宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展中如何發(fā)揮作用

【摘要】新時期，煤礦企業(yè)要積極宣傳國家、地方政府提出的重大方針、政策、部署，在煤礦企業(yè)范圍內(nèi)營造出正確的思想輿論氛圍，以此推動企業(yè)發(fā)展。本文從思想調(diào)研、協(xié)調(diào)聯(lián)動、獎勵機(jī)制、宣傳形式這四個方面入手進(jìn)行分析，提出切實可行的發(fā)展措施，讓宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展過程中得到實現(xiàn)落實。

【關(guān)鍵詞】宣傳思想工作? 國有煤礦企業(yè)? 精神文明建設(shè)? 企業(yè)凝聚力

引言：新時期，國有煤礦企業(yè)的干部領(lǐng)導(dǎo)人員也要準(zhǔn)確把握住時代發(fā)展特色，認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題，建立富有特色化、個性化的宣傳思想工作模式。根據(jù)過往發(fā)展經(jīng)驗來看，只有讓宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)落實，才能夠幫助員工樹立形成社會主義核心價值觀，讓員工為企業(yè)創(chuàng)造出更多的價值。

一、宣傳思想工作要加強(qiáng)思想調(diào)研

新時期，想要讓宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)中得到真正的發(fā)展創(chuàng)新，就要從時代發(fā)展需求、員工物質(zhì)需求及精神需求入手進(jìn)行全面分析。只有真正了解社會發(fā)展要求以及員工的思想變化，才能夠有針對性的開展宣傳思想工作，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和黨員人員必須要充分認(rèn)識到，只有符合員工需求，貼合時代發(fā)展的宣傳思想工作，才能夠?qū)⑵鋬r值和作用發(fā)揮到最大程度。因此，國有煤礦企業(yè)在進(jìn)行宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)工作的過程中，要積極開展員工的思想調(diào)研，通過問卷調(diào)查、走訪等多種不同的形式，摸清員工的實際想法，堅持以人為本的核心理念，讓宣傳思想工作有的放矢的開展。加強(qiáng)思想調(diào)研是宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)發(fā)展的實現(xiàn)首要開展原則。近幾年來，大部分國有煤礦企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到宣傳思想工作在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的重要性，但很多企業(yè)的宣傳方式依然以學(xué)習(xí)型為主，嚴(yán)重忽略了員工的實際需求，導(dǎo)致員工的積極性較低，長此以往也會對宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)工作產(chǎn)生抵觸。在這樣的情況下，某國有煤礦企業(yè)阻止了調(diào)查團(tuán)，深入到一線部門，通過走訪調(diào)研、座談會、交流會、單獨交流的、等方式，了解員工需求，將每一個員工類型都囊括在內(nèi)，訪談內(nèi)容涉及安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理、減人提效、政策解惑、民生后勤保障等方面，切實了解員工的實際訴求，以此了解到員工思想上存在的問題，明確企業(yè)發(fā)展過程中和員工個人利益存在的沖突，在此基礎(chǔ)上，通過宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)工作化解矛盾，引導(dǎo)員工樹立正確的思想價值觀，擺正心態(tài)，避免出現(xiàn)不良傾向，從而員工主動投入到煤礦企業(yè)的建設(shè)工作中。

二、宣傳思想工作要強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動

宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)想要實現(xiàn)全面的發(fā)展創(chuàng)新，就要對當(dāng)前社會宣傳方式形成正確的認(rèn)識，充分認(rèn)識到信息技術(shù)和全民配合的重要性。煤礦企業(yè)中的每一個部門都要認(rèn)識到自身在宣傳思想工作中的作用，不能夠盲目的集中于業(yè)務(wù)、經(jīng)營等方面?，F(xiàn)如今，單一的單位、部門投入到宣傳工作中，無法真正發(fā)揮出宣傳工作的作用，必須要借助新媒體技術(shù)以及每一個部門、單位共同開展宣傳思想工作。比如：在信息時代下，煤礦企業(yè)要建立形成的新媒體工作平臺，讓新媒體技術(shù)融入宣傳工作中，構(gòu)建出符合煤礦企業(yè)實際情況的宣傳平臺，沖破切實提升煤礦企業(yè)凝聚力。以某煤礦企業(yè)為例，建造了煤礦企業(yè)的微信公眾號、微博自媒體等，要求員工關(guān)注，并且鼓勵每個單位、部門組建自己的微信群、QQ群。以此更好的掌握員工的思想動態(tài)，明確員工存在思想旗傾向。從煤礦企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度上看，新媒體技術(shù)是宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)創(chuàng)新發(fā)展的必經(jīng)之路。除此之外，在進(jìn)行宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)工作的過程中，煤礦企業(yè)的每一個部門都要參與其中，配合政工部門開展工作，這也是煤礦企業(yè)宣傳思想工作的重點，比如：在政工部門進(jìn)行宣傳工作的過程中，其他部門單位要做好引導(dǎo)工作，部門干部要身先士卒、起到表率作用，帶領(lǐng)員工共同學(xué)習(xí)、了解，讓每一個都成為黨政思想、企業(yè)文化的宣傳者，從而形成共同發(fā)展的格局。

三、宣傳思想工作創(chuàng)新要建立獎勵機(jī)制

專業(yè)化的政工部門思想宣傳團(tuán)隊是保證宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)實現(xiàn)發(fā)展效果關(guān)鍵，因此國有煤礦企業(yè)在進(jìn)行宣傳思想工作創(chuàng)新的過程中，必須要建立起業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的工作團(tuán)隊。不僅如此，還要引進(jìn)獎勵機(jī)制，以此鼓勵政工部門思想宣傳員工全身心的投入到宣傳思想工作中。首先，煤礦企業(yè)要重新確立宣傳思想工作的重要性，認(rèn)可政工部門、思想宣傳團(tuán)隊的工作價值和意義，以此讓員工感受到企業(yè)的重視。一直以來，宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)工作落實都被弱化、淡化、邊緣化，很多員工空有一腔熱血卻無法發(fā)揮，最終對工作失去積極性，導(dǎo)致宣傳思想工作無法開展。其次，煤礦企業(yè)要引進(jìn)獎勵機(jī)制，以此切實改變當(dāng)前的情況，培養(yǎng)出高執(zhí)行力度、強(qiáng)綜合能力的員工，對現(xiàn)有員工進(jìn)行考察，組建形成一個高質(zhì)量的政工部門思想宣傳團(tuán)隊。最后，煤礦企業(yè)要培養(yǎng)工作人員形成積極的精神狀態(tài)，調(diào)動員工工作積極性，讓員工主動投入到工作中去。宣傳工作和其他工作存在一定的區(qū)別，作為一種長期性、深入性的工作，必須要學(xué)會堅持，以此才能夠充分體現(xiàn)出宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)的效果。

四、宣傳思想工作創(chuàng)新要創(chuàng)新宣傳形式

除了上述三個方面之外，宣傳思想工作創(chuàng)新要創(chuàng)新宣傳形式，不僅要針對煤礦企業(yè)現(xiàn)有的宣傳活動進(jìn)行創(chuàng)新，還要開發(fā)出全新的宣傳思想工作模式。比如：某國有煤礦企業(yè)每月都會開展道德講堂活動，大部分情況下，都是由政工部門的領(lǐng)導(dǎo)干部主講，經(jīng)過創(chuàng)新后，每周都會制定多種主題，邀請不同部門的干部、班組長、黨團(tuán)員、職工代表和正式工、技校生、勞務(wù)工進(jìn)行演講，調(diào)動員工的參與積極性。新形勢下，員工對宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)工作形式提出了更高的要求，想要讓宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)得到真正的落實，就必要依靠整體的力量，利用優(yōu)多元化的宣傳形式吸引、感染員工，得到員工的認(rèn)可。

五、總結(jié)

綜上所述，對于國有煤礦企業(yè)而言，單一化的宣傳思想工作已經(jīng)無法滿足新時期的員工的實際發(fā)展需求，想要充分發(fā)揮出宣傳思想工作在國有煤礦企業(yè)內(nèi)作用，就要加強(qiáng)思想調(diào)研、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動、建立獎勵機(jī)制、創(chuàng)新宣傳形式。在實際發(fā)展過程中形成多樣的宣傳活動、建立完善的工作制度，打造良好的文化環(huán)境。

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作者簡介：馮小青（1982-），女，山西省臨縣人，2012年7月畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)，行政管理專業(yè)，本科，助理政工師。