淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合

[摘 要]文章針對(duì)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代之下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)間的融合進(jìn)行探究，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的概念進(jìn)行分析，并對(duì)兩者融合的基礎(chǔ)進(jìn)行研究，從而制定完善的應(yīng)對(duì)策略，真正將兩者融合的優(yōu)勢(shì)凸顯出來(lái)，由此為我國(guó)企業(yè)未來(lái)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

[關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù)時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合策略

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.06.139

1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的概念分析

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，是將貨幣視為關(guān)鍵的計(jì)量單位，對(duì)組織當(dāng)中出現(xiàn)的交易事項(xiàng)及經(jīng)濟(jì)往來(lái)，借助會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等形式進(jìn)行明確和計(jì)量，再運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的方法，呈現(xiàn)出與組織有利的信息，為運(yùn)營(yíng)管理提供數(shù)據(jù)參考，借助必要的經(jīng)濟(jì)程序等形式，形成精確的會(huì)計(jì)信息，并在管理決策中發(fā)揮作用，由此為組織和企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，也為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)良性發(fā)展的表現(xiàn)，屬于基礎(chǔ)性的財(cái)務(wù)工作項(xiàng)目。

管理會(huì)計(jì)也叫作內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)體系，是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的精準(zhǔn)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)，借助專業(yè)形式開(kāi)展整理以及分析等，結(jié)合各部門(mén)情況以及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等，起到預(yù)測(cè)、規(guī)劃以及控制等作用，進(jìn)而為決策者提供更為合理、完善且可靠的信息，而價(jià)值創(chuàng)造以及維護(hù)屬于管理會(huì)計(jì)中最為關(guān)鍵的部分。當(dāng)前在管理會(huì)計(jì)當(dāng)中，我國(guó)組織占據(jù)的位置更為重要，逐漸變?yōu)闈M足業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)一體化的重要體系。

兩者間存在的區(qū)別較為突出。首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)開(kāi)展核算工作的;管理會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)重點(diǎn)為管理、控制及決策等幾個(gè)部分。其次，兩者服務(wù)的對(duì)象也各不相同，需要實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)更是不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所服務(wù)的對(duì)象為外部環(huán)境，通過(guò)為單位提供與利益相關(guān)的外部財(cái)務(wù)信息;管理會(huì)計(jì)是為內(nèi)部提供服務(wù)的，以準(zhǔn)確信息來(lái)開(kāi)展分析以及控制等工作，進(jìn)而為管理部門(mén)以及決策者提供較為合理的意見(jiàn)，為提升整體經(jīng)濟(jì)效益奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將現(xiàn)在視為側(cè)重點(diǎn)，而過(guò)去信息會(huì)表現(xiàn)在當(dāng)前，由此能夠明確了解各項(xiàng)情況;管理會(huì)計(jì)是運(yùn)用分析以及控制的形式來(lái)滿足發(fā)展需求，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，由此為長(zhǎng)足發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代之下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)有效融合的基礎(chǔ)

2.1 兩者理論相融合的基礎(chǔ)

兩者的有效融合，應(yīng)注重基礎(chǔ)理論間的融合，因此要重視兩者的基本信息來(lái)源、主要的目標(biāo)以及相互間的關(guān)系。第一，對(duì)于基本信息來(lái)源來(lái)說(shuō)，兩者都是會(huì)計(jì)工作中的兩個(gè)分支，管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)榻M織開(kāi)展決策以及發(fā)展提出謀策，重要的部分就是能夠得到相關(guān)會(huì)計(jì)的核算資料;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以核算出和制定出相應(yīng)的報(bào)表，而且因其能夠直接展示出組織或是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的憑證等內(nèi)容，所以可以說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的基本材料來(lái)源是相同的。第二，組織運(yùn)營(yíng)的核心內(nèi)容較多，包含人力資源以及智力資本等內(nèi)容，但是管理會(huì)計(jì)的價(jià)值不是會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)此能夠展示出組織當(dāng)前急需實(shí)現(xiàn)兩者合作，并為組織未來(lái)發(fā)展制定科學(xué)有效的對(duì)策。組織的內(nèi)部的資源部門(mén)，應(yīng)注重可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，必須重視財(cái)會(huì)部門(mén)為組織發(fā)展做出有利貢獻(xiàn)，而這些資源屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)共同堅(jiān)持和重視的使命，更是最為關(guān)鍵的總體要求，對(duì)此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)必須要堅(jiān)持一致目標(biāo)。第三，凸顯二者具體關(guān)系，管理會(huì)計(jì)屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效延伸，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬于管理會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是主要面對(duì)這一過(guò)程的重要體系，但管理會(huì)計(jì)是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及的內(nèi)容進(jìn)行分析、探究和控制，屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)一步延伸。

2.2 兩者技術(shù)間融合的基礎(chǔ)

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)水平以及科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，推動(dòng)了會(huì)計(jì)信息化技術(shù)的穩(wěn)步發(fā)展。數(shù)據(jù)化優(yōu)勢(shì)較為突出，現(xiàn)已被越來(lái)越多的企業(yè)廣泛應(yīng)用，尤其是以大數(shù)據(jù)為核心的技術(shù)體系，通過(guò)借助先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)等，對(duì)管理工作以及決策工作的開(kāi)展提供有力保障。在數(shù)據(jù)化時(shí)代之下，大數(shù)據(jù)為利潤(rùn)的主要來(lái)源，借助數(shù)據(jù)技術(shù)能夠?yàn)楹怂阋约肮芾砉ぷ鞯拈_(kāi)展提供有利技術(shù)保障，由此能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的技術(shù)融合提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.3 兩者人員融合的基礎(chǔ)

針對(duì)當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)，主要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，而涉及管理會(huì)計(jì)的內(nèi)容比較少，這對(duì)于實(shí)際會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展會(huì)帶來(lái)一定影響。對(duì)此，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，我國(guó)逐漸意識(shí)到管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的重要性，并加強(qiáng)培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)專業(yè)的兼顧會(huì)計(jì)科學(xué)和管理學(xué)的復(fù)合型人才，通過(guò)展示管理會(huì)計(jì)的重要作用，為會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.4 兩者價(jià)值融合的基礎(chǔ)

將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行科學(xué)有效的融合，是滿足會(huì)計(jì)信息可靠性的關(guān)鍵部分。針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息使用者角度進(jìn)行分析，既有外部使用者，也有內(nèi)部使用者，但在信息掌控和運(yùn)用程度方面，內(nèi)部使用者的監(jiān)控力更強(qiáng)，管理會(huì)計(jì)使用更為可靠。只有在管理會(huì)計(jì)的良好使用下，才能為財(cái)務(wù)信息可靠性的提升提供堅(jiān)實(shí)保障，進(jìn)而增強(qiáng)會(huì)計(jì)整體的可靠性。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要開(kāi)展的管理以及核算信息，不但包括貨幣計(jì)量等內(nèi)容，也包含非貨幣計(jì)量的工作，對(duì)此要通過(guò)良好的融合形式，杜絕舞弊情況的發(fā)生，降低實(shí)際工作中錯(cuò)誤問(wèn)題發(fā)生的概率，為組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.5 兩者傳統(tǒng)根源的融合基礎(chǔ)

從系統(tǒng)學(xué)角度進(jìn)行分析，所有的有機(jī)整體在經(jīng)過(guò)某種形式的結(jié)合成為有機(jī)的整體，各個(gè)環(huán)境都是有其各自以及總體的目標(biāo)，而且相互間也是有密切聯(lián)系。針對(duì)實(shí)際的財(cái)務(wù)部門(mén)當(dāng)中的管理系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作是有一定關(guān)聯(lián)的。對(duì)此，要結(jié)合本質(zhì)角度進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)始終是一個(gè)體系中的部分。但在當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，通過(guò)將兩者職能進(jìn)行科學(xué)整合，使得兩者聯(lián)系變得更為細(xì)致化，實(shí)現(xiàn)有機(jī)循環(huán)以及結(jié)合的要求。雖然兩者在實(shí)際工作中，相應(yīng)的處理形式各有特色，可是管理會(huì)計(jì)運(yùn)用的是科學(xué)的方法，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出的信息基礎(chǔ)上開(kāi)展分析工作，相比財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠完善相關(guān)信息，進(jìn)而為決策工作提供有利保障，降低失誤問(wèn)題的發(fā)生。

2.6 兩者同一性融合的基礎(chǔ)

對(duì)于我國(guó)以往的會(huì)計(jì)工作，注重的是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資產(chǎn)以及資金的管控，主要以物質(zhì)資本為核心，但卻忽視了因人為主導(dǎo)的行為決定。在當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境下，內(nèi)部發(fā)展所需要求在不斷提升，會(huì)計(jì)人員應(yīng)滿足核算要求的同時(shí)，更要滿足人力資源和智力資源的管控，要借助知識(shí)來(lái)對(duì)資源開(kāi)展合理分配和生產(chǎn)等工作，滿足資源多元化發(fā)展，進(jìn)而更為深刻的拓寬和深化其內(nèi)容。以總體角度進(jìn)行分析，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的主要對(duì)象，要通過(guò)物資運(yùn)作以及價(jià)值運(yùn)作為主，在通過(guò)信息運(yùn)作后才能體現(xiàn)人與人、人與社會(huì)之間的生產(chǎn)聯(lián)系，由此能夠?qū)ιa(chǎn)中的決策以及發(fā)展帶來(lái)影響，其中管理會(huì)計(jì)是借助一定的手段，針對(duì)各元素開(kāi)展科學(xué)管控。以本質(zhì)角度進(jìn)行分析，兩者是經(jīng)過(guò)各生產(chǎn)要素交易后，再開(kāi)展計(jì)量、核算以及控制等工作。

3 大數(shù)據(jù)時(shí)代之下促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)穩(wěn)定發(fā)展的對(duì)策

3.1 注重建立完善外部的發(fā)展氛圍

在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，監(jiān)管體制要滿足積極引導(dǎo)和促進(jìn)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相結(jié)合的發(fā)展目標(biāo)，并通過(guò)建立良好機(jī)會(huì)以及環(huán)境等形式為融合提供保障。對(duì)此，我國(guó)要進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)的體制以及制度，針對(duì)與其相關(guān)的法律法規(guī)開(kāi)展優(yōu)化，為兩者融合提供完善的法律依據(jù)，真正確保該工作能夠滿足有法可依、有法必遵的要求，并通過(guò)提升整體的法律執(zhí)行力度，在嚴(yán)格規(guī)范的會(huì)計(jì)行為之下，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保市場(chǎng)能夠在會(huì)計(jì)制度的改革當(dāng)中發(fā)揮輔助的作用與優(yōu)勢(shì)。

3.2 注重會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)與教育

在當(dāng)前環(huán)境下，人才培養(yǎng)是會(huì)計(jì)工作中最為重要的環(huán)節(jié)，不但要增強(qiáng)人才的專業(yè)技術(shù)水平以及理論知識(shí)能力，更要增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的操作能力，由此才能為社會(huì)培養(yǎng)更多高等復(fù)合型的人才，組織可以通過(guò)開(kāi)展交流會(huì)或是專題論壇等學(xué)習(xí)活動(dòng)的形式，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部人員的綜合能力，并加強(qiáng)自身整體的競(jìng)爭(zhēng)力。也可以通過(guò)在各大高校中招聘專員人才，在高校的協(xié)助下，為組織或是企業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，并將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)間的融合滲透到教育體系當(dāng)中，增強(qiáng)人員對(duì)于兩者融合的正確認(rèn)識(shí)，由此確保人才能夠?qū)⑵渎鋵?shí)到實(shí)際工作當(dāng)中，真正為組織和企業(yè)中會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

3.3 進(jìn)一步增強(qiáng)信息化的會(huì)計(jì)管理水平

以往的手工做賬的會(huì)計(jì)工作形式，已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展要求，而且由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)間的有效融合，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理形式已經(jīng)難以滿足管理會(huì)計(jì)統(tǒng)一分析數(shù)據(jù)的要求，對(duì)于管理決策的提出也是不利的。對(duì)此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，必須要加強(qiáng)兩者之間的融合，并借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)促進(jìn)該工作有效開(kāi)展，在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展中確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作有效開(kāi)展，為增強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息管理以及控制效率的提升提供保障。

3.4 對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行優(yōu)化

在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理必須要以會(huì)計(jì)制度為基礎(chǔ)。在大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，必須要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)制度的優(yōu)化和完善，由此能夠?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間的融合提供依據(jù)，也能為會(huì)計(jì)工作有效開(kāi)展提供保障，真正確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作科學(xué)有效的開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)。

3.5 注重增強(qiáng)內(nèi)、外部的監(jiān)督水平

對(duì)于企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作，監(jiān)督作用是不容忽視的，不但能夠促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，也會(huì)為企業(yè)發(fā)展消除不必要阻礙。對(duì)此，企業(yè)內(nèi)部要制定完善的組織架構(gòu)，如內(nèi)審部門(mén)，有效的針對(duì)財(cái)務(wù)核算以及管理工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督工作，由于內(nèi)審部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)相互獨(dú)立，能夠有效對(duì)避免雙方發(fā)生串通犯罪的現(xiàn)象。另外相關(guān)的外部監(jiān)管部門(mén)也應(yīng)增強(qiáng)自身審計(jì)監(jiān)督力度，通過(guò)定期或不定期的形式開(kāi)展審查工作，由此提升會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，為工作的開(kāi)展提供有利信息依據(jù)，確保企業(yè)未來(lái)穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)論

針對(duì)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代之下，在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)間有機(jī)融合，能夠滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，而且兩者是相互促進(jìn)和相互補(bǔ)充的，針對(duì)組織發(fā)展或是企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，是最為重要的策略。對(duì)此應(yīng)探索適合大數(shù)據(jù)時(shí)代之下穩(wěn)定發(fā)展的會(huì)計(jì)管理策略，并有效的優(yōu)化會(huì)計(jì)體系，注重兩者間有效融合，從而增強(qiáng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，由此確保我國(guó)市場(chǎng)體制實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步完善的要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊會(huì).大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2019（15）：111-113.

[2]殷永利.大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合與發(fā)展[J].現(xiàn)代商業(yè)，2017（23）：127-128.

[3]李鵬濤.淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2017（5）：177-178.

[作者簡(jiǎn)介]劉宋陽(yáng)（1991—），男，漢族，北京人，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，國(guó)際商學(xué)院，在職人員高級(jí)課程研修班學(xué)員，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)（CMA方向）。