淺議如何做好煤礦企業(yè)思想政治工作

【摘? 要】思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是精神文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，也是煤礦企業(yè)凝聚職工力量的重要途徑。在推進煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，不斷加強和改進煤礦職工思想政治工作，有效提升思想政治工作水平，是一個尤為重要的問題。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;生命線;高質(zhì)量發(fā)展

引言

思想政治工作是為完成黨的政治任務(wù)而對廣大職工進行的思想教育和轉(zhuǎn)化工作。煤礦企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。抓好思想政治工作是辦好一切事情的保障，應(yīng)深刻認識和正確把握思想政治工作的地位和作用，通過改進創(chuàng)新使黨的這一優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚光大，為不斷推進黨的事業(yè)提供堅強的思想政治保障。通過認真細致的思想政治工作，激勵職工為實現(xiàn)煤礦企業(yè)的根本利益而奮斗，是我們的傳家寶，任何時候都不能丟。隨著企業(yè)辦社會職能的減輕，煤礦企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，尤要突出反映它的個性和針對性。煤礦企業(yè)的思想政治工作重點就是要穩(wěn)定職工隊伍，確保礦井安全生產(chǎn)，必須緊緊圍繞煤礦企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展和提高經(jīng)濟效益來開展。如何做好新時期煤礦企業(yè)思想政治工作，使思想政治工作更好的服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)，是一個亟待研究和探索的問題。下面就這一問題談幾點認識：

1.思想政治工作要寓理于情

思想政治工作必須寓理于情，積極主動地為職工群眾排憂解難，使思想政治工作融入到礦井的安全生產(chǎn)當中去，最大限度地調(diào)動廣大職工的勞動積極性，為礦井創(chuàng)造效益，為個人增加收入。惟有如此，思想政治工作才能充分發(fā)揮強大的優(yōu)勢，才能成為礦井改革發(fā)展的強大力量，才能使思想政治工作成為廣大職工實際生活中不可或缺的一部分。我們經(jīng)常聽到有一些干部反映，現(xiàn)在思想政治工作越來越難做，越來越不容易見到成效了。思想政治工作難做的原因是多方面的，主要是沒有適應(yīng)形勢的不斷變化，工作難在溝通上，難在感情投入不夠。解決思想政治工作難做的最好鑰匙，就是拓寬溝通交流的渠道，改進溝通的方式。溝通交流應(yīng)動之以情，曉之以理，寓理于情，情理交融，要轉(zhuǎn)變空洞的政治說教形式，把解決職工的思想問題和解決職工的實際困難結(jié)合起來，以理服人，以情感人，以行引人，以真心換真誠，以實情換實感，這樣思想政治工作就可以由難變易了。

2.思想政治工作要虛功實做

知實情、出實招、辦實事是做好思想政治工作的關(guān)鍵。只要把解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合，把好事辦實、實事辦好，讓職工體會到組織的溫暖、企業(yè)黨政的關(guān)心、感到同志的友誼，職工就會在心里敬佩，嘴上佩服。在實際工作中，有些干部往往忽視辦事求實、務(wù)實，以至出現(xiàn)事與愿違的情況。要真正把事情辦實，關(guān)鍵是用健康、理智的心態(tài)去看待事物，用務(wù)實求真、積極負責的態(tài)度去辦事。如果盲目或勉強去辦那些不應(yīng)辦也辦不好的事，反而會因圖虛名而招實禍，加重職工負擔，影響干群關(guān)系，產(chǎn)生負面影響。領(lǐng)導干部應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，制定切實可行的思想政治工作計劃，確定具體的措施和方法，并且身體力行，領(lǐng)導參與能使思想政治工作目標明確，能與行政工作相配合，對調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)造性更具好的效果。領(lǐng)導抓行政工作是務(wù)實，抓思想政治工作也并非務(wù)虛，虛功實做，注重實效，結(jié)果也是實功。

3.思想政治工作要持之以恒

思想政治工作與構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井是相輔相成的、相互適應(yīng)、相互促進的，經(jīng)濟越發(fā)展，社會越進步，思想政治工作就越要隨之加強和完善。思想政治工作如果不能持之以恒，常抓不懈，或華而不實、軟弱無力，整個思想大堤就容易產(chǎn)生不和諧音符。首先要建章立制，規(guī)范崗位職業(yè)道德，使思想政治工作制度化、規(guī)范化、科學化，通過行之有效的思想政治工作運行機制，保證思想政治工作的正常進行。其次要齊抓共管，建立健全思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，黨政工團充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合，把思想政治工作貫穿到生產(chǎn)班組、工作面、掘進頭，做到進班子、到成員、出思路;進班組、到個人、出干勁;進家庭、到鄰里、出新風。通過多種靈活有效的形式，保證思想政治工作取得實實在在的效果。三是要加強思想政治工作隊伍建設(shè)，重點應(yīng)放在思想政治工作者基本素質(zhì)的提高，包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體心理素質(zhì)等方面。四是要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)”這個永恒主題，從思想政治工作內(nèi)容上進行豐富，變過去的“時刻準備著”為“時刻進行著”，以安全宣傳教育工作特有的親和力、影響力、滲透力，來推動礦井安全工作向前發(fā)展。

4.思想政治工作要著眼創(chuàng)新

新時代職工的思想比較活躍，新的價值觀念、市場觀念、時間觀念、競爭觀念的出現(xiàn)，使一些過去傳統(tǒng)的工作方法顯得無力，有人感嘆“老辦法不能用，新辦法不會用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”，這從一定程度上說明，不改進工作方法，思想政治工作就無法很好地開展。思想工作絕不能簡單化、表面化，不能僅以直白的政治口號作為自己的工作語言，這樣的工作方式和工作語言不僅會損害思想政治工作者的本身形象，也很難達到預期的目標和理想的效果。思想政治工作的生命力在于不斷創(chuàng)新。隨著時代的變化，思想政治工作也與大環(huán)境一樣，面臨的內(nèi)容、任務(wù)、對象都發(fā)生了很大變化，如果繼續(xù)沿用以前的老辦法，不進行創(chuàng)新、改進和突破，思想政治工作就很難達到預想的目的。新時期的思想政治工作者應(yīng)該努力使自己以“潤物細無聲”的方式在工作中發(fā)揮作用，思想政治工作者必須在生活上、工作上嚴于律己，嚴格遵守國家的政策法令和各項紀律，事事以身作則，才能做好職工群眾的表率。思想政治工作的創(chuàng)新雖然在多個方面，但其中機制問題應(yīng)該是核心問題。思想政治工作的不適應(yīng)很大程度上是機制的不適應(yīng)，也就是沒有圍繞中心工作去構(gòu)筑思想政治工作的新機制。我們必須探索生動活潑、深入人心、職工群眾喜聞樂見的政治工作新途徑。如：把思想政治教育滲透到班組建設(shè)當中，給職工以新鮮感和吸引力;把正確健康的企業(yè)文化融入到各項活動當中，使職工群眾在愉快的氣氛中受到啟迪，陶冶情操。要根據(jù)職工思想變化制定工作對策，對不同節(jié)段思想政治工作該干什么進行全方位的分析，按照量化、細化要求，將“虛”變?yōu)椤皩崱?，將“軟”變?yōu)椤坝病保瑥亩顾枷胝喂ぷ鬟M入到制度保障的良性循環(huán)。

5.思想政治工作要立足實際

加強和改善煤礦企業(yè)的思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是，思想政治工作必須從實際出發(fā)，從廣大職工的思想實際、工作實際、生活實際出發(fā)，有的放矢，生動感人，化有形的生動說教為無形的潛移默化，真正做到使思想政治工作融入職工的生產(chǎn)生活。首先，思想政治工作必須從職工的思想出發(fā)，緊密結(jié)合職工的思想實際，有針對性的解疑釋惑，化消極情緒為積極主動。隨著時代的發(fā)展，職工的各種新思想、新動態(tài)、新問題也將暴露出來，必然造成我們職工隊伍中的思想復雜化，也必然導致職工的思想情緒起伏的波動。職工群眾在想什么？

對此，每一個從事思想政治工作的同志必須心中有數(shù);具體做到不同單位、不同生活條件的不同職工，他們的所思所想存在著較大的差異，我們也必須做到了如指掌。只有把握住了職工群眾的思想脈搏，并加以區(qū)別對待，因人施教，才能改變以往思想政治工作空對空的老問題，從而也才能使思想政治工作獲得新的生命力。其次，思想政治工作必須從職工群眾的工作實際出發(fā)，緊密結(jié)合職工群眾最為關(guān)心的工作、就業(yè)、子女入學、社會保障等實際問題，設(shè)身處地地為職工群眾著想，兼顧長遠利益和眼前利益，礦井利益和職工利益，因勢利導，以理、以情服人。大道理必須要講，但切忌生硬。不能一味地要求職工為了礦井利益，而犧牲個人眼前利益，而是要在保證礦井利益的同時，最大限度地滿足職工群眾的眼前利益，使職工群眾真正感受到礦井的發(fā)展帶來的實惠。再次，思想政治工作必須從職工群眾的生活實際出發(fā)，緊密結(jié)合職工群眾的生活實際，實實在在地為解決職工群眾所面臨的實際問題而努力工作，真正把職工群眾自己面臨的困難當作自己的困難，把職工群眾所承受的壓力當作自己的壓力，積極主動地想辦法、出主意，做好職工群眾的工作和生活參謀。

總之，思想政治工作是煤礦企業(yè)工作當中一項非常重要的工作，只要我們用心、用情、用力通過行之有效的思想政治工作，凝聚人心、匯聚力量，就一定會為安全生產(chǎn)提供可靠的思想保障，為煤礦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

參考文獻

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[2]張預華.對國有企業(yè)思想政治工作改進與創(chuàng)新的思考.求實，2010

[3]孫玉萍.國有企業(yè)思想政治工作：任務(wù)、挑戰(zhàn)與對策.理論探索，2011

作者簡介：尚帥（1987.10--），漢族，本科，河南睢縣人，政工師，從事組織人事工作。