yè)文化建設(shè)不能只喊口號，要讓企業(yè)文化理念入制度、入管理。首先是完善工作體系，做到各部門齊抓共管、各負其責;其次是出臺一系列管理制度，做到企業(yè)文化建設(shè)有章可依;最后是加強監(jiān)督保障，健全考核評價機制，同時升級文化傳播方式，讓優(yōu)勢經(jīng)驗得以廣泛弘揚。

3.3 推進企業(yè)文化落地生根，切實發(fā)揮文化育人塑行、凝魂聚力作用

企業(yè)文化建設(shè)不能只停留在紙面上，要通過開展一系列主題鮮明、形式多樣的企業(yè)文化活動，推進文化落地生根，切實發(fā)揮文化育人塑行、凝魂聚力的作用。一般的落地措施包括將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標相結(jié)合、與經(jīng)營管理活動相結(jié)合、與管理制度建設(shè)相結(jié)合、與品牌建設(shè)相結(jié)合、與員工行為規(guī)范相結(jié)合、與社會活動和自己組織的主題活動相結(jié)合等。一系列落地措施的推行，能夠?qū)ζ髽I(yè)精神風貌產(chǎn)生潛移默化的影響，進而助力企業(yè)改革發(fā)展。

4 新時代加強企業(yè)文化建設(shè)的實踐策略

在百余年的發(fā)展歷程中，天航文化為推動企業(yè)做強做優(yōu)做大提供持續(xù)動力。進入新時代，天航局堅持以習近平新時代文化思想為指引，用文化轉(zhuǎn)型引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)文化建設(shè)取得良好成績。概括起來，天航局加強企業(yè)文化建設(shè)的措施主要有以下幾項。

4.1 升級核心理念體系

隨著中交集團提出“五商中交”戰(zhàn)略，天航局也進行戰(zhàn)略升級，提出新的發(fā)展要求。天航局對企業(yè)文化建設(shè)做出承前啟后、升級升華的部署，確定了新的理念體系，明確了新的建設(shè)綱領(lǐng)，逐步形成“戰(zhàn)風斗浪、開拓向前、同舟共濟、勇于爭先”的企業(yè)精神，“百年天航 強盛天航”的企業(yè)愿景、“疏通江河湖海 建設(shè)美好家園”的企業(yè)使命，“天航的進步讓每一個人分享”的企業(yè)核心價值觀，全面建構(gòu)起具有天航特色的企業(yè)文化建設(shè)體系。升級版的企業(yè)文化核心理念體系清晰表述了天航局在新戰(zhàn)略指導下的愿景和使命，并具備了充足的包容性和拓展性，最終指向打造共筑夢想、共創(chuàng)價值、共享成就的“中交理想共同體”。

4.2 升級發(fā)展角色定位

隨著企業(yè)不斷發(fā)展前行，角色定位也會發(fā)生變化，這需要在企業(yè)文化的傳承升級中體現(xiàn)出來。中交集團“五商中交”戰(zhàn)略提出以來，天航局發(fā)展角色定位開始由“承建商”向“投資商”“承包商”“制造商”轉(zhuǎn)型。天航局在繼承優(yōu)秀工程師文化基因的基礎(chǔ)上，不斷吸收現(xiàn)代商業(yè)文化，“插下旗子干活、干完活拔起旗子走人”的工程隊文化意識逐步讓位于全壽命周期、與區(qū)域共發(fā)展、與城市共進退的文化理念，讓位于崇尚長期價值創(chuàng)造、基業(yè)長青的現(xiàn)代商業(yè)文明?，F(xiàn)階段，天航局確立了“把百年天航建成國際領(lǐng)先、國內(nèi)最具競爭力的疏浚及相關(guān)工程綜合服務(wù)商，建成不斷創(chuàng)新發(fā)展的民族企業(yè)”的戰(zhàn)略定位，在搭建優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)“走出去”平臺的同時，強化“共商、共建、共贏”的平臺文化和市場生態(tài)建設(shè)理念，受到越來越廣泛的認可。

4.3 強化文化制度保障

天航局主要從三個方面強化文化制度保障。一是搭建黨委會、經(jīng)營層、黨工部齊抓共管，部門各負其責，員工積極參與的文化建設(shè)工作格局。二是組織力量對各項管理制度進行統(tǒng)一修訂，并明確要求各項管理制度不得與企業(yè)核心價值理念相沖突。三是健全考核評價體系，持續(xù)探索和優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)交流機制，對優(yōu)秀成果給予高度尊重與激勵，更讓優(yōu)勢經(jīng)驗廣泛傳揚。

4.4 創(chuàng)新文化傳播方式

近年來，信息傳播格局、社會輿論生態(tài)和公眾參與方式均發(fā)生深刻變化，企業(yè)文化的傳播方式也需要進行創(chuàng)新升級。天航局主要從五個方面講好天航故事、傳播天航聲音。一是通過重大事件及時報道、重大工程深度報道、重大活動持續(xù)報道，提升公司的品牌影響力。二是重大決策部署宣傳到位，員工關(guān)注熱點引導到位，把員工的智慧力量凝聚到公司戰(zhàn)略布局上來。三是從視覺系統(tǒng)、品牌體系、產(chǎn)品服務(wù)、社會責任著手，提升公司的品牌知名度和親和力。四是創(chuàng)新融合自媒體平臺建設(shè)，打造報紙、網(wǎng)站、微信、展覽、圖書、視頻為一體的宣傳平臺。五是與上級主管部門、中央媒體、行業(yè)媒體、社會專家建立良好關(guān)系，妥善處理新聞突發(fā)事件，為公司改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

4.5 開展系列特色活動

天航局通過開展一系列主題鮮明、形式多樣的企業(yè)文化活動，讓企業(yè)文化理念入心入行。一是推進文明創(chuàng)建工作。天航局堅持在廣大員工中開展廣泛形式多樣的群眾性文明創(chuàng)建活動，引導和規(guī)范員工行為。天航局連續(xù)獲評“天津市文明單位”和“全國文明單位”。二是加強項目文化建設(shè)。天航局以“五化一快”管理、文明工地創(chuàng)建等為載體，推進項目文化實踐基地建設(shè)，將企業(yè)文化融入生產(chǎn)要素及內(nèi)外部關(guān)系組織協(xié)調(diào)的全過程。三是加強船舶文化建設(shè)。天航局以船舶“星級管理”為載體，推動船舶文化建設(shè)，充分發(fā)揮船舶價值創(chuàng)造潛能，集合優(yōu)質(zhì)資源打造具有國際競爭力的世界一流疏浚船隊。四是履行企業(yè)社會責任。天航局踐行央企擔當，主動融入國家發(fā)展大勢，參與實施了雄安新區(qū)“千年秀林”、長江12.5米深水航道、港珠澳大橋人工島、俄羅斯布朗克港疏浚等工程，全面服務(wù)國家戰(zhàn)略大局。五是積極開展志愿服務(wù)。天航局連續(xù)4年開展“天天向上—關(guān)愛藏區(qū)中小學生成長”志愿服務(wù)活動、定點幫扶天津市武清區(qū)大良鎮(zhèn)東營村、組建“藍馬甲”志愿服務(wù)大隊，以志愿行動詮釋向上、向善的企業(yè)文化。

4.6 提升員工文明素質(zhì)

天航局通過倡導和推行，在員工中形成踐行社會主義核心價值觀的自覺意識。一是加強道德建設(shè)。天航局持續(xù)開展“道德講堂”活動，讓“道德講堂”進基層項目、進船舶、進班組，為企業(yè)改革發(fā)展提供道德支撐。截至目前，天航局共組織道德講堂220多場，受教育超11000余人次。二是加強合規(guī)建設(shè)。天航局建立、健全了一系列誠信合規(guī)管理辦法和機制，同時，將廉潔文化理念融入制度，對重要崗位及關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行全程廉潔監(jiān)控，連續(xù)7年在全司范圍內(nèi)組織開展黨風廉政宣教月活動，讓全司黨員干部接受沁心入腦的廉潔“洗禮”。三是加強境外文化建設(shè)。近年來，天航局多次開展境外企業(yè)文化建設(shè)情況調(diào)研，并形成經(jīng)驗成果進行推廣，逐漸形成了“行在海外、根在天航、魂在中華”的海外文化體系，推進了天航國際化進程。

4.7 培育行業(yè)特色文化

企業(yè)文化建設(shè)的重要目標是培育和弘揚具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，使之成為支撐和引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的有利力量。天航局堅持圍繞中心、融入大局，培育和弘揚行業(yè)特色文化，并努力發(fā)揮文化育人塑行、凝魂聚力的作用。

1）培育包容團結(jié)、同舟共濟的團隊意識。天航局建設(shè)的眾多大型及重點項目中，均凝結(jié)著員工“戮力同心、同舟共濟、團結(jié)協(xié)作”的崇高精神。天航局實施的海外某項目是業(yè)主所在國一項重要的戰(zhàn)略項目，天航局協(xié)助共建單位高質(zhì)量、高標準完成項目建設(shè)，履約能力得到業(yè)主高度贊揚，并表示愿意與天航局繼續(xù)合作、共同致力發(fā)展。

2）踐行誠信守諾、合作共贏的價值堅守。天航局堅持推進誠信文化，突出“誠實、守信、重諾”。不管任務(wù)多么急難險重，只要承諾過，必定有諾必踐，堅守“誠信履約”的服務(wù)理念。天航局圓滿完成了自我設(shè)定的誠信守諾目標任務(wù)，數(shù)百項工程項目合同履約率達到了100%。

3）弘揚產(chǎn)業(yè)報國、敢于擔當?shù)募覈閼?。天航局工程現(xiàn)場條件大多艱苦，建設(shè)者需常年在遠離城市、甚至遠離現(xiàn)代生活的荒涼之地堅守和奮斗。但是，每當國家有需求，天航局總是義不容辭，以堅強的臂膀扛起最具挑戰(zhàn)性的歷史重任。

4）推崇不懈探索、勇攀高峰的創(chuàng)新精神。天航局求索創(chuàng)新，培育工匠精神，推進創(chuàng)新文化，在多個領(lǐng)域取得領(lǐng)跑世界的科研成果?！疤祧H號”是天航局研發(fā)團隊八年磨一劍，集體攻關(guān)建成的國內(nèi)首艘擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的重型自航絞吸船，該船輸送系統(tǒng)能力世界第一、適應(yīng)惡劣海況的能力全球最強、挖掘深度亞洲第一，成為天航局凝聚力量、勇于創(chuàng)新的最佳體現(xiàn)。

5 結(jié)束語

改革創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化也需要緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，不斷自我更新、自我完善。加強新時代企業(yè)文化建設(shè)既要貫徹習近平新時代文化思想，又要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際;既要契合新發(fā)展理念，又要傳承歷史文化底蘊。天航局結(jié)合新時代要求，探索打造出“升級版”企業(yè)文化，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障，也為新時代企業(yè)加強文化建設(shè)提供了借鑒和參考。

參考文獻

[1]朱國華.新時代轉(zhuǎn)型升級期企業(yè)文化管理的實踐研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（01）：114.

[2]朱安謐.以習近平新時代文化思想引領(lǐng)中央企業(yè)文化建設(shè)[J].企業(yè)戰(zhàn)略，2019（03）：69-71.

作者簡介

唐先樂（1981-），男，漢族，安徽淮南人，碩士研究生，中級職稱，畢業(yè)于山東大學，研究方向：文藝學。