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    知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

    2020-03-31 03:09:13駱江峰
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2020年8期
    關(guān)鍵詞:信息時(shí)代內(nèi)部審計(jì)發(fā)展

    駱江峰

    摘要:在現(xiàn)在新的知識(shí)環(huán)境體系下,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展也迎來(lái)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,本文就簡(jiǎn)單介紹了在知識(shí)環(huán)境的體系下,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展所面臨的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。

    關(guān)鍵詞:知識(shí)環(huán)境;內(nèi)部審計(jì);發(fā)展;信息時(shí)代

    最近幾十年,是人類歷史上科學(xué)技術(shù)發(fā)展最快的幾十年,我們?cè)诟鱾€(gè)學(xué)科、各個(gè)領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)都取得了長(zhǎng)足的發(fā)展,使我們處在今天這個(gè)信息爆炸的知識(shí)環(huán)境體系下。信息時(shí)代在極大的方便了我們的生活,給我們創(chuàng)造了更多的舒適的同時(shí),也迫使我們對(duì)于目前的一些行業(yè)、一些制度、一些體系做出改革,以便更好地適應(yīng)今天社會(huì)的發(fā)展,在這個(gè)環(huán)境下,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也不例外,在面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的這個(gè)大環(huán)境時(shí),也需要解決目前存在的問(wèn)題,做出改革,來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì),謀求企業(yè)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

    一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所面臨的問(wèn)題分析

    (一)外部監(jiān)管更加地嚴(yán)格

    內(nèi)部審計(jì)可以有效的為企業(yè)查漏補(bǔ)缺其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的一些不合規(guī)的問(wèn)題,企業(yè)為使自己所經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都處于合法合規(guī)則范圍內(nèi),在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的時(shí)候一定要與所處行業(yè)的監(jiān)管部門進(jìn)行相互配合,共同為企業(yè)的發(fā)展奠定法律基礎(chǔ)。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)展以及政府監(jiān)管力度不斷加大,對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作的監(jiān)管也會(huì)更加嚴(yán)格,為了配合監(jiān)管,這就要求我們的內(nèi)部審計(jì)工作者要事無(wú)巨細(xì),認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。

    (二)客戶的維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)

    在不斷加強(qiáng)社會(huì)主義法治建設(shè)的過(guò)程中,民眾的維權(quán)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng),在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程中也越來(lái)越注意對(duì)自己權(quán)利的保護(hù)。需要企業(yè)在服務(wù)客戶的過(guò)程中,內(nèi)部審計(jì)工作者要認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)條款,確保公司對(duì)客戶的各項(xiàng)權(quán)利實(shí)施保護(hù)[1]。

    (三)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈

    我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善及發(fā)展,促使在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)體系下,企業(yè)要面向更為廣大的市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行更規(guī)范的市場(chǎng)化動(dòng)作。在此情況下,企業(yè)的生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,這對(duì)于內(nèi)部審計(jì)工作來(lái)說(shuō),也是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。在內(nèi)部審計(jì)的這個(gè)環(huán)節(jié)上,企業(yè)要想能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位,就要不斷開(kāi)展自身的內(nèi)部控制,這樣才能避免企業(yè)不被市場(chǎng)所淘汰。新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)形式下,內(nèi)部審計(jì)工作同樣作為守護(hù)企業(yè)內(nèi)部控制最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)該看到這是發(fā)展中的一種挑戰(zhàn),同時(shí)更應(yīng)該抓住發(fā)展的機(jī)遇,迎難而上。才能使企業(yè)要在激烈的新經(jīng)濟(jì)體系競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì),這對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展,將會(huì)有更多、更嚴(yán)格的要求。

    (四)管理要求的不斷精細(xì)化

    企業(yè)發(fā)展壯大同時(shí),其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模也日益擴(kuò)大,企業(yè)中的各類組織機(jī)構(gòu)及管理體系也在不斷的完善過(guò)程中,企業(yè)內(nèi)部的崗位及職責(zé)分工也越來(lái)越精細(xì)化。要做更強(qiáng)大的企業(yè),就必須發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的作用使其為企業(yè)發(fā)展而服務(wù),這同時(shí)要求企業(yè)不僅職責(zé)要精細(xì)化內(nèi)部審計(jì)工作更要有更高的精細(xì)化規(guī)范。在實(shí)際工作的過(guò)程中,就要充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作,逐條細(xì)化內(nèi)部審計(jì)工作。[2]

    二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

    (一)內(nèi)部審計(jì)要逐漸完成功能重心由確認(rèn)向咨詢轉(zhuǎn)移

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)是創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì),這種大環(huán)境的變化也對(duì)于內(nèi)部審計(jì)的功能提出了新的要求,它具有一個(gè)自己的特質(zhì)就是對(duì)知識(shí)這一無(wú)形資源的依賴性,這也給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)了極大的不確定性,也使得內(nèi)部審計(jì)的咨詢功能的意義更加凸顯,而傳統(tǒng)的確認(rèn)功能由于是根據(jù)固定標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)價(jià)鑒證,則會(huì)受到一定的抑制,或者說(shuō)難以在更高的層次發(fā)揮出更大的作用。所以,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,內(nèi)部審計(jì)工作將在保留原有“查漏補(bǔ)缺”目標(biāo)的基礎(chǔ)上,把目標(biāo)更進(jìn)一步的向“實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值增值”拓展,也就是說(shuō)將內(nèi)部審計(jì)工作的功能重心由“確認(rèn)”向“咨詢”轉(zhuǎn)移。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,內(nèi)部審計(jì)完成“確認(rèn)”功能向“咨詢”功能的重心轉(zhuǎn)移對(duì)于提高其在企業(yè)組織中的地位意義重大。內(nèi)部審計(jì)要適應(yīng)時(shí)代需求,拓寬自身知識(shí)領(lǐng)域,構(gòu)建復(fù)合型、跨學(xué)科的知識(shí)架構(gòu),結(jié)合當(dāng)下的知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,使用合理的技術(shù)方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的重大風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)咨詢活動(dòng)將這些風(fēng)險(xiǎn)反饋給公司,使企業(yè)管理者能夠通過(guò)運(yùn)用這些審計(jì)成果,來(lái)規(guī)避企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的收益,使企業(yè)保持競(jìng)爭(zhēng)力[3]。

    (二)內(nèi)部審計(jì)模式逐漸由風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)演化為戰(zhàn)略導(dǎo)向?qū)徲?jì)

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,雖然傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)也能夠在一定程度上幫助企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)管控和規(guī)避常規(guī)風(fēng)險(xiǎn),但對(duì)于戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)卻顯得無(wú)能為力,戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)一定要通過(guò)實(shí)施戰(zhàn)略導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)才能降低,所以發(fā)展戰(zhàn)略導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)將會(huì)成為內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,戰(zhàn)略導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)就是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的內(nèi)部審計(jì)模式,它是為了更好地應(yīng)對(duì)環(huán)境變化所帶來(lái)的機(jī)會(huì)或威脅,將價(jià)值管理和風(fēng)險(xiǎn)管理融合為一體,具有全面性、戰(zhàn)略性和系統(tǒng)性的特征,能夠針對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的變化,以企業(yè)戰(zhàn)略的視角,對(duì)企業(yè)的各類業(yè)務(wù)提供確認(rèn)和咨詢服務(wù),并向企業(yè)管理層提出針對(duì)性的意見(jiàn)和建議,幫助企業(yè)完善管理,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,內(nèi)部審計(jì)模式由風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向戰(zhàn)略導(dǎo)向演進(jìn)有助于內(nèi)部審計(jì)明確目標(biāo),轉(zhuǎn)變思維,適應(yīng)當(dāng)下需要,提高內(nèi)部審計(jì)的地位和作用,為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展切實(shí)保駕護(hù)航。

    (三)內(nèi)部審計(jì)對(duì)象逐漸由部門資源審計(jì)向整體能力審計(jì)延伸

    不論是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)還是工業(yè)經(jīng)濟(jì),都是以物質(zhì)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式,而知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以人為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形式,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的模式將由傳統(tǒng)的物質(zhì)資本主導(dǎo)轉(zhuǎn)化為人力資本主導(dǎo)[4]。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不只限于各項(xiàng)固定資源的競(jìng)爭(zhēng),而是企業(yè)能力的角逐,也是對(duì)人力資源的爭(zhēng)奪。各企業(yè)只有整合優(yōu)化資源,培養(yǎng)和引進(jìn)人才,才能長(zhǎng)久的保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力[5]。因此,在新的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的對(duì)象不再局限于部門有形資源審計(jì),而是要拓展到無(wú)形資源,例如像人力資產(chǎn)、企業(yè)商譽(yù)、信息系統(tǒng)等,以及構(gòu)建在眾多資源上所形成的企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)能力[6]。內(nèi)部審計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)努力拓寬思路,嘗試從戰(zhàn)略的角度,完成內(nèi)部審計(jì)對(duì)象由資源審計(jì)向能力審計(jì)的轉(zhuǎn)換。做好能力審計(jì)將是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,切實(shí)落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略、保持和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。

    (四)內(nèi)部審計(jì)方法逐漸由手工事后審計(jì)向信息化實(shí)時(shí)審計(jì)轉(zhuǎn)變

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代也是大數(shù)據(jù)的時(shí)代,是全球網(wǎng)絡(luò)化和全球信息化主導(dǎo)的時(shí)代,會(huì)計(jì)電算化也得到了廣泛的使用,這就使得審計(jì)線索的電子化和審計(jì)證據(jù)的無(wú)書(shū)面記錄程度大大加強(qiáng),給內(nèi)部審計(jì)的改革也帶來(lái)了契機(jī)[7]。我們所使用的傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)手段和方法一般都是手工的和事后的,由于信息時(shí)代的到來(lái),使得基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景的信息化審計(jì)技術(shù)逐漸開(kāi)展起來(lái),這在一方面大大提升了內(nèi)部審計(jì)的工作效率,另一方面,也極大的減少了人為操作所帶來(lái)的錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)代的信息技術(shù)的強(qiáng)大背景下,實(shí)時(shí)內(nèi)部審計(jì)將對(duì)企業(yè)進(jìn)行全過(guò)程、全方位的評(píng)價(jià)和監(jiān)督,通過(guò)掌控整個(gè)審計(jì)流程,發(fā)現(xiàn)其中存在的不足及風(fēng)險(xiǎn),向企業(yè)管理者提出合理的意見(jiàn)和建議,協(xié)助企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增值[8]。信息化實(shí)時(shí)審計(jì)是未來(lái)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)必然的發(fā)展趨勢(shì)。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)會(huì)面臨更加嚴(yán)格的要求和挑戰(zhàn),但也迎來(lái)新的歷史發(fā)展機(jī)遇,要適應(yīng)時(shí)代需求,借助知識(shí)環(huán)境的東風(fēng),加快改革,以便更好地為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王海兵.知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2015 (2):16-20.

    [2]鄭浩.基于新常態(tài)背景下的內(nèi)部審計(jì)研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2019,487 (2):66-67.

    [3]榮昱.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀與發(fā)展分析[J].山西農(nóng)經(jīng),2019,243 (03):131-132.

    [4]王秀紅.論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)[J].中國(guó)商論,2019,780 (5):163-164.

    [5]吳嵐.對(duì)提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作效率的幾點(diǎn)思考[J].當(dāng)代經(jīng)理人,2006 (21):307-308.

    [6]李九妮.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包的問(wèn)題及對(duì)策[J].山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào),2015 (S1):50+53.

    [7]傅光明,胡慶偉.利用信息化促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量提高[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2014 (07):259+266.

    [8]馬曉華,李燕.我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題及解決對(duì)策[J].北方經(jīng)貿(mào),2005 (09).

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