我國(guó)石油企業(yè)審計(jì)工作方式的創(chuàng)新路徑

湯全紅

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，審計(jì)工作在石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的作用越來(lái)越重要。審計(jì)工作的不斷創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力，內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新開展能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除風(fēng)險(xiǎn)，保證石油企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。本文就主要對(duì)我國(guó)石油企業(yè)審計(jì)工作方式的創(chuàng)新路徑展開相應(yīng)的論述。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 審計(jì)工作 創(chuàng)新路徑

石油企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作，能夠有效地保障企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行還能夠有效地改變我國(guó)當(dāng)今新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下石油企業(yè)的困境。石油企業(yè)的審計(jì)工作需要不斷地創(chuàng)新，才能夠?qū)κ推髽I(yè)開展有效的研究和分析。石油企業(yè)審計(jì)工作的穩(wěn)定進(jìn)行也是當(dāng)今石油企業(yè)發(fā)展的重要保障。因此，在石油企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，需要不斷地加強(qiáng)對(duì)石油企業(yè)審計(jì)工作方式的創(chuàng)新。

一、內(nèi)部審計(jì)工作的要求

（一）必須不斷保持知識(shí)的先進(jìn)性

石油企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的開展要求審計(jì)人員在工作過(guò)程中始終保持知識(shí)的先進(jìn)性。審計(jì)工作相對(duì)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，除了審計(jì)專業(yè)知識(shí)外，日常審計(jì)工作涉及法律、財(cái)務(wù)、安全環(huán)保、合同管理、招投標(biāo)、工程管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。審計(jì)工作的性質(zhì)要求審計(jì)人員不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，為順利開展審計(jì)業(yè)務(wù)作保障。比如近10年來(lái)，為了數(shù)據(jù)的及時(shí)性和可靠性，中石化財(cái)務(wù)核算體系從局域版的浪潮軟件發(fā)展到ERP系統(tǒng)、會(huì)計(jì)集中核算系統(tǒng)、FIRS報(bào)表系統(tǒng)，以及為保證資金安全的資金集中管理系統(tǒng)。各業(yè)務(wù)板塊的操作系統(tǒng)有：物資采購(gòu)電子商務(wù)系統(tǒng)、BW數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、供應(yīng)資源管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、招投標(biāo)管理系統(tǒng)、審計(jì)AIS系統(tǒng)和智能預(yù)警系統(tǒng)等。隨著審計(jì)人員年齡和工作年限的增長(zhǎng)，審計(jì)項(xiàng)目的繁重和工作經(jīng)驗(yàn)的積累都會(huì)導(dǎo)致審計(jì)人員出現(xiàn)學(xué)習(xí)惰性，而審計(jì)人員要在信息時(shí)代下開展審計(jì)工作，僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)很難保證審計(jì)質(zhì)量。作為審計(jì)的必要和輔助手段，審計(jì)人員對(duì)以上系統(tǒng)都必須熟練掌握和運(yùn)用。

（二）必須保持強(qiáng)烈的責(zé)任感

審計(jì)工作中，審計(jì)人員的責(zé)任感非常重要。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題如何定性、對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題線索是否進(jìn)一步挖掘，反映問題是否避重就輕等，都是責(zé)任感的體現(xiàn)。審計(jì)工作的性質(zhì)要求審計(jì)人員不能存在“老好人”思想，要保證審計(jì)的公正，避免發(fā)生漏洞。在開展審計(jì)工作的過(guò)程中，主觀層面會(huì)出現(xiàn)能否正確地衡量問題的等級(jí)、如何將審計(jì)問題定性、照顧被審計(jì)單位的面子等問題;客觀層面會(huì)出現(xiàn)審計(jì)人員因?yàn)橹R(shí)結(jié)構(gòu)欠缺，對(duì)被審計(jì)單位業(yè)務(wù)不了解或不熟悉，或者由于審計(jì)工作準(zhǔn)備不足，不能夠進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題深層次的原因挖掘和判斷等情況。這些都會(huì)導(dǎo)致審計(jì)效率不高和審計(jì)質(zhì)量不高。這些問題的起源都是源于審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中責(zé)任心不足。因此，審計(jì)人員在審計(jì)工作中保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，對(duì)審計(jì)工作有至關(guān)重要的意義。

（三）必須具備良好的溝通能力。

審計(jì)不僅要發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)的目的是解決問題、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)和提升管理。因此，對(duì)于審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，如何與被審計(jì)單位交流溝通也很重要。在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)人員要尊重被審計(jì)單位，充分聽取被審計(jì)單位的意見，找到問題的根源才能解決問題。例如，筆者在對(duì)公司下屬某個(gè)單位的內(nèi)部控制審計(jì)中，了解到被審計(jì)單位日常無(wú)法進(jìn)行內(nèi)控測(cè)試，通過(guò)與操作人員和上級(jí)主管部門的交流和溝通，找到了問題根源，及時(shí)解決了困擾其很久的基礎(chǔ)性問題，實(shí)現(xiàn)了審計(jì)服務(wù)的增值功能。

二、創(chuàng)新審計(jì)的方式和方向

（一）依靠大數(shù)據(jù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整體的采集和處理

中辦、國(guó)辦發(fā)布的《關(guān)于實(shí)行審計(jì)全覆蓋的實(shí)施意見》提出，構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)工作模式，提高審計(jì)能力、質(zhì)量和效率，擴(kuò)大審計(jì)監(jiān)督的廣度和深度?！按髷?shù)據(jù)審計(jì)”在國(guó)家及中國(guó)石化集團(tuán)公司得到迅速推廣。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，分析技術(shù)也在發(fā)生巨大的改變。傳統(tǒng)的審計(jì)模式中，人們?cè)跇颖局羞M(jìn)行抽樣分析，難免存在人為因素的干擾，導(dǎo)致分析結(jié)果的偏差。中國(guó)石化集團(tuán)公司在推行“大數(shù)據(jù)”在各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的使用方面起步較早，EPBP勘探開發(fā)協(xié)同平臺(tái)、財(cái)務(wù)共享、資金集中核算、物資采購(gòu)供應(yīng)平臺(tái)等生產(chǎn)管理系統(tǒng)在提升管理效率的基礎(chǔ)上，也對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力提出了新的要求。審計(jì)信息化建設(shè)大大增強(qiáng)了審計(jì)機(jī)關(guān)與審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)之間的信息共享。目前，審計(jì)人員的審計(jì)權(quán)限部分實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)監(jiān)控、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)的聯(lián)網(wǎng)審計(jì)。審計(jì)人員要盡快適應(yīng)現(xiàn)狀，提升對(duì)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)掘和分析處理能力的主動(dòng)性，達(dá)到為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)“升級(jí)”“導(dǎo)航”、提高審計(jì)精準(zhǔn)度和增強(qiáng)時(shí)效性的目的，充分發(fā)揮信息化數(shù)據(jù)平臺(tái)的價(jià)值。

（二）石油企業(yè)資源環(huán)境審計(jì)的展望

經(jīng)濟(jì)在迅速發(fā)展的同時(shí)，環(huán)境問題也越來(lái)越突出，大氣、水和土壤等的環(huán)境污染，自然資源的低效利用，嚴(yán)重影響了人們的正常生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。在可持續(xù)發(fā)展的理念下，資源環(huán)境的保護(hù)得到越來(lái)越多的社會(huì)關(guān)注，資源環(huán)境審計(jì)方興未艾。

石油企業(yè)無(wú)論在勘探開發(fā)方面，還是在煉油化工業(yè)務(wù)領(lǐng)域，都不可避免地對(duì)資源和環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。因此，將資源環(huán)境作為審計(jì)領(lǐng)域的關(guān)注重點(diǎn)，是國(guó)有大型企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，是落實(shí)可持續(xù)發(fā)展的體現(xiàn)。審計(jì)部門的關(guān)注重點(diǎn)要緊跟生產(chǎn)，在保證生產(chǎn)的同時(shí)重視對(duì)環(huán)境的保護(hù)。把對(duì)自然資源的保護(hù)納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期或離任審計(jì)中，將審計(jì)的結(jié)果運(yùn)用到相關(guān)干部考核和獎(jiǎng)賞等工作當(dāng)中，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員履行資源保護(hù)。建立資源審計(jì)的結(jié)果運(yùn)用和具體處理和反饋的規(guī)章制度，不斷地加強(qiáng)資源環(huán)境審計(jì)的人力資源建設(shè)，提高環(huán)境資源審計(jì)的精準(zhǔn)度。

三、結(jié)語(yǔ)

石油企業(yè)審計(jì)工作關(guān)乎石油企業(yè)是否能夠正常健康地發(fā)展。在開展審計(jì)工作的過(guò)程中，石油企業(yè)需要不斷地加強(qiáng)審計(jì)工作的創(chuàng)新，在人員和技術(shù)方面都應(yīng)該不斷注入新鮮的血液，為審計(jì)工作提供有力保障。

（作者單位為中國(guó)石油化工股份有限公司華東油氣分公司）

參考文獻(xiàn)

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