明代掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成特點及其成因

郭 棋

(福建師范大學(xué) 社會歷史學(xué)院，福建 福州 350007)

兵部尚書是全國軍事行政機關(guān)的最高長官，掌“天下武官勛祿、品命之政令，山川險易之圖，廄牧甲仗之?dāng)?shù)”[1]2070，在明代政治、軍事領(lǐng)域中發(fā)揮著不可替代的作用。對其出身構(gòu)成特點進行研究，有助于探析明代兵部尚書的選任條件及其仕途發(fā)展，推動對該群體的研究乃至明代政治史的研究，還可為現(xiàn)實提供有益的借鑒。目前學(xué)界只有少數(shù)論著、論文涉及明代兵部尚書群體研究，且無專文探討其出身構(gòu)成。本文擬對明代掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成特點及其成因做專門探討。

一 明代掌“兵部尚書”職權(quán)者人數(shù)考實

(一)現(xiàn)有研究成果

進行確切的人數(shù)考實，是明代兵部尚書群體各方面研究的首要前提和基礎(chǔ)。而在兵部尚書具體人數(shù)考實上，學(xué)界眾說紛紜。解文超在《明代兵部尚書任職考略》中提出“有明一代共有146位兵部尚書”[2]72；張書銘在《明代兵部尚書研究》中統(tǒng)計出洪武十三年(1380)至崇禎十七年(1644)期間共有114位兵部尚書[3]；黃群昂《明代兵部尚書研究》則考證得出京師共有140人擔(dān)任過兵部尚書的結(jié)論[4]。造成考證人數(shù)不一致的原因主要有二：一是沒有全面占有并充分利用史料，故研究結(jié)果自然不一；二是統(tǒng)計兵部尚書人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)不一致，主要表現(xiàn)在對劃分起始時間的標(biāo)準(zhǔn)①、對“兵部尚書”②概念認(rèn)識不一。

(二)統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)與重考名單

本文以洪武十三年至崇禎十七年期間在明朝京師以兵部尚書正常任職、試職或以它職兼職、署職和署部事等形式主掌兵部事務(wù)的實掌“兵部尚書”職權(quán)者為研究對象。依據(jù)歷朝《明實錄》《國朝列卿紀(jì)》《國朝典匯》《國榷》《弇山堂別集》《明史·七卿年表》等文獻的相關(guān)記載，并參照今人的研究成果，逐一考證，確認(rèn)《七卿年表》所載121人中，除胡汝礪、劉儲秀、范鏓、嚴(yán)清、涂宗浚、劉天和等6人外③，其余115人均無誤。此外又得其闕載者13人，具體如下：洪武十五年，何禮舉為兵部尚書[5]156；二十四年，馬麟“以大理寺署尚書事”[5]156；嘉靖三年，金獻民西征未還，“惟右侍郎鄭岳署部事”[6]1187；十年，王時忠上任前，陳洪謨?yōu)椤氨渴鸩渴伦笫汤伞盵6]2986；三十七年，楊博視師宣大后，“令刑部尚書鄭曉暫署兵部事”[6]7731；同年六月“令江東署部事”[6]7769；萬歷二十五年，石星革職候勘，“命兵部侍郎李禎署本部印務(wù)”[7]5747；四十年，王象乾尚未到任，命“孫瑋署掌兵部各印信”[7]9271；天啟二年，張鶴鳴行邊回部前，“令左侍郎張經(jīng)世暫署印務(wù)”[8]1137；十月陳邦瞻為“兵部署部事左侍郎”[8]1352；三年，董漢儒丁憂后，李瑾為“兵部署部事左侍郎”[8]1979；五年，兵部左侍郎張鳳翔“暫署部事”[8]2756；崇禎十年，王業(yè)浩以“兵部右侍郎升”任[5]168。茲匯總《明史·七卿年表》所載掌“兵部尚書”職權(quán)者及上述考證成果制表如下。

由上表可知，自洪武十三年至明亡，掌“兵部尚書”職權(quán)者共128④人。其任職形式多樣，有正常任職、署職、署部事、以它職兼職。正常任職者有113人。署部事者12人，為馬麟、鄭岳、陳洪謨、江東、李禎、李鋕[7]9928、魏養(yǎng)蒙[7]10177、楊應(yīng)聘[7]11269、張經(jīng)世、陳邦瞻、李瑾、張鳳翔。署職者2人為孫瑋、鄭曉。以它職兼職者1人，為鄭繼之[7]9864。其中，正常任職者占總數(shù)的88.28%，是掌“兵部尚書”職權(quán)者的主體。

表一 歷朝掌“兵部尚書”職權(quán)者人數(shù)統(tǒng)計表

二 明代掌“兵部尚書”職權(quán)者的總體出身構(gòu)成特點及其成因

(一)明代掌“兵部尚書”職權(quán)者的總體出身構(gòu)成特點

對明代掌“兵部尚書”職權(quán)者的總體出身構(gòu)成特點進行分析，有利于推進該群體乃至相關(guān)政治領(lǐng)域的研究。本文以128位掌“兵部尚書”職權(quán)者為統(tǒng)計對象，根據(jù)《進士登科錄》《進士履歷便覽》《明實錄》等相關(guān)史料對其出身進行考證、統(tǒng)計和整理，按出身成分劃分為薦舉、學(xué)校、一甲進士、庶吉士、二甲進士、三甲進士、舉人、吏員、蔭敘、歸附十類，并統(tǒng)計各類人數(shù)和所占比例，遂得下表：

表二 明代掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成表 單位：人、%

統(tǒng)計依據(jù)：現(xiàn)存明代《進士登科錄》《進士履歷便覽》《天一閣藏明代科舉錄選刊·登科錄》(寧波出版社2016年點校本)，《明代登科錄匯編》(臺灣學(xué)生書局1969年影印本)，《明清歷科進士題名碑錄》(臺灣華文書局1969年影印本)，《明實錄》(臺灣“中研院史語所”1962年校印本)，(清)張廷玉《明史》卷一一一及卷一一二《七卿年表》(中華書局1974年本)，(清)談遷《國榷》(中華書局1958年校補本)。

由表二可知，明代掌“兵部尚書”職權(quán)者在出身構(gòu)成上呈現(xiàn)出以下總體特點:

1.明代掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成多樣。從整體看，其出身成分復(fù)雜，有薦舉、學(xué)校、科舉、吏員、蔭敘、歸附等6類，其中科舉一類又分為一甲、庶吉士、二甲進士、三甲進士和舉人，足可見其構(gòu)成多樣。從途徑看，明代文官有正途、異途之分⑤。科舉、學(xué)校出身為正途，前者人數(shù)最多，為109人，占總?cè)藬?shù)的85.16%，位列第一。學(xué)校出身者8人，占總?cè)藬?shù)的6.25%。其中7名為國子監(jiān)生，1名為太學(xué)生。薦舉、吏員、蔭敘、歸附等出身為異途，薦舉出身者8人，占總?cè)藬?shù)的6.25%，多以人才、儒士、文學(xué)三科被朝廷舉用。吏員、蔭敘歸附者各一人，以戰(zhàn)功或政績授職。可見，兵部尚書的選任重視才能，雖以科舉等正途為重，但對非科舉出身的“適用之才”不拘出身。

2.掌“兵部尚書”職權(quán)者中科舉出身者占比為六部最高。在128人中有科舉功名者共109人，占總?cè)藬?shù)的85.16%。據(jù)陳延軒統(tǒng)計[9]69，吏、戶、禮、兵、刑、工部尚書中科舉出身者占比依次為，77.68%、70%、76.4%、80%、77.94%、74.78%，可知兵部尚書科舉出身者占比最高。本文重新考證的掌“兵部尚書”職權(quán)者科舉出身者占比為85.16%，對比目前研究成果，其科舉功名者占比仍為六部最高。

3.掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成以三甲進士為主。在其出身構(gòu)成中，三甲進士出身者66人，占總體的51.56%，位列第一，是兵部尚書的主體部分。二甲進士出身者32人，占25.00%，居第二位。學(xué)校和薦舉出身者各8人，占6.25%，并列第三。庶吉士出身者6人，占4.69%，位列第四。

(二)掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成總體特點的成因

1.有明一代掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成多樣主要是由明初期不拘一格的選材方式造成的。明初是中國古代少有的銓選不拘資格時期[10]114，明太祖采用“多途并用”的選才方式，惟才是舉，不拘資格，使得兵部尚書的選官來源十分多樣。不僅薦舉在選官來源中占有重要地位，進士、監(jiān)生和吏員為主的雜流也同樣受到重視。但“多途并用”的盛況只在明初曇花一現(xiàn)，天順以后選才方式逐漸拘泥于資格，選官開始“獨重進士”，出身構(gòu)成也趨于單一。

2.掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成以三甲進士為主且獨重科舉，是明代科舉制度和文官銓選制度發(fā)展的必然結(jié)果。其一隨著明代科舉制度的逐步發(fā)展完善，其逐漸成為明代最主要的選拔官員的途徑。銓選的客觀性和公平性要求其選官標(biāo)準(zhǔn)趨于規(guī)范和統(tǒng)一，這就促使了選官標(biāo)準(zhǔn)不得不與當(dāng)時最具選拔公平性和規(guī)范性的科舉制度聯(lián)系起來，科舉出身者占絕對多數(shù)就反映了這一點。其二，明中后期形成了銓選“獨重進士”的局面[10]115。“有明一代，最重進士，凡京朝官清要之職，舉人皆不得與”[11]295，天順以后，進士出身者在銓選和升遷中占盡優(yōu)勢，中央和地方上的要職皆被進士所占據(jù)。而進士群體中以三甲進士數(shù)量最多，因此兵部尚書出身構(gòu)成中三甲進士出身者占多數(shù)。

3.掌“兵部尚書”職權(quán)者中科舉出身者占比為六部最高具有很大的偶然因素。兵部尚書作為在京要員，處理日常軍政事務(wù)，需要一定的文化素質(zhì)，但在兵部尚書選任條件中文化素養(yǎng)并不是最主要的標(biāo)準(zhǔn)，對文化素養(yǎng)要求最高的反而是禮部尚書，禮部尚書的選任人選大都是博學(xué)碩儒、文采華美者。分析可得知，各部科舉出身者占比都在70%以上且比例差別不大。因此掌“兵部尚書”職權(quán)者中科舉出身的人數(shù)占比最高很可能是偶然因素導(dǎo)致的，但其占比高也在一定程度上反映文化素質(zhì)是兵部尚書選任時的重要的考量因素。

三 明代各時期掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成變化及其成因

(一)各時段特點及其變化

表二雖能體現(xiàn)明代掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成的總體特點，但無法表現(xiàn)不同時段其出身構(gòu)成的變化，為進一步考察其出身構(gòu)成的變化趨勢，需分時段對其的出身構(gòu)成進行分析。本文參考學(xué)界通行分期，將洪武十三年至崇禎十七年這265年劃分為三個時段，以90年為大致單位。即洪武十三年至天順為明前期(1380-1464)、成化至隆慶為明中期(1465-1572)、萬歷至崇禎為明后期(1573-1644)。現(xiàn)將其出身構(gòu)成分明前、中、后期三個時段統(tǒng)計如下。

表三 各時段掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成及其占比統(tǒng)計表單位：人、%

統(tǒng)計依據(jù)同表二。

由上表可知，明代掌“兵部尚書”職權(quán)者的出身構(gòu)成在各個時段呈現(xiàn)出截然不同的發(fā)展特點：PHam.

1.明前期掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成“選自多途”，以薦舉、學(xué)校、二甲、三甲、舉人等5大類為主且人數(shù)分布較為均衡。在洪武十三年至天順八年的85年間兵部尚書共有31個。就各類出身成分來看：學(xué)校和薦舉出身者各8人，占同期總數(shù)25.81%，并列第一；三甲進士出身者5人，占同期總數(shù)的16.12%，位列第二；二甲進士出身者4人，占同期總數(shù)的12.90%，位列第三；舉人出身者為3人，占同期總數(shù)的9.67%，位列第四。這五類共28人，占同期總數(shù)的90.31%，是明前期兵部尚書出身構(gòu)成的主體部分。單看主體部分，各類出身成分人數(shù)差異不大，分布較為均衡。后三類吏員、蔭敘、歸附各一人，都占同期的3.23%。綜上可知，明前期兵部尚書出身多途，不拘一格，各類出身皆有出任兵部尚書者。需要指出的是，薦舉、學(xué)校、吏員、蔭敘、歸附等出身者全部出自明前期，這是明前期獨有的現(xiàn)象。需說明的是，明朝唯一一個以吏員升任兵部尚書的徐晞，其升任兵部尚書的原因是因為結(jié)交權(quán)珰?！秶星浼o(jì)》載，徐晞“有巧佞才，外示謙厚，心懷機械，多以智術(shù)籠人，又善結(jié)中官王振”[12]579。

2.明中期掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成唯進士一途。成化至隆慶108年間共47位尚書，全部進士出身。其中三甲進士出身者27人，占同期總數(shù)57.45%，排名升至第一；二甲進士出身者13人，占同期總數(shù)34.04%，升至第二；庶吉士出身者4人，占同期總數(shù)8.51%，為最末。與明前期相比，有了明顯的變化。一是首次出現(xiàn)庶吉士出身的兵部尚書。二是二、三甲進士出身者的人數(shù)差異在拉大。明前期三甲進士出身者僅比二甲進士出身者多一人，到明中期前者比后者幾乎多一倍，二者同期所占比例的差異由明初的3.22%變?yōu)槊髦衅诘?3.41%。由此可見，明中期進士出身者中三甲進士是主體。

3.明后期二、三甲進士出身者人數(shù)差距持續(xù)拉大。萬歷至崇禎的72年間，共有50位名兵部尚書。其中三甲進士出身者34人，占同期總數(shù)68.00%，位列第一；二甲進士出身者12人，占同期總數(shù)24.00%，位列二位；庶吉士出身者2人，占同期總數(shù)4.00%，位列第三。一甲進士和舉人出身者各1人，并列第四。與明中期相比，明后期出身成分明顯多于明初期，首次出現(xiàn)了一甲進士出身的兵部尚書。三甲進士出身者占比明顯提高。與明中期相比，明后期三甲進士出身者幾乎是二甲出身者的人數(shù)的三倍，同期所占比例差異為44.00%，比明中期多23.41%，二者差距進一步拉大。值得注意的是明后期再次出現(xiàn)了舉人出身的兵部尚書。

(二)各時段掌“兵部尚書”職權(quán)者出身構(gòu)成變化的成因

1.明代掌“兵部尚書”職權(quán)者的出身構(gòu)成由明初的“選自多途”到明中后期“獨重進士”的發(fā)展變化，是選官途徑發(fā)生變化的具體反映和皇帝怠政、懶政和行政能力不斷退化的自然結(jié)果。其一，選官來源由“不拘資格”到“獨重進士”導(dǎo)致了明中后期兵部尚書出身構(gòu)成幾乎只進士一途的結(jié)果。嘉靖以后完全形成了銓選“獨重進士”的局面[10]114，所以明中期呈現(xiàn)出唯進士一途的特點，兵部尚書進士出身者從明初期到明中期占比快速提高也是具體反映。其二，明初朱元璋乾綱獨斷，行政能力極強，是整個明代皇帝勤政之第一人。其極強的行政能力和有效地管理措施保證了“多途并進”的用人政策得到貫徹，導(dǎo)致明初的薦舉、科舉、學(xué)校出身的兵部尚書人數(shù)幾乎相同，選拔的官員出身構(gòu)成多樣。此時銓選機制并不完善，皇帝也并不依賴銓選系統(tǒng)，其發(fā)揮的作用并不大。到明中后期，皇帝行政能力逐漸減弱，甚至存在怠政、懶政的情況。在選才上依賴銓選系統(tǒng)，對于銓選“獨重進士”的局面也無力改變。如嘉靖皇帝多次提倡選官不論出身，鼓勵保舉，不拘泥于進士一途，但成效不佳。

2.二、三甲進士出身者人數(shù)差距持續(xù)拉大則與其本身群體數(shù)量差距有關(guān)。明代的三甲進士總量多于二甲進士，明朝51科三甲進士的人數(shù)是二甲進士的2.9倍[13]123，而明后期，掌“兵部尚書”職權(quán)者的出身構(gòu)成中，三甲進士出身者也幾乎是二甲出身者的人數(shù)的三倍。可看出，二、三甲進士出身者的自身群體數(shù)量差距是造成這種現(xiàn)象的主因。此外，科舉制度逐漸成熟完備和銓選的愈重資格對二三甲進士出身者的仕途有著重要影響?？婆e制度的越發(fā)完備，不僅使各功名的錄取人數(shù)和比例固定外，也使得二三甲進士在初授官職中存在著一定等級差別。在明中后期官員幾乎全是進士的情況下，雖然出身構(gòu)成對官員的任職經(jīng)歷并不起決定作用，官員的任職更大程度的受個人能力的影響，但三甲進士本身的初授官職與二甲以上進士本就存在等級上的差別，在升遷中，二甲進士相對于三甲進士來說也更具優(yōu)勢，這都在一定程度上影響了明中后期二三甲進士出身者在掌“兵部尚書”職權(quán)者中的人數(shù)差距。

在明代官員選人來源體系中，無疑進士的仕途是最為光明和顯耀的[14]506，這一點也很好的反映在了明代掌“兵部尚書”職權(quán)者的出身構(gòu)成中。從靜態(tài)看，其出身構(gòu)成多樣，體現(xiàn)了明初“多途并用”的選才方式。選官不拘泥于資格，為兵部選取了一大批有才之士，有利于國家安全和社會穩(wěn)定；從動態(tài)看，其出身構(gòu)成從“選自多途”到“獨重進士”的發(fā)展變化，提高了官員隊伍的整體文化素養(yǎng)，是銓選追求形式公平和客觀的體現(xiàn)，也是明代科舉發(fā)展和銓選制度發(fā)展的映射，與明代政治發(fā)展息息相關(guān)。

注釋：

① 現(xiàn)有研究成果對統(tǒng)計明代兵部尚書人數(shù)的起始時間有兩種劃分標(biāo)準(zhǔn)。一是洪武元年至明亡，二是洪武十三年至明亡。如解文、黃文以洪武元年為起始時間，張文以洪武十三年為起始時間。

② 目前學(xué)界對明代兵部尚書概念的界定十分模糊。解文認(rèn)為凡文獻有載的兵部尚書均為兵部尚書；張文所研究的兵部尚書群體是指在京城坐鎮(zhèn)并掌兵部實權(quán)者；黃文以京城坐鎮(zhèn)的兵部尚書為實任兵部尚書，包括實際未上任者。

③ 據(jù)《明武宗實錄》卷六一“正德五年三月丙辰”(臺北：“中研院史語所”1962年校印本，第1334頁)載，胡汝礪“未至任而卒”；《明世宗實錄》卷三三二“嘉靖二十七年正月癸未”(臺北：“中研院史語所”1962年校印本，第6094頁)載劉儲秀未赴任，同書卷三四七“嘉靖二十八年四月丙辰”(第6291頁)載范鏓未任被削籍；《國朝列卿紀(jì)》卷四七《兵部尚書年表》(第372頁)載嚴(yán)清未赴任；《明神宗實錄》卷五二三“萬歷四十二年八月丙午”(臺北：“中研院史語所”1962年校印本，第9855頁)、卷五二六“萬歷四十二年十二月丙子”(第9899頁)載，涂宗浚于萬歷四十二年八月雖被命回部管事，但仍在宣大督師，直至萬歷四十三年十二月回籍，實未赴任；《明世宗實錄》卷二五三“嘉靖二十年九月己亥”(第5086頁)載劉天和專任提督團營。因此以上6人均不計入。

④ 相比現(xiàn)有研究成果，可知嘉靖朝鄭岳、陳洪謨、鄭曉、江東、萬歷朝李禎、孫瑋、天啟朝李瑾、張鳳翔、陳邦瞻、崇禎朝王業(yè)浩等10人為本文首次考證補入。

⑤ 明代文官有正途、異途之分，“凡經(jīng)學(xué)校和科貢出身者，皆屬正途，非以上出身者則被視為異途”。詳見郭培貴教授：《明史選舉志考論》，北京：中華書局，2006年，第53頁。