新時期如何發(fā)揮國企黨建工作的優(yōu)勢

孫博文

摘 要：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)在新時期的黨建工作中，要不斷提升核心競爭力，并將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展動力。為此，國有企業(yè)在新時期的發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)深入貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享”發(fā)展理念，注重于優(yōu)化國有企業(yè)管理和發(fā)展模式的同時，實時結(jié)合黨建工作所蘊含的先進(jìn)思想，提高國有企業(yè)的市場活力，深層次推動國有企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展姿態(tài)。

關(guān)鍵詞：黨建;國有企業(yè);活力;引領(lǐng)作用

一、引言

一直以來，黨建工作的開展對于國有企業(yè)發(fā)展都會形成一定的推動作用，更加能夠針對國有企業(yè)的所有職工展開積極的思想教育，有助于提高國有企業(yè)的發(fā)展活力。但是現(xiàn)階段的國企黨建工作開展，本身存在一定的不足之處，尤其是面對許多全新挑戰(zhàn)的狀況下，國企黨建工作有待于進(jìn)行改革和優(yōu)化，以充分發(fā)揮自身在國有企業(yè)發(fā)展過程中的優(yōu)勢，使得黨建思想能夠成為國有企業(yè)發(fā)展的主體思想之一，綜合推動國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在全國國有企業(yè)黨建工作會議中，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)在新時期的黨建工作中，要不斷提升核心競爭力，并將黨建工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)的發(fā)展動力。為此，國有企業(yè)在新時期的發(fā)展過程中，應(yīng)當(dāng)深入貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享”發(fā)展理念，注重于優(yōu)化國有企業(yè)管理和發(fā)展模式的同時，實時結(jié)合黨建工作所蘊含的先進(jìn)思想，進(jìn)而對國有企業(yè)的各項活動形成指導(dǎo)和實踐功能，提高國有企業(yè)的市場活力，深層次推動國有企業(yè)形成可持續(xù)發(fā)展姿態(tài)。

二、以黨建活動為基礎(chǔ)強(qiáng)化國有企業(yè)的凝聚力

國有企業(yè)的發(fā)展，離不開所有職工的共同努力，因而凝聚力屬于非常主要的影響因素，只有所有職工保持相同的信念，真正將他們的力量凝聚到一起，才能穩(wěn)定推動國有企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。在強(qiáng)化國有企業(yè)職工凝聚力的方式上，黨建工作的開展無疑較為合適。黨組織的紀(jì)律非常嚴(yán)明，黨建工作的小組成員長期接受著先進(jìn)的思想教育，他們所開展的黨建活動，本身擁有一定的號召力。在新時期的黨建工作完善過程中，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)以黨建活動為基礎(chǔ)強(qiáng)化職工的凝聚力，使得所有職工都能夠生成相同的思想認(rèn)知，愿意跟隨國有企業(yè)的發(fā)展步伐做出自己的一份貢獻(xiàn)。現(xiàn)如今的國有企業(yè)，已經(jīng)加強(qiáng)了對職工思想教育的重視度，并且所形成的選拔機(jī)制也變得更加健全，不僅顯得公平合理，還能夠結(jié)合員工的實際狀況給予相應(yīng)的考核，整體的準(zhǔn)確性有所提升。為了進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)職工的凝聚力，國有企業(yè)需要結(jié)合黨建工作中的考評機(jī)制設(shè)置對應(yīng)的職工考評條例，盡可能多地給予職工一些晉升的機(jī)會。一方面有助于提高職工的工作積極性，形成良好的工作活力，直接促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展;另一方面能夠營造良性的競爭氛圍，激發(fā)員工的競爭活力，使得所有員工都能夠保持積極謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。

在通過黨建活動強(qiáng)化國有企業(yè)凝聚力的過程中，黨建人員應(yīng)當(dāng)積極擁護(hù)黨建思想，認(rèn)真貫徹黨建思想任務(wù)，將黨建思想適時地融入到黨建活動中，引導(dǎo)國有企業(yè)員工接觸這些思想，并在耳濡目染的過程中形成相應(yīng)的思想認(rèn)知。為了提高黨建活動開展的科學(xué)有效性，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)形成全新的思想意識，在工作中保持公平、公正，并且要具備一定的全局意識，能夠?qū)衅髽I(yè)的發(fā)展與員工的工作活力相結(jié)合，綜合分析國有企業(yè)的發(fā)展方向和前景。同時，國有企業(yè)的管理層還應(yīng)當(dāng)將他們的創(chuàng)新思想融入到各項經(jīng)營活動的開展當(dāng)中，科學(xué)建設(shè)組織紀(jì)律，穩(wěn)步提高黨員的組織紀(jì)律性意識，使得基層的黨組織人員能夠有組織、有紀(jì)律地展開工作。此外，黨組織建設(shè)需要落實到各個方面，包括基礎(chǔ)的制度、活動、流程等方面，都需要有所涉及，并且管理層應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通和交流，使得黨組織成員能夠?qū)崟r參與到國有企業(yè)的決策當(dāng)中，進(jìn)而真正將黨建思想帶入到國有企業(yè)的各項經(jīng)營活動中，形成強(qiáng)大的凝聚力。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨建工作的重視度，盡可能保障黨建工作的穩(wěn)定開展，使得黨建工作的凝聚力能夠落實到所有的活動中，提高國有企業(yè)的發(fā)展活力。對于黨組織內(nèi)的成員，也有必要加強(qiáng)要求，引導(dǎo)他們深入到實際的工作工作，使得黨的先進(jìn)思想能夠?qū)崟r融入到國有企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，成為國有企業(yè)的重要指導(dǎo)思想。

三、以黨建工作思想為核心引導(dǎo)國有企業(yè)思想的轉(zhuǎn)變

對于當(dāng)前國有企業(yè)的基層黨建工作而言，思想教育屬于十分關(guān)鍵的內(nèi)容，而國有企業(yè)也需要加強(qiáng)對黨建思想教育優(yōu)勢的重視度，使得黨的先進(jìn)思想能夠指引國有企業(yè)工作的發(fā)展，并可以通過正確的價值觀來強(qiáng)化國有企業(yè)職工的工作認(rèn)識，幫助國企職工認(rèn)識到自己工作對國有企業(yè)發(fā)展的重要性，共同為國有企業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。在發(fā)揮黨建工作思想教育優(yōu)勢的過程中，需要優(yōu)先加強(qiáng)日常思想政治工作的開展力度，持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)的工作宣傳，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建思想，并跟隨黨建思想來優(yōu)化和完善自身的工作思想，以形成良好的職工價值觀念，多方面推動國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在國有企業(yè)黨建工作思想優(yōu)勢打造上，有必要在國有企業(yè)各項經(jīng)營活動和管理決策中廣泛融合黨建工作的先進(jìn)思想，使得國有企業(yè)員工能夠受到持續(xù)的鼓舞，形成正確的價值觀。在國有企業(yè)自身的發(fā)展方面，應(yīng)當(dāng)將發(fā)展思想與黨的先進(jìn)思想融合，并采取一月一次主題講座的方式向員工展開相應(yīng)的思想引導(dǎo)，帶領(lǐng)國有企業(yè)尋求全新的發(fā)展方向。

隨著國內(nèi)科學(xué)技術(shù)水平的穩(wěn)定提升，不同國有企業(yè)的發(fā)展也開始與現(xiàn)代科技相結(jié)合。在這個過程中，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握自身的科技利用與發(fā)展方向，實時結(jié)合大眾的需求展開各項經(jīng)濟(jì)活動。在制定階段性的目標(biāo)時，也需要根據(jù)當(dāng)前的大眾需求和國有企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來進(jìn)行，以提高國有企業(yè)的整體服務(wù)水平，樹立良好的國有企業(yè)形象。持續(xù)優(yōu)化國有企業(yè)的宣傳工作，不僅能夠使得大眾形成對國有企業(yè)的全新印象，還可以鼓舞職工的工作信心，全面增強(qiáng)他們的凝聚力，有助于推動國有企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在宣傳的方式上，黨建活動小組可以選擇通過微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)平臺交流以及微博等進(jìn)行宣傳，所宣傳內(nèi)容的方向應(yīng)當(dāng)集中在國有企業(yè)近些年的發(fā)展?fàn)顩r與文化價值體系，讓員工能夠在看到這些內(nèi)容的時候逐步增強(qiáng)自身的使命感，增強(qiáng)國有企業(yè)文化的渲染力。此外，國有企業(yè)的全體員工還應(yīng)當(dāng)堅持學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨建思想，在黨建思想和相關(guān)政策的指導(dǎo)下不斷完善經(jīng)營管理體系，及時學(xué)習(xí)和關(guān)注黨的全新方針，致力于提升職工的黨建思想和認(rèn)識，逐步推動國有企業(yè)思想教育的健康發(fā)展。

四、以黨建活動的創(chuàng)新帶動國有企業(yè)的深層次發(fā)展

現(xiàn)如今的國有企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新的支持，黨建活動也有必要在新時期的發(fā)展過程中持續(xù)地加以創(chuàng)新，以確保自身思想的先進(jìn)性和教育的時效性。黨建活動的科學(xué)創(chuàng)新，能夠深入到組織成員的工作意識當(dāng)中，有利于加強(qiáng)黨組織內(nèi)部管理，并且也會成為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，穩(wěn)定提升國有企業(yè)內(nèi)部的管理水平。隨著時代的發(fā)展，黨建活動的主體內(nèi)容也需要隨之做出創(chuàng)新，并充分發(fā)揮黨員的引導(dǎo)功能，通過在國有企業(yè)內(nèi)部積極開展各種黨建活動來提高國有企業(yè)職工的工作積極性，逐步引導(dǎo)職工形成良性的競爭意識，為國有企業(yè)的發(fā)展帶來更高的活力。

面對各種全新的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)不僅需要對自身的業(yè)務(wù)有所創(chuàng)新，還應(yīng)當(dāng)突破以往發(fā)展過程中的局限性，積極吸收全新的黨建思想和實踐方式，不斷創(chuàng)新基礎(chǔ)的內(nèi)部管理措施，并加強(qiáng)對信息網(wǎng)絡(luò)的合理應(yīng)用，穩(wěn)步提高國有企業(yè)的內(nèi)部管理水平，進(jìn)而使得員工能夠擁有積極向上的工作思想，營造良好而完善的工作氛圍。為了加強(qiáng)國企職工與國有企業(yè)之間的聯(lián)系性，國有企業(yè)可以在黨建活動創(chuàng)新的過程中展開各種思想教育和宣傳活動，通過不同的通訊手段來整合現(xiàn)有的職工資源，如微信、QQ、公眾號等方式。一方面可以加強(qiáng)與員工之間的交流和溝通，及時發(fā)現(xiàn)員工內(nèi)心的變化和工作中的問題，并采取相應(yīng)的措施加以引導(dǎo)和改善，使得員工能夠重拾工作自信心;另一方面可以使得員工感受到國有企業(yè)的發(fā)展變化，認(rèn)識到國有企業(yè)的發(fā)展前景，進(jìn)而對國有企業(yè)形成一定的歸屬和依賴感，愿意緊緊跟隨國有企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。在黨建活動的創(chuàng)新中，黨建人員應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的主觀能動性，確保黨建工作的主體內(nèi)容能夠與國有企業(yè)保持同步發(fā)展的狀態(tài)，并以理論為基礎(chǔ)，通過不同黨建活動的開展來推動國有企業(yè)的健全發(fā)展。

五、結(jié)語

黨建工作的開展，對于國有企業(yè)的發(fā)展有著多方面的重要影響。無論是國有企業(yè)職工的思想意識，還是國有企業(yè)的價值觀念，都會不同程度地受到黨建工作的影響。為此，在新時期的發(fā)展過程中，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對黨建工作的重視度，充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，穩(wěn)步提高國有企業(yè)的管理水平，逐步提升國有企業(yè)職工的綜合素養(yǎng)，最終推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

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