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      基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)研究

      2020-03-23 06:01:08齊紹瓊
      科技風(fēng) 2020年7期
      關(guān)鍵詞:課堂教學(xué)有效性高職院校

      摘?要:對(duì)高職課堂教學(xué)有效性的內(nèi)涵特征與功能結(jié)構(gòu)等問(wèn)題進(jìn)行深入的分析,結(jié)合應(yīng)變梯度理論研究了高職院校中教學(xué)有效性的結(jié)構(gòu)需求變化,為高職院校的課堂教學(xué)體系構(gòu)建提供基礎(chǔ)。有利于為高職課堂教學(xué)提升提供新的思路;有利于推動(dòng)高職教育持續(xù)健康發(fā)展;有利于促進(jìn)高職學(xué)生良好職業(yè)素養(yǎng)的培育。

      關(guān)鍵詞:應(yīng)變梯度理論;課堂教學(xué)有效性;高職院校

      一、緒論

      當(dāng)前,高職課堂教學(xué)改革過(guò)程中變革乏力,創(chuàng)新動(dòng)力和解決問(wèn)題的方法論不足導(dǎo)致高職課堂有效性較差,制約了高職教育的發(fā)展?;趹?yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性提升研究,系統(tǒng)的探索動(dòng)態(tài)空間下高職課堂教學(xué)的變化梯度,能夠圍繞課堂教學(xué)這一主體,把工作聚焦到教學(xué)的質(zhì)量和水平上來(lái)。動(dòng)態(tài)化解析教育問(wèn)題,根據(jù)梯度變化規(guī)律致力于將高職課堂教學(xué)有效性的提升融入整個(gè)高職教育中,構(gòu)建高職課堂有效性提升體系。

      二、基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的內(nèi)涵研究

      (一)基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的定義性分析

      應(yīng)變梯度理論是指近解釋材料在微米尺度下的尺寸效應(yīng)現(xiàn)象,本文所說(shuō)的應(yīng)變梯度理論指的是在高職教育中課堂教學(xué)有效性的梯度變化,其應(yīng)變梯度結(jié)構(gòu)是指高職學(xué)生在動(dòng)態(tài)空間培育中高低梯度變化和過(guò)程、靜態(tài)梯度理論向動(dòng)態(tài)梯度理論轉(zhuǎn)變的過(guò)程。即應(yīng)變梯度理論是通過(guò)可達(dá)矩陣進(jìn)行級(jí)差劃分,并構(gòu)建梯度運(yùn)行機(jī)制和反梯度運(yùn)行機(jī)制。

      學(xué)生、教師、形式和內(nèi)容四個(gè)方面組成高職課堂的有效性,課堂教學(xué)有效性是指教師與學(xué)生雙方以最少的時(shí)間和精力實(shí)現(xiàn)最大成效的教學(xué)活動(dòng)。評(píng)判高職課堂教學(xué)的有效性并非單純以教師完成教學(xué)內(nèi)容或認(rèn)真授課為標(biāo)準(zhǔn),而是指在實(shí)施課堂教學(xué)過(guò)程中學(xué)生主體在思想與行為上是否發(fā)生變化。

      應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性是指基于應(yīng)變梯度結(jié)構(gòu)理論的高職課堂有效培訓(xùn)體系,應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性是指基于應(yīng)變梯度結(jié)構(gòu)理論的高職課堂有效培訓(xùn)體系,搭建高效教學(xué)課堂,以期提高課堂教學(xué)績(jī)效。

      (二)基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的可行性分析

      1.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂能提升教師與學(xué)生的課堂效果

      在提升高職課堂教學(xué)有效性的過(guò)程中,圍繞學(xué)生這一主體,教師起領(lǐng)導(dǎo)和組織的作用。從教師層面出發(fā),不但要關(guān)注學(xué)生的知識(shí)掌握情況,更要洞察學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)。一方面教師需根據(jù)學(xué)生差異性的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力,在應(yīng)變梯度區(qū)間內(nèi)設(shè)計(jì)最優(yōu)課堂教學(xué)方案,進(jìn)一步提高學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)掌握能力和學(xué)習(xí)積極性;另一方面,教師要深入分析和提煉教材內(nèi)容,結(jié)合應(yīng)變梯度理論,細(xì)化教學(xué)內(nèi)容,由繁入簡(jiǎn)、由簡(jiǎn)入繁,讓高職學(xué)生將所教內(nèi)容摸透、吃透、學(xué)透;教師可憑借案例分析拓寬課堂教學(xué)內(nèi)容,開(kāi)闊學(xué)生視野,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培育出綜合分析能力強(qiáng)、全面發(fā)展的學(xué)生,從而提高課堂教學(xué)的有效性。

      2.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂能提升課堂授課的效率

      教師通過(guò)改變教學(xué)組織形式,采用課前“溫故而知新”的復(fù)習(xí)模式,加強(qiáng)學(xué)生記憶并迅速集中學(xué)生注意力。通過(guò)閱讀大量的文件,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前大部分教師的授課方式比較老套,隨時(shí)代的發(fā)展,傳統(tǒng)的授課方式早已不適應(yīng)當(dāng)代學(xué)生知識(shí)興趣發(fā)展需求,導(dǎo)致課堂教學(xué)質(zhì)量效果整體不佳的現(xiàn)狀?;趹?yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)需要改善以往的教學(xué)方式,在課堂教學(xué)上教師可以采用小組討論的授課方式,憑借學(xué)生間的溝通交流學(xué)習(xí)與心得經(jīng)驗(yàn)分享來(lái)提高課堂教學(xué)的積極性,學(xué)生才能學(xué)的開(kāi)心、學(xué)的放心、學(xué)的有信心。通過(guò)采用課前“溫故而知新”的復(fù)習(xí)模式和“交流互動(dòng)”的學(xué)習(xí)模式,一方面能夠鞏固學(xué)生的知識(shí)基礎(chǔ),另一方面能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情,能在很大程度上提升課堂教學(xué)質(zhì)量和水平。

      3.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂能提高教學(xué)內(nèi)容的效益

      教師自身應(yīng)針對(duì)如何提高課堂教學(xué)有效性作深入的研究性學(xué)習(xí),掌握新的教學(xué)技能,設(shè)計(jì)富有新意的新型課堂教學(xué)模式,把階梯式教學(xué)方式融進(jìn)教學(xué)方案,深度提高教育組織能力與課堂有效性?;趹?yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)內(nèi)容方面,應(yīng)注意兩個(gè)點(diǎn):一是課堂內(nèi)容講解,教師講解不能單方向信息傳遞,應(yīng)采用雙向式的教學(xué)方式,與學(xué)生進(jìn)行交流,提高學(xué)生的參與性與積極性;二是課堂講述內(nèi)容需精簡(jiǎn)、易懂,還應(yīng)講述與學(xué)生未來(lái)工作相關(guān)的內(nèi)容,進(jìn)一步提高課堂教學(xué)質(zhì)量,也讓學(xué)生對(duì)就業(yè)工作有一定的了解,提醒學(xué)生應(yīng)對(duì)未來(lái)做合理規(guī)劃。在課堂活動(dòng)期間,教師以發(fā)放任務(wù)的形式進(jìn)行教學(xué),學(xué)生根據(jù)任務(wù)進(jìn)行小組討論。學(xué)生通過(guò)小組討論、搜集資料等形式,充分講解自己成果,從而就任務(wù)目標(biāo)達(dá)成小組共識(shí)。在活動(dòng)過(guò)程中,對(duì)不同的問(wèn)題進(jìn)行激烈的討論與辨析,從而對(duì)教學(xué)內(nèi)容充分理解。最后,教師對(duì)學(xué)生的成果進(jìn)行分析,并對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),補(bǔ)充課堂教學(xué)相關(guān)的知識(shí)點(diǎn),提高學(xué)生分析判斷能力與協(xié)作能力,激發(fā)學(xué)生潛能,創(chuàng)造更大的課堂效益。

      三、基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的結(jié)構(gòu)研究

      (一)基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的特征分析

      1.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的教學(xué)目的針對(duì)性分析

      教學(xué)目的針對(duì)性作為高職課堂教學(xué)的一大特性,基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂相較于中等職業(yè)教育與普通高等教育而言,高職教育更注重技術(shù)與實(shí)踐教學(xué)。這三種教育方式都有一個(gè)共同的教學(xué)目標(biāo),那就是培育出具備豐富的文化知識(shí)、強(qiáng)大的思維能力、完善的自身品性等科學(xué)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)的優(yōu)秀學(xué)生。正是因?yàn)橛羞@種教學(xué)目的的針對(duì)性,所以學(xué)校在教學(xué)目的這一方面應(yīng)加大思考與投入。

      2.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的教學(xué)內(nèi)容綜合性分析

      教學(xué)內(nèi)容綜合性作為高職課堂教學(xué)的另一大特性,高職課堂教學(xué)兼具較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)綜合性和技術(shù)綜合性。隨當(dāng)今時(shí)代經(jīng)濟(jì)和科技的發(fā)展,對(duì)于人才也有更高的要求,整個(gè)社會(huì)需要高素質(zhì)技能型綜合性人才來(lái)逐步探索和解決科技與經(jīng)濟(jì)生活等多方面的問(wèn)題。因此,培育出大批優(yōu)秀綜合性人才的十分迫切,高職教育責(zé)任重大,高職課堂的教學(xué)內(nèi)容涵蓋專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素養(yǎng)及實(shí)踐應(yīng)用能力兩方面。教師講授課堂內(nèi)容時(shí)應(yīng)融入專(zhuān)業(yè)、方法和社會(huì)能力,對(duì)學(xué)生綜合性素養(yǎng)的培育具有重要意義。教師應(yīng)本著培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合能力強(qiáng)、知識(shí)面較廣的人才為基礎(chǔ),為社會(huì)所需輸送大批建設(shè)性人才。

      3.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的教學(xué)方式多樣性分析

      教學(xué)方式多樣性作為高職課堂教學(xué)的第三大特性,高職課堂教學(xué)方式由原來(lái)單一性轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻有?。從整體上看,基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)從教學(xué)主體、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行了創(chuàng)新發(fā)展,打破傳統(tǒng)式的封閉教學(xué)方式,提高了高職課堂教學(xué)有效性。從方法角度出發(fā),基于應(yīng)變梯度理論的高職院校創(chuàng)新教學(xué)活動(dòng)方式,其中有理論性教學(xué)與實(shí)踐性教學(xué)的互動(dòng)模式,采用課內(nèi)課外“雙教學(xué)”的方式,改變傳統(tǒng)局限在學(xué)校學(xué)習(xí)的現(xiàn)狀,根據(jù)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)性人才的特點(diǎn)而采取實(shí)踐培訓(xùn)的方式進(jìn)行因材施教、因地教學(xué),變更學(xué)習(xí)空間場(chǎng)所,開(kāi)拓學(xué)生視野,調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)熱情,通過(guò)訂單班培養(yǎng)、頂崗實(shí)習(xí)、校企合作的途徑充分利用社會(huì)公共教育平臺(tái)與資源,培養(yǎng)高職學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與實(shí)操能力。

      (二)基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的功能研究

      1.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的協(xié)調(diào)性研究

      基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的協(xié)調(diào)性是通過(guò)運(yùn)用應(yīng)變梯度理論把教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容與方式分類(lèi)協(xié)調(diào),改變傳統(tǒng)式的教學(xué)體系,協(xié)調(diào)多種制約因素,助推高職課堂教學(xué)有效性的提升?;趹?yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的協(xié)調(diào)功能具體體現(xiàn)在明確高職課堂教學(xué)的目標(biāo),細(xì)化教學(xué)內(nèi)容,設(shè)計(jì)教學(xué)管理模式,最后應(yīng)用較好的教學(xué)方式,使學(xué)生能更好理解教學(xué)內(nèi)容,形成協(xié)調(diào)一致、井然有序的教學(xué)體系結(jié)構(gòu)。在提高高職課堂教學(xué)有效性中,應(yīng)變梯度理論的應(yīng)用,能協(xié)調(diào)課堂教學(xué)中的問(wèn)題,擺脫高職課堂教學(xué)體系的困境。

      2.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的創(chuàng)新性研究

      基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的創(chuàng)新性是通過(guò)改變教學(xué)觀念和轉(zhuǎn)變教學(xué)管理模式,并運(yùn)用應(yīng)變梯度理論,使得高職課堂教學(xué)形式更加完整化,同時(shí)結(jié)合高職課堂教學(xué)的時(shí)代性特征,有利于獲得社會(huì)認(rèn)同感,提高高職院校的社會(huì)聲譽(yù)。其創(chuàng)新功能表現(xiàn)在高職教師改變傳統(tǒng)式的教學(xué)方式,以學(xué)生為主體,深入了解學(xué)生狀態(tài)和能力,把其作為設(shè)計(jì)并實(shí)施教學(xué)方案的依據(jù);其次,高職院校建立合理化的教學(xué)管理模式,從工作方法、工作作風(fēng)、工作效率三方面建設(shè)考核體系,規(guī)范課堂教學(xué)秩序,創(chuàng)新課堂教學(xué)新途徑,驅(qū)動(dòng)高職院校教學(xué)改革新發(fā)展。

      3.基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的科學(xué)性研究

      基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的科學(xué)性是通過(guò)可達(dá)矩陣進(jìn)行級(jí)差劃分,并構(gòu)建梯度運(yùn)行機(jī)制和反梯度運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行系統(tǒng)分析得出的。由此可得,高職課堂教學(xué)方式更具有層次性和動(dòng)態(tài)性。高職課堂教學(xué)在動(dòng)態(tài)空間中,根據(jù)中高低梯度變化及過(guò)程、靜態(tài)梯度理論向動(dòng)態(tài)梯度理論轉(zhuǎn)變的過(guò)程進(jìn)行科學(xué)性分析,構(gòu)建高職課堂教學(xué)體系,進(jìn)而提高高職課堂教學(xué)有效性。

      (三)基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性的層面研究

      1.社會(huì)層次:結(jié)合社會(huì)需求,完善教學(xué)管理模式

      高職院校要根據(jù)社會(huì)的需求合理的規(guī)劃學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,快速推進(jìn)教學(xué)任務(wù)。高職課堂的教學(xué)管理,教師作用重大。優(yōu)秀的教師應(yīng)嚴(yán)格課堂紀(jì)律,以身作則。一方面要求教師在課堂上注重工作方法、作風(fēng)和效率,另一方面還規(guī)范著學(xué)生的課堂表現(xiàn)。教師既要鼓勵(lì)良好課堂氛圍的保持,也要及時(shí)阻止和糾正不良課堂行為的發(fā)生,培育人性化的教學(xué)管理模式有利于形成和諧平等的師生關(guān)系,確保教學(xué)狀態(tài)良好,較好課堂氛圍的形成是實(shí)現(xiàn)良好課堂管理的基礎(chǔ)。

      2.政府層次:發(fā)揮政府職能,加大資源投入

      在高職教育發(fā)展的過(guò)程中,政府應(yīng)根據(jù)高職院校發(fā)展現(xiàn)狀頒布相關(guān)的資助政策,重視高職教育發(fā)展工作,加強(qiáng)對(duì)高職院校教育財(cái)政的投入,縮小高職院校與普通高等院校的資源享用差距。第一,加大高職院校的財(cái)政支持,確保高職院校發(fā)展所需要的基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)用;第二,政府應(yīng)該鼓勵(lì)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)高職院校進(jìn)行投資,并為這些企業(yè)提供一定的稅務(wù)優(yōu)惠政策。

      3.院校層次:建立校企合作,創(chuàng)新課堂教學(xué)模式

      搭建校企合作平臺(tái)。首先,高職院校應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)發(fā)展觀念,制定合理的人才發(fā)展戰(zhàn)略,采用應(yīng)變梯度理論不斷創(chuàng)新高職教育模式,提高教學(xué)質(zhì)量水平;其次,高職院校應(yīng)以開(kāi)放的心態(tài)對(duì)接相關(guān)企業(yè),與企業(yè)加強(qiáng)溝通交流,及時(shí)了解企業(yè)對(duì)人才的需求,從而更新教學(xué)課堂內(nèi)容,使得課堂建設(shè)與企業(yè)聯(lián)系更加緊密。全方位提升課堂教學(xué)效率,促進(jìn)就業(yè),助推教學(xué)改革創(chuàng)新發(fā)展。

      4.個(gè)人層次:結(jié)合學(xué)習(xí)狀況,優(yōu)化課堂教學(xué)規(guī)劃

      開(kāi)展課堂教學(xué)的關(guān)鍵在于教學(xué)規(guī)劃,包括對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式等等方面的綜合性規(guī)劃。為促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的理解力,教師應(yīng)做到將復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化,將簡(jiǎn)單的問(wèn)題重復(fù)化。運(yùn)用“階梯式”教學(xué)把每一節(jié)課要講的內(nèi)容精心設(shè)計(jì)成幾個(gè)大的方向,每個(gè)大方向里劃出小方向,優(yōu)化課堂教學(xué)內(nèi)容、突出主題。

      四、總結(jié)

      中國(guó)職業(yè)教育體系改革要求高職院校培養(yǎng)腳踏實(shí)地、精益求精、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)技能型復(fù)合人才,這一過(guò)程需要提高高職課堂教學(xué)的有效性。對(duì)高職課堂教學(xué)的內(nèi)涵與結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究,為基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)體系構(gòu)建提供基礎(chǔ)。增強(qiáng)高職課堂的有效性,有利于推動(dòng)高職教育質(zhì)量發(fā)展,能更迅速、更直接的探索出提升高職課堂有效性的途徑,對(duì)我國(guó)高職教育持續(xù)健康發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展等方面意義重大。

      參考文獻(xiàn):

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      基金項(xiàng)目:2019年度湖南省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃一般課題:基于應(yīng)變梯度理論的高職課堂教學(xué)有效性提升策略研究(XJK19CZY021)階段性研究成果

      作者簡(jiǎn)介:齊紹瓊(1973-),女,湖南常德人,碩士,研究員,軌道交通運(yùn)營(yíng)管理學(xué)院院長(zhǎng),研究方向:職業(yè)教育。

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