企業(yè)防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的有效對(duì)策研究

劉輝（山東?；瘓F(tuán)有限公司）

我國(guó)社會(huì)正處于發(fā)展階段，因此各項(xiàng)法律法規(guī)一定會(huì)存在一些漏洞，在與其他公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，會(huì)出現(xiàn)一些沒(méi)有被法律約束的地方，導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)一些不必要的風(fēng)險(xiǎn)，更嚴(yán)重情況下會(huì)對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行造成影響。因此企業(yè)管理人員一定要重視經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)工作，以確保企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行不受干擾。

■ 企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)概念及成因

（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)概念

企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同是指企業(yè)法人與合作伙伴與經(jīng)濟(jì)效益為前提所簽訂的合同，經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)雙方在完成合同簽訂工作后需要承擔(dān)的義務(wù)。通常情況下，企業(yè)在簽訂完經(jīng)濟(jì)合同之后會(huì)遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)有以下兩種：

（1）受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)各方面因素影響，社會(huì)法律環(huán)境以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了變化，導(dǎo)致企業(yè)需要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)。

（2）企業(yè)在簽訂完經(jīng)濟(jì)合同之后，沒(méi)有按照合同內(nèi)容去履行自身職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)損失，合同糾紛等情況，致使企業(yè)必須要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同背后的法律風(fēng)險(xiǎn)。

（二）企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)成因

根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查可知，如果企業(yè)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同存在以下兩點(diǎn)情況，那么企業(yè)承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性會(huì)增加，具體如下：

（1）企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)，涉及的法律存在一定漏洞，導(dǎo)致工作人員無(wú)法依法履行自己的監(jiān)督職能，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題后，無(wú)法找到明確負(fù)責(zé)人，致使企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)。目前因?yàn)檫@一原因?qū)е缕髽I(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)的可能性呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)，這是因?yàn)槲覈?guó)各項(xiàng)法律正在不斷完善，很多法律漏洞都得到了彌補(bǔ)。

（2）隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)為了提高自己的經(jīng)濟(jì)效益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，會(huì)進(jìn)行無(wú)差別投資，只要可以為自身帶來(lái)利益，那么企業(yè)管理人員就不考慮該項(xiàng)目與企業(yè)發(fā)展方向是否一致，就會(huì)進(jìn)行資金投入。雖然這種做法在短期內(nèi)可以使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到提升，但是對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展沒(méi)有任何幫助，而且如果投入資金過(guò)多，還可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)“致命危機(jī)”。

除上述原因外，由于企業(yè)管理結(jié)構(gòu)存在缺陷，那么會(huì)增加企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)的可能性。目前不論是私有企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)，都存在“一股獨(dú)大”現(xiàn)象，這就導(dǎo)致企業(yè)股東的權(quán)益可能會(huì)遭到損害，進(jìn)而使企業(yè)承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。而且由于企業(yè)管理人員自身法律觀念薄弱，在制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃時(shí)，只重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，不考慮法律效應(yīng)，導(dǎo)致當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)運(yùn)行問(wèn)題時(shí)，不會(huì)通過(guò)法律進(jìn)行維權(quán)工作。

■ 企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同管理工作的意義

隨著我國(guó)社會(huì)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)法律法規(guī)都得到了優(yōu)化，導(dǎo)致企業(yè)以后所開(kāi)展的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都需要受到經(jīng)濟(jì)合同的制約，以保證企業(yè)基本利益不受侵害。重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作，不僅可以降低經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性，還可以保證企業(yè)的合法權(quán)益不受損害。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，與合作伙伴簽訂經(jīng)濟(jì)合同，不僅可以保證企業(yè)合法權(quán)益不受影響，還會(huì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)的發(fā)展，因此企業(yè)管理人員一定要重視經(jīng)濟(jì)合同管理工作，防止企業(yè)承擔(dān)不必要的經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)合同管理工作的主要意義有以下幾點(diǎn)：

（1）通過(guò)相應(yīng)法律與公司規(guī)定優(yōu)化經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作，不僅可以提高簽訂雙方的法律意識(shí)，同時(shí)還可以避免某一方在簽訂合同之后不履行自身職責(zé)，或出現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)不必要的經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)。

（2）重視企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作，還可以提高企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理效率，加快企業(yè)發(fā)展速度，確保合同雙方會(huì)嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容履行自身職責(zé)，降低合同糾紛事件出現(xiàn)的可能性。

■ 企業(yè)防范經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的方法

如果企業(yè)管理人員想要盡快結(jié)合經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)為企業(yè)帶來(lái)的損害，那么當(dāng)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)后，首先要做的就是將有力證據(jù)提供給相關(guān)人員。比如合同履行期間雙方的經(jīng)濟(jì)交流發(fā)票、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告、會(huì)議記錄等等。同時(shí)企業(yè)管理人員還要制定出相應(yīng)管理方案，防止企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)，具體方法如下：

（一）提高員工法律意識(shí)

為降低企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)的可能性，首先要做的就是提高企業(yè)工作人員的法律意識(shí)，企業(yè)管理人員可以通過(guò)培訓(xùn)等方法幫助工作人員了解經(jīng)濟(jì)合同法律的重要性，通過(guò)法律教育講座，提高企業(yè)工作人員的法律觀念。比如企業(yè)管理人員定期組織企業(yè)工作人員、企業(yè)合同管理人員參加法律知識(shí)講座、參加與合同有關(guān)的法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)等等。而且企業(yè)管理人員還可以在企業(yè)中增設(shè)與法律有關(guān)的崗位，比如法律顧問(wèn)崗位，同時(shí)招聘一些高素質(zhì)法律人才在這些崗位上進(jìn)行工作，以保證企業(yè)管理人員在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)可以為其提供最專(zhuān)業(yè)的建議。

（二）完善企業(yè)法律機(jī)制

目前，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)管理人員為了降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，都會(huì)開(kāi)設(shè)法律顧問(wèn)這一崗位，其工作職責(zé)就是為企業(yè)管理人員提供專(zhuān)業(yè)的法律援助服務(wù)。因此在招聘法律顧問(wèn)時(shí)，一定要加大企業(yè)內(nèi)部法律教育工作的工作力度，成立專(zhuān)業(yè)的法律部門(mén)，盡最大可能降低經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。

在當(dāng)今社會(huì)，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都不會(huì)投入過(guò)多的資金在法律建設(shè)工作當(dāng)中，導(dǎo)致企業(yè)法律部門(mén)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較低，無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求，無(wú)法為企業(yè)管理人員提供有效幫助，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)不必要的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。因此企業(yè)在以后的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，一定要增加法律資金的投入，提高工作人員整體的法律意識(shí)，聘請(qǐng)高素質(zhì)法律人才，以保證企業(yè)發(fā)展速度與經(jīng)濟(jì)效益不受影響。

（三）優(yōu)化合同管理制度

目前絕大多事企業(yè)使用的經(jīng)濟(jì)合同法律都存在一定的漏洞，因此企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)現(xiàn)行的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度進(jìn)行優(yōu)化，盡可能規(guī)避經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行，具體做法如下：

（1）企業(yè)管理人員使用推廣責(zé)任制對(duì)企業(yè)合同進(jìn)行管理工作，即要求專(zhuān)人對(duì)各部門(mén)的合同進(jìn)行統(tǒng)一管理。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)后，法律部門(mén)工作人員應(yīng)配合管理人員根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際情況制定解決方案，避免企業(yè)承擔(dān)更多的損失，同時(shí)在問(wèn)題解決后，相應(yīng)負(fù)責(zé)人員要承擔(dān)一定的責(zé)任。使用這種管理制度即可以提高工作人員的工作效率，還可以幫助企業(yè)管理人員對(duì)現(xiàn)行合同管理制度進(jìn)行優(yōu)化。

（2）制定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理流程，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)工作人員依照此流程對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性。

（四）重視合同執(zhí)行程度

當(dāng)合作雙方完成經(jīng)濟(jì)合同簽訂工作之后，企業(yè)管理人員要對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)了解，通過(guò)報(bào)表制度，觀察企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同履行效率，并做好監(jiān)管工作。對(duì)于企業(yè)而言，當(dāng)合同簽訂完成后，一定要根據(jù)合同內(nèi)容承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，如果因?yàn)樘厥馇闆r，導(dǎo)致一方無(wú)法正常履行相應(yīng)職責(zé)，那么另一方要利用合同中的相關(guān)規(guī)定來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。如果雙方需要解除經(jīng)濟(jì)合同或修改經(jīng)濟(jì)合同的內(nèi)容，那么需要雙方在協(xié)商過(guò)后，對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，不允許出現(xiàn)單方面修改合同的情況，而且在經(jīng)濟(jì)合同修改完成后，雙方還應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保經(jīng)濟(jì)合同的合法性不受損害，避免經(jīng)濟(jì)糾紛情況的出現(xiàn)。

（五）對(duì)經(jīng)濟(jì)合同簽訂流程進(jìn)行優(yōu)化

合同雙方簽訂經(jīng)濟(jì)合同屬于一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)、高技術(shù)性的行為，因?yàn)楫?dāng)企業(yè)雙方完成合同簽訂工作后，所簽訂合同就具備了法律效應(yīng)，雙方必須遵守合同相關(guān)內(nèi)容。因此為了避免企業(yè)承擔(dān)不必要的經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該對(duì)經(jīng)濟(jì)合同簽訂流程進(jìn)行優(yōu)化，防止意外情況的出現(xiàn)，具體做法如下：

（1）在合同簽訂工作開(kāi)始前，雙方應(yīng)該開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查工作，調(diào)查內(nèi)容包括市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、產(chǎn)品實(shí)際情況以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)證明等各個(gè)方面，然后在根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定合同內(nèi)容或?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行優(yōu)化。

（2）在合同簽訂工作進(jìn)行中，雙方一定要明確合同簽訂工作的各項(xiàng)事宜，包括簽訂方法、合同內(nèi)容、履行條件以及簽訂對(duì)象等各個(gè)方面。如果所簽訂合同中粗心在針對(duì)性較強(qiáng)的條款，那么企業(yè)管理人員應(yīng)該向?qū)Ｈ朔蓡T工進(jìn)行請(qǐng)教，確保合同內(nèi)容合理性不受影響。

（3）檢查合同中的用語(yǔ)是否規(guī)范，如果存在用語(yǔ)不規(guī)范情況，需要重新擬定經(jīng)濟(jì)合同。包含專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)、關(guān)鍵詞等各類(lèi)用語(yǔ)。

■ 結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，一定會(huì)承擔(dān)各種各樣的經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)管理人員一定要重視相關(guān)工作，定期進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，避免因?yàn)檫@些不足而影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展，降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。