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    當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)內(nèi)部審計現(xiàn)狀及對策研究

    2020-04-07 17:41:36尚菲
    今日財富 2020年7期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)預(yù)算民營企業(yè)審計工作

    尚菲

    當(dāng)前時期下,我國民營企業(yè)取得了飛速的發(fā)展與進(jìn)步,作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的一個重要的指示物,其對國民經(jīng)濟(jì)水平的顯著增長具有十分重要的作用與現(xiàn)實價值。對此,民營企業(yè)應(yīng)該采取積極有效的措施,提高自身發(fā)展水平以及參與市場的競爭實力。在諸多措施當(dāng)中,內(nèi)部審計就是一項十分重要的環(huán)節(jié)。本文首先對當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題進(jìn)行分析,然后提出了當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)如何開展內(nèi)部審計工作。

    一、引言

    隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展及進(jìn)步,我國民營企業(yè)的發(fā)展迎來了較大的發(fā)展機(jī)遇,但是同時也面臨著巨大的發(fā)展挑戰(zhàn)和壓力。針對市場環(huán)境變幻多端的發(fā)展現(xiàn)狀,民營企業(yè)應(yīng)該采取強(qiáng)有效措施,提高自身發(fā)展水平,為此,應(yīng)該采取有效的措施,以解決民營企業(yè)發(fā)展過程中所出現(xiàn)的各種問題。在各種措施當(dāng)中,加強(qiáng)內(nèi)部審計工作,對民營企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用,能夠有效解決民營企業(yè)發(fā)展瓶頸問題。本文在充分剖析當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)內(nèi)部審計存在問題的前提下,提出了具體的解決對策,為促進(jìn)民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展及進(jìn)步提供一些思路。

    二、當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的突出性問題分析

    (一)未確定內(nèi)部審計工作

    我國民營企業(yè)的性質(zhì)決定了其管理一般高度扁平化,企業(yè)為少數(shù)幾個人或者家族所控制,外界參股率非常低,股權(quán)集中率非常高,職業(yè)經(jīng)理人難以在民營企業(yè)中發(fā)揮重要的作用。企業(yè)決策往往是企業(yè)自主決定,在開展審計工作時考慮的較多,無法將審計事實和本質(zhì)進(jìn)行準(zhǔn)確反映,對內(nèi)部審計獨(dú)立性產(chǎn)生了嚴(yán)重的損害作用,使得內(nèi)部審計職能的充分發(fā)揮受到嚴(yán)重束縛,從而最終對審計質(zhì)量產(chǎn)生較大的影響。

    (二)內(nèi)部審計范圍比較狹窄

    現(xiàn)代內(nèi)部審計內(nèi)容主要包括以財務(wù)活動為主要對象的內(nèi)部財務(wù)審計以及以經(jīng)營管理活動為主要對象的經(jīng)濟(jì)效益審計兩個方面的內(nèi)容。然而,在實際的審計工作過程當(dāng)中,大部分民營企業(yè)只是局限于內(nèi)部財務(wù)審計,也就是對企業(yè)的內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面地監(jiān)督,將關(guān)注點放在企業(yè)的財會規(guī)章制度是否完善以及健全,合同以及文件、財務(wù)報銷、審批是否與企業(yè)的規(guī)定相符等,完全將經(jīng)濟(jì)效益審計工作忽略掉了,無法通過內(nèi)部審計查找到經(jīng)營管理過程中所出現(xiàn)的各類問題,從而提出相應(yīng)的改善策略,有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益水平,在很大程度上對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的制約效果。

    (三)民營企業(yè)內(nèi)部審計工作的可靠性水平低下

    我國民營企業(yè)的內(nèi)部審計工作屬于企業(yè)資產(chǎn)管理的一個重要范疇,財務(wù)管理是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,有效把握企業(yè)的財務(wù)情況,能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的迅速增長,從而使得工作變得更加有效和公平。然而,我國很多民營企業(yè)無法有效控制內(nèi)部審計情況,內(nèi)部審計效率較低,內(nèi)部審計工作準(zhǔn)確率不高。究其根源,主要在于民營企業(yè)對內(nèi)部審計工作的要求以及制度不夠完善,導(dǎo)致民營企業(yè)內(nèi)部審計工作不能發(fā)揮重要的作用,嚴(yán)重影響民營企業(yè)的快速發(fā)展與進(jìn)步,對民營企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了較大的風(fēng)險。

    (四)民營企業(yè)管理層對內(nèi)部審計的重要性不夠重視

    我國民營企業(yè)開展內(nèi)部審計方面的工作,對財務(wù)發(fā)展具有重要的監(jiān)督作用,能夠更好地督促民營企業(yè)對生產(chǎn)工作進(jìn)行完善,能夠全面地對內(nèi)部審計工作人員能力進(jìn)行考核,內(nèi)部審計是每個財會人員必備的專業(yè)技能,可以確保民營企業(yè)財務(wù)問題得到有效控制。內(nèi)部審計工作可以為民營企業(yè)的財務(wù)工作發(fā)展起到十分重要的促進(jìn)作用。然而,在現(xiàn)代民營企業(yè)內(nèi)部審計工作過程當(dāng)中,普遍存在著對內(nèi)部審計能力考核不夠重視方面的問題,企業(yè)無法全面深入掌握內(nèi)部審計能力,不能有效確保內(nèi)部審計工作地正常運(yùn)營,對我國民營企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的不良影響。

    (五)對民營企業(yè)的財務(wù)預(yù)算不夠重視

    民營企業(yè)在實際管理過程當(dāng)中,無法正確管理以及監(jiān)督財務(wù)預(yù)算工作。財務(wù)預(yù)算是民營企業(yè)財務(wù)管理中的一項十分重要的環(huán)節(jié),應(yīng)該強(qiáng)化預(yù)算管理中的財務(wù)管理,加強(qiáng)預(yù)算編制,為企業(yè)內(nèi)部審計工作地開展提供有力地保障,促進(jìn)民營企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展。然而,大多數(shù)民營企業(yè)存在忽略財務(wù)預(yù)算的問題,財務(wù)預(yù)算過程中存在著很多方面的致命性問題,使得民營企業(yè)資金嚴(yán)重失控,對民營企業(yè)的財務(wù)正常有序?qū)嵤┡c開展產(chǎn)生極大的影響。對此,民營企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化財務(wù)預(yù)算工作,從而提高內(nèi)部審計工作的順利實施與開展。

    三、當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)開展內(nèi)部審計工作的具體對策

    針對如上關(guān)于當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的突出性問題,現(xiàn)提出如下幾個方面的具體對策:

    (一)強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部審計人員進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)

    內(nèi)部審計工作人員專業(yè)素質(zhì)水平的高低,會對民營企業(yè)內(nèi)部審計工作產(chǎn)生直接性的影響。民營企業(yè)管理人員要從思想方面強(qiáng)化內(nèi)部審計工作隊伍的培養(yǎng),切實意識到內(nèi)部審計工作人員的重要價值。因此,應(yīng)該積極構(gòu)建科學(xué)的人才培養(yǎng)與選拔機(jī)制,有效提高民營企業(yè)內(nèi)部審計工作人員素質(zhì)水平。具體措施包括:(1)提高崗位入職門檻,以更好地篩選高質(zhì)量內(nèi)部審計人員;(2)強(qiáng)化綜合專業(yè)人才的培養(yǎng),加強(qiáng)對其進(jìn)行繼續(xù)教育以及專業(yè)的法律法規(guī)、信息技術(shù)等專業(yè)技能的培養(yǎng)。

    (二)提高對內(nèi)部審計工作的認(rèn)識水平

    我國民營企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展所需,牢樹全新的審計理念,構(gòu)建相應(yīng)的內(nèi)部審計工作機(jī)構(gòu),探索以發(fā)展為目標(biāo)以及以治理為核心的內(nèi)部審計工作模式,逐漸實現(xiàn)由以往的財務(wù)審計轉(zhuǎn)變成為財務(wù)審計、管理審計與績效審計并重等方向轉(zhuǎn)變,加快民營企業(yè)內(nèi)部審計由既往的監(jiān)督朝著以綜合服務(wù)的方向所轉(zhuǎn)變,將內(nèi)部審計工作理念深入到民營企業(yè)的各項經(jīng)營管理過程當(dāng)中,從而提高民營企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平。

    (三)不斷強(qiáng)化完善民營企業(yè)內(nèi)部審計相關(guān)制度

    對于民營企業(yè)內(nèi)部審計的最大作用就是促進(jìn)民營企業(yè)整體管理水平地提升,而強(qiáng)化內(nèi)部審計的制度管理能夠促進(jìn)對企業(yè)工作的規(guī)范化管理,可以及時發(fā)掘并探尋一條行之有效的問題解決方案,有效削減民營企業(yè)審計的盲點數(shù)量,從而有效完善民營企業(yè)資本結(jié)構(gòu),從根本上促使民營企業(yè)工作效率顯著提升。所以說,應(yīng)該高度重視完善內(nèi)部審計規(guī)章制度,強(qiáng)化企業(yè)對內(nèi)部審計工作的認(rèn)識水平,將民營企業(yè)審計工作加以規(guī)范化。

    四、結(jié)語

    綜上所述可以得知,當(dāng)前時期下我國民營企業(yè)在內(nèi)部審計過程中往往存在著很多方面的問題,諸如:未確定內(nèi)部審計工作、內(nèi)部審計范圍比較狹窄、民營企業(yè)內(nèi)部審計工作的可靠性水平低下、民營企業(yè)管理層對內(nèi)部審計的重要性不夠重視、對民營企業(yè)的財務(wù)預(yù)算不夠重視等方面的問題,嚴(yán)重阻礙了民營企業(yè)內(nèi)部審計工作效率地提升,對民營企業(yè)的快速發(fā)展產(chǎn)生了巨大的阻力。對此,應(yīng)該采取針對性措施逐一解決,提高我國民營企業(yè)內(nèi)部審計工作水平,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。(作者單位:中天運(yùn)會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)海南分所)

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