國(guó)有企業(yè)如何做好黨建工作促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

任斌斌

摘要：近年來(lái)我國(guó)正在經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速期，國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主導(dǎo)力量一直承擔(dān)著重大的責(zé)任。如何促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展成為討論的中心，而發(fā)展國(guó)有企業(yè)也是黨建工作的重心之一，黨建工作在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中為其提供精神動(dòng)力和智力支持，積極推展黨建工作的順利進(jìn)行，也就能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)，黨建工作，推動(dòng)作用

在中國(guó)快速發(fā)展的當(dāng)下，重視國(guó)有企業(yè)的發(fā)展就是重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而如何推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展一直都是我們思考的中心，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中所起的作用是非常核心的。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)之下，黨建工作在企業(yè)中處于一個(gè)總指揮的地位。因?yàn)辄h建工作不僅能為國(guó)有企業(yè)把握發(fā)展正確路向，還能為企業(yè)思想提供正確的思想指引，把企業(yè)員工凝聚在一起，共同為企業(yè)的發(fā)展打造優(yōu)良的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)力。所以，黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展直接影響著國(guó)有企業(yè)是否能夠從容應(yīng)對(duì)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)形式，也為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。本文將就我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)中的黨建工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，進(jìn)而提出如何通過(guò)推動(dòng)黨建工作來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

1.目前國(guó)有企業(yè)中的黨建工作現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)大多對(duì)于黨建工作都逐漸重視起來(lái)，這是因?yàn)辄h建工作雖然看似并不能為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益，但確實(shí)在發(fā)揮著重要的作用。但是，目前國(guó)有企業(yè)中的黨建工作仍然存在著一些問(wèn)題，接下來(lái)我們將著重分析。

1.1 黨建工作的觀念仍然薄弱

國(guó)有企業(yè)近幾年來(lái)對(duì)黨建的工作已經(jīng)越來(lái)越重視了，但是從全員來(lái)看，國(guó)有企業(yè)中的基層員工對(duì)于黨建工作的重視度仍然不夠。表現(xiàn)在大家對(duì)于黨建活動(dòng)的積極性并不高，而是把黨建活動(dòng)當(dāng)做是一項(xiàng)必須完成的工作任務(wù)，實(shí)際上并沒(méi)有從心底里發(fā)現(xiàn)黨建工作對(duì)于企業(yè)，對(duì)于自身的總要性。這就導(dǎo)致了大家對(duì)黨建工作不夠?qū)Ｐ?，因而?duì)黨建工作的目標(biāo)、流程和任務(wù)并不是十分清楚。而且大家對(duì)黨建活動(dòng)的參與總是抱著完成即可的心態(tài)，在黨建之后也并沒(méi)有深刻的反思和總結(jié)，因而黨建工作的進(jìn)行并沒(méi)有“余音”。歸根結(jié)底這是由于黨建工作的重要性并未深入國(guó)有企業(yè)每個(gè)員工的人心，導(dǎo)致大家黨建工作的觀念仍然比較薄弱，對(duì)黨建工作重視度不夠。

1.2 黨員先鋒作用的發(fā)揮不夠充分

國(guó)有企業(yè)的黨建工作進(jìn)行的先鋒力量就是黨員組織。但是在國(guó)有企業(yè)中，因?yàn)辄h員所占比例并不是很大，這就導(dǎo)致了黨員容易出現(xiàn)邊緣化的情況，由此產(chǎn)生黨員的組織感不強(qiáng)。而且許多黨員在集體利益和個(gè)人利益的問(wèn)題上無(wú)法良性處理，導(dǎo)致為了個(gè)人私利而放棄企業(yè)利益，這些黨員中的蛀蟲(chóng)行為深深損害了黨員的形象，導(dǎo)致了黨員的先鋒作用發(fā)揮的不夠充分。黨員的帶頭作用如果發(fā)揮的不好，就會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)中的黨建工作造成阻礙，也就不能為國(guó)有企業(yè)的其他員工做出良好的表率，當(dāng)然就還會(huì)影響黨建工作的推進(jìn)與發(fā)展。

1.3 黨建工作方式需要不斷創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓黨建工作有了許多新的方式與渠道，現(xiàn)在國(guó)有企業(yè)中已經(jīng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用。例如許多黨建工作的開(kāi)展都利用了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，如在線上開(kāi)設(shè)黨建直播課程，讓企業(yè)員工隨時(shí)隨地都能學(xué)習(xí)黨的精神指示，或者借助于微信和QQ與企業(yè)員工交流先進(jìn)思想和對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展意見(jiàn)，這些都是黨建工作不斷創(chuàng)新的表現(xiàn)。但是隨著國(guó)有企業(yè)員工的年齡構(gòu)成發(fā)生變化，黨建工作不斷創(chuàng)新的思想也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，目前國(guó)有企業(yè)的黨建工作的確更新了網(wǎng)絡(luò)方式和手段，但是總體上處于“新瓶裝老酒”，在新時(shí)代中黨建工作也應(yīng)該有更加新的工作方式，加入一些趣味性，這樣才能吸引更多的年輕人。

2.如何通過(guò)推動(dòng)黨建工作來(lái)促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展

實(shí)際上黨建工作在促進(jìn)企業(yè)員工團(tuán)結(jié)，幫助企業(yè)發(fā)展尋求正確的思想之路上都起著很重要的作用。尤其是在目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)都很激烈的情況下，發(fā)揮黨建工作的作用對(duì)于國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展有著關(guān)鍵性意義。

2.1 發(fā)揮黨建的主體作用

發(fā)揮黨建的主體作用，就是要建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。在國(guó)企的黨組織和董事會(huì)中，選取領(lǐng)導(dǎo)可以借鑒黨員的選舉方式，這樣才能保證領(lǐng)導(dǎo)組織是對(duì)企業(yè)發(fā)展能夠發(fā)揮重要作用的人。發(fā)揮黨建工作的主體作用就要求國(guó)有企業(yè)拓展國(guó)企員工中的黨員數(shù)量，因?yàn)槲覈?guó)國(guó)企近年來(lái)黨員的數(shù)量持續(xù)下降。通過(guò)下表我們可以看出，從2013年開(kāi)始，國(guó)企中的黨員數(shù)量占比逐年下降，在2019年有所回升，這是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)最近兩年開(kāi)始注重黨建工作的推廣與發(fā)展，因此黨員數(shù)量比重也有所回升。

2.2 持續(xù)推進(jìn)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)的文化建設(shè)不僅僅是企業(yè)的品牌建設(shè)，企業(yè)的文化建設(shè)也包括企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)建設(shè)。黨建工作中的一個(gè)方向也正是促進(jìn)企業(yè)員工的和諧統(tǒng)一，共同為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。例如黨建工作的進(jìn)行過(guò)程中需要全體國(guó)企員工的參與，在參與的過(guò)程中，企業(yè)員工互相交流，互相了解，大家交流思想并且求同存異。這不僅達(dá)到了企業(yè)員工團(tuán)建活動(dòng)的作用，也完成了黨建工作的基本任務(wù)。除此之外，企業(yè)的文化建設(shè)需要以黨的思想為總指導(dǎo)，這就需要黨建工作在其中給予一定的監(jiān)督和知道，如果企業(yè)的文化建設(shè)與黨建思想相抵觸，那么企業(yè)就會(huì)走上發(fā)展的歧路，缺乏正確指導(dǎo)思想的國(guó)有企業(yè)，很難在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)中生存下來(lái)。

2.3 積極發(fā)揮黨員的先鋒作用

推進(jìn)黨建工作重要的一步就是由黨員帶動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工作，積極努力，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。前文就已經(jīng)說(shuō)過(guò)個(gè)別黨員工作者并沒(méi)有起到的帶頭作用，還把自己的歪風(fēng)邪氣帶進(jìn)了國(guó)有企業(yè)。對(duì)于這種黨員中的蛀蟲(chóng)，黨建工作人員應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行教育，讓這些蛀蟲(chóng)黨員重新學(xué)習(xí)黨的思想，然后改變成一個(gè)合格的黨員。而對(duì)于那些本身就兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守的黨員同志，可以把他們樹(shù)立為企業(yè)發(fā)展中的模范人物。這樣國(guó)有企業(yè)的其他員工會(huì)對(duì)這些模范黨員進(jìn)行效仿，這樣就能起到范例的作用。因?yàn)辄h員的先鋒作用對(duì)于許多不是黨員的國(guó)有企業(yè)工作人員具有很強(qiáng)的號(hào)召力，他們也是一線員工，了解企業(yè)員工的所思所想，他們又是黨員，對(duì)當(dāng)?shù)乃枷牒途裼兄浞值睦斫夂蜔嶂?，因此由他們做?rùn)滑劑來(lái)發(fā)揮先鋒作用，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展黨建工作最合適不過(guò)。

2.4 不斷開(kāi)創(chuàng)富有活力的黨建工作

黨建工作應(yīng)該多樣化，并且具有創(chuàng)新精神。傳統(tǒng)的黨建工作總是以開(kāi)會(huì)和總結(jié)為主要形式，雖然新形勢(shì)下的確在手段上有所創(chuàng)新，但是仍然缺乏新意。例如舉辦“黨建知識(shí)競(jìng)賽”，或者是“黨建腦力運(yùn)動(dòng)會(huì)”，通過(guò)競(jìng)賽得獎(jiǎng)的方式增加大家參與的熱情，這樣黨建工作的目標(biāo)超額完成，而且國(guó)企員工也不會(huì)覺(jué)得黨建工作是無(wú)聊的活動(dòng)。從而讓國(guó)有企業(yè)工作人員的對(duì)于黨建工作有新的認(rèn)識(shí)和印象，改變大家對(duì)黨建工作的刻板印象。這樣的黨建工作能夠激發(fā)企業(yè)員工的活力和創(chuàng)造力，保持活潑的精神狀態(tài)，也能為企業(yè)的發(fā)展提供創(chuàng)造動(dòng)力。

2.5 建立企業(yè)員工關(guān)懷制度

企業(yè)員工是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，黨建工作不僅要實(shí)現(xiàn)黨的思想的傳播，更要對(duì)企業(yè)員工有所關(guān)照。因此好的黨建工作應(yīng)該是對(duì)員工有所關(guān)懷的，因?yàn)橹挥姓疹櫤妹恳粋€(gè)員工的思想和情緒，基層黨建工作才能夠順利的進(jìn)行，而且也能為國(guó)有企業(yè)提供一個(gè)良好的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，才能讓企業(yè)員工為企業(yè)的發(fā)展拼盡全力。因此黨建工作應(yīng)該建立相應(yīng)的企業(yè)員工關(guān)懷制度，通過(guò)各種網(wǎng)絡(luò)手段積極與企業(yè)員工互動(dòng)，了解企業(yè)員工的需求，為企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展建設(shè)一支溫情的、富有創(chuàng)造力的企業(yè)員工隊(duì)伍。

3.結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)為當(dāng)前中國(guó)的發(fā)展提供了很強(qiáng)的發(fā)展動(dòng)力，因此國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心。促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨建工作的順利進(jìn)行，因?yàn)辄h建工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的思想動(dòng)力，也是精神導(dǎo)向，只有黨建工作順利的進(jìn)行，才能為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供思想空間，才能保證企業(yè)員工的健康狀態(tài)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的能量。

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