• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    破產(chǎn)管理人民事責(zé)任:現(xiàn)狀、問題與完善

    2020-01-19 13:15:16宋輝
    人民論壇·學(xué)術(shù)前沿 2020年22期
    關(guān)鍵詞:民事責(zé)任

    宋輝

    【摘要】在破產(chǎn)管理人責(zé)任糾紛中,管理人勝訴率極高。但當(dāng)前,司法實(shí)踐中對(duì)管理人義務(wù)審查不足、相關(guān)法律對(duì)管理人民事責(zé)任與職務(wù)責(zé)任界定不清等問題,讓管理人面臨民事責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。因此,法院應(yīng)關(guān)注管理人法定性和專業(yè)性特點(diǎn),從忠實(shí)勤勉義務(wù)、高度注意義務(wù)角度認(rèn)定管理人責(zé)任。如果管理人盡到合理、適當(dāng)義務(wù),可借助“商業(yè)判斷規(guī)則”、可預(yù)見性標(biāo)準(zhǔn)等主張免責(zé)。另外,有必要通過擴(kuò)大管轄法院、設(shè)置第三人訴訟豁免規(guī)則完善破產(chǎn)管理人民事責(zé)任制度。

    【關(guān)鍵詞】破產(chǎn)管理人? 民事責(zé)任? 勤勉忠實(shí)義務(wù)

    【中圖分類號(hào)】D922.291.92? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【DOI】10.16619/j.cnki.rmltxsqy.2020.22.015

    實(shí)踐中我國(guó)管理人民事責(zé)任的缺失

    筆者在“北大法寶”數(shù)據(jù)庫(kù)以“與破產(chǎn)有關(guān)的糾紛、管理人責(zé)任糾紛”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,搜得相關(guān)案例總計(jì)391件。經(jīng)過逐案甄別,共篩選出191例與破產(chǎn)案件有關(guān)的判決或裁定。從這些判決或裁定結(jié)果來(lái)看,管理人處于絕對(duì)優(yōu)勢(shì),僅有2例直接判決管理人敗訴。這些管理人勝訴案件反映出兩個(gè)特點(diǎn):一是管理人勝訴并非因?yàn)楣芾砣素?zé)任得到清晰明了的認(rèn)定,而是多因起訴人存在主體適格、訴訟請(qǐng)求等問題,導(dǎo)致其起訴要么自行撤銷要么被法院駁回。通俗來(lái)講,就是囿于起訴人法律技術(shù)問題,大部分案件未能進(jìn)入實(shí)質(zhì)審理程序。二是即使部分案件進(jìn)入實(shí)質(zhì)程序,法院也往往以損害結(jié)果尚未形成、訴請(qǐng)不明確等原因駁回訴訟請(qǐng)求,對(duì)管理人行為是否存在違反法定義務(wù)情況不作回應(yīng),讓人感覺有避重就輕之嫌。

    《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱《破產(chǎn)法》)及司法解釋規(guī)定管理人只有存在故意或重大過失時(shí)才承擔(dān)賠償責(zé)任,但未明確其具體內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)務(wù)中也未對(duì)忠實(shí)勤勉義務(wù)認(rèn)定達(dá)成一致,造成管理人責(zé)任認(rèn)定彈性較大。從法院角度分析,起訴管理人的管轄法院多在破產(chǎn)受理法院。但是,管理人往往由受理法院指定,且管理人的工作某種程度上緩解了法院的工作,使管理人成為法院職能的延伸。受理法院對(duì)管理人有履職評(píng)價(jià)權(quán),如果管理人未能勤勉盡責(zé),法院有監(jiān)督不力之嫌,這必然導(dǎo)致法院對(duì)管理人過錯(cuò)多保持寬容態(tài)度。法院在破產(chǎn)程序中既要依法履行管理人指定、引導(dǎo)、監(jiān)督以及管理人薪酬確定等行政管理職責(zé),又要在管理人責(zé)任糾紛中作為中立者居中裁判,而裁判中法院又多以程序要件和空洞的無(wú)證據(jù)證明管理人在履行職務(wù)過程中確有故意或重大過失、實(shí)際損失暫未形成等原因駁回起訴人訴請(qǐng),難免使人產(chǎn)生法官與管理人利用自身優(yōu)勢(shì)形成利益同盟的錯(cuò)覺,造成公眾對(duì)法院公正性的誤解。

    管理人民事責(zé)任困境的制度成因

    立法對(duì)管理人民事責(zé)任與職務(wù)責(zé)任界定不清。管理人民事責(zé)任是指管理人因違反忠實(shí)勤勉義務(wù)給破產(chǎn)參與人或其他相關(guān)方造成了損害,從而承擔(dān)管理人自有財(cái)產(chǎn)不利后果的責(zé)任。由于責(zé)任承擔(dān)來(lái)自于破產(chǎn)管理人自有財(cái)產(chǎn)(pay out of his pen pocket)而非破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),所以與其對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念稱管理人職務(wù)責(zé)任(official liability)。管理人職務(wù)責(zé)任是指管理人執(zhí)行職務(wù)過程中,以自身名義對(duì)外實(shí)施行為,并以債務(wù)人財(cái)產(chǎn)作為責(zé)任財(cái)產(chǎn)所承擔(dān)的責(zé)任。管理人職務(wù)責(zé)任既包括因職務(wù)行為造成的直接損害,也包括職務(wù)行為導(dǎo)致的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)負(fù)擔(dān)增加。盡管上述責(zé)任與管理人執(zhí)行職務(wù)有關(guān),但并不屬于《破產(chǎn)法》第130條規(guī)定的管理人因違反忠實(shí)勤勉義務(wù)而承擔(dān)的責(zé)任,相對(duì)人的請(qǐng)求權(quán)基礎(chǔ)是合同關(guān)系或公法關(guān)系,而非違反破產(chǎn)法規(guī)定的忠實(shí)勤勉義務(wù)。

    管理人民事責(zé)任與職務(wù)責(zé)任并非徹底絕緣。管理人職務(wù)責(zé)任導(dǎo)致債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不當(dāng)減少的,債權(quán)人等利害關(guān)系人有權(quán)追究管理人民事責(zé)任,要求管理人承擔(dān)因過錯(cuò)造成的損失,從而引起由職務(wù)責(zé)任向民事責(zé)任的“內(nèi)化”?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法〉若干問題的規(guī)定(二)》(以下簡(jiǎn)稱《破產(chǎn)法若干問題規(guī)定二》)第33條第1款規(guī)定的內(nèi)容就是管理人職務(wù)責(zé)任的問題。因管理人職務(wù)責(zé)任形成的債務(wù)作為共益?zhèn)鶆?wù)得以清償,必然導(dǎo)致破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的減少,根據(jù)《破產(chǎn)法若干問題規(guī)定二》第33條第2款規(guī)定,債權(quán)人以管理人或者相關(guān)人員執(zhí)行職務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致債務(wù)人財(cái)產(chǎn)減少給其造成損失為由提起訴訟,主張管理人或者相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。然而,這一內(nèi)化貌似合情合理,卻會(huì)出現(xiàn)管理人責(zé)任被“削弱”的可能:假設(shè)債務(wù)人與相對(duì)人之前存在待履行合同,管理人接管后決定繼續(xù)履行,而后債務(wù)人違約,后面發(fā)現(xiàn)債務(wù)人違約是因?yàn)楣芾砣嗽蛩鶎?dǎo)致。此時(shí)對(duì)相對(duì)人的賠償作為共益?zhèn)鶆?wù)得以清償,致使破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)減少,債權(quán)人再以管理人違反對(duì)其忠實(shí)勤勉義務(wù)的侵權(quán)責(zé)任來(lái)追究管理人責(zé)任。這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)邏輯缺陷:相對(duì)人追究債務(wù)人的違約責(zé)任要由債權(quán)人向管理人主張侵權(quán)責(zé)任來(lái)填平。而違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任在構(gòu)成要件及舉證規(guī)則上均有差異,主張侵權(quán)責(zé)任的難度一般要大于違約責(zé)任,再結(jié)合實(shí)務(wù)中訴訟的實(shí)際時(shí)間以及債權(quán)人訴權(quán)能否統(tǒng)一的問題,追究管理人責(zé)任難上加難。

    具體規(guī)則中管理人義務(wù)對(duì)象散亂。破產(chǎn)程序中,管理人要對(duì)債務(wù)人、債權(quán)人、債務(wù)人股東等主體承擔(dān)忠實(shí)勤勉義務(wù),但事實(shí)是這些主體本身就存在利益沖突。實(shí)務(wù)中法院認(rèn)定管理人訴訟地位的標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一。比如,山東高院規(guī)定除破產(chǎn)撤銷權(quán)之訴、確認(rèn)債務(wù)人無(wú)效行為之訴及管理人承擔(dān)賠償責(zé)任之訴將管理人列為訴訟主體外,均將債務(wù)人列為訴訟主體,破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)人列為訴訟代表人。[1]而山西、廣西、云南等法院的做法是,在拍賣合同糾紛、租賃合同糾紛、取回權(quán)糾紛等訴訟中,破產(chǎn)管理人直接作為被告參與訴訟。[2]吉林省高院以《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問題的規(guī)定(二)》中的規(guī)定作為依據(jù),在對(duì)“債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后,有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟應(yīng)當(dāng)如何確定訴訟主體”問題進(jìn)行解答時(shí),明確提出“債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后,有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟應(yīng)當(dāng)參照前述司法解釋的規(guī)定確定訴訟主體,即債務(wù)人被宣告破產(chǎn)后,有關(guān)債務(wù)人的民事訴訟,應(yīng)當(dāng)以債務(wù)人的名義進(jìn)行,由破產(chǎn)管理人的負(fù)責(zé)人作為代表人參加訴訟”。

    司法上管理人民事責(zé)任認(rèn)定路徑的矯正

    管理人的法定性與忠實(shí)勤勉義務(wù)。破產(chǎn)管理人的產(chǎn)生、選任程序、薪酬安排及執(zhí)行職務(wù)的依據(jù)并非來(lái)自某些當(dāng)事人的約定,而是均來(lái)自法律規(guī)定,體現(xiàn)出法定性的特點(diǎn)?;诜梢?guī)定,管理人對(duì)多個(gè)破產(chǎn)參與人均有法定義務(wù),義務(wù)對(duì)象包括債務(wù)人、債權(quán)人、債務(wù)人股東等相關(guān)利益主體甚至包括法院。但對(duì)這些義務(wù)對(duì)象的法定義務(wù)是有位階和主次的。管理人基于其法定的職權(quán)享有對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的管理權(quán)和處分權(quán),追求破產(chǎn)債權(quán)人的最大利益并受信義義務(wù)的制約。根據(jù)“狀態(tài)依存所有權(quán)”理論,公司資不抵債時(shí),股東的實(shí)際權(quán)益已經(jīng)接近為零,最終承擔(dān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗風(fēng)險(xiǎn)的人變成了債權(quán)人,因此,債權(quán)人便成了實(shí)質(zhì)上的剩余索取權(quán)人。從管理人職能的法定屬性來(lái)看,沖突發(fā)生時(shí)管理人對(duì)債權(quán)人的整體利益保護(hù)要大于單個(gè)債權(quán)人或部分債權(quán)人的利益保護(hù);對(duì)債權(quán)人的利益保護(hù)大于對(duì)債務(wù)人利益保護(hù);對(duì)債務(wù)人利益保護(hù)大于對(duì)股東利益保護(hù)。隨著權(quán)利位階的降低,較低位階的主體權(quán)利也會(huì)被相應(yīng)限制。如重整中,債務(wù)人的股東主要享有的權(quán)利是重整申請(qǐng)權(quán)、股東代表對(duì)討論重整計(jì)劃草案的債權(quán)人會(huì)議的列席權(quán)和對(duì)重整計(jì)劃草案中涉及股東權(quán)益調(diào)整事項(xiàng)的表決權(quán),以及股東作為利害關(guān)系人對(duì)債務(wù)人行為、債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)財(cái)產(chǎn)狀況、重整計(jì)劃執(zhí)行等的監(jiān)督權(quán)。當(dāng)然,上述權(quán)利位階并非一成不變,基于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)最大化原則,權(quán)利位階的主次關(guān)系處于一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定又存在變動(dòng)的過程之中。一般而言,面對(duì)利益沖突,管理人對(duì)優(yōu)勢(shì)權(quán)利位階主體的保護(hù)可以作為對(duì)劣勢(shì)權(quán)利位階主體訴請(qǐng)的抗辯,法院此時(shí)應(yīng)該基于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)利益最大化的原則及劣勢(shì)權(quán)利位階主體損失的可預(yù)見性,對(duì)管理人責(zé)任予以豁免。

    管理人職能的專業(yè)性。破產(chǎn)管理人是破產(chǎn)程序中當(dāng)之無(wú)愧的“專家”,其承擔(dān)的義務(wù)自然要高于一般參與主體,其責(zé)任也應(yīng)該具有專家責(zé)任的屬性。我國(guó)學(xué)者所使用的“專家責(zé)任”一詞源于日本,專業(yè)人士違反“高度注意義務(wù)”是承擔(dān)專家責(zé)任的重要前提。[3]對(duì)于義務(wù)的違反應(yīng)以管理人有無(wú)過錯(cuò)來(lái)判斷。各國(guó)立法一般都要求破產(chǎn)管理人主觀上因故意或過失,造成破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)損失才承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。在日本和德國(guó),管理人因“疏忽”或“過失”違背法定義務(wù)是承擔(dān)民事責(zé)任的前提。在我國(guó)司法實(shí)踐中已經(jīng)有判例認(rèn)定管理人未勤勉盡責(zé)、忠實(shí)執(zhí)行職務(wù)的判斷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)限定于管理人主觀上存在故意或重大過失?!镀飘a(chǎn)法》第130條沒有明確規(guī)定管理人承擔(dān)民事責(zé)任需要考察其主觀狀態(tài),但基于管理人的侵害行為,可以推定其具有主觀過錯(cuò),管理人可基于侵權(quán)法原理,以證明其沒過錯(cuò)來(lái)抗辯。鑒于破產(chǎn)管理人的專業(yè)性較強(qiáng),過失標(biāo)準(zhǔn)不易把握,筆者認(rèn)為隨著行業(yè)協(xié)會(huì)的建立和完善,法官在對(duì)過失標(biāo)準(zhǔn)拿捏不準(zhǔn)時(shí)可以參考管理人行業(yè)協(xié)會(huì)的行業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

    綜上,法院在認(rèn)定破產(chǎn)管理人責(zé)任時(shí)應(yīng)嚴(yán)格從忠實(shí)勤勉義務(wù)和高度注意義務(wù)著手,區(qū)別“輕過失”“重過失”,進(jìn)而對(duì)管理人是否違反法定義務(wù)作出更為精確的認(rèn)定。

    立法上完善管理人民事責(zé)任的措施

    擴(kuò)大管轄法院。目前,我國(guó)管理人責(zé)任案件只能由破產(chǎn)受理法院管轄。由于法院與管理人協(xié)同分工的關(guān)系,法院對(duì)轄區(qū)內(nèi)管理人責(zé)任有過于寬容的傾向。在英美法中,破產(chǎn)法對(duì)管理人民事責(zé)任的司法管轄權(quán)未作專門規(guī)定。同時(shí)在司法實(shí)踐中,第三人如果打算追究破產(chǎn)管理人的民事責(zé)任,一般不受破產(chǎn)法的特殊限制,推定根據(jù)其他相關(guān)立法確定管轄法院。就審理管理人民事責(zé)任案件,美國(guó)法院根據(jù)“巴頓規(guī)則”(the Barton Doctrine),發(fā)展出一套協(xié)調(diào)破產(chǎn)法院和其他法院的規(guī)則:事先征得破產(chǎn)法院的許可后,審理破產(chǎn)案件法院以外的其他法院就可以追究管理人的民事責(zé)任。因此,應(yīng)當(dāng)對(duì)我國(guó)《破產(chǎn)法》第21條作限縮解釋,管理人責(zé)任不受本條限制,允許利害關(guān)系人向侵權(quán)行為地、管理人住所地等法院起訴。

    借鑒“商業(yè)判斷規(guī)則”?!吧虡I(yè)判斷規(guī)則”(The Business Judgment Rule)在很多國(guó)家公司法中可以作為保護(hù)董事免責(zé)的重要規(guī)則。讓董事會(huì)能夠絕緣于股東的訴訟,稱為“商業(yè)判斷規(guī)則”。[4]商業(yè)判斷規(guī)則是一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者豁免責(zé)任的重要依據(jù)。在破產(chǎn)重整過程中,利害關(guān)系人要想否決破產(chǎn)管理人的決策,必須滿足以下條件:一是破產(chǎn)管理人的行為違反了注意義務(wù)。二是該種違反義務(wù)行為造成了原告的損害。否則,管理人可以基于合理商業(yè)價(jià)值判斷對(duì)利害關(guān)系人的訴請(qǐng)予以抗辯。當(dāng)然“商業(yè)判斷規(guī)則”作為抗辯事由多用于重整中,準(zhǔn)確來(lái)講是在重整中未采取DIP模式下破產(chǎn)管理人充當(dāng)重整人的情形。

    設(shè)置第三人訴訟豁免規(guī)則。第三人訴訟豁免是指管理人在履行職務(wù)行為時(shí)對(duì)其不負(fù)有破產(chǎn)法忠實(shí)勤勉義務(wù)的主體造成的損害有豁免權(quán)。在美國(guó)Krik v. Hendon一案中,法官注意到管理人享有的責(zé)任豁免是與其對(duì)利害關(guān)系人承擔(dān)的民事義務(wù)相聯(lián)系的。要求管理人對(duì)并不承擔(dān)民事義務(wù)的第三人盡同等的注意顯然很荒謬。[5]因此,管理人執(zhí)行職務(wù)時(shí)對(duì)第三人造成了損害,不管該損害的原因是管理人決定繼續(xù)履行合同時(shí)的違約行為,還是侵害了第三人財(cái)產(chǎn)或人身的侵權(quán)行為,管理人均享有司法豁免權(quán)。需要說明的是,該第三人不屬于《破產(chǎn)法》第130條中的“第三人”,管理人對(duì)其不負(fù)有破產(chǎn)法意義上的忠實(shí)勤勉義務(wù)。

    用可預(yù)見性標(biāo)準(zhǔn)??深A(yù)見性標(biāo)準(zhǔn)是指以普通理性人在相類似情形下的預(yù)見能力為衡量標(biāo)準(zhǔn),如果破產(chǎn)管理人對(duì)自己行為的后果具有“可預(yù)見性”,其承擔(dān)的不利后果也以可預(yù)見的結(jié)果為限。該規(guī)則強(qiáng)調(diào)破產(chǎn)管理人只對(duì)自己可以預(yù)見的損害后果承擔(dān)法律責(zé)任。破產(chǎn)受托人的責(zé)任涉及對(duì)破產(chǎn)財(cái)團(tuán)所造成的直接或間接損失。允許管理人以可預(yù)見性規(guī)則對(duì)不利后果免責(zé),有利于管理人積極靈活處理破產(chǎn)事務(wù)。如重整投資方在重整失敗后的債權(quán)優(yōu)先于普通債權(quán),管理人將重整投資方債權(quán)作為普通債權(quán)處理,普通債權(quán)人以管理人存在過錯(cuò),重整投資方參與債權(quán)分配,導(dǎo)致自身分配財(cái)產(chǎn)減少向管理人發(fā)起訴訟索賠的訴請(qǐng)不應(yīng)被支持。

    結(jié)語(yǔ)

    《破產(chǎn)法》的立法目的主要是實(shí)現(xiàn)對(duì)債權(quán)人利益的終極保護(hù)和對(duì)債務(wù)人的必要挽救與救濟(jì),形成健康的財(cái)務(wù)危機(jī)處理機(jī)制和有序的市場(chǎng)主體退出機(jī)制。[6]因而,在《破產(chǎn)法》中引進(jìn)管理人制度具有進(jìn)步性。隨著破產(chǎn)制度市場(chǎng)化程度的加深,管理人將基本由律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、清算事務(wù)所等商事主體擔(dān)任。行業(yè)內(nèi)對(duì)管理人權(quán)利義務(wù)的認(rèn)定日益明晰,法院應(yīng)側(cè)重對(duì)管理人忠實(shí)勤勉義務(wù)和高度注意義務(wù)的審核,同時(shí)給予管理人減免民事責(zé)任事由。

    注釋

    [1]參見2012年11月《山東省高級(jí)人民法院破產(chǎn)審判工作座談會(huì)紀(jì)要》;田金平與新泰市皮革廠破產(chǎn)管理人管理人責(zé)任糾紛二審民事裁定書,(2016)魯09民終885號(hào)。

    [2]山西省高級(jí)人民法院民事裁定書(2015)晉民申字第505號(hào);廣西壯族自治區(qū)玉林市中級(jí)人民法院民事判決書(2011)玉中民二終字第78號(hào);云南省高級(jí)人民法院民事判決書(2010)云高民三終字第87號(hào)。

    [3]中國(guó)民法典立法研究課題組:《中國(guó)民法典·侵權(quán)行為編草案建議稿》,《法學(xué)研究》,2002年第2期。

    [4]梁爽:《董事信義義務(wù)結(jié)構(gòu)重組及對(duì)中國(guó)模式的反思——以美、日商業(yè)判斷規(guī)則的運(yùn)用為借鏡》,《中外法學(xué)》,2016年第1期。

    [5]最高人民法院民事審判第二庭編:《企業(yè)改制、破產(chǎn)與重整案件審判指導(dǎo)》,北京:法律出版社,2018年,第178頁(yè)。

    [6]韓長(zhǎng)印主編:《破產(chǎn)法學(xué)》第二版,北京:中國(guó)政法大學(xué)出版社,2016年,第13~15頁(yè)。

    責(zé) 編∕肖晗題

    猜你喜歡
    民事責(zé)任
    民法總則規(guī)定民事責(zé)任的必要性及內(nèi)容調(diào)整
    法制博覽(2019年19期)2019-12-14 16:05:57
    淺談民法總則中的民事責(zé)任制度
    法制博覽(2019年36期)2019-12-14 06:00:45
    論無(wú)民事行為能力人的民事責(zé)任的承擔(dān)
    民法總則規(guī)定民事責(zé)任的必要性及內(nèi)容調(diào)整
    民事責(zé)任能力問題的探討
    商情(2012年48期)2017-11-08 19:33:32
    民法總則規(guī)定民事責(zé)任的必要性及內(nèi)容調(diào)整
    法制博覽(2017年28期)2017-01-27 12:45:19
    “友好專家證人”的民事責(zé)任①——基于Pace v. Swerdlow案之分析
    英美法上的說明義務(wù)與民事責(zé)任(下)
    論行政管制標(biāo)準(zhǔn)在環(huán)境侵權(quán)民事責(zé)任中的類型化效力
    關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)船舶油污損害民事責(zé)任保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的決定
    亚洲自拍偷在线| 国产午夜福利久久久久久| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 国产成+人综合+亚洲专区| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美另类亚洲清纯唯美| 成人av在线播放网站| 男人的好看免费观看在线视频| 日韩高清综合在线| 亚洲av熟女| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 嫩草影院精品99| 亚洲国产欧洲综合997久久,| avwww免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 18禁美女被吸乳视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 成人欧美大片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 宅男免费午夜| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又爽又黄无遮挡网站| 黑人操中国人逼视频| 日韩免费av在线播放| 天堂动漫精品| 毛片女人毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 麻豆国产av国片精品| 国产成人av激情在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 宅男免费午夜| 久久久久国内视频| 伦理电影免费视频| 久久国产精品影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 在线看三级毛片| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品女同一区二区软件 | 国产乱人视频| 久久香蕉国产精品| 最近的中文字幕免费完整| 国产成人精品一,二区| 免费观看在线日韩| 美女黄网站色视频| 亚洲国产最新在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 黄色日韩在线| 久久久成人免费电影| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久丰满| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美精品国产亚洲| 精品一区二区三区视频在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩欧美 国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美97在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线天堂最新版资源| 七月丁香在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 99热这里只有是精品50| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av成人av| 人妻少妇偷人精品九色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美又色又爽又黄视频| av在线天堂中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 91av网一区二区| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区乱码不卡18| 十八禁国产超污无遮挡网站| 大话2 男鬼变身卡| 一级毛片电影观看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲欧洲日产国产| a级毛色黄片| 国产精品99久久久久久久久| av在线观看视频网站免费| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品蜜桃在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产在线男女| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满人妻一区二区三区视频av| 超碰av人人做人人爽久久| 免费在线观看成人毛片| av在线亚洲专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 丝袜美腿在线中文| 国产精品永久免费网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜激情福利司机影院| 内射极品少妇av片p| 日韩中字成人| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲在线自拍视频| 久久热精品热| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲人成网站在线播| 欧美区成人在线视频| 国产男人的电影天堂91| 免费黄色在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 男女下面进入的视频免费午夜| 97热精品久久久久久| 久久人妻av系列| 成人毛片60女人毛片免费| 成年女人永久免费观看视频| a级毛色黄片| 岛国毛片在线播放| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美性猛交黑人性爽| 国产人妻一区二区三区在| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲怡红院男人天堂| 少妇的逼水好多| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 免费观看性生交大片5| 免费看av在线观看网站| 人人妻人人看人人澡| 1000部很黄的大片| 日韩中字成人| 免费看美女性在线毛片视频| 中文字幕熟女人妻在线| 综合色av麻豆| av女优亚洲男人天堂| a级毛色黄片| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 男女国产视频网站| 99久国产av精品国产电影| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本黄大片高清| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲人成网站在线播| 国产高清不卡午夜福利| 美女国产视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 干丝袜人妻中文字幕| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产午夜精品论理片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成年版毛片免费区| av播播在线观看一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 男女边吃奶边做爰视频| 久久6这里有精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产人妻一区二区三区在| 欧美另类亚洲清纯唯美| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜视频国产福利| 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩在线观看h| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲最大成人中文| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 青春草国产在线视频| 亚洲成色77777| 亚洲国产欧美人成| 亚洲美女搞黄在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 成人美女网站在线观看视频| 国产一区二区三区av在线| 禁无遮挡网站| 91狼人影院| 国产精品一及| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品.久久久| 国产av不卡久久| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲电影在线观看av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品人妻一区二区三区麻豆| av在线观看视频网站免费| 午夜老司机福利剧场| 免费av观看视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品夜色国产| .国产精品久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲久久久久久中文字幕| ponron亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品一区二区免费观看| 日韩一区二区三区影片| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av一区综合| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲成av人片在线播放无| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄色配什么色好看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲最大成人av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品国产高清国产av| 黄色配什么色好看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| eeuss影院久久| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲五月天丁香| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩视频在线欧美| av在线蜜桃| 久久久久久久久大av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久久久久久久黄片| 一级毛片久久久久久久久女| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲国产色片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美性感艳星| 联通29元200g的流量卡| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 三级国产精品片| 天堂中文最新版在线下载 | 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩在线观看h| 亚洲国产色片| 小说图片视频综合网站| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av.av天堂| 免费看日本二区| 中文字幕av成人在线电影| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲在久久综合| 欧美一区二区国产精品久久精品| 丝袜喷水一区| 国产一区二区在线观看日韩| 三级国产精品片| av在线蜜桃| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 成年女人永久免费观看视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 精品午夜福利在线看| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产精华一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美一区二区亚洲| 秋霞伦理黄片| 色吧在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品无大码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 少妇的逼水好多| 1000部很黄的大片| 校园人妻丝袜中文字幕| av黄色大香蕉| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级av片app| 国产乱人视频| 久久久久网色| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜视频国产福利| 国产av不卡久久| 中文在线观看免费www的网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 麻豆乱淫一区二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲四区av| 网址你懂的国产日韩在线| 我要搜黄色片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 中文天堂在线官网| 国内精品宾馆在线| av天堂中文字幕网| 色播亚洲综合网| 国产伦在线观看视频一区| 久久久精品94久久精品| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av男天堂| 日本三级黄在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 免费黄色在线免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 日本欧美国产在线视频| 亚洲成人av在线免费| 69av精品久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日韩强制内射视频| 看黄色毛片网站| 精品久久久久久久久av| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产欧美在线一区| 男女那种视频在线观看| 亚洲av男天堂| 又爽又黄a免费视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本五十路高清| 国产成人aa在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 亚洲成人av在线免费| 嫩草影院入口| 网址你懂的国产日韩在线| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲欧美日韩东京热| 成人漫画全彩无遮挡| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产男人的电影天堂91| 国产色婷婷99| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产成人a区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品永久免费网站| 久久久成人免费电影| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇丰满av| 晚上一个人看的免费电影| 免费看a级黄色片| 韩国av在线不卡| 波多野结衣高清无吗| 亚洲成人久久爱视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日本爱情动作片www.在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久精品国产国产毛片| 中文在线观看免费www的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美精品国产亚洲| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久久久久成人| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 成人毛片60女人毛片免费| www.色视频.com| 国产单亲对白刺激| 国产精品国产高清国产av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲性久久影院| 男的添女的下面高潮视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av二区三区四区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日日干狠狠操夜夜爽| 看片在线看免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| 国产成人午夜福利电影在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 尾随美女入室| 久久精品久久精品一区二区三区| 大香蕉久久网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品国产高清国产av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产老妇女一区| 性色avwww在线观看| 全区人妻精品视频| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜日本视频在线| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 在线观看一区二区三区| 级片在线观看| 欧美精品国产亚洲| 看片在线看免费视频| 亚洲最大成人av| 国产成人一区二区在线| av在线播放精品| 国产黄片美女视频| 99久久精品国产国产毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产av在哪里看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲美女视频黄频| 国产综合懂色| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂av国产一区二区熟女人妻| or卡值多少钱| 亚洲欧美日韩东京热| 久久韩国三级中文字幕| 日本免费在线观看一区| 在线免费十八禁| 欧美又色又爽又黄视频| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲美女视频黄频| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久久大精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 天天躁日日操中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 我要搜黄色片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 综合色av麻豆| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 三级国产精品欧美在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 我的女老师完整版在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲高清免费不卡视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美精品v在线| 午夜福利成人在线免费观看| 97超视频在线观看视频| 少妇的逼水好多| 一个人免费在线观看电影| 国产精品国产高清国产av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 两个人的视频大全免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲欧美日韩东京热| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美精品一区二区大全| 超碰97精品在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产一区有黄有色的免费视频 | 免费观看性生交大片5| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利在线在线| 高清毛片免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲国产欧美在线一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| av卡一久久| 国产精品一区二区性色av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲美女视频黄频| 高清在线视频一区二区三区 | 直男gayav资源| 天堂√8在线中文| 97超碰精品成人国产| av在线播放精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美又色又爽又黄视频| 成年av动漫网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美+日韩+精品| 嫩草影院入口| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产又色又爽无遮挡免| 免费搜索国产男女视频| 中文天堂在线官网| 欧美成人免费av一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 好男人在线观看高清免费视频| 免费看a级黄色片| 久久精品国产亚洲av天美| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av在线亚洲专区| 一区二区三区免费毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日本视频| 精品久久久久久久末码| 国产三级中文精品| 99久久人妻综合| 国产精品三级大全| 精品酒店卫生间| 久久久国产成人免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇的逼好多水| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品熟女久久久久浪| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 综合色av麻豆| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品一区www在线观看| av免费观看日本| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费观看人在逋| av.在线天堂| 麻豆av噜噜一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av不卡在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久国产电影| 精品不卡国产一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一本久久精品| 九九在线视频观看精品| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精品自拍成人| 人妻系列 视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 色吧在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 成人漫画全彩无遮挡| 看十八女毛片水多多多| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久午夜欧美精品| 国产精品伦人一区二区| 美女大奶头视频| 欧美高清性xxxxhd video| 在线免费观看的www视频| 看片在线看免费视频| 国产高清国产精品国产三级 | 国产av在哪里看| 高清毛片免费看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 中文资源天堂在线| 久久99热这里只频精品6学生 | 日本wwww免费看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 观看美女的网站| 人体艺术视频欧美日本| 99久国产av精品国产电影| 中文天堂在线官网| 秋霞在线观看毛片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 直男gayav资源| 国产精品三级大全| 亚洲国产精品合色在线| 免费观看的影片在线观看| 1000部很黄的大片| av女优亚洲男人天堂| 久久久久久九九精品二区国产| 在线免费十八禁| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 麻豆乱淫一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲综合色惰| 黄色欧美视频在线观看| 九九热线精品视视频播放| 欧美+日韩+精品| av卡一久久| 亚洲av日韩在线播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久99精品国语久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 成人一区二区视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利高清视频| 亚洲精品456在线播放app| 日韩大片免费观看网站 | 亚洲欧美精品专区久久| av在线老鸭窝| 一二三四中文在线观看免费高清| 22中文网久久字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 视频中文字幕在线观看| 22中文网久久字幕| 老女人水多毛片| 成人午夜高清在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 99热这里只有是精品50| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 永久免费av网站大全| 亚洲久久久久久中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99久久成人亚洲精品观看| 久久99热这里只频精品6学生 |