油田企業(yè)優(yōu)化基層黨風(fēng)建設(shè)工作的建議

李洪偉

摘要：油田企業(yè)是一個獨立的經(jīng)濟組織，而基層黨組織則是其內(nèi)部的戰(zhàn)斗堡壘與政治核心所在，也是油田企業(yè)的精神文明與物質(zhì)文明發(fā)展陣地。油田企業(yè)開展基層黨風(fēng)建設(shè)工作，與油田企業(yè)自身的發(fā)展之間有著密切的關(guān)聯(lián)，也對黨員干部在群眾中的形象有著直接的影響，在現(xiàn)今新經(jīng)濟形式的發(fā)展下，油田企業(yè)開展基層黨風(fēng)建設(shè)工作顯得非常重要。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);基層黨風(fēng)建設(shè);工作建議

前言：

對于油田企業(yè)的發(fā)展來講，黨建工作時改革與發(fā)展的重要政治保障與支持，自黨的十八大召開一來，領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭，并且提出了若干的發(fā)展新理念、思路、舉措。油田企業(yè)在長期的發(fā)展中已經(jīng)建立了完整且龐大的黨組織體系，并且造就了許多對黨忠誠的工作者，將黨組織的作用充分的發(fā)揮出來，但是隨著時代的發(fā)展以及現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，對基層黨風(fēng)建設(shè)工作的開展帶來了挑戰(zhàn)，需要企業(yè)積極的面對。

一、落實黨風(fēng)建設(shè)的“兩個責(zé)任”

首先，是對責(zé)任的細化，根據(jù)石油企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)規(guī)定、制度，實現(xiàn)對廉政主體等的責(zé)任進行快速化細分，明確兩個責(zé)任的清單，不斷完善并落實工作中的體系應(yīng)用，從而在基層黨建組織工作開展中新城各行反腐倡廉基于與黨風(fēng)建設(shè)的合力。其次，嚴格的落實對兩個責(zé)任的監(jiān)督與檢查工作，能夠明確責(zé)任的劃分、部門以及內(nèi)容等，在工作開展中采用定期考核等方式監(jiān)督責(zé)任的落實情況。最后，不斷深化油田企業(yè)基層作風(fēng)建設(shè)，重點將改進工作作風(fēng)，反對鋪張浪費作為經(jīng)常性的工作開展，杜絕在工作開展中出現(xiàn)走形式的情況，從根本上改變油田企業(yè)的基層黨風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化發(fā)展。

二、基層黨風(fēng)建設(shè)與油田企業(yè)相結(jié)合

（一）更新基層反腐倡廉教育載體，尋求針對性教育方式

在現(xiàn)今形式的發(fā)展下，油田企業(yè)在開展基層防腐倡廉教育時，不僅要繼承并使用過去的有效方法，還要對凸顯時代性，堅持與實際、基層發(fā)展相結(jié)合，從而有機的將灌輸教育、自我教育以及集中教育等結(jié)合起來，能夠?qū)崿F(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)、報刊、書畫等資源進行整合使用，并且借助小組學(xué)習(xí)、基層黨員教育培訓(xùn)、基層支部生活會等形式，展開對所有人員的反腐倡廉教育工作開展，能夠在教育的開展中幫助基層黨員樹立起正確的思想，并抵制工作中出現(xiàn)的消極錯誤思想。定期的對基層黨員展開檢查工作，從而消除工作中存在的主觀主義、官僚主義、自由主義等萌芽發(fā)展，為石油企業(yè)的防腐倡廉工作發(fā)展筑起防護堤壩。

（二）突出反腐倡廉教育重點，具有針對性的開展工作

在油田企業(yè)的基層黨組織黨風(fēng)建設(shè)工作開展中，將全員的教育作為開展的基礎(chǔ)，并將教育的重點對象突出，開展分層次的黨風(fēng)廉政教育工作，從而提升教育工作開展的針對性。在開展基層黨風(fēng)建設(shè)工作時，可以針對于不同的對象以及崗位，在反腐倡廉工作的開展中要分層級、有目的的進行，主要是針對于企業(yè)中的兩極領(lǐng)導(dǎo)干部展開作風(fēng)建設(shè)以及黨紀法規(guī)教育，從而重點的在企業(yè)的發(fā)展中建立起作風(fēng)過硬且勤廉高效的領(lǐng)導(dǎo)班子。還要建立起相關(guān)的基層工作開展制度，每一位黨組織成員都要經(jīng)常的深入基層，能夠與基層的工作人員進行談心，在談話的過程中收集職工對于企業(yè)發(fā)展的管理、作風(fēng)等方面的建議與意見;從而不斷的改進企業(yè)基層黨風(fēng)建設(shè)的管理方法與工作作風(fēng)，從而爭取到職工的信賴與擁護。

（三）豐富基層反腐倡廉教育內(nèi)涵，突出教育的針對性

油田企業(yè)的基層黨組織需要始終堅持黨風(fēng)建設(shè)主題教育的開展，并提升反腐倡廉工作開展的系統(tǒng)性，當開展黨風(fēng)廉政宣教活動時，還需要相應(yīng)的開展一系列活動，促進教育內(nèi)涵的豐富。在開展企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)工作時，需要有部署、有安排、有考核的開展，并且可以在企業(yè)網(wǎng)站中刊登相關(guān)的學(xué)習(xí)資料等方式，不斷的豐富基層黨組織開展學(xué)習(xí)，或者是企業(yè)邀請一些專家學(xué)者，開展一些法制教育講座，以及專業(yè)法律知識競賽等，讓基層黨組織人員能夠明確自己的職責(zé)，引起對自身工作開展的理性思考。

三、強化油田企業(yè)基層黨風(fēng)建設(shè)的外部監(jiān)督

（一）健全油田企業(yè)基層廉政監(jiān)督體系

在我國社會現(xiàn)今的國情、民情發(fā)展之下，石油企業(yè)在發(fā)展中不斷的建立健全廉政監(jiān)督體系，有序的在企業(yè)工作中開展廉政監(jiān)督，是有效解決現(xiàn)今石油企業(yè)基層黨風(fēng)建設(shè)工作的黨務(wù)之急，也是在新形勢發(fā)展之下的新要求。不斷的推動石油企業(yè)黨內(nèi)組織民主制度的規(guī)范化管理，保障黨內(nèi)選舉、管理以及決策等工作的開展能夠正規(guī)化、常態(tài)化發(fā)展，切實的從企業(yè)職工基本權(quán)益著手工作，并提升工作開展的效率，從而最終建立起嚴格、科學(xué)且完備的反腐倡廉制度體系，增強石油企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的有效監(jiān)督。

（二）加強廉政主體監(jiān)督

對于石油企業(yè)優(yōu)化基層黨風(fēng)建設(shè)工作的開展來講，加強監(jiān)督基層單位的廉政主體也是一項重要任務(wù)，更是不斷推進石油企業(yè)黨內(nèi)實現(xiàn)民主建設(shè)的突破點，對其加強黨風(fēng)建設(shè)等都起到了促進作用。所以在油田企業(yè)的基層黨組織發(fā)展中，每一個單位都應(yīng)該自覺的接受廉政監(jiān)督，在日常工作開展中對其進行監(jiān)督，促使黨組織權(quán)力運作機制能夠更加的完善，增強基層領(lǐng)導(dǎo)干部對于自我的約束，與收斂權(quán)力的行使等，實現(xiàn)合理正當?shù)挠脵?quán)。

（三）擴大廉政監(jiān)督空間

在石油企業(yè)的基層黨建組織工作開展中，要重點的公開并完善民主參與制度、民主監(jiān)督制度，所謂的公開并不只是對權(quán)力的運作過程進行公開，而是對工作開展的范圍有著明確的公開，主要包含了工作開展中所提到的議題、遠程討論、執(zhí)行過程等環(huán)節(jié)，只有在工作開展中將每個環(huán)節(jié)公開，才能夠讓基層群眾真正的融入到權(quán)力的運作環(huán)節(jié)中，實現(xiàn)真正意義上的民主，從而以此方法來增加基層黨風(fēng)建設(shè)工作的開展。

結(jié)語：

黨的生機與活力主要是來自于自身的不斷更新與發(fā)展，對于油田企業(yè)來講黨風(fēng)建設(shè)工作是一種政治優(yōu)勢，能夠推動企業(yè)的體制、技術(shù)、管理等實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，并不斷的增加企業(yè)核心競爭力。在面對新環(huán)境的發(fā)展以及新的挑戰(zhàn)，企業(yè)在工作開展中只有密切的聯(lián)系實際，始終堅持圍繞中心，對基層黨風(fēng)建設(shè)工作進行優(yōu)化，將企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)作為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢所在，從而為石油企業(yè)的發(fā)展提供出更多可持續(xù)發(fā)展的思想保障、政治保障以及組織保障。

參考文獻

[1]張鵬.安塞油田“兩個責(zé)任”向基層延伸的路徑與方法研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（19）：189-190.

[2]程瑋東，王帥東，閆興娟.關(guān)于新形勢下如何落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的若干思考[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報，2018，25（06）：53-57.

[3]王鋒，楊衛(wèi)明.“四四五工作法”促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實[J].石油政工研究，2015（06）：78-79.