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    高校財務(wù)管理內(nèi)部控制制度存在問題及對策

    2020-03-31 03:09:13柯依琳
    財會學習 2020年8期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制高校財務(wù)管理

    柯依琳

    摘要:當前我國高校財務(wù)管理內(nèi)部控制制度還存在較多的挑戰(zhàn)以及困難,尤其是在當前我國高等教育事業(yè)正在不斷發(fā)展和壯大的同時,這種困難與挑戰(zhàn)越發(fā)明顯。同時導致高校財務(wù)管理內(nèi)部控制受到影響的因素較多,包括相關(guān)專業(yè)人員的意識程度不強、相關(guān)監(jiān)管體制不夠健全以及并未對財務(wù)內(nèi)部控制制度引起足夠多的重視等,本文將對高校財務(wù)管理內(nèi)部控制制度的問題進行分析,同時有針對性的提出相關(guān)的解決措施,旨在促進高校的健康、長遠發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:高校;財務(wù)管理;內(nèi)部控制;制度

    在當前我國市場經(jīng)濟的新環(huán)境下,部分高校的管理層并沒有意識到財務(wù)管理工作的重要性,尤其是在內(nèi)部控制制度環(huán)節(jié)還存在較多的不足和漏洞,嚴重影響和制約了財務(wù)管理內(nèi)部控制制度的建設(shè),只有在高校內(nèi)部建立出一套科學、有效的內(nèi)部控制制度,才能夠滿足當前我國高校發(fā)展的需求,同時做好高校財產(chǎn)安全的保護。

    一、內(nèi)部控制制度建立的重要作用

    (一)促進高校的健康發(fā)展

    隨著當前我國教育改革的深入和發(fā)展,早已脫離了依靠國家撥款辦學的情況,各個高校也早已逐漸進入了多渠道籌資的模式。部分高校在科研教學的同時,逐漸實行了與其他企業(yè)進行投資、創(chuàng)辦企業(yè)等活動,這就不免需要更多地資金維持相關(guān)活動的有效運行,正是基于這樣的情況下,高校必須做出一套行之有效的內(nèi)部控制制度。

    (二)保障高校財務(wù)的正常使用

    為了能夠確保高校財務(wù)權(quán)利的有效執(zhí)行,防止高校財務(wù)資金出現(xiàn)腐敗、濫用的情況發(fā)生,針對于高校財務(wù)內(nèi)部必須制定出一套行之有效的內(nèi)部控制制度對其進行約束和嚴格的管控,這種措施也能夠有效地對相關(guān)的財務(wù)管理人員進行一定的約束和監(jiān)督,在有完善制度的前提下才能夠更好地去落實和實施,充分明確了財務(wù)工作的責任。

    二、高校財務(wù)管理內(nèi)部控制制度的現(xiàn)存問題

    (一)審計制度有待加強

    針對于高校的審計制度而言,能夠行之有效的對高校的財務(wù)內(nèi)部控制制度工作進行監(jiān)督以及評價,因此可以看出高校的內(nèi)部審計以及財務(wù)都有著密不可分的重要聯(lián)系。但就目前的高校在審計制度方面還存在較多的弊端和缺陷,其制定的內(nèi)容并不夠完善,正是由于這種情況的存在便使得部分高校的財務(wù)內(nèi)部控制制度產(chǎn)生了較大的負面影響。審計制度的不健全主要還是體現(xiàn)在如下幾方面:

    1.審計范圍不夠廣

    不同院校之間的合并、招生規(guī)模的擴大以及招生人數(shù)的增多,是當前我國各個高校正面臨的問題。基于此為了能夠更好的對高校財務(wù)進行審計工作,必須嚴格加強監(jiān)督高校的內(nèi)部控制,當前我國部分高校的側(cè)重點還是在于學校的實際收入和支出情況,特別是針對于學校相關(guān)設(shè)備的采購、項目資金和其他活動的審計以及監(jiān)督還較為缺乏。

    2.審計人員自身素質(zhì)有待提升

    目前我國會計電算化正在不斷發(fā)展,也正是因為如此使得我國高校財務(wù)的內(nèi)部控制也正在不斷壯大和發(fā)展,財務(wù)內(nèi)部控制也越來越多樣化和復雜,處在這種環(huán)境中必須加強對財務(wù)審計人員素質(zhì)的提升。但就目前而言,許多財務(wù)審計人員的自身素質(zhì)并不高,在涉及到審計工作時會存在馬虎大意、不仔細等情況,即便對其進行了系統(tǒng)的培訓,但由于自身專業(yè)知識受限并沒有顯著的提升。

    (二)相關(guān)人員的內(nèi)部控制意識需要加強

    目前我國高校的財務(wù)人員自身素質(zhì)參差不齊,部分財務(wù)人員缺乏過硬的理論知識,最終使得內(nèi)部控制僅僅是走流程,并沒有落到實處,財務(wù)工作涉及到大量的資金問題,財務(wù)人員自身能力的限制導致了不能滿足復雜的財務(wù)工作。另外還存在部分財務(wù)人員對工作較為消極,并沒有拿出足夠多的耐心和責任心,這些情況都直接導致了高校財務(wù)的真實性受到了影響。

    (三)缺乏風險防范意識

    高校的財務(wù)管理之所以出現(xiàn)眾多問題,在很大程度上都是因為他們?nèi)狈︼L險防范意識,沒有樹立起事前預測、事中控制、事后評價的預防管理工作。很多領(lǐng)導者都認為高校的財務(wù)運行不算復雜,日常運轉(zhuǎn)中也不會有任何危機。然而財務(wù)資源的優(yōu)化配置在高校管理中具有不可替代的作用,是學校順利運轉(zhuǎn)的重要保障路徑。對于相關(guān)經(jīng)濟資源表達利用,由于缺乏事前規(guī)劃的意識,使得資源分配不到位,進而造成了資金的成本效益低,使得學校整體運轉(zhuǎn)不暢。

    三、防范財務(wù)管理內(nèi)部控制風險的對策

    (一)強化內(nèi)部控制意識

    為了提高高校財務(wù)管理工作的有效性,首先管理者應(yīng)該樹立財務(wù)管理內(nèi)部控制意識,重視相關(guān)員工與相關(guān)制度的內(nèi)部建設(shè)工作。在內(nèi)部控制工作完善的過程中要積極給予指導,協(xié)調(diào)相關(guān)的人力物力資源,為內(nèi)部控制的完善奠定良好的基礎(chǔ)。另外財務(wù)工作人員自身也要意識到內(nèi)部控制對于自己日常工作的好處,比如可以使得責權(quán)分明,每個人都清楚地了解自己的權(quán)利與責任,便于順利開展工作,同事之間也能夠更好地進行配合。高校應(yīng)該加強財務(wù)專業(yè)人員的建設(shè),保證他們都有足夠的專業(yè)能力完成自己的工作,具有較高的職業(yè)素養(yǎng)??偠灾谶M行內(nèi)部控制建設(shè)之前,管理者以及工作人員必須意識到內(nèi)部控制在財務(wù)管理的重要性。

    (二)完善內(nèi)部控制制度

    高校在建立內(nèi)部控制制度時,應(yīng)該考慮學校的辦學性質(zhì)以及相關(guān)的管理模式,建立一套與學校運轉(zhuǎn)最相符的內(nèi)部控制制度。對于日常的財務(wù)收支,相關(guān)的合同發(fā)票等的保管都要有條例明晰的制度。在遇到特殊情況時,要建立專家評議制度,保證決策過程中的科學民主,避免造成一人專斷的局面,造成學校的資金損失。比如,當設(shè)計學校土地招投標決議時,就應(yīng)該按照制度進行決議,保證整個流程的科學性,降低高校的財務(wù)風險。高校應(yīng)該建立科學的會計核算制度,全面核算時會計科目的正確使用,會計核算的流程以及會計審批的流程等等,借用這些制度讓財務(wù)人員明晰自己的工作內(nèi)容以及工作流程。

    (三)健全監(jiān)管措施

    為了保證內(nèi)部控制制度運行有效,必須要建立相關(guān)的監(jiān)管機制,明確監(jiān)管人員的工作內(nèi)容以及職權(quán)范圍。另外,要專門建立監(jiān)管部門,委派專人擔任內(nèi)部控制制度的監(jiān)管者,部門的組成人員至少分為兩類,即財務(wù)主管人員以及學校的領(lǐng)導,讓他們針對內(nèi)部控制的具體運轉(zhuǎn)情況進行監(jiān)督評價。不定期檢查內(nèi)部控制制度的建立與實施是否合理,并提出相關(guān)的改進措施及建議。另外,也要對相關(guān)工作人員的工作具體情況進行抽查,用這種方式來調(diào)動員工對于工作的積極性,讓他們以更加負責的態(tài)度對待自己的工作。管理者要充分發(fā)揮獎懲的作用,促進內(nèi)部控制的完善。對于犯錯的員工,要給予批評及懲罰,對于表現(xiàn)優(yōu)異的員工,也要進行相應(yīng)的獎勵,以此激勵他們長善救失。另外,國家也應(yīng)該發(fā)揚其監(jiān)管規(guī)范的作用,定期進行資產(chǎn)的檢查,運用外部力量促進高校完善自身系統(tǒng)的內(nèi)部控制設(shè)置及實施。

    (四)加強風險防范管理

    風險評估機制作為內(nèi)部控制中的重要一環(huán),在防范風險時應(yīng)該發(fā)揮作用,高校應(yīng)該建立各種風險防范手段,對于與內(nèi)部控制措施有關(guān)關(guān)鍵風險點及逆行防范,減小相關(guān)風險點帶來的經(jīng)濟損失。在這個過程中,利用預算管理能夠有效地起到控制管理的作用。預算系統(tǒng)能夠有效地控制各類活動運轉(zhuǎn)過程中的資金流動,因此,高校應(yīng)該建立完善的資金預算系統(tǒng)。預算部門的人員應(yīng)該根據(jù)往年各個部門的平均預算支出數(shù)據(jù),考慮今年其他的相關(guān)特殊項目,制定符合學校發(fā)展目標的預算數(shù)據(jù)。在編制預算時,要充分收集各個部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及細節(jié)數(shù)據(jù),盡可能使得預算與實際狀況相符。另外,編制預算后,還要對各部門的執(zhí)行情況進行監(jiān)督,保證預算工作真正發(fā)揮了相關(guān)的效益作用。

    四、結(jié)束語

    高校全體師生的利益與高校財務(wù)管理息息相關(guān),因此必須對高校的財務(wù)管理內(nèi)部控制制度進行完善和規(guī)范,并積極落到實處,為達到這一目的,高校必須進一步提升相關(guān)財務(wù)管理人員的意識,并且及時建立一套科學、嚴謹?shù)谋O(jiān)督評價體系,保障對內(nèi)部控制制度進行完善,通過此類方法才能夠行之有效的促進高校健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]孟浩.高校內(nèi)部控制存在的問題及對策[J].當代會計,2018 (10):56-57.

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    [3]楊姍姍.高校財務(wù)內(nèi)部控制制度問題分析與對策[J].納稅,2018 (17):53-54.

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