基層工會在疫情防控和復工復產(chǎn)中發(fā)揮積極作用

文| 劉紅霞

積極參與疫情防控工作，彰顯工會組織的擔當作為

疫情發(fā)生以來，基層工會積極響應黨委號召，始終把職工群眾生命安全放在第一位，堅決落實黨中央決策部署和習近平總書記的系列講話、指示精神，落實黨委各項疫情防控工作部署，打破常規(guī)、快速響應，科學部署、精準施策，帶領全體干部職工，大力弘揚艱苦奮斗、迎難而上的斗爭精神，積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)，凝聚起眾志成城、共同戰(zhàn)“疫”的強大正能量。

（1）設立專項資金，全面支持濟鋼集團疫情防控工作。2020年1月31日全總下發(fā)了《中華全國總工會辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》，允許各級工會組織結(jié)合自身的情況設立疫情防控專項資金，用于疫情防控和慰問關愛工作，第一時間設立疫情防控專項資金，用于疫情防控物資的采購，為集團公司打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供了強有力的保障。（2）加強對疫情防控一線人員的關心關愛。對586名疫情防控一線人員進行了走訪慰問，其中家屬在湖北武漢一線職工3人，家屬在濟南市定點醫(yī)院一線職工6人，公司各級一線人員577人。分別以公司黨委的名義，發(fā)放慰問信45封，慰問金、慰問品合計36.95萬元。（3）組建“工會和你在一起”微信群、工會干部工作群。及時在各個微信群傳達有關政策文件和疫情防控知識，把更多的職工緊緊團結(jié)在工會組織周圍。利用兩個群，及時發(fā)布各類信息。（4）采取各種措施、多種渠道，維護職工權益。我們第一時間采購2000個口罩，1000升醫(yī)用酒精，發(fā)放到各單位；對36名精準幫扶困難職工進行了兩遍電話詢訪，給三名困難職工送去了口罩、酒精、急需的生活用品，為保安公司800名職工送去了保健預防飲品。組織職工代表監(jiān)督檢查食堂配餐流程、質(zhì)量，提出整改建議。組織職工代表監(jiān)督疫情防控物資采購保障情況，全程參與驗收檢驗。（5）開展抗擊疫情愛心捐款活動。第一時間開展“抗擊疫情”愛心捐款活動，共收到5623名職工的愛心捐款，共計652446.56元，其中黨員2575人，共捐款381809.1元，得到上級工會及集團公司黨委的高度評價。（6）開展疫情防控、復工復產(chǎn)合理化建議“金點子”征集活動。最大限度地動員廣大職工，積極參與疫情防控的人民戰(zhàn)爭，圍繞各單位疫情防控工作、生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，以“保衛(wèi)職工、保衛(wèi)濟鋼”為主題，開展疫情防控、復工復產(chǎn)合理化建議“金點子”征集活動，鼓勵職工查找身邊隱患，保職工安全，促經(jīng)營提升，依靠廣大職工群眾，打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)的人民戰(zhàn)爭，共征集疫情防控“金點子”353項，轉(zhuǎn)辦相關部門和單位的共計119項，對59項給予獎勵。

圍繞復工復產(chǎn)，積極開展平凡創(chuàng)新工作

建設完善“組織推動、素質(zhì)提升、評價激勵、推廣應用、典范帶動”五位一體的平凡創(chuàng)新工作體系

各級群團組織搭建崗位建功、合理化建議、金點子大賽、技術練兵、先進操作法評比、創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，形成組織推動、活動帶動的工作體系，讓職工有更廣闊的舞臺，展示平凡創(chuàng)新本領。積極培育和建強一支與企業(yè)發(fā)展要求相適應的知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍，形成服務于職工成長成才的工作體系，讓更多的職工參與學習，提升心力，適應企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。依托職工合理化建議管理平臺，完善平凡創(chuàng)新成果管理、評價、激勵體系，讓更多職工實現(xiàn)價值創(chuàng)造。

積極開展“落實新發(fā)展方略，推動高質(zhì)量發(fā)展”主題勞動競賽工作

2020年，將在全公司職工中開展“落實新發(fā)展方略，推動高質(zhì)量發(fā)展”主題勞動競賽活動。圍繞一線生產(chǎn)技術創(chuàng)新、作業(yè)效率提升等工作，結(jié)合實際，圍繞“六大攻堅戰(zhàn)”，按季度選樹、推薦、評選、表彰在“疫情防控阻擊戰(zhàn)”、“效率變革攻堅戰(zhàn)”、“轉(zhuǎn)型發(fā)展保衛(wèi)戰(zhàn)”中，尤其是在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中勇于擔當作為的崗位建功示范崗和崗位建功標兵。

開展“向職工代表學習，為職工代表服務”專項工作

積極開展重點工作專項行動

職工代表帶頭學習、帶頭實踐，努力成為貫徹落實職工代表大會決議及其所通過的各項重大決策的模范，努力成為創(chuàng)建幸福和諧企業(yè)和實施平凡創(chuàng)新工程的模范，在推動單位重點工作任務完成過程中，職工代表更要率先垂范，勇于擔當，干事創(chuàng)業(yè)。2019年研發(fā)標準溶液產(chǎn)品新增200余種，標準溶液客戶新增100余家，涉及環(huán)境檢測、食品檢測、冶金分析等多個領域，全年完成銷售額110余萬元，較2018年翻一番，為標樣所和研究院增加了新的利潤增長點。

積極開展總結(jié)奉獻故事專項行動

職工代表都是沖在疫情防控第一線。姜和信帶領創(chuàng)新工作室員工，僅用28小時的連續(xù)攻關，研制出智能身份識別和自動測溫系統(tǒng)，在集團二號辦公樓、濟鋼新村、新村西路等多個地點投入使用，實現(xiàn)了快速識別、自動登記、自動測溫，為職工和居民安全有序出行、采購、辦公創(chuàng)造便利條件，筑起一道精準的戰(zhàn)疫智能“防線”。

在以后工作中，基層工會要進一步深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行工會團結(jié)引領廣大職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎，進一步加強和改進廣大職工思想政治引領工作，開展服務職工各項工作，當好職工最信賴的娘家人。