我國(guó)高校高層次人才論壇現(xiàn)狀分析

葛艷霞 陳如岳

【摘要】高層次人才引進(jìn)工作是高校師資隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分，高層次人才的引進(jìn)對(duì)提高師資隊(duì)伍整體水平、滿(mǎn)足學(xué)科人才需求、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)教師內(nèi)在活力起到了積極的促進(jìn)作用。近年來(lái)各省高校紛紛舉辦人才論壇，作為引智納才的重要途徑。

【關(guān)鍵詞】高校;人才論壇;教師隊(duì)伍

人才論壇區(qū)別于學(xué)術(shù)論壇，是高層次人才引進(jìn)的重要途徑之一，起著學(xué)術(shù)交流、宣傳學(xué)校、引進(jìn)人才等重要作用。高校舉辦人才論壇，是通過(guò)搭建平臺(tái)，讓人才得以充分了解學(xué)校及當(dāng)?shù)噩F(xiàn)狀，從而最終達(dá)到引進(jìn)人才的目的。本文基于高校人才網(wǎng)、千人計(jì)劃網(wǎng)、科學(xué)人才網(wǎng)、學(xué)術(shù)橋等網(wǎng)站和微信公眾號(hào)，統(tǒng)計(jì)了發(fā)布于2017年12月至2019年4月之間的相關(guān)數(shù)據(jù)，并依此進(jìn)行對(duì)比分析。

一、人才論壇舉辦數(shù)量分析

根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)在2017年12月至2019年4月發(fā)布的信息，我國(guó)共舉辦人才論壇157次，涉及全國(guó)19個(gè)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）的119所高校。

2017年12月至2019年4月，我國(guó)所舉辦的157次論壇中，從舉辦地點(diǎn)來(lái)看，山東省共舉辦38次位居第一，占全國(guó)總量的24%。其次是陜西省、北京市、江蘇省、廣東省、湖北省，舉辦次數(shù)均在10場(chǎng)以上。

從單個(gè)高校舉辦數(shù)量來(lái)看，所統(tǒng)計(jì)舉辦論壇的119高校中，部分是首次開(kāi)展，如北京交通大學(xué)首屆國(guó)際青年學(xué)者知行論壇（2018年）、南方醫(yī)科大學(xué)首屆優(yōu)秀青年學(xué)者論壇（2017年）、天津師范大學(xué)首屆國(guó)際高端學(xué)者論壇（2018年）等;部分至今已舉辦多次，如2019年6月的北京航空航天大學(xué)第六屆國(guó)際青年學(xué)者唯實(shí)論壇、2019年4月的南京理工大學(xué)第九屆海外青年學(xué)者“紫金高層論壇”。整體上，首次舉辦論壇的高校居多。

從政策支持上來(lái)看，政府相關(guān)部門(mén)的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)對(duì)論壇的舉辦起到了積極的推動(dòng)作用。2018年9月，中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳主辦了陜西省第三屆“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，包括西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)的16所高校參與其中;2019年10月由山東省教育廳牽頭舉辦的山東省高校首屆國(guó)際青年學(xué)者泰山論壇，更是發(fā)布了紅頭文件《山東省教育廳關(guān)于做好山東省高校首屆國(guó)際青年學(xué)者泰山論壇人才邀約工作的通知》（魯教人函〔2018〕38號(hào)）安排相關(guān)論壇事宜，全省有35所高校作為承辦單位參加。這也是山東省和陜西省舉辦論壇數(shù)量比其他省市多的重要原因之一。

二、人才論壇特點(diǎn)分析

（一）論壇舉辦時(shí)間。論壇舉辦時(shí)間多集中在5月、9月、10月、12月這4個(gè)月份，即每學(xué)期的開(kāi)始和結(jié)束月份。舉辦時(shí)長(zhǎng)一般為2天，舉辦前一天人才報(bào)到、入住酒店，第一天論壇開(kāi)幕式，第二天參會(huì)人才與學(xué)院對(duì)接。

（二）論壇舉辦形式。論壇多以“開(kāi)幕式-分論壇”的形式舉辦，開(kāi)幕式作為引導(dǎo)一般由學(xué)校層面整體布局開(kāi)展，分論壇則由相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)承擔(dān)。分論壇包含專(zhuān)題報(bào)告會(huì)、學(xué)術(shù)研討和人才洽談等方式。同時(shí)為了更好地吸引參會(huì)人才，舉辦單位會(huì)安排了解學(xué)校及當(dāng)?shù)氐奈幕h(huán)境的行程，實(shí)地接觸和感受今后工作、生活的環(huán)境。

（三）論壇命名形式。論壇一般以“學(xué)校+屆數(shù)/年份+論壇”命名，存在以下幾種情況：1.以論壇主題內(nèi)容界定，如東南大學(xué)2018年能源環(huán)境國(guó)際青年學(xué)者論壇;2.以參會(huì)者情況界定，如東北大學(xué)第三屆國(guó)際青年學(xué)者論壇;3.涵蓋舉辦地突出地理坐標(biāo)，如2017年湖南大學(xué)國(guó)際青年學(xué)者岳麓論壇。

（四）與會(huì)費(fèi)用承擔(dān)。論壇涉及到的相關(guān)費(fèi)用一般由舉辦單位承擔(dān)，包括人才往來(lái)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。舉辦單位會(huì)按接待標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一安排參會(huì)人員食宿;對(duì)交通費(fèi)用時(shí)效會(huì)進(jìn)行一定時(shí)間范圍的界定，需以參會(huì)為目的交通費(fèi)用才予以報(bào)銷(xiāo)。

（五）與會(huì)要求。對(duì)參會(huì)人才有年齡、學(xué)位、學(xué)術(shù)能力的要求。一般情況下，參會(huì)人才應(yīng)具有博士學(xué)位;自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域年齡不超過(guò)40周歲，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域年齡不超過(guò)45周歲;在所從事專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有突出的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)。同時(shí)會(huì)要求參會(huì)人才具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠依托舉辦單位申請(qǐng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才稱(chēng)號(hào)。

三、人才論壇舉辦中的重要關(guān)注點(diǎn)

（一）論壇籌備過(guò)程中簡(jiǎn)歷的收集、整理。充足且高質(zhì)量的參會(huì)人選是舉辦高水平論壇的先決條件，由于參會(huì)簡(jiǎn)歷投遞的數(shù)量大，對(duì)簡(jiǎn)歷的登記和整理成為籌備論壇的重要環(huán)節(jié)。2017年12月至2019年4月，天津師范大學(xué)共舉辦了3次人才論壇，收到參會(huì)簡(jiǎn)歷1626份，每份簡(jiǎn)歷都會(huì)由工作人員進(jìn)行詳細(xì)登記，包括姓名、年齡、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位等;然后根據(jù)其專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)到相關(guān)學(xué)院。同時(shí)也要對(duì)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性和有效性進(jìn)行審核，避免冒用他人成果或虛假偽造成果的情況出現(xiàn)。

（二）論壇結(jié)束后對(duì)參會(huì)人員的持續(xù)跟進(jìn)。舉辦論壇的目的，除學(xué)術(shù)交流，更重要的是引智納才，所以對(duì)參會(huì)人員的持續(xù)跟進(jìn)尤為重要。論壇期間相關(guān)學(xué)院與參會(huì)人才已經(jīng)有了一定的接觸和了解，因此一般由各學(xué)院與相關(guān)人才進(jìn)行下一步的對(duì)接、服務(wù)，為后續(xù)高層次人才的引進(jìn)打下基礎(chǔ)。對(duì)參會(huì)人才情況的持續(xù)跟進(jìn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的工作，需定期與人才進(jìn)行溝通并告知學(xué)校引進(jìn)人才的相關(guān)政策，與人才建立工作上和情感上的聯(lián)系。

四、結(jié)語(yǔ)

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)教育大會(huì)上指出“堅(jiān)持把教師隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)工作”“建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)提出新的更高要求”，教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性不言而喻。高校教師隊(duì)伍建設(shè)是高素質(zhì)人才培養(yǎng)的動(dòng)力，通過(guò)論壇搭建人才引進(jìn)平臺(tái)，不僅為高層次人才引進(jìn)注入一針強(qiáng)心劑，也激發(fā)了高校教師的內(nèi)部活力，從而在引進(jìn)和培養(yǎng)兩個(gè)方面同時(shí)發(fā)展教師隊(duì)伍。近年來(lái)，人才論壇作為高層次人才引進(jìn)的創(chuàng)新途徑，受到了高校不同程度的重視，高校舉辦人才論壇的數(shù)量整體呈上升趨勢(shì)，不論是舉辦論壇高校的數(shù)量還是高校舉辦論壇的頻次都在逐步增加，論壇產(chǎn)生的人才聚集效應(yīng)也逐漸凸顯。高校應(yīng)針對(duì)人才論壇的特點(diǎn)，重視論壇的各個(gè)環(huán)節(jié)，積極促進(jìn)人才論壇效益最大化，以高層次人才引進(jìn)為切入點(diǎn)，帶動(dòng)教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校整體發(fā)展。

【本文系天津師范大學(xué)校級(jí)項(xiàng)目“地方高校引進(jìn)高層次人才模式探析——以天津師范大學(xué)人才論壇為例”研究成果】

【參考文獻(xiàn)】

[1]崔靖.高校高層次人才引進(jìn)及培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制中存在的問(wèn)題及現(xiàn)狀[J].教育教學(xué)論壇，2018（31）.