國有企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)團(tuán)員青年的探索

劉麗婷

【摘要】本文簡單闡述了國有企業(yè)共青團(tuán)工作開展的必要性，并指出了其中存在的問題，提出了相應(yīng)措施，為相關(guān)工作者提供參考借鑒。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)共青團(tuán);創(chuàng)新引導(dǎo);團(tuán)員青年

隨著我國改革開放的不斷深入，價(jià)值多元化已經(jīng)成為當(dāng)今時(shí)代的重要特征，由此引發(fā)的傳統(tǒng)價(jià)值觀的變遷甚或是重塑，對(duì)新時(shí)代更加有效地做好青團(tuán)工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走，提出了巨大挑戰(zhàn)。尤其青年員工思維活躍、接受新生事物快且自主意識(shí)較強(qiáng)，要求新時(shí)代開展青團(tuán)工作，必須進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，以更富創(chuàng)造性的手段和方式對(duì)青年員工進(jìn)行引導(dǎo)。只有這樣，才能更好地發(fā)揮好共青團(tuán)黨的助手和后備軍作用，構(gòu)建起“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的四維工作格局。

一、共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)團(tuán)員青年的重要意義

（一）是提升團(tuán)組織吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力的需要。共青團(tuán)十八屆三中全會(huì)提出，要以引領(lǐng)力為牽引、以組織力為支撐、以服務(wù)力為推動(dòng)，全面協(xié)同發(fā)力、整體提升團(tuán)的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，同時(shí)，對(duì)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力之間的關(guān)系進(jìn)行了系統(tǒng)闡述。全會(huì)指出，引領(lǐng)力強(qiáng)大可以感召更多的人員加入，進(jìn)而壯大組織;組織壯大可以提供更多的服務(wù)群眾資源，進(jìn)而提升服務(wù)力;服務(wù)力提升又會(huì)對(duì)引領(lǐng)力、組織力的提升起到重要促進(jìn)作用。深入分析三者之間的關(guān)系，可以看到，宣傳引導(dǎo)是開展青團(tuán)工作必不可少的工作方式，只有把宣傳工作與組織工作有機(jī)結(jié)合，切合團(tuán)員青年實(shí)際，創(chuàng)新引導(dǎo)團(tuán)員青年，才能提高團(tuán)的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，進(jìn)而提升團(tuán)的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的需要。對(duì)于國有企業(yè)而言，青年員工是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和形式，教育引導(dǎo)廣大青年形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)于鞏固擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)、培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人具有重要意義。

（三）是推動(dòng)國有企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的需要?！皣@中心、服務(wù)大局”是共青團(tuán)工作的主線。隨著市場化進(jìn)程的不斷加快，國有企業(yè)面臨的競爭形勢越來越嚴(yán)峻。青年員工是國有企業(yè)發(fā)展的重要支撐力量，是國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分，其思想水平和專業(yè)能力的高低，對(duì)企業(yè)的核心競爭力和未來可持續(xù)發(fā)展具有不可忽視的影響作用。創(chuàng)新引導(dǎo)團(tuán)員青年，把廣大團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)凝聚到提高站位、提升本領(lǐng)、立足崗位、建功立業(yè)上，形成企業(yè)改革發(fā)展的重要攻堅(jiān)力量，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的重要舉措。

二、國企共青團(tuán)工作中存在的一些問題

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)有待加強(qiáng)。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)以黨建帶團(tuán)建、進(jìn)一步加強(qiáng)青團(tuán)工作的政治責(zé)任感和使命感有所加強(qiáng)，但將青團(tuán)工作放在戰(zhàn)略地位上進(jìn)行考量謀劃仍顯不足，對(duì)青團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)仍需加強(qiáng)。

（二）基層基礎(chǔ)亟待夯實(shí)。一些基層團(tuán)組織人員配備不齊且多為兼職人員，缺乏相應(yīng)的專業(yè)化培訓(xùn)，能力、精力與正常工作開展需要嚴(yán)重不匹配，制約工作有效開展。部分基層團(tuán)組織設(shè)置運(yùn)行不規(guī)范，基本組織生活制度落實(shí)不到位，團(tuán)員教育管理松散、效果欠佳。

（三）組織力影響力明顯不足。部分團(tuán)組織開展工作思想保守、方法單一，在思想政治引領(lǐng)上仍停留在單向傳輸說教上，價(jià)值傳導(dǎo)引領(lǐng)效果不好;在剖析團(tuán)員青年特點(diǎn)、需求上不深不細(xì)，團(tuán)員青年多樣化需求與團(tuán)組織供給能力不足的矛盾突出，基層團(tuán)組織在團(tuán)員青年中的凝聚力、影響力、號(hào)召力明顯不足。

（四）強(qiáng)三性去四化還需努力。部分團(tuán)組織在科學(xué)處理政治性、先進(jìn)性和群眾性關(guān)系上把握不好，青團(tuán)工作機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化傾向仍然存在，如何采用有效手段將加強(qiáng)政治引領(lǐng)、服務(wù)青年成長、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合還需進(jìn)一步創(chuàng)新思路與手段。

三、共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)團(tuán)員青年的原則

（一）把握根本任務(wù)。習(xí)近平總書記與團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，做好共青團(tuán)工作，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是要當(dāng)好黨的助手和后備軍，關(guān)鍵要抓好3個(gè)根本性問題：一是必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)。二是要把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任。三是要把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線。以上三個(gè)根本性問題，是新時(shí)代共青團(tuán)工作的根本遵循和行動(dòng)指南，必須堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行。

（二）掌握青年特點(diǎn)。習(xí)近平總書記指出：“當(dāng)代青年思想活躍、思維敏捷、觀念新穎、興趣廣泛，探索未知?jiǎng)蓬^足，接受新生事物快，主體意識(shí)、參與意識(shí)強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)人生發(fā)展有著強(qiáng)烈渴望”“同時(shí)，青年人閱歷不廣，容易從自身角度、從理想狀態(tài)的角度來認(rèn)識(shí)和理解世界，難免給他們帶來局限性”。國有企業(yè)共青團(tuán)開展青團(tuán)工作，必須始終立足習(xí)近平總書記關(guān)于青年特點(diǎn)的這一精準(zhǔn)概括，切實(shí)把握好青年員工從生理成熟向心理成熟、社會(huì)成熟轉(zhuǎn)變階段的實(shí)際需求，針對(duì)性做好服務(wù)、引導(dǎo)。

（三）順應(yīng)時(shí)代發(fā)展。要及時(shí)全面掌握時(shí)代發(fā)展潮流和技術(shù)更新迭代，不斷創(chuàng)新宣傳引導(dǎo)方式和活動(dòng)組織方式，積極利用微博、微信、抖音等移動(dòng)客戶APP，開通門戶網(wǎng)站，進(jìn)行志愿者招聘、熱點(diǎn)問題調(diào)查、留言箱、心理測評(píng)等功能，結(jié)合青年興趣愛好組建讀書、體育、文藝等興趣小組，舉辦青年大講堂、青年技術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽等形式多樣的青年活動(dòng)，不斷增強(qiáng)宣傳工作的針對(duì)性、互動(dòng)性和青年活動(dòng)的吸引力、影響力，切實(shí)提高青團(tuán)工作實(shí)效。

四、國企共青團(tuán)創(chuàng)新引導(dǎo)團(tuán)員青年的重點(diǎn)

（一）用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想鑄魂育人。組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，全面強(qiáng)化黨史國史團(tuán)史、國情行情企情的宣傳教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年明大理、識(shí)大勢、知大任、養(yǎng)大德，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”，青春心向黨，建功新時(shí)代。1.強(qiáng)化理想信念教育。將用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全團(tuán)、教育青年作為首要政治任務(wù)和核心業(yè)務(wù)，持續(xù)深入開展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，不斷建立健全導(dǎo)學(xué)、講學(xué)、比學(xué)、踐學(xué)、督學(xué)機(jī)制，通過主題宣講、座談交流、參觀愛國主義教育基地等多種方式，廣泛組織開展“青工政治輪訓(xùn)”，將愛國主義教育、理想信念教育融入其中，持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入耳、入腦、入心，有效教育引導(dǎo)全體團(tuán)員青年厚植愛國情懷，堅(jiān)定理想信念，把愛國情、強(qiáng)國志、報(bào)國行自覺融入堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義事業(yè)、立足崗位建功立業(yè)的奮斗之中。2.做實(shí)形勢任務(wù)宣貫。結(jié)合階段性工作安排部署，積極邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)開展宣講座談，印發(fā)形勢任務(wù)教育讀本和口袋書，引導(dǎo)團(tuán)員青年深刻理解企業(yè)面臨的發(fā)展形勢、突出問題和矛盾隱患，準(zhǔn)確了解企業(yè)確定的發(fā)展戰(zhàn)略、興企方針和目標(biāo)愿景，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)支持參與管理，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展;積極運(yùn)用微博、微信、抖音、短視頻等青年喜聞樂見、使用廣泛的媒體手段，采用合適方式，把黨團(tuán)組織的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年愿意聽、能聽懂的“小道理”，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年開展宣傳教育的針對(duì)性和實(shí)效性;通過青年問卷調(diào)查、青年大調(diào)研等活動(dòng)準(zhǔn)確把握分析團(tuán)員青年新思想、新需求、新動(dòng)向，及時(shí)做好思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)，切實(shí)把團(tuán)員青年的思想統(tǒng)一到企業(yè)黨委決策部署上，形成推動(dòng)改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。3.弘揚(yáng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。深化宣傳引導(dǎo)，廣泛開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)教育，創(chuàng)新開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐活動(dòng)，幫助團(tuán)員青年樹立正確“三觀”，養(yǎng)成優(yōu)秀品德;突出示范引領(lǐng)，常態(tài)化開展“向上向善好青年”等先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，積極組織團(tuán)干部和青年典型進(jìn)行巡講，激發(fā)全員奮發(fā)向上、崇德向善的正能量;強(qiáng)化實(shí)踐引導(dǎo)，大力推動(dòng)開展“學(xué)雷鋒”等青年志愿服務(wù)活動(dòng)，組織廣大團(tuán)員青年走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)校園、走進(jìn)貧困地區(qū)，在服務(wù)地方發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)等方面積極作為、發(fā)揮作用，樹立國有企業(yè)的良好形象。