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    企業(yè)強化會計監(jiān)督工作的思考

    2020-02-08 08:46:01林方敏
    中國商論 2020年20期
    關(guān)鍵詞:管理制度

    林方敏

    摘 要:目前,我國很多企業(yè)都在不斷加強會計監(jiān)督工作,因為其效率與質(zhì)量對會計工作有直接影響,進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。為此,本文首先敘述了企業(yè)強化會計監(jiān)督的重要性;其次分析了企業(yè)會計監(jiān)督工作存在的問題,以及其中的原因;最后為了提升會計信息的真實性,促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,提出了相應(yīng)的解決措施。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會計監(jiān)督;管理制度;內(nèi)部審計機構(gòu)

    中圖分類號:F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:2096-0298(2020)10(b)-139-02

    1 企業(yè)強化會計監(jiān)督的重要性

    一方面,有效的會計監(jiān)督工作,有利于保證會計信息的準(zhǔn)確性和真實性;展開會計監(jiān)督工作,可以嚴(yán)格核查企業(yè)內(nèi)部各種經(jīng)濟活動的財務(wù)報表,提升會計信息的真實性,提高其完整性。另一方面,有效的會計監(jiān)督工作可以加強對企業(yè)的財產(chǎn)保護(hù)。通過對企業(yè)資產(chǎn)的定期核算與檢查,防止財產(chǎn)被擅自挪用,保證財產(chǎn)的安全性。由此可見,企業(yè)加強會計監(jiān)督工作,對于企業(yè)的健康發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。

    2 企業(yè)會計監(jiān)督工作中存在的問題

    2.1 企業(yè)內(nèi)部對會計監(jiān)督不夠重視

    (1)會計原始憑證的真實性。目前,我國許多企業(yè)存在著原始憑證數(shù)據(jù)不真實的現(xiàn)象,這主要和企業(yè)內(nèi)部對于會計監(jiān)督不夠重視有關(guān),業(yè)務(wù)員在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動開展時,多開發(fā)票報銷,而企業(yè)卻并沒有進(jìn)一步地進(jìn)行核實,導(dǎo)致會計原始憑證信息真假難辨。

    (2)領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭違法。領(lǐng)導(dǎo)對于企業(yè)工作的管理起著帶頭作用,進(jìn)而領(lǐng)導(dǎo)的行為對于企業(yè)來說十分重要。但有些不良企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)為了謀求自身的利益,帶頭進(jìn)行發(fā)票的虛開、強制要求會計人員做假賬等一系列的違法行為,導(dǎo)致整個企業(yè)會計信息造假的違法行為蔚然成風(fēng)。

    (3)管理制度不完善。一方面,我國多數(shù)企業(yè)重視對于盈利的關(guān)注,而忽視了內(nèi)部的管理工作,內(nèi)部缺乏完善的監(jiān)督機制,造成企業(yè)內(nèi)部發(fā)生問題時無法對相關(guān)責(zé)任進(jìn)行明確,進(jìn)而對會計工作的內(nèi)部監(jiān)督缺乏有效性。另一方面,有些企業(yè)雖然制定了規(guī)章制度以及內(nèi)部監(jiān)督部門,但因為企業(yè)管理觀念落后,而導(dǎo)致制度與部門形同虛設(shè)并未發(fā)揮監(jiān)督會計工作的職能。

    2.2 社會監(jiān)督力度的缺乏

    (1)低下的會計師行業(yè)監(jiān)督質(zhì)量。我國注冊會計行業(yè)起步較晚、基礎(chǔ)較弱,但近年來行業(yè)內(nèi)的會計師事務(wù)所數(shù)量卻在迅速增長。對于會計師事務(wù)所建立的審核相關(guān)政策不夠全面,導(dǎo)致許多會計師事務(wù)所內(nèi)部管理繁雜,尤其是涉及多家合辦的注冊會計師事務(wù)所,對于保持注冊會計師的獨立性會產(chǎn)生一定的影響。并且有些注冊會計師事務(wù)所采用掛靠的方式開設(shè),多數(shù)注冊會計師為兼職,專職人員較少,導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平參差不齊。

    (2)社會審計行業(yè)出現(xiàn)無序競爭的局面。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展,一方面,我國企業(yè)對于審計業(yè)務(wù)越發(fā)重視,認(rèn)為開展審計業(yè)務(wù)可以更好地梳理企業(yè)的經(jīng)營狀況,有針對性地對企業(yè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。另一方面,社會公眾作為企業(yè)的投資者,維護(hù)自身的合法利益,要求企業(yè)必須開展審計工作,來了解企業(yè)的真實經(jīng)營狀況。因此,隨著需求的增長使得注冊會計師數(shù)量不斷增加,內(nèi)部競爭更加激烈,一些通過降低審計費用等無序競爭行為開始出現(xiàn)。

    (3)注冊會計師監(jiān)督機制不健全。注冊會計師協(xié)會作為管理注冊會計師行業(yè)行為的自律機構(gòu),缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督機制,并且有些企業(yè)的審計委托人為企業(yè)的管理者,即委托人和被審計人都是同一個人,會對注冊會計師的獨立性產(chǎn)生一定的影響。

    2.3 政府監(jiān)督功能重疊,負(fù)責(zé)會計監(jiān)督工作的會計人員職業(yè)素養(yǎng)偏低

    (1)政府監(jiān)督功能重疊。目前,我國會計法律法規(guī)的制定,并未緊跟我國市場經(jīng)濟的發(fā)展步伐,在實際工作開展中會出現(xiàn)證據(jù)充分但法律依據(jù)不足的現(xiàn)象。并且政府部門對于會計的監(jiān)督工作,通常不涉及對被查單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的處罰,因為審計以及稅務(wù)等部門不具備被查單位的人事任免權(quán)利,對政府部門會計監(jiān)督的權(quán)威性產(chǎn)生了一定程度的影響。

    (2)負(fù)責(zé)會計監(jiān)督工作的會計人員職業(yè)素養(yǎng)有待提高。會計人員的職業(yè)素養(yǎng)對于企業(yè)開展會計監(jiān)督工作十分重要,因為我國會計工作的監(jiān)督是由會計人員、管理人員、工作人員組成的,而會計人員作為專業(yè)性人才,起著監(jiān)督工作的帶頭作用,其素養(yǎng)至關(guān)重要。近年來,我國的會計法律法規(guī)對于監(jiān)督機制進(jìn)行了新的改革,但許多會計工作人員缺乏學(xué)習(xí)意識,導(dǎo)致企業(yè)的監(jiān)督機制并沒有隨著時代的發(fā)展而進(jìn)步。并且,監(jiān)督人員中缺乏專業(yè)的會計監(jiān)督人才,導(dǎo)致許多監(jiān)督工作依靠經(jīng)驗主義開展,脫離企業(yè)實際發(fā)展情況,監(jiān)督工作考察價值偏低。

    3 企業(yè)強化會計監(jiān)督的相關(guān)舉措

    3.1 加強內(nèi)部監(jiān)督

    (1)內(nèi)部控制制度的完善。企業(yè)的內(nèi)部控制涉及企業(yè)多個方面的管理,企業(yè)的內(nèi)部控制組成人員對于企業(yè)的實際經(jīng)營狀況都十分了解,可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況來解決企業(yè)發(fā)生的問題,因此,內(nèi)部監(jiān)控對于企業(yè)十分重要。在會計管理方面,企業(yè)要注重發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)控管理部門的作用,把會計核算和會計監(jiān)督各個環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起,并逐漸從財務(wù)監(jiān)督入手延伸到各部門會計活動的監(jiān)督,以形成良好的內(nèi)部控制體系,保證企業(yè)會計信息的真實性。

    (2)合理設(shè)置與科學(xué)定位內(nèi)部審計機構(gòu)。企業(yè)要加強內(nèi)部的監(jiān)督管理控制,要建立起高素質(zhì)且保持獨立性的內(nèi)部審計機構(gòu),運用內(nèi)部審計機構(gòu)的專業(yè)性,來加強內(nèi)部管理監(jiān)督的權(quán)威性。在建立內(nèi)部審計機構(gòu)之前,要率先制定好內(nèi)部審計機構(gòu)的管理制度設(shè)置以及定位,即明確其具體職能與可行使的權(quán)力。目前,我國企業(yè)通常設(shè)立審計部門和審計委員會,由審計部門負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營活動的審計,由審計委員會對審計部門的審計結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,但有些企業(yè)僅設(shè)立了內(nèi)部審計部門,并且審計部門的負(fù)責(zé)人由企業(yè)的總經(jīng)理擔(dān)任,而不是由董事會集體表決指定人員進(jìn)行擔(dān)任,這就導(dǎo)致總經(jīng)理的管理行為在脫離董事會監(jiān)督的情況下,容易發(fā)生營私舞弊的現(xiàn)象??偨?jīng)理對于自己所管理的部門進(jìn)行審計上的造假,并把內(nèi)部審計人員多數(shù)換成自己的心腹,最終導(dǎo)致內(nèi)部審計的結(jié)果失去真實性,不具備參考價值。綜上,需對內(nèi)部審計部門進(jìn)行合理的設(shè)置,使審計工作科學(xué)有效地開展。

    (3)樹立會計職業(yè)道德意識。提高對于會計職業(yè)道德意識的認(rèn)識與學(xué)習(xí),培養(yǎng)起企業(yè)會計人員的獨立性、客觀性思維,不受其他不良因素的影響,信守職業(yè)道德恪盡職守,具體可從以下幾個方面入手:第一,加強會計職業(yè)道德教育,企業(yè)要定期組織會計人員對會計職業(yè)道德的具體規(guī)定來進(jìn)行深入學(xué)習(xí),并且企業(yè)管理者也要進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí),只有這樣才能在加強會計人員自我約束的同時,增強管理者對于財務(wù)管理的了解,更好地保持會計人員工作的獨立性。第二,運用有效的方法,對企業(yè)的會計秩序開展綜合治理,制定出一套符合企業(yè)實際工作情況的會計人員管理制度,明確問題責(zé)任人以及賞罰制度,幫助企業(yè)的會計工作人員,以及各崗位人員更好地明確職責(zé)要求。

    3.2 建立有效的社會監(jiān)督機制

    (1)增強獨立性,提高信譽度。注冊會計師必須要具備獨立的會計和審計思維,只有這樣才能在競爭激烈的民間審計行業(yè)中保持獨立性、提升事務(wù)所的信譽度,使企業(yè)慕名而來。企業(yè)選擇信譽度高的會計師事務(wù)所,在無形中可以增加企業(yè)的商譽,促使股民相信企業(yè)財務(wù)報表披露信息的真實性,增加其對企業(yè)股票的購買,從而也進(jìn)一步增加了會計師事務(wù)所的信譽度。注冊會計師事務(wù)所可以通過以下方式來進(jìn)一步加強注冊會計師的審計獨立性:定期進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和完善、優(yōu)化職場工作氛圍、改變事務(wù)所的經(jīng)營模式,從形式、實質(zhì)、體制三個方面使注冊會計師工作處于獨立狀態(tài),以免受到內(nèi)外不良因素的干擾。

    (2)完善注冊會計師監(jiān)管,保證公平競爭。我國對于會計師事務(wù)所的監(jiān)督,一直由處于行業(yè)自律組織的注冊會計師協(xié)會管理機構(gòu),為前鋒進(jìn)行相關(guān)管理,該管理機構(gòu)與政府一起負(fù)責(zé)注冊會計師行業(yè)的管理工作。但由于注冊會計師協(xié)會和政府的管理職能不明確,對會計師事務(wù)所之間的公平競爭造成了影響。因此,必須要進(jìn)行注冊會計師監(jiān)管制度以及監(jiān)管機構(gòu)工作職能的明確,使注冊會計行業(yè)可以更加保持獨立性。政府可以從直接管理轉(zhuǎn)化為間接管理,多注重對注冊會計師執(zhí)業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的完善以及要求注冊會計師事務(wù)所要定期對事務(wù)所的業(yè)務(wù)進(jìn)行審查,提升會計師事務(wù)所行業(yè)內(nèi)的相互監(jiān)督能力。

    (3)社會輿論監(jiān)督機制的強化。要保證注冊會計師審計披露信息的真實性,杜絕注冊會計師行業(yè)不真實披露現(xiàn)象的出現(xiàn),除了行業(yè)的自律以及會計人員的相互監(jiān)督之外,還需要充分發(fā)揮社會公眾與媒體的輿論監(jiān)督力量。社會公眾通??梢栽诘谝粫r間檢驗出注冊會計師審計披露結(jié)果是否真實,因為社會公眾通過企業(yè)的經(jīng)營活動以及企業(yè)的財務(wù)報表情況來開展相關(guān)的投資行為,對于企業(yè)的盈利以及虧損情況通常比較了解。因此,要鼓勵社會公眾勇于運用自身的合法權(quán)益,對注冊會計審計中的違法行為進(jìn)行揭露。新聞媒體作為輿論的引導(dǎo)者,肩負(fù)著還原真相以及監(jiān)督的職責(zé),必須要勇于揭露違法行為,并保護(hù)揭露違法行為的人民群眾,從而形成整個社會的監(jiān)督責(zé)任感,使我國的注冊會計師行業(yè)發(fā)展更加的公平、透明和獨立。

    3.3 協(xié)調(diào)政府監(jiān)督機制

    目前,我國政府各職能部門對于會計的監(jiān)督存在著職能劃分不明確的現(xiàn)象,這就需要發(fā)揮社會公眾、媒體建立起評價機制和責(zé)任約束機制。這兩種制度的建立,可以對政府的監(jiān)督情況進(jìn)行審核,杜絕官僚主義、濫用職權(quán)等不良現(xiàn)象的出現(xiàn),但對于這兩種制度的執(zhí)行要由專門的組織機構(gòu)進(jìn)行負(fù)責(zé)和管理,保證這兩種制度的運用者合法權(quán)益受到保護(hù)以及對提供者所反饋信息的真實性進(jìn)行核實,確保兩種機制可以有序地發(fā)揮對于政府各職能部門的監(jiān)督作用,形成對于政府的科學(xué)化監(jiān)督機制。充分發(fā)揮兩種機制的監(jiān)督,可以促進(jìn)政府各職能部門之間的有效配合,并互相進(jìn)行監(jiān)督,最終做到各司其職、相互協(xié)調(diào),更好地為人民服務(wù),實現(xiàn)會計監(jiān)督工作的有效開展,使得各部門的職能都可以發(fā)揮自己的專業(yè)監(jiān)督優(yōu)勢。政府各職能部門可以建立起相關(guān)的信息互通平臺,對于會計監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題,及時地在平臺上進(jìn)行溝通。發(fā)揮各職能部門的監(jiān)督優(yōu)勢,并定期組織政府的各職能部門進(jìn)行會計法律法規(guī)的培訓(xùn),在培訓(xùn)中增強專業(yè)知識與約束力的同時,可以增加各部門之間的信息交流和合作。

    3.4 提高會計監(jiān)督工作人員的職業(yè)素養(yǎng)

    企業(yè)會計監(jiān)督工作進(jìn)展是否順利以及監(jiān)督成果是否可靠,最終都是由會計人員的綜合素質(zhì)決定的。會計人員對于公司的基本情況足夠了解,并且恪盡職守才可以發(fā)揮其監(jiān)督作用,最后給公司的經(jīng)營管理提出行之有效的管理措施。一方面,我國企業(yè)的管理部門要定期安排財務(wù)管理工作人員的相關(guān)培訓(xùn),提升其整體的綜合能力。另一方面,企業(yè)在財務(wù)工作者的招聘上,要更加注重專業(yè)復(fù)合型人才的招聘,要招聘具有行業(yè)多年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)秀人才,只有這樣才可以帶動整個企業(yè)各部門向前發(fā)展。

    4 結(jié)語

    企業(yè)加強會計監(jiān)督工作,有利于保證會計信息的真實性和完整性,提高會計信息質(zhì)量。同時,還能保障財產(chǎn)安全,提升經(jīng)營效率。所以,企業(yè)需要不斷地強化會計監(jiān)督工作,針對存在的問題制定出合理的解決措施,從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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