新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作路徑探究

武慧鵬

【摘要】國有企業(yè)黨建工作是國有企業(yè)獨特的政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成。在面對國企深化改革、國內(nèi)外經(jīng)濟形勢日益嚴(yán)峻的情況下，加強國企黨建工作具有重要的意義。目前國企黨建工作雖然取得較大的成效，但是其仍然存在一些不足，因此本文立足于黨建工作所存在的不足，提出相應(yīng)的解決路徑，以此推動國企黨建工作的科學(xué)化。

【關(guān)鍵詞】國企 黨建 新時代 思想政治教育

引言：國企是新時代中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是全面實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要支柱。隨著國企深化改革及國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的日益嚴(yán)峻，在經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)的背景形勢下，思考加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)有關(guān)問題，對全面從嚴(yán)治黨和全面深化改革、對做強做優(yōu)做大國有企業(yè)具有一定的現(xiàn)實意義。

一、新形勢下國企黨建工作所存在的問題

黨的十九大以來，國企黨建工作取得了傲人的成績，但是我們也要清晰地認識到國企黨建工作所存在的不足，具體表現(xiàn)在：一是國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)。黨建是國企發(fā)展的精神核心，在實踐中出于對國企改革的探索，部分企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了與生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)的現(xiàn)象。例如部分國企黨建工作者認為黨建就是突出黨的思想政治教育，而企業(yè)發(fā)展只需注重經(jīng)濟效益，結(jié)果導(dǎo)致黨建與生產(chǎn)相脫節(jié);二是基層黨組織架構(gòu)有待完善。黨的十九大以來，國企基層黨組織架構(gòu)日益完善，但是其仍然存在基層黨組織不完善的問題。例如國企黨委組織管理制度不規(guī)范等等;三是黨建工作方式有待提升。長期以來受限于繁重的工作，國企黨建工作方式主要是按照上級部門的指示操作，而缺乏對基層職工的調(diào)查，導(dǎo)致國企黨建工作賦予形式化;四是基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用難以發(fā)揮。黨的十九大以來高度重視基層黨組織建設(shè)，但是不可否認部分國企對于基層黨組織的建設(shè)仍然不重視，結(jié)果導(dǎo)致部分黨組織紀(jì)律比較渙散。例如國企領(lǐng)導(dǎo)不重視“兩課一會”制度，不按時參加民主生活會。甚至部分領(lǐng)導(dǎo)將個人意愿強加到黨建工作中，結(jié)果導(dǎo)致黨建工作成為領(lǐng)導(dǎo)主觀意識決策的“借口”。

二、新形勢下加強國企黨建工作的路徑對策

（一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的政治核心地位

在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下，國企必須要明確黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和政治核心地位：一方面國有企業(yè)必須要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定政治方向。在全面深化國企改革的背景下，加強黨建工作是保證國企改革方向的根本。黨是國企發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，因此作為國企必須要強化政治建設(shè)，提高政治站位。例如國企必須要大力弘揚新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;另一方面國有企業(yè)必須要明確黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將集團公司黨建工作總體要求納入集團公司章程，在《公司章程》中增設(shè)一章“黨建工作”，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在企業(yè)改革發(fā)展中得到充分體現(xiàn)和切實加強。

（二）完善制度建設(shè)，抓強“四個意識”

制度是黨建工作的有效保障，為黨建工作堅持正確的方向保駕護航。在新常態(tài)環(huán)境下，國有企業(yè)必須要結(jié)合黨建工作的新形勢建立完善的黨建工作制度，通過制度落實“四個意識”，提升國企黨風(fēng)廉政建設(shè)：一是國有企業(yè)必須要建立完善的黨建工作制度，尤其是要健全領(lǐng)導(dǎo)管理機制，強化崗位責(zé)任制。例如針對部分領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)黨員干部言論自由的情況，國企必須要明確領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，避免將黨支部作為“一言堂”;二是要強抓“四個意識”。國有企業(yè)要以落實領(lǐng)悟“四個意識”作為黨建工作的接入點與處出發(fā)點。例如思想建設(shè)上，國企黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

（三）創(chuàng)新黨建工作方式，推進信息化建設(shè)

不斷創(chuàng)新黨建的方式方法，解決好企業(yè)黨建的難點和重點。在信息化時代，國企黨建工作遇到新的問題與特征，因此國企黨建工作必須要根據(jù)新常態(tài)變化不斷調(diào)整以此推動國企黨工作的可持續(xù)發(fā)展：一方面國企必須要調(diào)整黨建工作方式方法。黨建工作是國企經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，黨建工作必須要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)，同時還要加強與基層群眾的溝通，做好橋梁作用。例如國企黨建工作要改變傳統(tǒng)的脫離職工的方式，而是要深入到職工生活工作中，根據(jù)職工的訴求作為出發(fā)點，不忘初心，真正做到為人民服務(wù);另一方面國有企業(yè)黨建工作必須要解決互聯(lián)網(wǎng)平臺實現(xiàn)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化、信息化。國有企業(yè)要針對云平臺技術(shù)構(gòu)建黨建網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將黨建工作與企業(yè)局域網(wǎng)相融合，以此打造動態(tài)化的思想政治教育。例如國有企業(yè)通過遠程教育平臺可以及時將最新的廉政教育等知識傳遞給黨員干部，以此增強他們對實時信息的了解，提高他們的思想意識。

（四）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)有膽有識的干部隊伍

一是大力選拔任用年輕干部。打破論資排輩，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，選拔80后青年干部走上中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，擇優(yōu)引進了90后年輕干部充實到黨務(wù)、紀(jì)檢、財務(wù)、審計等關(guān)鍵部門。二是進一步規(guī)范干部管理。按照深化鞏固和持續(xù)推進全省國企黨建工作重點任務(wù)措施清單要求，完成一級企業(yè)董事長、黨委書記“一肩挑”任職調(diào)整工作，結(jié)合企業(yè)實際部署下屬單位開展落實黨組織書記、董事長“一肩挑”整改工作。例如在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中，以主體為“要”、以課題研“路”、以清單明“責(zé)”、以措施求“效”，通過構(gòu)建主題教育“七個一”黨建工作法，推進黨建深度融入、內(nèi)嵌企業(yè)，有效提升黨建工作質(zhì)量，使黨組織核心作用充分發(fā)揮，黨員干部先鋒帶動作用有效彰顯，干部職工隊伍整體素質(zhì)顯著加強。

三、結(jié)束語

總之，在全面從嚴(yán)治黨的背景下，國有企業(yè)要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，強化基礎(chǔ)黨組織建設(shè)，促進黨建工作和企業(yè)發(fā)展的雙提升，為公司形成良好政治生態(tài)，轉(zhuǎn)型發(fā)展、強化管理經(jīng)營各項工作提供了堅強保障。

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