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    新時期全面加強基層公立醫(yī)院黨建工作的思考

    2020-03-31 03:09:18曾霞
    辦公室業(yè)務 2020年1期
    關鍵詞:加強黨建工作公立醫(yī)院

    曾霞

    【摘要】《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》明確要求各級公立醫(yī)院要充分發(fā)揮黨組織領導作用,貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針,把公立醫(yī)院黨的建設與業(yè)務工作相融合,努力建設患者放心、人民滿意的醫(yī)院。當前公立醫(yī)院黨的領導體制機制同全面加強黨的領導、全面從嚴治黨的要求不完全適應,同全面深化公立醫(yī)院綜合改革、健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的要求不完全適應,公立醫(yī)院黨的建設方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié),迫切要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強公立醫(yī)院黨的領導和黨的建設工作。

    【關鍵詞】加強;公立醫(yī)院;黨建工作;思考

    公立醫(yī)院即將實行黨委領導下的院長負責制。黨委從過去的“政治核心”轉變?yōu)椤邦I導核心”,公立醫(yī)院的公益性只能加強,不能弱化。怎么樣確保黨組織的領導核心地位,使黨建工作與醫(yī)院業(yè)務工作有機結合,從而發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用,對新時期基層公立醫(yī)院黨建工作以及黨務工作者來說,面臨挑戰(zhàn)和考驗。筆者結合基層公立醫(yī)院現(xiàn)狀,分析當前基層公立醫(yī)院黨建工作存在的問題,找準解決問題的切入點和落腳點,在此基礎上探索新時期基層公立醫(yī)院黨建工作的基本思路,并總結方法和經(jīng)驗,為新時期加強基層公立醫(yī)院黨建工作提供新思路。

    一、基層公立醫(yī)院黨建工作存在的問題

    基層公立醫(yī)院伴隨機制體制和薪酬制度改革的不斷深化,黨建工作面臨了諸多問題和挑戰(zhàn)。實際工作中,基層公立醫(yī)院黨建工作與全面從嚴治黨要求相比,差距還比較大。存在與新時期的要求不相適應的問題,嚴重制約著黨建工作的改革和發(fā)展,主要問題有以下幾個方面:

    (一)黨委領導核心作用發(fā)揮不到位。黨委會研究戰(zhàn)略性、決策性問題少,把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導核心作用發(fā)揮不到位。落實黨風廉政建設和意識形態(tài)工作責任有壓力遞減的現(xiàn)象,班子成員對抓黨建工作的精力投入還不夠。

    (二)基層黨組織功能弱化。由于機構設置和職責權限的不清晰,導致黨支部功能弱化,大多數(shù)基層公立醫(yī)院的黨支部書記和支委是兼職,抓黨建工作時間和精力有限,影響“三會一課”“主題黨日”等基本黨內制度的落實。黨建工作督查流于形式,執(zhí)行落實不到位。

    (三)黨建工作創(chuàng)新不足。抓黨建的思路和方法滯后,黨組織活動與現(xiàn)實結合不夠。普遍存在內容貧乏、形式單一,工作質量、工作要求不高的現(xiàn)象,常常局限于傳達文件、會議精神。

    (四)黨建工作隊伍素質不高。黨務干部人員嚴重缺乏,大部分是醫(yī)務人員出身,未經(jīng)過專業(yè)的理論和實務培訓,缺乏系統(tǒng)理論指導,存在對黨建工作視野的局限性,這也是黨建工作創(chuàng)新不足的原因之一。

    二、主要原因分析

    (一)思想認識不到位。黨員干部在思想認識上普遍存在誤區(qū),認為醫(yī)院黨建工作是軟任務、軟指標,是可抓可不抓的工作。忽視了黨的思想政治工作和黨組織的作用。

    (二)黨建制度執(zhí)行不到位。黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、職代會參與民主管理的職責沒有完全落實到位?!叭匾淮蟆敝贫取栘熤贫?、會議學習培訓等黨務工作制度貫徹落實不好。

    (三)黨建與業(yè)務融合不到位。基層公立醫(yī)院黨建工作仍停留在傳統(tǒng)工作模式上,黨建工作與醫(yī)院中心工作結合不緊密,沒有給黨建活動賦予行業(yè)特色,不能充分調動黨員干部的積極性。

    三、加強基層公立醫(yī)院黨建工作的意見建議

    面對新時期、新要求、新任務,基層公立醫(yī)院迫切需要找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點,在改革中創(chuàng)新,在調整中加強,在發(fā)展中提高。

    (一)健全黨建工作領導體制。以強化黨建引領公立醫(yī)院改革發(fā)展為指導思想,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,健全醫(yī)院黨委與行政領導班子議事決策制度,凡屬重大問題由黨委集體討論并作出決定。院長在醫(yī)院黨委領導下,全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。醫(yī)院黨委承擔黨建工作主體責任,黨委書記是黨建工作第一責任人,黨政領導班子以及其他成員要嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”。對責任落實不力、出現(xiàn)嚴重問題的,依法依規(guī)嚴肅問責,既追究主體責任,又追究領導責任,紀委要全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責,建立健全領導班子和領導干部責任追究制度。

    (二)加強黨組織基礎建設。遵循“支部建在連上”的原則,以科室為單位劃分黨支部。要把黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘,要突出黨支部的政治功能,參與內設機構重大問題的決策,明確支部書記的責、權、利。按照《黨章》《意見》精神,結合醫(yī)院實際,賦予基層黨支部實實在在的職權,讓黨支部在職工政審、職稱晉升、推薦干部、評先評優(yōu)、出國深造等方面有更多的話語權,切實增強基層黨組織的凝聚力。黨支部書記一般應當由內設機構負責人中的黨員擔任。凡有3名以上正式黨員的,成立黨支部;正式黨員不足3名的,可聯(lián)合成立黨支部;黨支部黨員總數(shù)一般控制在50人以內。要抓好黨支部書記選拔培養(yǎng)激勵工作。注重選擇黨性強、管理好、業(yè)務佳、威信高、熱愛黨務工作的優(yōu)秀黨員干部擔任黨支部書記。

    (三)健全黨建工作考評機制。根據(jù)基層公立醫(yī)院黨建工作實際,制定科學合理、簡便易行的考評標準,促進黨支部轉變工作機制,加強和改進黨組織先進性建設,為引導基層公立醫(yī)院加強內部管理,堅持公益性提供政治保障。全面貫徹落實黨支部書記年度述職評議工作,實施黨支部績效考核評價,與績效掛鉤。在考核項目上,要與黨支部貫徹落實“三會一課”“主題黨日”等黨建工作制度、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作、干部選拔任用等日?;A工作緊密結合;在考核對象上,要以考核支部班子、支部書記及支委成員為責任主體;此外,黨建工作考評還需要兼顧年度定量考評與長期性定性考評,兼顧黨員群眾評價與組織考評相結合,才能真正達到以考評為手段,以促黨建為目的的結果。

    (四)創(chuàng)新工作理念和方法。以嚴格的制度規(guī)范醫(yī)院管理,建立健全黨建工作與業(yè)務工作有機結合的機制體制,從基層公立醫(yī)院實際出發(fā),找準黨建工作的切入點。基層公立醫(yī)院要不斷總結并提煉黨建活動中探索出來的有效辦法與措施,同時將其轉變?yōu)橹贫裙潭ㄏ聛?,在接下來的貫徹落實中不斷完善、改進和豐富,有了制度保障才能收到成效并進一步創(chuàng)新。黨務干部要熟悉醫(yī)院業(yè)務工作的規(guī)律和特點,改進活動方式,針對醫(yī)院黨員群眾業(yè)務專長、職業(yè)特點、興趣愛好等實際,成立主題小組,創(chuàng)造性開展業(yè)務、文化、生活方面的主題活動,提高黨組織活動吸引力、創(chuàng)造力。注重政治思想工作的實效性,將職業(yè)道德、高雅情趣、社會主義核心價值觀培養(yǎng)于日常工作生活中,充分發(fā)揮黨員的主體意識。

    (五)加強黨建工作隊伍建設。基層公立醫(yī)院黨務干部的整體素質是影響黨建工作水平的重要因素。建設能力強、素質高的黨建工作隊伍才能推動基層公立醫(yī)院黨建工作不斷發(fā)展。要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定,以德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?,堅持黨務人才與技術人才相結合,抓好選人用人工作。建立業(yè)務干部與黨務干部交流任職工作機制,利用黨支部換屆選舉,把那些不作為、不進取、不擔當?shù)狞h務干部調整下來。要培養(yǎng)基層黨務干部專業(yè)化隊伍,多渠道強化黨務干部的專業(yè)化能力學習,探索基層黨務干部專業(yè)化的思路,使黨務干部能聚精會神抓黨務,克服管黨治黨專業(yè)性不強的現(xiàn)象。

    現(xiàn)階段,做好新時期基層公立醫(yī)院黨建工作是一項急迫而艱巨的系統(tǒng)工程,必須深刻理解《加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》的內涵,進一步增強基層公立醫(yī)院黨建工作的針對性、前瞻性。賦予基層公立醫(yī)院黨建工作新內容、探索新方法,并不斷改革創(chuàng)新,為基層公立醫(yī)院各項改革工作保駕護航。

    【參考文獻】

    [1]劉欣.做好新時代公立醫(yī)院黨的建設工作[N].貴陽日報, 2018-7-16(007).

    [2]黃蓓.切實加強黨對公立醫(yī)院的領導[N].中國中醫(yī)藥報, 2018-6-27(001).

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