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    職業(yè)學校班級管理中問題學生處理方式調(diào)研與研究

    2020-03-08 13:25:34黃霞飛
    中學課程輔導·教育科研 2020年5期
    關(guān)鍵詞:問題學生職業(yè)學校班級管理

    黃霞飛

    【摘要】? 職業(yè)學校的班級管理相對于普通學校具有一些難度,主要是問題學生較多,出現(xiàn)的問題復雜多樣等,所以對于職業(yè)學校教師而言應(yīng)該結(jié)合實際情況,通過認真調(diào)查研究、運用正確的處理方式對問題學生更好地教育。本文主要探究職業(yè)學校班級管理中問題學生的成因、職業(yè)學校班級管理中正確教育問題學生方式,主要方式包括深入了解問題學生的心理狀況、積極尋找問題學生的優(yōu)勢之處、切實加強問題學生的情感溝通、正確處理問題學生的所犯錯誤等。教師在實際教學中,根據(jù)問題學生的具體狀況,科學合理地落實這些舉措,能夠產(chǎn)生更好的處理效果。

    【關(guān)鍵詞】? 職業(yè)學校 班級管理 問題學生 心理狀況 優(yōu)勢 情感

    【中圖分類號】? G712? ?? ? ? ? ? ? ? 【文獻標識碼】? A ? ? 【文章編號】? 1992-7711(2020)05-181-01

    隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級,國家和社會對技能型人才的需求越來越大,職業(yè)教育也在此背景下得到了迅速的發(fā)展,為國家和社會培養(yǎng)了大量的技能型人才。但是在職業(yè)學校的教育教學中卻存在著一些問題,比如班級管理中出現(xiàn)較多的問題學生,而班主任和教師在處理方式上也存在著諸多問題??傮w而言,職業(yè)學校的學生存在的問題較多,產(chǎn)生這些問題的原因也是多方面的,班主任和相關(guān)教師應(yīng)該改變傳統(tǒng)的班級管理方式,應(yīng)該樹立生本觀念進行科學管理,根據(jù)不同學生的實際情況、通過認真調(diào)查研究等,實現(xiàn)良好的管理效果。

    一、職業(yè)學校班級管理中問題學生的成因

    一是家庭因素,這是問題學生的主要成因。職業(yè)學校的學生在成長過程中接觸最多的是家庭和父母,因此家庭教育水平的高低和父母素養(yǎng)的高低將會直接影響到孩子,不同的家庭環(huán)境、家庭關(guān)系、父母教育方式等都會在潛移默化中影響學生,影響學生形成不同的人格品格、性格特征和行為習慣,同時對孩子的一生產(chǎn)生重要影響。根據(jù)調(diào)查研究,問題學生主要來源于殘缺家庭或單親家庭、“留守兒童”家庭等,同時家長的教養(yǎng)方式也會對其造成深刻影響,比如缺乏對孩子的有效管理、不管不問、放任、情感打擊等。二是社會成因,這個方面是非常復雜的。在當下互聯(lián)網(wǎng)社會,學生認識世界和獲取信息的途徑變得更為方便,但是同時也非常容易受到不良因素的影響,對學生的“三觀”和行為意識等造成不良影響。三是學校原因,這主要是因為學生在學校中受到其他同學等因素的影響。

    二、職業(yè)學校班級管理中正確教育問題學生方式

    (一)深入了解問題學生的心理狀況

    在職業(yè)學校班級管理中,班主任和相關(guān)教師在處理問題學生的時候,需要遵循生本教育理念,以學生的健康成長和長遠發(fā)展為本,當學生出現(xiàn)問題時需要弄清問題出現(xiàn)的原因,這樣才能更好地教育和指導學生,其中深入了解問題學生的心理狀況是非常重要的。比如,在職業(yè)學校中學生出現(xiàn)問題最多的是上課不認真聽講,包括睡覺、講話、吃東西、打擾其他同學等,這些問題的出現(xiàn)主要是由于性格叛逆的心理造成的,源于學生長久以來形成的性格特征和行為習慣,因此在處理這類問題學生時,班主任或相關(guān)教師應(yīng)該經(jīng)常與其談心,了解他們的心理狀況和個人想法,這樣才能運用針對性的處理方式教育學生。比如,我在教育實踐和調(diào)查研究的過程中,得知這些學生一般從小都比較頑皮,希望得到其他人的關(guān)注,引起他人對自己的重視,所以針對這個特點,我一般會讓這些學生擔任小組長或紀律委員一職,通過這種方式約束他們,讓其在全班同學面前立下一個目標,提高對自我的要求,從而獲得其他同學的認可,這樣的處理方式符合他們希望獲得他人關(guān)注的心理特征。

    (二)積極尋找問題學生的優(yōu)勢之處

    十指各有短長,雙手各有所巧,對于問題學生而言,他們身上也存在著很多閃光點,也有很多優(yōu)勢,班主任或相關(guān)教師在班級管理中、在處理問題學生時,可以通過積極尋找問題學生的優(yōu)勢之處,讓他們獲得自我認知,增強他們的自信心,啟發(fā)他們自我激勵,引導他們樹立更好的學習目標和職業(yè)理想,促進他們進行“自我管理”。例如,在處理一些打架斗毆的問題學生時,教師除了對其批評教育和相關(guān)懲罰外,還應(yīng)該積極尋找這些學生身上從長處,并提出建設(shè)性的意見,指導他們更好成長。比如對于很多打架斗毆的學生而言,他們通常具有良好的組織能力與號召力,教師在對其批評與懲罰之后,還可以為他們布置相關(guān)的任務(wù),比如組織班級學生參與學校運動會、文藝匯演和實踐活動等,能夠?qū)崿F(xiàn)更好效果。

    (三)切實加強問題學生的情感溝通

    教師在處理問題學生時,應(yīng)切實加強與問題學生的情感溝通,加強對其進行人格品格、思想道德和心理健康方面的輔導和教育,并在此過程中積極地聯(lián)系各科教師、學生家長和教務(wù)人員等,實現(xiàn)三位一體教育,通過多方面的共同努力更好地與問題學生進行情感溝通。教師應(yīng)該多對問題學生進行鼓勵,通過情感激勵的方式指導學生,指導他們不斷改正自身的缺點和不足,實現(xiàn)更好成長與發(fā)展。

    (四)正確處理問題學生的所犯錯誤

    職業(yè)學校中的問題學生相較于普通學校的問題學生更多,所犯的錯誤類型和內(nèi)容也是復雜多樣的,班主任或相關(guān)教師在處理問題學生時,應(yīng)該在深入了解他們所犯錯誤的原因基礎(chǔ)上,以正確的方式處理他們所犯的錯誤。在具體的實踐中,教師應(yīng)該多對問題學生鼓勵,以包容之心感化他們,除了一些重大錯誤和原則性錯誤,應(yīng)該通過啟發(fā)式的問題讓他們自己認識到所犯錯誤,并讓他們自己選擇受懲罰的方式,通過這種方式能夠讓問題學生更愿意接受懲罰和改正錯誤。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,職業(yè)學校班級管理中,班主任或相關(guān)教師針對問題學生的處理方式是非常重要的,應(yīng)該通過積極地調(diào)研和研究更好地教育問題學生。班主任或相關(guān)教師應(yīng)該認識到問題學生出現(xiàn)問題的成因,并通過深入了解問題學生的心理狀況、積極尋找問題學生的優(yōu)勢之處、切實加強問題學生的情感溝通、正確處理問題學生的所犯錯誤等方式,更好地教育和管理問題學生。

    [ 參? 考? 文? 獻 ]

    [1]許夏玲.職業(yè)學校班主任管理工作的思考[J].宿州教育學院學報,2015,18(5):78-79.

    [2]高小平.淺談職業(yè)學校班級管理工作的技巧[J].江蘇科技信息,2015(29).

    [3]施杰.中等職業(yè)學?!皢栴}學生”管理制度建設(shè)初探[J].現(xiàn)代職業(yè)教育,2017(30):227-227.

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