侯舒文
(山西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與公共經(jīng)濟(jì)學(xué)院 山西 太原 030000)
資金管理是社會(huì)主義國(guó)家對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)資金來源和資金使用進(jìn)行合理計(jì)劃、控制、監(jiān)督、以及考核等多項(xiàng)工作的總稱,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分之一。其中,資金管理包括固定資金管理、流動(dòng)資金管理和專項(xiàng)資金管理。固定資產(chǎn)管理是一項(xiàng)對(duì)技術(shù)性有極高要求的工作,并且固定資產(chǎn)管理對(duì)一個(gè)企業(yè)的良性發(fā)展有著不可忽視的作用;流動(dòng)資金管理被人們成為企業(yè)的“血液”,資金是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)決定著企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)能否開展。專項(xiàng)資金管理是指對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行合理計(jì)劃、控制、監(jiān)督等一系列工作的總稱。它需要對(duì)各種專項(xiàng)資金單獨(dú)核算,劃清與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性開支的界限。此外,還需要企業(yè)明確資金范圍種類,對(duì)其進(jìn)行分類管理,明確資金的使用方向,規(guī)范資金的使用渠道。
“共享”這一名字不知從何時(shí)慢慢走近大家視野。隨著共享時(shí)代的到來,我們的生活變得越來越便捷。共享單車的出現(xiàn)更加解決了民眾出行“最后一公里”的問題,更是一種節(jié)能環(huán)保,低碳減排的正確做法。ofo小黃車就是這樣,它是一個(gè)無樁共享單車出行平臺(tái),它締造了“無樁單車共享”模式,致力于解決城市出行問題。自2015年6月啟動(dòng)以來,ofo小黃車已連接了1000萬(wàn)輛共享單車,累計(jì)向全球20個(gè)國(guó)家,超250座城市、超過2億用戶提供了超過40億次的出行服務(wù)。在2015年戴威創(chuàng)立小黃車之初,幾乎是在借錢中度過的;但在2016年1月,戴威完成了第一輪融資;2016年,ofo的訂單數(shù)量突破的500萬(wàn)大關(guān),在僅僅兩個(gè)月之內(nèi)完成了第二輪和第三輪融資;2016年10月,小黃車已經(jīng)完成了1.3億美元的融資。在共享單車不斷涌現(xiàn)的過程中,戴威引領(lǐng)的小黃車一度站在領(lǐng)先位置。2017年1月,ofo宣布啟動(dòng)“2017城市戰(zhàn)略”,計(jì)劃以“一天一城”的速度不斷擴(kuò)展;截止到3月,ofo已經(jīng)覆蓋了46座城市。這一數(shù)據(jù)十分可觀,但好景不長(zhǎng),2018年城市內(nèi)的小黃車開始無人維護(hù)與管理,成為城市垃圾。此外,截止到5月份,ofo對(duì)供應(yīng)商欠款約15億元,押金余額約35億元左右,賬面的可動(dòng)用資金不足5億元,不斷遭到供應(yīng)商的起訴。2018年12月17日,網(wǎng)上退押金無果的網(wǎng)友,紛紛趕往小黃車總部要求退還押金,這對(duì)深陷泥潭的小黃車來說無疑是致命的打擊。多家媒體紛紛前往報(bào)道,更加助長(zhǎng)了輿論的力量,導(dǎo)致ofo用戶大量退款。
我認(rèn)為ofo之所以面臨這次危機(jī)的一大原因,正是由于ofo公司對(duì)資金管理方面存在不足。眾所周知,小黃車的使用需要每個(gè)用戶交納99元押金,按照ofo提供的數(shù)據(jù)顯示,小黃車用戶為兩億,換言之就是說ofo得到了近兩百億的可用資金,如此龐大的資金總量,要用于車輛維修,工人工資,上下游企業(yè)的合作,各地的運(yùn)營(yíng)開支,還有層出不窮的小黃車丟失、公車私用等現(xiàn)象。眾多的資金,眾多的可用項(xiàng)目,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能牽一發(fā)而動(dòng)全身。但我個(gè)人認(rèn)為,押金模式雖然能夠短時(shí)間集齊大量流轉(zhuǎn)資金,但這種模式有一個(gè)致命的缺陷,就是很怕用戶要求退押金,尤其是大量用戶集體要求退押金。企業(yè)確實(shí)是用“錢生錢”的專業(yè)戶,但這一切都需要一個(gè)極為重要的前提——時(shí)間,尤其是如此龐大的資金總量。上文提到,眾多的項(xiàng)目需要大量資金維持運(yùn)營(yíng),一旦用戶集體要求退押金,對(duì)于已經(jīng)把錢“花出去”的ofo來說,無疑是當(dāng)頭一棒,大廈將傾。
大多財(cái)務(wù)相關(guān)人員一味的認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)說了算,必須要去按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去辦事,但是這種行為完全不符合財(cái)務(wù)管理人員的基本準(zhǔn)則和制度。在部分企業(yè)中,在分配資金管理和使用上領(lǐng)導(dǎo)者與職員之間存在著一定的分歧,導(dǎo)致了利益分配不均,權(quán)責(zé)不明的現(xiàn)象,大大降低了資金的使用率,導(dǎo)致資金的流失嚴(yán)重。據(jù)此看來,經(jīng)營(yíng)決策者的干預(yù),在一定程度上導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的隨意性,影響了資金管理的真實(shí)性和可靠性,無法有效的保障企業(yè)資金的安全性和完整性。資金管理工作者對(duì)于企業(yè)的地位不言而喻,會(huì)計(jì)人,出納人,只有配合默契,利用自己的專業(yè)性才能保證工作的效率和正確率,才能為企業(yè)決策者提供有益于企業(yè)發(fā)展的決策信息,如果決策者過多干預(yù),權(quán)責(zé)不明,內(nèi)外部監(jiān)督管理不到位,財(cái)務(wù)管理工作一定無法做到盡善盡美。
前文屬于財(cái)務(wù)工作者本身的問題,然而更重要的是企業(yè)要擁有完善的監(jiān)督管理體系。權(quán)利要在制度的籠子里才能更好發(fā)揮作用,監(jiān)督管理體系就是這樣一個(gè)“籠子”。有效監(jiān)督的前提是允許監(jiān)督,確保信息公開和暢通舉報(bào)渠道,完善獎(jiǎng)懲機(jī)制,要實(shí)行企業(yè)內(nèi)部控制管理,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理能力,對(duì)于內(nèi)部控制進(jìn)行規(guī)范管理,增加約束性規(guī)章制度,增加廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),我國(guó)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》等法律法規(guī)以及有關(guān)法規(guī)均對(duì)此做出了明確的法律規(guī)范。強(qiáng)化監(jiān)督體系,做到違者必究。“蘿卜加大棒”,獎(jiǎng)懲合理,才能讓財(cái)務(wù)工作者既有工作熱情,又有對(duì)于不法行為嚴(yán)重后果的畏懼心理,才能讓企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作更加順暢,讓企業(yè)的監(jiān)督體系更加完善。
在當(dāng)今時(shí)代里,如果財(cái)務(wù)人員不及時(shí)吸取與工作相關(guān)的新知識(shí),依舊故步自封,那么他們自身所具備的知識(shí)和能力就將被時(shí)代淘汰。在企業(yè)發(fā)展中,財(cái)務(wù)人員必須不斷強(qiáng)化自身的法律意識(shí),不斷提高自身的政治思想覺悟,端正自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,全面加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)人員應(yīng)依法設(shè)置財(cái)務(wù)帳薄,做到廉潔奉公,不做違法亂紀(jì)的事,不偽造和變更財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)賬薄,不虛假財(cái)務(wù)報(bào)告,保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全。知識(shí)決定了一個(gè)人的能力程度,想要成為一名合格的財(cái)務(wù)人員就必須具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)技能。而財(cái)務(wù)人員想要獲得更好的地位就必須時(shí)刻具有危機(jī)意識(shí),了解時(shí)代發(fā)展新形勢(shì),從實(shí)際出發(fā)。只有追上時(shí)代的步伐,緊跟時(shí)代潮流,財(cái)務(wù)人員才不會(huì)被社會(huì),被時(shí)代洪流所淘汰。
實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,推動(dòng)企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)是加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理?只有真正建立起一套完備的財(cái)務(wù)資金管理的運(yùn)行機(jī)制,并對(duì)其進(jìn)行集中管理,加大監(jiān)督管理力度,才能夠促進(jìn)貨幣資金的良性循環(huán),以最大限度地提高資本運(yùn)營(yíng)效能。小黃車的現(xiàn)狀就是我們的前車之鑒,財(cái)務(wù)的問題萬(wàn)萬(wàn)不可疏忽,否則就是無法挽回的損失。
ofo小黃車產(chǎn)生危機(jī)的原因無疑是多重性的,我僅從財(cái)務(wù)管理方面表達(dá)個(gè)人一點(diǎn)不成熟的觀點(diǎn)。財(cái)務(wù)工作是重中之重,任何時(shí)候都不能掉以輕心,這對(duì)于我來說是一個(gè)很大的啟發(fā),我更加懂得了財(cái)務(wù)工作者所承擔(dān)的艱辛和重?fù)?dān)。黨的十九大以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代,形成了新形勢(shì),這對(duì)于我的專業(yè)來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),我會(huì)抓住機(jī)遇,努力提高自身的水平,為自己,為社會(huì)做出自己作為一名光榮的財(cái)務(wù)工作者應(yīng)有的貢獻(xiàn)。