我國會計(jì)信息環(huán)境的初步分析

趙倫震

摘要：隨著我國的快速發(fā)展，會計(jì)信息環(huán)境也隨之發(fā)生了巨大的改變，會計(jì)作為財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵部分，而精確的財(cái)務(wù)管理工作是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要方式。因此，必須采取有效措施。文章基于我國會計(jì)信息環(huán)境進(jìn)行初步分析，通過對會計(jì)信息的需求、種類的多樣化的了解，得出提高監(jiān)管力度、提升會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的有效措施。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息環(huán)境;措施;企業(yè)

一、引言

無論是國家的管理人員還是從事會計(jì)工作的人員，分析我國的會計(jì)信息環(huán)境是至關(guān)重要的一部分。要想使得企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就要確保會計(jì)工作的信息環(huán)境，會計(jì)從業(yè)人員要分析會計(jì)的發(fā)展前景。使得企業(yè)以及國家的經(jīng)濟(jì)水平更好的發(fā)展，因此，探究我國會計(jì)信息環(huán)境就顯得尤為重要。

二、會計(jì)信息的需求

會計(jì)改革的動(dòng)力是政府部門，機(jī)關(guān)部門為了需求社會的穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展，陸續(xù)出臺一些政策規(guī)定控制我國的經(jīng)濟(jì)水平。我國經(jīng)濟(jì)的好與壞與會計(jì)信息環(huán)境有著息息相關(guān)的關(guān)系。因此，政府機(jī)關(guān)部門是會計(jì)改革的推動(dòng)力。政府部門的細(xì)微改動(dòng)都會導(dǎo)致會計(jì)信息環(huán)境出現(xiàn)巨大的變化，主要是以下幾個(gè)方面。

首先，政府機(jī)關(guān)部門的所謂控制需要運(yùn)用國民經(jīng)濟(jì)核算的相關(guān)信息，同時(shí)需要統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息來保障監(jiān)管部門工作的質(zhì)量以及效率。主要原因是由于統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息更便于管理匯總，提升相關(guān)工作人員的工作效率，以上問題分析同樣也是各大企業(yè)需要注重的問題所在。

其次，征管稅收。伴隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體系的改變，我國的稅收管理方式有傳統(tǒng)的歸家管理轉(zhuǎn)換為企業(yè)管理。所以，稅收征管的效果越來越明顯。國家的角色從經(jīng)營者轉(zhuǎn)變?yōu)槎愂照?。?yán)重影響著我國會計(jì)的信息環(huán)境，雖然目前的征管稅收和財(cái)務(wù)管理能夠分開，但是在制定會計(jì)的相關(guān)規(guī)定時(shí)還是要考慮稅收的影響效果。

最后，考核以及監(jiān)管。目前，我國市場尚未發(fā)展完善，市場的管理仍然存在著諸多問題。然而，出現(xiàn)問題的同時(shí)政府機(jī)關(guān)完全摸不清頭緒，解決不了實(shí)際問題。使得政府的考核和監(jiān)管就往往趨于形式。政府機(jī)關(guān)部門的收益同樣也會受到財(cái)務(wù)管理的影響，少數(shù)政府機(jī)關(guān)的政績來自于企業(yè)的業(yè)績，因此，政府為了提高政績，采取了很多不合理的措施，與企業(yè)私下勾結(jié)，私自篡改企業(yè)信息。

三、會計(jì)信息環(huán)境種類的多樣化

（一）經(jīng)濟(jì)、文化環(huán)境

眾所周知，對會計(jì)信息環(huán)境影響最大的就是經(jīng)濟(jì)環(huán)境。有了經(jīng)濟(jì)環(huán)境，才會有會計(jì)。伴隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，會計(jì)環(huán)境的改變僅是時(shí)間問題。只有經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷改善，才能夠完善會計(jì)信息環(huán)境。與此同時(shí)，也不應(yīng)該忽視政治環(huán)境對會計(jì)環(huán)境的影響，國家政府通過修訂經(jīng)濟(jì)政策將會直接對會計(jì)環(huán)境產(chǎn)生直接性影響，若國家建立開放式的經(jīng)濟(jì)體系，那么會計(jì)環(huán)境就會可持續(xù)發(fā)展。若國家對會計(jì)環(huán)境產(chǎn)生干擾，那么就無法持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。根據(jù)所在地區(qū)或者文化環(huán)境的不同將直接影響著會計(jì)環(huán)境，例如：人們根本不重視國家的經(jīng)濟(jì)水平，市民的價(jià)值理念并不正確，人們之間的文化差異比較大，這些都是影響會計(jì)環(huán)境的重要因素。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，國家之間的文化交流也會對會計(jì)信息環(huán)境產(chǎn)生影響。

（二）企業(yè)內(nèi)部因素的影響

會計(jì)在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中起著至關(guān)重要的作用，然而企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)人，有的十分重視財(cái)務(wù)管理，有的卻不然。相應(yīng)的，部分企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)力比較強(qiáng)，有的企業(yè)綜合能力水平很高。不同企業(yè)之間的規(guī)定是不同的，企業(yè)的內(nèi)部條件因所處的地區(qū)或企業(yè)的不同而不同，不可否認(rèn)的是，一個(gè)好的企業(yè)是離不開良好的規(guī)章制度以及優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)的，這些因素直接影響著會計(jì)環(huán)境的整體水平。只有這樣，相關(guān)會計(jì)從業(yè)人員的工作效率才會得到提高。

四、改善我國會計(jì)環(huán)境的措施

（一）提升會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平

企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，就要打下會計(jì)工作的基礎(chǔ)，不斷提升會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平。雖然會計(jì)人員在上崗之前，都通過了相應(yīng)的考試或者通過了培訓(xùn)考核，但是目前，很多會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)以及道德仍然存在問題。因此，提升從業(yè)人員的綜合能力能夠有效保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)的會計(jì)從業(yè)人員要遵守相關(guān)規(guī)定以及法律法規(guī)，共同促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）提高監(jiān)管力度

伴隨著會計(jì)信息環(huán)境的不斷發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)監(jiān)管力度。對企業(yè)的內(nèi)容管理實(shí)行有效監(jiān)督，能夠起到對會計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督約束作用。企業(yè)從內(nèi)部的管理監(jiān)管出發(fā)，才能夠保障企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，提高競爭力。另外，不僅可以依靠企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管監(jiān)督，還可以通過媒體等手段向廣大市民傳播監(jiān)督的必要性，使得全社會都能夠參與到對會計(jì)信息環(huán)境的監(jiān)管工作中。這樣才能夠保障會計(jì)從業(yè)人員遵守法律規(guī)定，不斷提升綜合素質(zhì)。

（三）國有資產(chǎn)的相應(yīng)管理

伴隨著國有企業(yè)的不斷改革。逐漸深入“產(chǎn)權(quán)分明”的相應(yīng)規(guī)定，直接減少了對國有企業(yè)經(jīng)營過程中的干涉問題，因此，政府由國有資產(chǎn)的經(jīng)營角色轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧瑸榱舜_保國有資產(chǎn)的統(tǒng)一完整性，成為了政府的首要任務(wù)。

（四）銀行要合理進(jìn)行外審

銀行是企業(yè)匯集資金的重要途徑，貸款是銀行的主要運(yùn)營業(yè)務(wù)之一，一旦發(fā)生危險(xiǎn)時(shí)就給銀行帶來非常大的損失。為此，銀行需要加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)信息的監(jiān)督以及管理，有效控制可能出現(xiàn)的信貸風(fēng)險(xiǎn)。對于申請貸款的企業(yè)，銀行要做一下幾個(gè)方面的審核工作，首先，要仔細(xì)核查申請對象企業(yè)的詳細(xì)信息，例如：一段時(shí)間內(nèi)的利潤情況以及貨物周轉(zhuǎn)情況等。其次就是申請企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)水平等。在做企業(yè)貸款審批之前，銀行要結(jié)合企業(yè)的自身情況以及其他企業(yè)對目標(biāo)企業(yè)會計(jì)信息的人評價(jià)，判斷申請對象企業(yè)后續(xù)是否具有還款能力，從而作出最后的決定。

（五）增強(qiáng)會計(jì)規(guī)則運(yùn)用的客觀性

增強(qiáng)運(yùn)用會計(jì)規(guī)則的客觀性，要受到相應(yīng)規(guī)則的約束，因此就要要求會計(jì)規(guī)則在設(shè)定過程中要有有效的約束以及可操作性。盡量避免主觀能動(dòng)性。只有這樣，才能夠便于政府部門對企業(yè)的相應(yīng)管理，避免出現(xiàn)虛假會計(jì)信息的情況。

（六）加強(qiáng)激勵(lì)與約束體系

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)就必須建立一個(gè)合理科學(xué)的激勵(lì)與約束體系，讓違反合同的違約金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出合同的利益，同時(shí)企業(yè)的管理者和經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)注意，簽訂的是關(guān)系合同而不是完全合同，合同要預(yù)留一定的發(fā)展可能，使得合同雙方能夠根據(jù)實(shí)際的變更情況以及經(jīng)營的結(jié)果變化來確定企業(yè)的利益。因此，企業(yè)可能會存在內(nèi)控環(huán)境以及監(jiān)督等活動(dòng)的缺陷，企業(yè)管理人員要積極的去尋找改進(jìn)措施，盡量避免因會計(jì)信息缺陷而導(dǎo)致對整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生不利的影響。

（七）控制活動(dòng)的改進(jìn)對策

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對會計(jì)信息系統(tǒng)不斷完善，對每一個(gè)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行授權(quán)、審批，從而嚴(yán)格控制。使得每個(gè)崗位都能責(zé)任制，確?；顒?dòng)能夠順利開展，另外，企業(yè)要建立科學(xué)合理的測評體系，加強(qiáng)對活動(dòng)的控制以及評價(jià)。當(dāng)企業(yè)在評價(jià)過程中，要結(jié)合會計(jì)信息的執(zhí)行以及使用等多方面進(jìn)行評價(jià)，這就說明被測評的部門不再是企業(yè)的技術(shù)部門，而是涉及到了所有用信息系統(tǒng)的部門，同時(shí)還將每個(gè)部門的考評結(jié)果與責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，從而確保會計(jì)信息工程的順利并且發(fā)揮相應(yīng)的作用。

五、結(jié)語

伴隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)的不斷變化，從而影響著會計(jì)信息環(huán)境。會計(jì)從業(yè)人員的工作效率以及質(zhì)量受到了會計(jì)信息環(huán)境的直接影響。因此，我們需要不斷提升會計(jì)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和能力水平，提高監(jiān)管力度，進(jìn)而使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：空軍預(yù)警學(xué)院）