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    文化、文化國力與企業(yè)文化力的開發(fā)框架

    2020-01-27 07:10:06楊笑宇
    錦繡·中旬刊 2020年9期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化文化

    楊笑宇

    摘要:文化是民族社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是經(jīng)過歲月洗禮而沉淀下來的智慧結(jié)晶。不同時期的文化都帶有各自鮮明的政治特點和經(jīng)濟特點。文化、經(jīng)濟、政治是相輔相成、相互依托的關(guān)系。當前,我國以特色社會主義為發(fā)展綱領(lǐng),民族文化是現(xiàn)代化經(jīng)濟發(fā)展的助推器,其重要地位和功能不斷彰顯。企業(yè)文化是建立在民族文化的基礎(chǔ)上,能有效增強企業(yè)的凝聚力,幫助企業(yè)獲取最大經(jīng)濟效益。本文以文化與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系為出發(fā)點,詳細探討文化國力對經(jīng)濟發(fā)展的助推功能并提出若干企業(yè)文化的構(gòu)建方法,力求為企業(yè)的長期發(fā)展增添助益。

    關(guān)鍵詞:文化;文化國力;企業(yè)文化;民主文化

    文化與經(jīng)濟發(fā)展兩者關(guān)系密切。通常情況下,我們以文化國力的大小來衡量國家文化的發(fā)展程度。在綜合國力的構(gòu)成中,文化國力的重要作用日益增強。文化國力是一個豐富的概念,由多種元素組成,要想提升文化國力需要從全方位入手。近年來,我國經(jīng)濟發(fā)展迅猛,諸如生態(tài)經(jīng)濟文化、商業(yè)經(jīng)濟文化、節(jié)日文化等多種文化現(xiàn)象層出不窮,給現(xiàn)代經(jīng)濟文化發(fā)展增添了豐富的色彩,對文化國力的發(fā)展多有助益。企業(yè)文化作為眾多要素中的重要成員,其重要功能不可小噓,是企業(yè)生存發(fā)展,獲取效益的重要法寶。

    一、文化與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系

    文化、政治、經(jīng)濟都是相輔相成、有機統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系。我們要想從本質(zhì)上理清三者間的內(nèi)在聯(lián)系,就必須從中國特色社會主義的角度入手,深入了解特色文化與特色政治、經(jīng)濟間的關(guān)系。我國長期以來秉承的社會主義市場經(jīng)濟體制為文化的發(fā)展奠定了夯實的基礎(chǔ),使得經(jīng)濟領(lǐng)域中“文化力”不斷增強,大放異彩。改革開放以來,文化與經(jīng)濟呈現(xiàn)相互交錯的發(fā)展形態(tài),兩者相互影響、共同進退,逐步形成“一體化”發(fā)展的局面?,F(xiàn)代化市場經(jīng)濟發(fā)展以文化為依托,文化能夠在發(fā)展過程中汲取新的活力,成為市場經(jīng)濟的發(fā)展動力。此外,市場化進程的不斷加劇還能給文化發(fā)展奠定夯實的物資條件。我們具體可通過以下幾點來理解文化與經(jīng)濟間的密切關(guān)系:一是文化是國民經(jīng)濟的重要構(gòu)成,是寶貴的國民財富。國民經(jīng)濟體系龐大而復(fù)雜,同時包含工農(nóng)業(yè)、文學(xué)教育、商業(yè)交通等部門,其中文化事業(yè)以其獨特的產(chǎn)生和流通方式存在,為其它部門的發(fā)展提供理論依據(jù)和精神力量。二是文化是經(jīng)濟發(fā)展的助推力。文化是特定時期內(nèi)社會形態(tài)的集中體現(xiàn),屬于上層建筑,能大幅提升社會生產(chǎn)力,成為增強綜合國力的首要精神條件。三是文化國家綜合國力的體現(xiàn)。文化是國家經(jīng)濟和政治實力反映,直接影響國家的國際地位。政治經(jīng)濟實力的不斷攀升也會加大文化輸出和滲透力。

    二、文化與文化國力的關(guān)系

    經(jīng)濟發(fā)展離不開文化的助益。文化國力代表一個國家、一個民族文化的發(fā)達程度。我們在評價綜合國力時常提到的文化力就是文化國力,具體指特定區(qū)域的文化建設(shè)發(fā)展狀況。當前,文化力的表現(xiàn)越來越明顯,社會各界的關(guān)注度也越來越高。文化國力具有整合、激勵其它各項國力要素的功能,能幫助現(xiàn)代化社會實現(xiàn)全面發(fā)展。文化國力構(gòu)成復(fù)雜,其功能提升應(yīng)注意以下因素:一是“人”的因素。人是文化的制造者和傳承者,對文化國力有決定性影響。二是教育創(chuàng)新。教育是文化國力積累的基礎(chǔ),創(chuàng)新是文化國力發(fā)展的動力。國家教育水平的發(fā)達程度和創(chuàng)新能力直接影響文化國力的發(fā)展??萍紕?chuàng)新改變了我們的生活,豐富了我們的文化。教育為科技創(chuàng)新提供了源源不斷的動力,是民族進步的不竭動力。三是民族文化。民族文化是國家濃縮的文化靈魂,是民族凝聚力和創(chuàng)造力生生的基礎(chǔ),是獨特的精神力量。四是可持續(xù)發(fā)展??沙掷m(xù)發(fā)展是當前及未來一段時間內(nèi)國家主要的發(fā)展基調(diào),是被全世界所認可的發(fā)展戰(zhàn)略,是文化國力的重要內(nèi)容。

    三、企業(yè)文化框架的開發(fā)

    文化國力的發(fā)展及大地提升了國家的綜合競爭實力。當前,國內(nèi)經(jīng)濟體制的不斷完善給文化國力的增長提供了溫潤的土壤,文化經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展是實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。企業(yè)是構(gòu)成市場經(jīng)濟體系的主要細胞,是國民經(jīng)濟和社會文化的負責(zé)人。企業(yè)文化建設(shè)的好壞會對社會物質(zhì)精神文明建設(shè)產(chǎn)生巨大的影響。文化力是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)動力,企業(yè)文化能同時增強企業(yè)的凝聚力和抗壓力,合理利用的企業(yè)文化還能幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。文化經(jīng)濟一體化是現(xiàn)代化市場經(jīng)濟的發(fā)展必然,企業(yè)只有加大文化建設(shè),構(gòu)架屬于自己的文化體系,才能不斷收獲經(jīng)濟效益和在社會效益。筆者認為,企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)從以下幾方面入手:

    1、構(gòu)建具有自身特色的企業(yè)精神和價值觀

    企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的擴張常常會伴隨產(chǎn)生新的組織和經(jīng)營形式,例如我們常見的連鎖經(jīng)營的萬達商場、股份制經(jīng)營的京東等。這類大型企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)除依賴產(chǎn)權(quán)、股份外,還必須依靠體系化的企業(yè)文化和職業(yè)道德。因此,企業(yè)在提升文化力時必須重視企業(yè)精神和價值觀的塑造。

    2、打造良好的企業(yè)形象

    當前社會是網(wǎng)絡(luò)化的天下,任何一絲一毫的負面消息都會在短時間內(nèi)遍布網(wǎng)絡(luò),破壞企業(yè)苦心經(jīng)營的形象?!靶蜗鬆I銷”是當前較為國際化的經(jīng)營理念,是企業(yè)力構(gòu)成要素中的重要成員。企業(yè)可引進當前較為流行的CI設(shè)計,同時構(gòu)建視覺、理念、行為識別系統(tǒng),幫助自身打造形神兼?zhèn)涞牧己眯蜗蟆?/p>

    3、加強教育培訓(xùn)

    市場競爭的日漸加劇、科學(xué)技術(shù)的不斷更新使得企業(yè)的各項工藝、流程不斷優(yōu)化完善,這就需要企業(yè)擁有高素質(zhì)的工作人員隊伍。構(gòu)建企業(yè)文化、加強教育培訓(xùn)是提升員工職業(yè)技能和職業(yè)道德的重要途徑。各企業(yè)必須建立完善的培訓(xùn)體系,通過職業(yè)道德、職業(yè)理想等方面的培養(yǎng)打造高素質(zhì)的員工隊伍,高效完成企業(yè)文化開發(fā)。

    四、結(jié)束語

    每一個成功的企業(yè),都有著優(yōu)秀的文化傳承,文化是企業(yè)發(fā)展成長的內(nèi)在動力。企業(yè)要想獲得長期發(fā)展,就必須依靠強大的企業(yè)文化來增強自身凝聚力和抵抗力。各企業(yè)可通過塑造特色文化、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方式提升員工的企業(yè)精神,同時收獲經(jīng)濟效益和社會口碑。

    參考文獻

    [1]鐘林琳.吳艷玲.弘揚中華文化 提升文化國力加強企業(yè)文化建設(shè) 助推高質(zhì)量發(fā)展[J].福建輕紡,2020(09):145-147.

    [2]李俊強.民營企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策研究[J].中國市場,2020(26):102-103.

    [3]葉治安,方榮.提升文化國力是確保國家文化安全的振興戰(zhàn)略[J].上海城市管理,2018,27(03):111-113.

    [4]張世杰.文化、文化國力與企業(yè)文化力的開發(fā)[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2001(03):137-140.

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