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    經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)對(duì)策研究

    2020-03-12 15:44:28
    關(guān)鍵詞:就業(yè)機(jī)會(huì)薪資畢業(yè)生

    (哈爾濱理工大學(xué) 黑龍江 哈爾濱 150040)

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),著眼于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的對(duì)稱(chēng)及對(duì)稱(chēng)上的可持續(xù)發(fā)展,以增長(zhǎng)促發(fā)展,以發(fā)展促增長(zhǎng),強(qiáng)調(diào)調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng),在這一背景下,崗位調(diào)整,整體需求減少,而創(chuàng)新性人才需求增大。據(jù)統(tǒng)計(jì),2019年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)834萬(wàn)人,預(yù)計(jì)2020年畢業(yè)生將突破840萬(wàn)人。就業(yè)人數(shù)增多,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,伴隨著就業(yè)市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化,各行業(yè)薪資待遇參差不齊,大學(xué)生整體呈現(xiàn)出了放慢就業(yè)的趨勢(shì),大學(xué)生就業(yè)難仍然是當(dāng)前社會(huì)的熱門(mén)話(huà)題,引起廣泛的關(guān)注。

    一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)心理分析

    (一)就業(yè)期望高影響擇業(yè)

    當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的期望高,具體表現(xiàn)在:第一,就業(yè)薪資期望高。應(yīng)屆畢業(yè)生往往看重企業(yè)的薪資水平,以不低于市場(chǎng)平均值為底線(xiàn),優(yōu)先選擇薪資高的企業(yè)。第二,就業(yè)行業(yè)屬性期望高。傳統(tǒng)的制造業(yè)以人力資本為主,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)已不能很好的吸引畢業(yè)生,他們傾向于選擇創(chuàng)新型的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),使得就業(yè)行業(yè)選擇不均衡。

    (二)地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平影響就業(yè)地選擇

    南北方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有一定的差異性,從而在生活環(huán)境、城市建設(shè)和薪資水平具有差別,同時(shí)南方的人才政策,不論從生活補(bǔ)貼,還是待遇水平,或者職業(yè)規(guī)劃方面,都具有更顯著的吸引力,多數(shù)北方生源地的學(xué)生都選擇了去南方發(fā)展,因而南方地區(qū)吸引畢業(yè)生的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于北方地區(qū),造成北方地區(qū)人才的流失和缺口。

    (三)就業(yè)行業(yè)影響就業(yè)機(jī)會(huì)的獲得

    就業(yè)行業(yè)選擇的不同影響大學(xué)生擇業(yè)。第一,以畢業(yè)生本專(zhuān)業(yè)為就業(yè)選擇。選取本專(zhuān)業(yè)作為就業(yè)抓手,學(xué)生在擇業(yè)時(shí)對(duì)意向行業(yè)有較為充分的了解,從而有很好的就業(yè)規(guī)劃,就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)多。第二,選擇興趣行業(yè)而非本專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)生選擇興趣行業(yè)作為自己未來(lái)的職業(yè),已慢慢成為大學(xué)生新的就業(yè)趨勢(shì),他們崇尚快樂(lè)工作快樂(lè)生活,以興趣為導(dǎo)師。以興趣行業(yè)作為就業(yè)目的地的大學(xué)生,雖然沒(méi)有經(jīng)過(guò)學(xué)校系統(tǒng)的學(xué)習(xí),但是往往能夠有一定的學(xué)習(xí)自主性,掌握了較為豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,也可以成為吸引企業(yè)的重要亮點(diǎn)。

    二、影響大學(xué)生就業(yè)的因素分析

    (一)家庭因素

    第一,親屬因素。父母的職業(yè)及從事行業(yè)在一定程度上影響著孩子的就業(yè)行業(yè)選擇,父母從自身的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)出發(fā),給出自己子女建議,影響的方面包括就業(yè)行業(yè)的選擇和就業(yè)地點(diǎn)的選擇。第二,經(jīng)濟(jì)因素。家庭經(jīng)濟(jì)狀況影響著大學(xué)生的就業(yè)緊迫感,經(jīng)濟(jì)條件較差的大學(xué)生就業(yè)態(tài)度常常較為積極,且就業(yè)準(zhǔn)備較好,具備良好的就業(yè)態(tài)度。

    (二)個(gè)人因素

    個(gè)人因素包含性格、知識(shí)水平和交際能力等方面。第一,性格影響就業(yè)態(tài)度。性格較為樂(lè)觀的大學(xué)生,就業(yè)主動(dòng)性高,抗壓能力較好,就業(yè)成功率較高。相反,較為悲觀的大學(xué)生在幾次失敗的求職后,耐心和恒心都受影響,反向的保護(hù)自己從而較難再去進(jìn)行嘗試。第二,知識(shí)水平的差異。這里提到的知識(shí)水平既包括課本的知識(shí),也包括社會(huì)實(shí)踐所學(xué)習(xí)的知識(shí)。對(duì)知識(shí)的渴望和對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí),個(gè)人知識(shí)積累的差異性顯著。掌握較好的知識(shí)推動(dòng)就業(yè)前進(jìn)步伐,也更容易有目標(biāo)感和獲得感。第三,交際能力。與人交往的能力既包括溝通能力,也包括行動(dòng)力。溝通能力越強(qiáng),行動(dòng)力越強(qiáng)的大學(xué)生,往往更受企業(yè)的青睞。

    (三)外界因素

    外界因素從學(xué)校因素和經(jīng)濟(jì)因素兩方面進(jìn)行分析。學(xué)校在大學(xué)生就業(yè)中扮演重要角色,個(gè)體宣講會(huì)的召開(kāi),企業(yè)雙選會(huì)的組織實(shí)施,就業(yè)指導(dǎo)科的設(shè)置和指導(dǎo)以及國(guó)家政策的傳達(dá)和落實(shí),都影響著大學(xué)生就業(yè)的進(jìn)度和成果。經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響大學(xué)生就業(yè)的形勢(shì)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,我國(guó)各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,發(fā)展動(dòng)力轉(zhuǎn)換,由此帶來(lái)的社會(huì)環(huán)境的改變影響著當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)目標(biāo),因此要在當(dāng)前的條件下,順勢(shì)而為,多措并舉更好的促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)。

    三、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的對(duì)策

    (一)引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的擇業(yè)觀

    第一,對(duì)于薪資不短視。目前大學(xué)生往往只看中當(dāng)前薪資,而輕視企業(yè)的整體發(fā)展和晉升渠道等方面,因此要引導(dǎo)大學(xué)生建立全方位思考能力,有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,有干勁。第二,就業(yè)機(jī)會(huì)的把握。引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)態(tài)度,對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)要勇于抓住,克服懶惰心理,有積極的就業(yè)心態(tài)。

    (二)幫助大學(xué)生找準(zhǔn)就業(yè)目標(biāo),突顯優(yōu)勢(shì)

    當(dāng)局者迷現(xiàn)象也存在于大學(xué)生就業(yè)當(dāng)中。有的學(xué)生就業(yè)目標(biāo)不清晰,對(duì)于自身的就業(yè)優(yōu)勢(shì)也不了解,缺乏創(chuàng)新精神,這就要求在就業(yè)指導(dǎo)課中,引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我剖析,逐步形成自己的就業(yè)思考力,把自身優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為求職的敲門(mén)磚。學(xué)校老師要抓好學(xué)生的就業(yè)工作,根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)給出具有針對(duì)性的建議,以?xún)?yōu)勢(shì)帶機(jī)會(huì),明了目標(biāo),引領(lǐng)大學(xué)生順利擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

    (三)創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境,助力大學(xué)生就業(yè)

    良好就業(yè)環(huán)境的創(chuàng)建,需要學(xué)校進(jìn)一步的落實(shí)就業(yè)扶助以及更好社會(huì)政策的支持,就業(yè)政策要有吸引力度和側(cè)重,要在助力大學(xué)生就業(yè)的路上發(fā)揮實(shí)質(zhì)作用,如學(xué)校的就業(yè)補(bǔ)貼,畢業(yè)生就業(yè)的安置金等,不斷營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境。

    四、結(jié)語(yǔ)

    當(dāng)前,促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè),不僅對(duì)于大學(xué)生自身意義重大,還有助于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展和建設(shè)和諧社會(huì)。我們要以充足的準(zhǔn)備和積極的態(tài)度面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn),在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下多措并舉,促進(jìn)大學(xué)生的成長(zhǎng)和成才。

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