新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展分析

安成智

摘 要：創(chuàng)新屬于民族發(fā)展的基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)及組織不斷進(jìn)步的內(nèi)在動(dòng)力，更是企業(yè)工會(huì)女職工人群保持活力的前提條件。伴隨社會(huì)發(fā)展與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變革的不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因此變得非常激烈，而且社會(huì)經(jīng)濟(jì)與勞動(dòng)關(guān)系也越發(fā)的復(fù)雜多變。在此情況下，企業(yè)工會(huì)中女職工組織如想緊跟時(shí)代步伐，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，充分發(fā)揮本身作用，推動(dòng)企業(yè)朝著戰(zhàn)略方向不斷發(fā)展和進(jìn)步，便一定要不斷創(chuàng)新，勇于做出創(chuàng)新，通過(guò)創(chuàng)新來(lái)求得發(fā)展。為此本文重點(diǎn)圍繞新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑進(jìn)行深入分析，望可以為企業(yè)良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;企業(yè)工會(huì);工會(huì)女職工;工作創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)如想獲得進(jìn)步，便需做出不斷創(chuàng)新，因?yàn)閯?chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的重要支撐。伴隨我國(guó)社會(huì)的快速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)在不斷加劇，在此情況下，如果企業(yè)想獲得生存，便需對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工工作實(shí)施創(chuàng)新，以更好的順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，最大程度發(fā)揮工會(huì)發(fā)職工組織作用，以推動(dòng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

1.對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工保護(hù)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

企業(yè)工會(huì)女職工組織主要責(zé)任便是有效維護(hù)好企業(yè)工會(huì)女職工合法權(quán)益。在新形勢(shì)背影下，工會(huì)組織首先需不斷提升自身服務(wù)意識(shí)，隨時(shí)創(chuàng)新與健全工會(huì)女職維權(quán)機(jī)制，不斷創(chuàng)新工作方法及途徑。其次，還需重視女職工工作，最大程度維護(hù)好女職工切身利益和權(quán)益，讓其免遭傷害，由此促進(jìn)女職工積極工作，為企業(yè)謀求更大的經(jīng)濟(jì)利益。最后，需結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展理念及具體發(fā)展情況，對(duì)職工實(shí)施維權(quán)，讓其與企業(yè)發(fā)展步伐相統(tǒng)一，使企業(yè)工會(huì)女職工的維權(quán)工作可以與企業(yè)發(fā)展保持一致。具體可從以下幾點(diǎn)來(lái)實(shí)施，即：1）企業(yè)工會(huì)女職工工作如果想得到有效貫徹和落實(shí)，企業(yè)相關(guān)部門(mén)便需結(jié)合國(guó)家政策，設(shè)計(jì)女職工有關(guān)維權(quán)的法律及政策，以通過(guò)制度來(lái)對(duì)工會(huì)工作情況進(jìn)行監(jiān)督，在此過(guò)程中，還需最大程度滿(mǎn)足工會(huì)女職工的合理要求，降低女職工生活及工作壓力。2）企業(yè)需結(jié)合當(dāng)前社會(huì)具體情況，來(lái)對(duì)企業(yè)中的勞務(wù)關(guān)系進(jìn)行分析，勇于嘗試方法及手段的創(chuàng)新，由此維護(hù)好女職工自身合法權(quán)益[1]。3）企業(yè)需開(kāi)展調(diào)查工作，掌握各女職工的實(shí)際需求，由此設(shè)置與之相匹配的維權(quán)方案，以保證公平性。4）在工作初期階段，企業(yè)與女職工間需簽訂合同，以保障女職工維權(quán)權(quán)利，提升維權(quán)效果。5）企業(yè)如需對(duì)女職工定期實(shí)施思政教育工作，貫徹相應(yīng)法律理念，提升職工維權(quán)意識(shí)。一旦自身利益受到損害時(shí)，可以合理使用法律來(lái)有效維護(hù)自我權(quán)益和利益。6）對(duì)維權(quán)制度進(jìn)行不斷優(yōu)化和完善，讓企業(yè)朝著更規(guī)范化和法制化方向不斷發(fā)展。

2.對(duì)企業(yè)工會(huì)女職工工作保護(hù)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

單一死析的工作方式現(xiàn)已無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需要，而且也無(wú)法有效調(diào)動(dòng)女職工工作熱情，如此對(duì)女職工本身發(fā)展非常不利，因此，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新是必須要執(zhí)行的一項(xiàng)工作，這對(duì)于有效調(diào)動(dòng)女職工工作積極性非常有幫助。最近幾年，企業(yè)工會(huì)相關(guān)制度也在不斷優(yōu)化和調(diào)整，在此當(dāng)中主要表現(xiàn)在，很大程度提高職工工作積極性，促進(jìn)女職工思想獲得提升，如此才可以更加高效高質(zhì)的為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)[2]。這一工作如想有效實(shí)現(xiàn)和做好，必須從以下幾方面著手。1）企業(yè)在確保企業(yè)自身利益基礎(chǔ)上，結(jié)合女職工本身特點(diǎn)及需要，開(kāi)展創(chuàng)新立業(yè)的相關(guān)活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容實(shí)施的方法與方式進(jìn)行創(chuàng)新，以充分調(diào)動(dòng)女職工工作熱情，提升企業(yè)工作效率與質(zhì)量。2）對(duì)建功立業(yè)的相關(guān)活動(dòng)提高重視度，主動(dòng)推行相應(yīng)活動(dòng)，同時(shí)選出良好的模范榜樣，如此能夠有效展現(xiàn)女職工所特有的價(jià)值，樹(shù)立職工自信心，而且還需加強(qiáng)宣傳，創(chuàng)設(shè)和諧輕檢的工作環(huán)境，讓廣大女職工可以在舒適環(huán)境中高效工作。3）企業(yè)需不斷實(shí)施創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)鼓勵(lì)及引導(dǎo)廣大女職工勇于創(chuàng)新管理、技術(shù)、理念、服務(wù)等工作，以提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。4）企業(yè)需善于思考和發(fā)現(xiàn)，以充分激發(fā)企業(yè)女職工內(nèi)在潛能。5）企業(yè)發(fā)展期間，需重視節(jié)能降排、環(huán)境保護(hù)等國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略方針，只有提升女職工本身素養(yǎng)，大力發(fā)展節(jié)能降排及環(huán)保思想，以為社會(huì)營(yíng)造出和諧的社會(huì)氣息。

3.創(chuàng)新觀念提升企業(yè)工會(huì)女職工自身素養(yǎng)

企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向需與我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，我國(guó)新政要求各企業(yè)需有效落實(shí)好我黨的精神，使黨精神扎根于人心，從而使企業(yè)女職工組織可以有效樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀及發(fā)展觀，緊緊結(jié)合我黨發(fā)展路線(xiàn)，實(shí)施具體的創(chuàng)新活動(dòng)，由此不斷強(qiáng)化企業(yè)工會(huì)女職工組織自身凝聚力和號(hào)招力。企業(yè)工會(huì)女職工其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，具有非常重要的作用，如想充分有效發(fā)揮出這一組織的真正效用，便一定要開(kāi)施職工思維和思想，不斷創(chuàng)新思維及理念，強(qiáng)化廣大女職工創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，有效開(kāi)展和完成相關(guān)工作，使企業(yè)與個(gè)休都能得到有效發(fā)展和進(jìn)步[3]。具體做法：1）企業(yè)需不斷創(chuàng)新職工工作目標(biāo)。結(jié)合我黨具體標(biāo)準(zhǔn)與女職工本身特點(diǎn)，最大程度提升女職工工作能力，由此為企業(yè)創(chuàng)設(shè)獨(dú)具特色的企業(yè)形象。2）企業(yè)需對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，在原工作前提下，對(duì)現(xiàn)有工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，如此使企業(yè)女職工工作更具特色，與社會(huì)發(fā)展需求相統(tǒng)一。3）企業(yè)需對(duì)思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新，每種思想觀其對(duì)企業(yè)與個(gè)人所形成的影響也是有所區(qū)別的，因此企業(yè)需樹(shù)立企業(yè)正確思想觀，打破傳統(tǒng)思想觀束縛，強(qiáng)化企業(yè)工作女職工創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新思維，開(kāi)發(fā)出推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的全新思路，以長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展視野審視問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展與進(jìn)步。

4.對(duì)企業(yè)工會(huì)工作環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新

伴隨時(shí)代的快速發(fā)展與進(jìn)步，企業(yè)女職工也有了新形象。大多數(shù)女性本身性格都較善良，對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展都非常有利。因此如想在工作過(guò)程中，充分發(fā)揮出女職工所特有和功效，便需為其創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的工作環(huán)境，讓其能夠在健康并且舒適的工作環(huán)境下認(rèn)真積極工作，這對(duì)于提升企業(yè)女職工自身素養(yǎng)非常有幫助，同時(shí)還可不斷提高女職工作效果和質(zhì)量[4]。

5.結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，新形勢(shì)背景下，企業(yè)如想及時(shí)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，便需對(duì)企業(yè)女職工工作內(nèi)容、工作方法、工作環(huán)境進(jìn)行不斷創(chuàng)新，由此為女職工創(chuàng)設(shè)健康積極的工作氛圍，有效調(diào)動(dòng)職工工作熱情，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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[3]閔書(shū)文，林倡海.在構(gòu)建和諧社會(huì)中實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展[J].中國(guó)工運(yùn).2009（03）.

[4]黃蘇衛(wèi).做好工會(huì)女職工工作的探討[J].沿海企業(yè)與科技.2009（05）

（作者單位：貴州粵黔電力有限責(zé)任公司）