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    中職德育課課堂活力提升之我見

    2020-02-14 05:48:15王溢祥
    科技風(fēng) 2020年2期
    關(guān)鍵詞:反思

    摘?要:中職德育課內(nèi)容理論性強(qiáng),稍顯枯燥,學(xué)生興趣不高,加之中職學(xué)生的特殊性,勢必對(duì)德育課的課程教學(xué)模式提出挑戰(zhàn)。采取讓學(xué)生分組后,抽簽講解課程的方式,既讓學(xué)生有新鮮感,又能真正做到還課堂給學(xué)生,讓學(xué)生成為課堂的主體,效果比之傳統(tǒng)的上課模式有了很大提高。

    關(guān)鍵詞:學(xué)生分組;小組講課;教師點(diǎn)評(píng);反思

    中職德育課缺乏趣味性,稍顯枯燥,如果上課方式還是“填鴨式”的,教學(xué)效果可想而知。我曾問過許多學(xué)生:為何上課時(shí)不愿聽講,寧可機(jī)械地重復(fù)玩手機(jī)?他們的回答是:上課是老師的事,和自己無關(guān)。這種情況下,上課模式不得不變。為打造活力課堂,提高課堂效率和質(zhì)量,我將教學(xué)模式做了如下調(diào)整:

    一、教師讓出課堂主角的位置

    我在學(xué)期開始的第一節(jié)課便告訴學(xué)生,我們不再采取傳統(tǒng)教學(xué)模式,改為“學(xué)生分組——抽簽領(lǐng)取學(xué)習(xí)任務(wù)——課下預(yù)習(xí)——課上講解——教師點(diǎn)撥——反饋反思”的模式。讓同學(xué)們把自己的學(xué)習(xí)任務(wù)通過小組分工、預(yù)習(xí)之后,上課自己來講。教師僅在學(xué)生講解過程中進(jìn)行點(diǎn)撥或強(qiáng)調(diào)重點(diǎn),學(xué)生講完后,教師再梳理回顧??梢杂锰釂柕姆绞綑z驗(yàn)同學(xué)們對(duì)本節(jié)課的掌握情況,同時(shí)給承擔(dān)本次講課任務(wù)的學(xué)生以分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià),作為其平時(shí)成績的一個(gè)重要組成部分,并作為期末成績總評(píng)的重要參考,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到課堂是自己的課堂,從而把課堂真正還給學(xué)生。

    二、學(xué)生分組

    學(xué)期開始的第一節(jié)課,我便將班級(jí)學(xué)生分成若干小組,分組數(shù)量的多少按教學(xué)任務(wù)量來決定,例如《職業(yè)道德與法律》,一共十二次課,可將班級(jí)分成十二個(gè)小組,每個(gè)小組成員數(shù)取決于班級(jí)的人數(shù),多則5-6人,少則2-3人。因每次課的任務(wù)量并不大,所以人數(shù)的多少其實(shí)對(duì)小組學(xué)習(xí)影響不大,即便2個(gè)人也可以完成任務(wù)。

    但需注意一點(diǎn):學(xué)生分組以自愿結(jié)合為原則,教師不要強(qiáng)迫分組。除非有個(gè)別人落單時(shí),教師不要強(qiáng)行干預(yù),否則容易增加學(xué)生的逆反情緒。

    三、學(xué)生分組后抽簽領(lǐng)取學(xué)習(xí)任務(wù),按順序講課

    小組確定后,每個(gè)小組出一個(gè)成員代表本組到教師這里抽簽,所謂的“簽”,是教師將本門課程的目錄序號(hào)提前寫好在紙上,給學(xué)生隨機(jī)抽取,小組抽簽之后所形成的順序即為小組成員講課的順序,在課上當(dāng)眾公布,以明確每個(gè)小組的學(xué)習(xí)任務(wù),以免學(xué)生偷懶說自己不知道具體情況而不參與學(xué)習(xí)過程。小組抽簽后,便準(zhǔn)備預(yù)習(xí)自己的學(xué)習(xí)任務(wù),在下一次上課時(shí)進(jìn)行講解。學(xué)生講課不能只靠“口說手寫”,還需使用多媒體設(shè)備,現(xiàn)在的中職學(xué)生對(duì)電腦、投影等多媒體設(shè)備也都熟悉,能夠使用。學(xué)生講解的內(nèi)容可以用PPT的形式在投影上呈現(xiàn)出來。盡量圖文并茂,可以多選取實(shí)際案例,發(fā)生在我們身邊的案例更好,以增強(qiáng)課程的故事性,圖片、音頻、視頻等材料都是可以運(yùn)用的。

    聽講的同學(xué)也要進(jìn)行預(yù)習(xí),以便發(fā)現(xiàn)講解小組在講課中的錯(cuò)誤,并給予提出指正,能夠做到這點(diǎn)的同學(xué),教師給予獎(jiǎng)勵(lì),比如平時(shí)成績加分,或期末總評(píng)加分等。

    四、教師點(diǎn)撥、評(píng)價(jià)

    教師讓出課堂主導(dǎo)地位之后,仍需認(rèn)真?zhèn)湔n。我們要清楚掌握每節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn),當(dāng)講課小組的成員對(duì)所講章節(jié)內(nèi)容把握不到位時(shí),教師需及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)撥,這樣做的好處是:(1)可以及時(shí)提醒大家哪里是重點(diǎn),難點(diǎn);(2)可以把握課堂的進(jìn)度和走向,不使課堂跑題;(3)及時(shí)將開小差、走神的學(xué)生拉回正軌。

    當(dāng)然,教師在講課小組完成全部講解任務(wù)之后,仍需再次梳理本節(jié)課的內(nèi)容,以幫助同學(xué)們回顧重點(diǎn)、難點(diǎn)等。梳理課程內(nèi)容之后,教師還需對(duì)本次講課小組的同學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)可以從:重、難點(diǎn)內(nèi)容是否講解正確、講課是否流暢、語速快慢、聲音大小、呈現(xiàn)內(nèi)容是否圖文并茂、板書等幾個(gè)方面來進(jìn)行。

    教師的評(píng)價(jià)很重要,而且應(yīng)多給正面、肯定的評(píng)價(jià),多表揚(yáng)學(xué)生。即使學(xué)生在講課中有諸多失誤或錯(cuò)誤,教師也應(yīng)溫和、善意的給予指正,因?yàn)樵u(píng)價(jià)的目的也是為了調(diào)動(dòng)同學(xué)的積極性,為了讓學(xué)生“動(dòng)”起來,參與進(jìn)來。

    五、反思反饋

    教師評(píng)價(jià)后,就要對(duì)本節(jié)課進(jìn)行反思,反思本次講課小組的失誤之處在哪里,總結(jié)出來后,不需公開,以免挫傷講課學(xué)生的積極性,可以單獨(dú)告知講課小組同學(xué),使他們了解自己還需要在哪些地方注意和提高。同時(shí),提醒下次需要講課的小組,讓他們?cè)诒敬沃v課小組基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn),這樣循序漸進(jìn),使同學(xué)們的講課水平漸入佳境,讓課堂學(xué)習(xí)過程更加舒適、自然。

    上課模式調(diào)整的初衷是為了讓孩子們“動(dòng)”起來,如何確保學(xué)生能乖乖“動(dòng)”起來,參與學(xué)習(xí)過程呢?我的做法是:

    (一)不要命令學(xué)生

    讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己是主體,學(xué)習(xí)是自己的事情,這既是他們的權(quán)利也是他們的義務(wù),《職業(yè)道德與法律》這門課本身就有一節(jié)內(nèi)容講的是未成年人的權(quán)利和義務(wù),正好現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。而且,學(xué)生到教師這里抽簽領(lǐng)取學(xué)習(xí)任務(wù)的這個(gè)過程,他們的積極性非常高,從未有學(xué)生抵制,既然如此,任務(wù)是本組成員當(dāng)著全班同學(xué)的面抽到并當(dāng)眾公布的,全班同學(xué)有目共睹,在這種情況下,理所當(dāng)然自己要參與進(jìn)去,否則會(huì)在全班同學(xué)面前“丟面兒”。

    (二)與成績掛鉤

    我明確的告訴同學(xué):每個(gè)學(xué)生都必須參與進(jìn)來,并將自己在這個(gè)過程中承擔(dān)的是哪項(xiàng)任務(wù)在講課時(shí)呈現(xiàn)給大家,比如:張三做了文字錄入,李四進(jìn)行講解,王五搜集資料等。如果有學(xué)生什么事情都沒做,也需要當(dāng)著全班同學(xué)呈現(xiàn)出來,比如在PPT上打出來:張三、李四等未參與本組此次課程教學(xué)過程。不參與者會(huì)被扣分。這對(duì)愛面子的學(xué)生來說,無疑是一個(gè)鞭策。

    (三)采取激勵(lì)機(jī)制

    我對(duì)學(xué)生說:凡是參與“活力課堂”教學(xué)過程的同學(xué),平時(shí)成績會(huì)得到很多加分,如果期末考試沒及格,我會(huì)將平時(shí)成績加進(jìn)去,讓你及格;如果沒參與這項(xiàng)活動(dòng),那么期末考試不但沒有這項(xiàng)加分,相反,還會(huì)在平時(shí)成績這一欄扣分。這一激勵(lì)機(jī)制對(duì)學(xué)生們來說,也是非常有用的,所謂“重賞之下必有勇夫”就是如此。

    (四)利用從眾心理

    中職學(xué)生的年齡普遍在15—17歲之間,這個(gè)年齡段是孩子們自我發(fā)現(xiàn)、自我修飾、自我完善的關(guān)鍵時(shí)期,教師也曾經(jīng)是學(xué)生,學(xué)生愛面子的心思我們都明白。每個(gè)小組將本組成員參與教學(xué)活動(dòng)的過程記錄下來并當(dāng)眾展示給全班同學(xué),誰沒參與進(jìn)來,大家都一目了然,學(xué)生們礙于面子,也都會(huì)認(rèn)真考慮一下。而且,從實(shí)際情況來看,很少有學(xué)生會(huì)“油鹽不進(jìn)”地一概拒絕參與。

    通過課堂教學(xué)模式的調(diào)整,學(xué)生上課時(shí)的“抬頭率”有很大提升,課堂活力也有顯著提高,以前教師“口吐蓮花”、學(xué)生“巋然入睡”的情況有了很大改善!

    作者簡介:王溢祥(1985-),男,碩士研究生,河南省工業(yè)學(xué)校助理講師,德育課教師。

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