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    基于OBE理念的《管理運籌學(xué)》課程教學(xué)改革研究

    2020-04-13 03:02:30李楊
    科技經(jīng)濟(jì)市場 2020年1期
    關(guān)鍵詞:OBE教育理念改革措施課程教學(xué)

    李楊

    摘 要:《管理運籌學(xué)》是一門管理科學(xué)和現(xiàn)代化管理方法相結(jié)合的、注重實踐應(yīng)用的課程。通過網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查及訪談的方式對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)研后發(fā)現(xiàn),學(xué)生普遍有較為強烈的學(xué)習(xí)欲望,但鑒于該門課程有一定的難度,學(xué)習(xí)效果較差。本文基于OBE教育理念提出了教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式上的變革措施,如合理設(shè)計教學(xué)內(nèi)容、采用案例教學(xué)、趣味教學(xué)等多樣化的教學(xué)方法、加強師生互動、改革考核方式等,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    關(guān)鍵詞:管理運籌學(xué);OBE教育理念;課程教學(xué);改革措施

    0 引言

    運籌學(xué)起源于第二次世界大戰(zhàn)期間,英、美等國成立了“運作研究”小組,通過科學(xué)的方法成功地解決了許多復(fù)雜的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)問題。第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后,運籌學(xué)作為一門學(xué)科逐步形成并得以迅速發(fā)展。它為管理決策提供了定量化的解決手段,在科學(xué)管理、社會經(jīng)濟(jì)、軍事等方面發(fā)揮著重要的作用?!豆芾磉\籌學(xué)》課程是工商管理專業(yè)非常重要的專業(yè)核心課程,目的是為了培養(yǎng)學(xué)生運用量化分析工具解決實際問題的能力。以平頂山學(xué)院為例,在大學(xué)三年級上學(xué)期,都會開設(shè)本課程,每周4學(xué)時。但是,平頂山學(xué)院的《管理運籌學(xué)》課程的教學(xué)還存在一些不足。因此,為了滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求,有必要進(jìn)行相關(guān)的改革。

    1 學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀調(diào)查分析

    對當(dāng)前平頂山學(xué)院《管理運籌學(xué)》學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀的調(diào)研,主要采用網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查和訪談的方式進(jìn)行,調(diào)查對象為平頂山學(xué)院正在學(xué)習(xí)該課程的學(xué)生。此次網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查共收回53份有效問卷,進(jìn)行了22次一對一訪談。

    1.1 重視課程學(xué)習(xí)

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,49.06%的學(xué)生認(rèn)為大學(xué)階段很有必要開設(shè)《管理運籌學(xué)》課程;50.94%的學(xué)生認(rèn)為有必要開設(shè)該門課程。在100分鐘的上課時間中,有35.85%的學(xué)生能夠始終全神貫注,認(rèn)真聽講;62.26%的學(xué)生偶爾做與課堂無關(guān)的事情;只有1.89%的學(xué)生很少聽課。調(diào)研結(jié)果表明,學(xué)生對《管理運籌學(xué)》課程的重要性都有足夠的認(rèn)知。

    1.2 學(xué)習(xí)難度較大,學(xué)生難以掌握

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,75.47%的學(xué)生認(rèn)為自己本門課程學(xué)習(xí)一般,11.32%的學(xué)生認(rèn)為自己本門課程學(xué)習(xí)較差,只有13.21%的學(xué)生認(rèn)為自己本門課程學(xué)習(xí)較好。在“學(xué)的不好的原因”調(diào)查項目中,62.26%的學(xué)生認(rèn)為本門課程難以掌握,43.4%的學(xué)生認(rèn)為自己的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較差。數(shù)學(xué)建模本身就難以掌握,并且工商管理專業(yè)學(xué)生多為文科生,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)相對較差,在掌握建模方法上有一定難度。

    1.3 缺少師生互動

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在“課堂上你是否希望得到老師的關(guān)注?例如,提問”的調(diào)查項目中,回答“不希望”和“無所謂”的同學(xué)占67.9%,只有32.1%的同學(xué)希望得到老師的關(guān)注。在“學(xué)習(xí)本課程過程中,你遇到問題會采用何種方法解決問題?”的調(diào)查項目中,73.58%的學(xué)生會與同學(xué)討論,69.81%的學(xué)生上網(wǎng)查找資料,56.6%的學(xué)生看參考書,只有16.98%的學(xué)生會問老師。調(diào)研結(jié)果表明,教學(xué)過程中師生互動過少,并且學(xué)生也并不希望增加互動。

    1.4 缺少實踐環(huán)節(jié),考核方法單一

    調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,74.72%的學(xué)生認(rèn)為缺少實訓(xùn),希望增加實訓(xùn)環(huán)節(jié),能夠接觸到企業(yè)的實際案例。此外,對“考核方法是否滿意”的調(diào)查項目中,30%的學(xué)生滿意當(dāng)前這種“期末考試(占70%)+平時成績(占20%)+考勤(占10%)”的考評體系,51.17%的學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前的考核方法單一。此外,有54.72%的學(xué)生希望考核方式更加多樣化,35.85%的學(xué)生認(rèn)為課程的考核不能只注重理論和公式的記憶,應(yīng)該重視能力的

    考核。

    2 教學(xué)改革措施

    OBE(Outcome based education),即成果導(dǎo)向教育,自1981年由Spady等人提出后,被公認(rèn)為是追求卓越教育的有效方法,受到世界各國著名大學(xué)的重視。OBE特別強調(diào)學(xué)生學(xué)到了什么而不是教師教了什么、教學(xué)過程的輸出而不是其輸入、研究型教學(xué)模式而不是灌輸型教學(xué)模式、個性化教學(xué)而不是“車廂”式教學(xué)。OBE的教學(xué)評價強調(diào)達(dá)成學(xué)習(xí)成果的內(nèi)涵和個人的學(xué)習(xí)進(jìn)步,不強調(diào)學(xué)生之間的比較。

    基于OBE理念,筆者認(rèn)為《管理運籌學(xué)》課程需要在以下方面做出改革:

    2.1 課程內(nèi)容體系優(yōu)化

    平頂山學(xué)院的《管理運籌學(xué)》課程采用的是韓伯棠教授主編的《管理運籌學(xué)》教材,共17章。課程教學(xué)時間共18周,每周4學(xué)時,共72學(xué)時。除去一周的實驗課,一周左右的放假及一周的復(fù)習(xí)考試時間,實際上課時間只有60學(xué)時左右,要詳細(xì)講完教材的全部內(nèi)容基本是不現(xiàn)實。在“面對目前學(xué)時減少,信息量加大的矛盾,你認(rèn)為教師應(yīng)該怎樣講授?”的調(diào)查項目中,81.83%的同學(xué)都愿意教師不要講的太快,寧可少講一點,讓學(xué)生都弄明白。

    所以,應(yīng)該有重點、有目的的去學(xué)習(xí),而不是泛泛而學(xué)。筆者認(rèn)為對于工商管理專業(yè)的學(xué)生,應(yīng)把線性規(guī)劃、運輸問題、動態(tài)規(guī)劃、圖論、統(tǒng)籌方法、存儲論和決策論作為學(xué)習(xí)重點,通過較為簡單的章節(jié)的學(xué)習(xí)使學(xué)生對量化分析的手段與方法有較為深刻的理解。而單純形法、排隊論和預(yù)測等需要更多數(shù)學(xué)基礎(chǔ)的章節(jié),可以簡單介紹,不必作深入探究。

    2.2 采用多樣化的教學(xué)方法

    在《管理運籌學(xué)》教學(xué)中,單一的教學(xué)方法已經(jīng)無法實現(xiàn)現(xiàn)代化的教學(xué)目標(biāo),需要將案例教學(xué)、趣味教學(xué)等方法結(jié)合起來,取長補短。

    《管理運籌學(xué)》是一門應(yīng)用型課程,學(xué)生學(xué)習(xí)該課程主要是解決實際問題。因此,應(yīng)將理論和實際的企業(yè)管理問題緊密相連,實施案例教學(xué)。教學(xué)過程中,首先引入一個小故事或真實的案例,引導(dǎo)學(xué)生了解所學(xué)的內(nèi)容,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和積極性;其次,通過典型案例教給學(xué)生建模的技巧,如何分析案例的相關(guān)信息,如何設(shè)變量,如何建立約束條件等;最后,鼓勵學(xué)生自己親身解決類似的問題,可以通過學(xué)習(xí)小組的形式,相互討論、相互啟發(fā),完成建模。案例教學(xué)法可以加深學(xué)生對《管理運籌學(xué)》相關(guān)概念的理解與

    應(yīng)用。

    管理運籌學(xué)其本質(zhì)是追求最優(yōu)化,那么如何在有限的課堂時間上,實現(xiàn)培養(yǎng)學(xué)生的最優(yōu)化呢?筆者認(rèn)為最為關(guān)鍵的是讓學(xué)生產(chǎn)生興趣,而趣味教學(xué)是較好的一種教學(xué)方法。例如,在講博弈論時,可以通過“智豬博弈”吸引學(xué)生的興趣。趣味的案例可以很好地改變枯燥的數(shù)學(xué)理論學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),讓同學(xué)們在有趣、好玩中感受運籌學(xué)的魅力。

    2.3 教學(xué)過程

    目前《管理運籌學(xué)》的課堂互動層次較淺,沒有深層次的思維碰撞,這不利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。提高師生互動,可以從以下幾個方面進(jìn)行:一是改變師生地位。教學(xué)過程中教師與學(xué)生是平等的活動參與者,即教師不再是特權(quán)人物。二是重視師生之間的情感交流。課堂上給學(xué)生多一些關(guān)注,如一個眼神、一句贊許的話,這都能鼓勵學(xué)生更加積極的參與到師生互動中去。三是平等地關(guān)注每一個學(xué)生。通常,教師多會與那些課堂上積極的、善于交流的學(xué)生進(jìn)行交流和互動,而那些不善言辭或靦腆內(nèi)向的學(xué)生得到的教師關(guān)注則較少。教師在授課時,應(yīng)平等地關(guān)注每一個學(xué)生,讓他們都有開口的機會,允許他們說錯,并不斷

    鼓勵。

    除了加強師生互動外,增加實踐環(huán)節(jié)也是改革的一項關(guān)鍵內(nèi)容。實驗環(huán)節(jié)主要是上機,讓學(xué)生熟悉一套運籌學(xué)軟件的相關(guān)操作,這有助于學(xué)生更好地理解運籌學(xué)相關(guān)理論。此外,還可鼓勵學(xué)生參加全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽,如果條件具備,還可以組織學(xué)生到物流企業(yè)、制造企業(yè)、服務(wù)企業(yè)中去,親身感受一下課堂中所學(xué)的諸如路徑最優(yōu)化、生產(chǎn)存儲最優(yōu)化、排隊問題等知識的具體應(yīng)用。

    2.4 創(chuàng)新考核方法

    傳統(tǒng)的“閉卷考試+平時成績+出勤”的考核方式,其中閉卷考試占總成績的70%,平時成績和出勤占總成績的30%,雖然融入了學(xué)生的平時表現(xiàn),但是權(quán)重過低,考核項目不夠細(xì)化,實際操作中主要以課后作業(yè)作為打分的依據(jù),這并不能準(zhǔn)確地評價出學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。開放的、多樣化的考核方式,才更能好的評價學(xué)生的優(yōu)化意識、創(chuàng)新意識以及解決問題的實踐能力?!捌綍r成績”應(yīng)增加權(quán)重至50%左右,并細(xì)化考核內(nèi)容,比如課堂分組討論、課堂發(fā)言、案例分析報告、上機操作等都應(yīng)納入平時成績中?!伴]卷考試”環(huán)節(jié)可采用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,如超星學(xué)習(xí)系統(tǒng),改變傳統(tǒng)的紙質(zhì)考試方式,提高考試效率。

    3 結(jié)語

    《管理運籌學(xué)》是一門應(yīng)用性較強的課程,基于OBE理念進(jìn)行的教學(xué)改革,無論是教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法還是教學(xué)過程和考試考核,都應(yīng)以學(xué)生為中心展開,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和能動性,讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體,更好的實現(xiàn)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]趙杭莉,李曉寧.“管理運籌學(xué)”課程教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].煤炭高等教育,2016(5).

    [2]曾茜.財經(jīng)類二本院校“管理運籌學(xué)”課程教學(xué)探析[J].文教資料,2018(25).

    [3]張雷,魯慧慧.管理運籌學(xué)課程教學(xué)改革模式研究[J].物流工程與管理.2013(4).

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