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    誰在編織大學(xué)生有償實(shí)習(xí)暗網(wǎng)

    2020-01-15 06:41劉以秦顧翎羽張梓清
    財(cái)經(jīng) 2020年26期
    關(guān)鍵詞:美團(tuán)財(cái)經(jīng)實(shí)習(xí)生

    劉以秦 顧翎羽 張梓清

    2020年6月18日,應(yīng)屆畢業(yè)生拍攝畢業(yè)照。圖/IC

    普通一本大學(xué)在讀生李莉今年大三,明年畢業(yè)在即,這個(gè)沒有任何現(xiàn)成社會(huì)資源的女孩開始為實(shí)習(xí)焦慮。

    學(xué)姐學(xué)長告訴她,沒有一份好的實(shí)習(xí),幾乎不可能進(jìn)入名企工作。一個(gè)985本碩的計(jì)算機(jī)系學(xué)生被某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理崗拒絕了,因?yàn)闆]有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這樣的故事她聽得越來越多,所有故事最后都匯總到一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)——沒有大公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷,找不到好工作。

    李莉的郵箱里躺著幾十封投出去的實(shí)習(xí)崗位申請簡歷,偶有一些不知名公司的邊緣崗位給她回信,但這不是她的目標(biāo),她希望能申請到一個(gè)和同學(xué)相比不遜色的大廠、頭部機(jī)構(gòu)的,看起來比較核心的崗位。她心里有一個(gè)執(zhí)念:沒有好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,就不可能順利就業(yè)。

    通過各種復(fù)雜分散信息的指引,李莉最后找到一個(gè)能夠去大型公司實(shí)習(xí)的渠道,而且還可以任意選擇公司和崗位,不過,這需要她花一筆錢,大概在幾萬元。

    身邊確實(shí)有人是這么干的。去年,呂方通過一家知名留學(xué)機(jī)構(gòu)購買了一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),花了2萬多元。不過,這個(gè)實(shí)習(xí)看起來非同尋常。

    這是一個(gè)大型互聯(lián)網(wǎng)公司的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)崗位,為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中,她既沒有去過公司,也沒有見過導(dǎo)師;實(shí)習(xí)結(jié)束后,她沒有拿到蓋章的實(shí)習(xí)證明。中介告訴她,如果有需要,那個(gè)從未謀面的導(dǎo)師會(huì)給她證明她確實(shí)在那邊實(shí)習(xí)過。

    呂方后來告訴《財(cái)經(jīng)》記者,如果她想要開實(shí)習(xí)證明,也不是不可以,但是要加價(jià),總價(jià)差不多接近4萬元。

    呂方最后沒有加錢。她選擇相信中介和那個(gè)沒有見過面的“導(dǎo)師”。在簡歷上濃墨重彩加上這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷后,她說:“這筆錢花得值?!?/p>

    花錢就能實(shí)習(xí),只為裝點(diǎn)簡歷——這張明顯和正常實(shí)習(xí)不同的暗網(wǎng)利用正規(guī)中介公司的招牌,向焦慮的大學(xué)生伸出了橄欖枝。

    這張網(wǎng)絡(luò)到底如何運(yùn)行,為什么幾乎能夠提供所有大型互聯(lián)網(wǎng)公司如騰訊、阿里、百度、京東、字節(jié)跳動(dòng)、滴滴和美團(tuán)“實(shí)習(xí)”機(jī)會(huì)?它們之間如何配合?誰在其中發(fā)揮主要作用?

    今年11月底,《財(cái)經(jīng)》記者通過這張暗網(wǎng),花費(fèi)2萬余元,順利拿到一個(gè)美團(tuán)公司程序員的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)崗位。12月3日,在《財(cái)經(jīng)》記者詢問該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人,美團(tuán)是否有和外部機(jī)構(gòu)聯(lián)合開展付費(fèi)遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)項(xiàng)目后,美團(tuán)公司發(fā)布官方聲明稱:美團(tuán)從未與第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行過所謂“收費(fèi)實(shí)習(xí)”合作,公司內(nèi)亦無收費(fèi)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,提醒廣大學(xué)生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

    大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)焦慮已經(jīng)現(xiàn)出。《全國高校畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,2019年,中國落實(shí)就業(yè)的畢業(yè)生比例為80.1%,這個(gè)數(shù)字里包括繼續(xù)升學(xué)。也就是說,每5個(gè)畢業(yè)生里,就有1個(gè)暫時(shí)還找不到方向。根據(jù)教育部今年2月發(fā)布的數(shù)據(jù),碩士招生規(guī)模比去年增加18.9萬人。

    受新冠疫情影響,就業(yè)焦慮進(jìn)一步放大,上半年不少公司都無法正常營業(yè),獵聘大數(shù)據(jù)研究院今年4月發(fā)布的《2020應(yīng)屆畢業(yè)生春招求職報(bào)告》顯示,今年高校畢業(yè)應(yīng)屆生達(dá)到874萬,當(dāng)時(shí)有超過七成的應(yīng)屆畢業(yè)生尚未簽約,但企業(yè)對于應(yīng)屆生的招聘需求規(guī)模同比下降22%。

    到了12月,尚未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生總量下降,但還有很多人漂著。一位在今年11月終于和單位簽訂了勞動(dòng)合同的同濟(jì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生對《財(cái)經(jīng)》記者說:“我終于落地了?!?h3>包過的實(shí)習(xí)offer

    李莉告訴《財(cái)經(jīng)》記者,最初接觸到付費(fèi)實(shí)習(xí),是同學(xué)朋友圈的一條公眾號(hào)推文:付費(fèi)名企實(shí)習(xí)——咨詢、互聯(lián)網(wǎng)、金融內(nèi)推,業(yè)界資深導(dǎo)師帶教,快速提升背景。這是她第一次聽說“付費(fèi)實(shí)習(xí)”這個(gè)說法。同學(xué)私底下告訴她,可以在淘寶上搜索關(guān)鍵字“實(shí)習(xí)內(nèi)推”。

    《財(cái)經(jīng)》記者在淘寶上搜索“實(shí)習(xí)內(nèi)推”,店鋪很多。一家聲稱可以內(nèi)推互聯(lián)網(wǎng)大廠實(shí)習(xí)的商家,評論區(qū)幾乎是清一色的好評,其中一條說自己通過付費(fèi)實(shí)習(xí)在某互聯(lián)網(wǎng)大廠成功留用。簡單咨詢后,一位名叫卡爾的中介人員發(fā)來實(shí)習(xí)內(nèi)推介紹。

    2020年9月26日,河南洛陽的一次高校畢業(yè)生招聘會(huì)。圖/IC

    卡爾說,如果是普通一本學(xué)歷,想去騰訊、阿里巴巴這樣的大廠現(xiàn)場實(shí)習(xí),難度很高,但一些中等規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司,比如滴滴和網(wǎng)易,可以包過。內(nèi)推實(shí)習(xí)價(jià)格一般在2萬-3萬元,并承諾如果沒成,可以全額退款。

    卡爾告訴《財(cái)經(jīng)》記者,他擁有外人沒有的一手內(nèi)部資源,只要簡歷通過他們的審核,可以直接遞到公司內(nèi)部。他強(qiáng)調(diào),內(nèi)推能夠大幅降低找實(shí)習(xí)的難度:假如正常用人單位對簡歷的要求是90分,通過他們的內(nèi)推渠道,60分的簡歷就可以包過。

    接著,卡爾展示了一份實(shí)習(xí)內(nèi)推的簡歷評分表:985院校有50分的基本分,普通一本院校是30分,二本院校只有10分。除此之外,還有一系列加分項(xiàng)和減分項(xiàng),比如理工科男生加10分,金融專業(yè)女生減10分。

    他一再向《財(cái)經(jīng)》記者保證,他們的內(nèi)推和正式實(shí)習(xí)一樣,都會(huì)走人事流程,在付完定金后會(huì)正式簽合同。

    卡爾還發(fā)來了幾份簡歷,稱這些都是他們做過的標(biāo)桿案例。這些簡歷無一不被填得密密麻麻。很多同學(xué)都來自國內(nèi)外名校,擁有三四個(gè)一流名企的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,各種軟件工具都熟練應(yīng)用。優(yōu)秀得像“別人家的孩子”。

    “你如果自己找實(shí)習(xí),永遠(yuǎn)也不知道一個(gè)名額背后有多少大神在競爭,幾十幾百幾千個(gè)都不夸張,而內(nèi)推競爭的只有自己?!笨栒f。

    如果說中介卡爾和付同學(xué)都是這個(gè)利益網(wǎng)里的小魚小蝦,以專業(yè)求職機(jī)構(gòu)面目出現(xiàn)的Unicareer就是一條大魚。

    大魚浮出水面

    通過Unicareer的官網(wǎng),《財(cái)經(jīng)》記者聯(lián)系上了一位求職顧問,稱想找實(shí)習(xí)。相比卡爾,Unicareer顧問顯得專業(yè)的多,卡爾找4個(gè)實(shí)習(xí)崗位花了12個(gè)小時(shí),顧問只用了20分鐘,就發(fā)來了10個(gè)大公司的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)崗位,并且五花八門。其中騰訊3個(gè),美團(tuán)點(diǎn)評、新浪微博、聯(lián)合利華、字節(jié)跳動(dòng)、滴滴、阿里巴巴、英特爾各1個(gè)。

    全部免面試,包過。

    圖3:2020年春季招聘情況

    資料來源:艾媒數(shù)據(jù)中心

    這些遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)的時(shí)間集中在1個(gè)-2個(gè)月,每周只要實(shí)習(xí)5小時(shí)-6小時(shí),就可以獲得實(shí)習(xí)證明、推薦信并支持背景調(diào)查,價(jià)格為1個(gè)月2萬元人民幣,2個(gè)月3萬元?!斑@已經(jīng)是最低價(jià)格了,我在這里工作了6年,從來沒有這么便宜的價(jià)格?!鳖檰栒f。

    但多位資深HR告訴《財(cái)經(jīng)》記者,通常一個(gè)大學(xué)生的實(shí)習(xí)期不會(huì)低于3個(gè)月,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)、磨合,3個(gè)月之后才能算開始上手了。

    Unicareer的顧問則一直向《財(cái)經(jīng)》記者強(qiáng)調(diào),1個(gè)月的時(shí)間也可以學(xué)到很多東西,她發(fā)來了一系列導(dǎo)師的背景資料和學(xué)員們的作業(yè)。導(dǎo)師無一不是畢業(yè)于名校且供職于頂級(jí)的金融、互聯(lián)網(wǎng)或咨詢機(jī)構(gòu)。

    他們還可以提供“馬賽克”服務(wù),承諾不會(huì)泄露任何個(gè)人信息。當(dāng)《財(cái)經(jīng)》記者詢問是否走正式人事時(shí),顧問則開始岔開話題,“會(huì)開實(shí)習(xí)證明的,實(shí)習(xí)成果我們也會(huì)幫你做的,之后的簡歷我們會(huì)一個(gè)字一個(gè)字給你優(yōu)化?!?/p>

    反復(fù)追問下,顧問只好回答,“走不走人事有什么關(guān)系?反正最后會(huì)開實(shí)習(xí)證明?!?/p>

    顧問還強(qiáng)調(diào),國家規(guī)定實(shí)習(xí)期不能超過3個(gè)月。

    事實(shí)上,國家沒有這樣的規(guī)定,《勞動(dòng)法》只規(guī)定了正式員工的試用期時(shí)長不能超過6個(gè)月,實(shí)習(xí)期則是用人單位和實(shí)習(xí)生協(xié)商確定。一位知名券商公司的員工告訴《財(cái)經(jīng)》記者,實(shí)習(xí)期低于3個(gè)月的,公司不會(huì)開實(shí)習(xí)證明。

    多位資深HR表示,實(shí)習(xí)期不滿3個(gè)月,幾乎沒有意義。一位互聯(lián)網(wǎng)大廠的HR提到,她的經(jīng)驗(yàn)是,如果應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷上面的實(shí)習(xí)不超過3個(gè)月,通常會(huì)認(rèn)為這是“給簡歷湊數(shù)的”。

    但她轉(zhuǎn)而又說,“那也比連湊數(shù)都沒有的簡歷要好一點(diǎn)?!?/p>

    接下來的幾天,Unicareer顧問不斷打電話來,稱崗位數(shù)量有限,趕快下單,“只要付了錢,崗位可以留半年,不付錢就被別人搶走了”。她還提醒,如果手頭緊張,可以用信用卡分期付款。

    《財(cái)經(jīng)》記者發(fā)現(xiàn),她提供的實(shí)習(xí)崗位都是在線遠(yuǎn)程實(shí)習(xí),當(dāng)被問到是否有線下實(shí)地實(shí)習(xí)的崗位時(shí),顧問說,線下實(shí)習(xí)不劃算,“現(xiàn)在大家都戴口罩,你也看不到對方的臉,不如線上視頻面對面親切”。并且,價(jià)格要貴一倍。

    一個(gè)月的實(shí)習(xí)從線上換到線下,為何多出2萬塊?顧問說,那是因?yàn)橐o你安排工位需要錢。什么工位一個(gè)月要2萬塊?顧問再次解釋,普通一本畢業(yè)生很難進(jìn)線下的實(shí)習(xí),然后拋出一句話:“想走捷徑總是要付出代價(jià)的?!?h3>詭異的“實(shí)習(xí)”

    正式進(jìn)入付費(fèi)實(shí)習(xí)的流程后,事情變得越來越詭異。

    顧問稱,“如果你以后想去那家公司上班,那現(xiàn)在就不要去那家公司實(shí)習(xí)?!边@有些奇怪,正常情況下,有不少同學(xué)因?yàn)閷?shí)習(xí)表現(xiàn)不錯(cuò),留在公司正式入職了。

    付款后,顧問給《財(cái)經(jīng)》記者提供了美團(tuán)的實(shí)習(xí)崗位,帶實(shí)習(xí)的美團(tuán)員工張環(huán)宇通過公司郵箱發(fā)來了歡迎信,簡單溝通了接下來的實(shí)習(xí)方向后,又發(fā)來了第一周的實(shí)習(xí)任務(wù)。

    打開郵件,是3個(gè)Python入門基礎(chǔ)教材,與實(shí)際的業(yè)務(wù)并沒有直接關(guān)系,張環(huán)宇甚至拒絕透露實(shí)習(xí)的具體部門,“等實(shí)習(xí)結(jié)束后你就知道了?!?/p>

    等到第二周,收到的工作郵件是SQL基礎(chǔ)教程,這些教程和素材在百度上都能搜到。當(dāng)被問到是否能拿到實(shí)習(xí)證明時(shí),張環(huán)宇回答,“不知道,你去找Unicareer吧,我只負(fù)責(zé)發(fā)工作任務(wù)和答疑?!?/p>

    這一次,Unicareer顧問卻換了說法。她明確告訴《財(cái)經(jīng)》記者,不會(huì)有實(shí)習(xí)證明,只有推薦信和支持背景調(diào)查。這個(gè)答復(fù)對應(yīng)上了顧問提醒的不要去未來想入職的公司實(shí)習(xí),因?yàn)檫@個(gè)“實(shí)習(xí)”是假的,如果將這段實(shí)習(xí)寫在簡歷里,會(huì)被認(rèn)定為編造簡歷。

    前述資深HR告訴《財(cái)經(jīng)》記者,如果是招聘只有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,一般不會(huì)去做背景調(diào)查,因?yàn)楸痴{(diào)需要成本,調(diào)查實(shí)習(xí)經(jīng)歷不劃算?!叭绻诒竟緦?shí)習(xí)過,HR手里都有信息?!?/p>

    《財(cái)經(jīng)》記者詢問張環(huán)宇帶一個(gè)這樣的實(shí)習(xí)生能拿到多少錢,他說,“沒多少錢,還比不上一天的加班費(fèi),簽了保密協(xié)議所以不能說具體金額?!?/p>

    在另一家求職機(jī)構(gòu),《財(cái)經(jīng)》記者發(fā)現(xiàn)了同樣的“套路”。該機(jī)構(gòu)員工稱,分給導(dǎo)師的線上實(shí)習(xí)費(fèi)用是一個(gè)月一個(gè)學(xué)生4000元,沒有討價(jià)還價(jià)的空間?!敦?cái)經(jīng)》記者多次追問原因,上述中介機(jī)構(gòu)員工回復(fù)稱,不少大型公司員工在跟他們保持聯(lián)系,“現(xiàn)在遠(yuǎn)程導(dǎo)師有點(diǎn)多了”。

    圖4:付費(fèi)實(shí)習(xí)產(chǎn)業(yè)鏈

    資料來源:《財(cái)經(jīng)》記者根據(jù)公開資料整理

    張環(huán)宇選擇兼職帶“實(shí)習(xí)”是因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)自己在美團(tuán)的職業(yè)路徑越來越窄。他在美團(tuán)帶了一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。“在互聯(lián)網(wǎng)公司里,30歲以上就很難往上升了。”他告訴《財(cái)經(jīng)》記者。

    他似乎沒有深究這件事情是否合理。當(dāng)被問到為什么選擇Unicareer時(shí),他說,是因?yàn)檫@是“大機(jī)構(gòu)”,他的身份是“導(dǎo)師”,有了這段經(jīng)歷,以后可以往求職、培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域發(fā)展。

    當(dāng)《財(cái)經(jīng)》記者詢問美團(tuán)官方這件事情是否合規(guī)時(shí),美團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人回復(fù)稱需要先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查再回復(fù)。兩天后,美團(tuán)發(fā)布官方聲明,聲明稱美團(tuán)從未與第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行“收費(fèi)實(shí)習(xí)”合作,內(nèi)部也沒有收費(fèi)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目,所有實(shí)習(xí)生均需通過嚴(yán)格面試流程?!拔曳揭厌槍υ撌录归_進(jìn)一步調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)有員工涉及,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)懲不貸?!?/p>

    12月6日,張環(huán)宇向《財(cái)經(jīng)》記者稱,自己受到了內(nèi)部質(zhì)詢。Unicareer中斷了《財(cái)經(jīng)》記者的付費(fèi)實(shí)習(xí)合作,并表示會(huì)退回2萬元費(fèi)用。

    Unicareer相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴《財(cái)經(jīng)》記者,這些來自不同公司的員工只是“外聘導(dǎo)師”,目前活躍導(dǎo)師超過1000名?!半m然不是正式實(shí)習(xí),但也有價(jià)值,你們?nèi)タ纯茨切﹣碜孕〕鞘械?,沒有好學(xué)歷背景的學(xué)生們,他們需要提升背景,去接觸、了解大公司,我們只是給他們提供這樣的機(jī)會(huì)?!?/p>

    一個(gè)愿打,一個(gè)愿挨,看起來沒有人受到了傷害。

    運(yùn)行有序的網(wǎng)絡(luò)

    王宇在一家頭部的互聯(lián)網(wǎng)公司工作,幾年前,有求職機(jī)構(gòu)聯(lián)系他,希望他能成為導(dǎo)師。在這個(gè)圈子里浸泡了幾年后,王宇十分熟悉求職機(jī)構(gòu)的一套打法。他告訴《財(cái)經(jīng)》記者,公司里的員工只需要把崗位的信息告訴求職機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)便會(huì)通過自己的渠道去散播信息?!翱傆腥藭?huì)找上門來,最后只需要比對不同機(jī)構(gòu)給出的價(jià)格,從中選擇性價(jià)比最高的一家?!?/p>

    內(nèi)推實(shí)習(xí)并不都是“假實(shí)習(xí)”,不少都是真實(shí)習(xí)。企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生的需求是真實(shí)的,大多數(shù)的付費(fèi)實(shí)習(xí)中介都會(huì)說明,如果不能拿到實(shí)習(xí)offer,會(huì)全額退款,接100個(gè)學(xué)生,加上內(nèi)推,總有能成功的。

    涉及到利益,各方勢力之間也會(huì)“廝殺”,王宇記得,曾經(jīng)有一家求職機(jī)構(gòu)叫賣一家知名投行的實(shí)習(xí)崗位,該知名投行發(fā)了律師函讓他們把這個(gè)實(shí)習(xí)崗位撤掉,理由是干擾了公司利益,如果不撤掉就起訴?!暗鋵?shí)這家投行有固定合作的求職機(jī)構(gòu),會(huì)從合作中分到收入?!?h4>圖5:Unicareer發(fā)布的2020年寒假“實(shí)習(xí)”崗位,均不超過3個(gè)月

    資料來源:Unicareer

    “這個(gè)行業(yè)太暴利了,利潤是外面的人不可想象的?!绷牡阶詈螅跤钤俨辉敢馍钊脒@個(gè)話題。他擔(dān)心一些事情:會(huì)有更多的人進(jìn)來,擾亂市場,也擔(dān)心會(huì)有監(jiān)管出現(xiàn)。他盡力保持自己在圈子里的“干凈”,他只講課,不直接賣實(shí)習(xí),但是他的學(xué)生們一直提出想花錢買實(shí)習(xí)的需求,他會(huì)告訴學(xué)生們應(yīng)該去找誰?!拔也桓覓赀@個(gè)錢?!?/p>

    這是一個(gè)像身體一樣的網(wǎng)絡(luò),彼此間相互協(xié)調(diào),單靠企業(yè)里的一兩個(gè)人做不起來。有人販賣信息,有人散播焦慮,有人負(fù)責(zé)“美化”簡歷,培訓(xùn)面試技巧,有人使用手里的內(nèi)推特權(quán),甚至,這些內(nèi)推權(quán)都不需要使用。

    機(jī)構(gòu)的作用,就是將這些資源統(tǒng)一調(diào)度。

    付費(fèi)求職這一現(xiàn)象最早在留學(xué)生群體中出現(xiàn),除了院校和績點(diǎn)外,許多國外院校對候選人的實(shí)習(xí)和科研經(jīng)歷也十分看中,一些留學(xué)機(jī)構(gòu)開始提供付費(fèi)實(shí)習(xí)項(xiàng)目,幫助同學(xué)們“提升背景”。近年來,國內(nèi)公司在招聘時(shí)越來越看重候選人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,越來越多的機(jī)構(gòu)也將目光對準(zhǔn)了國內(nèi)高校。

    僧多粥少的時(shí)候,大部分有需求的學(xué)生找不到實(shí)習(xí)。有人聲稱自己掌握了資源,不管資源是真是假,變現(xiàn)的幾率都很大。王宇覺得,這個(gè)行業(yè)“玩得其實(shí)就是信息差”。起初是機(jī)構(gòu)在賣,后來買過實(shí)習(xí)的同學(xué)也可以轉(zhuǎn)型“回本”。

    這種信息差也催生了越來越多的騙局。有的機(jī)構(gòu)甚至?xí)W(xué)生做假項(xiàng)目,從對接的導(dǎo)師到項(xiàng)目內(nèi)容都是機(jī)構(gòu)自己一手操辦的,從頭到尾根本沒有過所謂的“實(shí)習(xí)”。

    接受采訪之前,王宇剛剛接到一條私信,一位英國留學(xué)回來的女生向他哭訴,因?yàn)楦顿M(fèi)求職被騙了1.5萬英鎊。

    相比暑期實(shí)習(xí),企業(yè)對日常實(shí)習(xí)生的招聘需求更大,門檻不高,相應(yīng)程序也更為簡化。在一些企業(yè)中,只要用人主管同意,就可以直接錄用。企業(yè)的招聘過程會(huì)產(chǎn)生一定的成本,所以會(huì)偏好實(shí)習(xí)時(shí)間更長的實(shí)習(xí)生,3個(gè)月以上是最基本的要求。

    一位幫某BAT大廠招聘的負(fù)責(zé)人向《財(cái)經(jīng)》記者表示,不需要HR介入,通過Boss直聘、校友群等很多渠道都能招到實(shí)習(xí)生?;ヂ?lián)網(wǎng)大廠出于業(yè)務(wù)需要,經(jīng)常會(huì)招聘大量的實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生人力成本更低,同時(shí)也不用負(fù)擔(dān)五險(xiǎn)一金,對用人單位來說,是“廉價(jià)勞動(dòng)力”。

    在一些互聯(lián)網(wǎng)大廠里,每個(gè)員工手里都握有大量的內(nèi)推名額。已經(jīng)從某大廠離職的HR表示,不論是內(nèi)推還是自己投的簡歷,都會(huì)先到達(dá)HR處,內(nèi)推的簡歷會(huì)被優(yōu)先查看。如果簡歷不過關(guān),即使是內(nèi)推的候選人也會(huì)被淘汰。如果進(jìn)入面試的環(huán)節(jié),只要用人主管同意,一般都可以招進(jìn)來。

    北京大學(xué)法學(xué)院副院長薛軍表示,界定是否違法的準(zhǔn)線很清晰,即員工是否在其中獲利。如果是,就算倒賣實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),這是違法行為,屬于“不當(dāng)利用公司利益謀取私利”。

    今年,許多公司曾公開發(fā)表聲明,稱從未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人對外提供有償?shù)拿嬖嚭凸ぷ鳈C(jī)會(huì),也從未提供任何遠(yuǎn)程在線實(shí)習(xí)或工作項(xiàng)目。

    字節(jié)跳動(dòng)和騰訊的招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人都向《財(cái)經(jīng)》記者表示,公司沒有任何需要候選人付費(fèi)的招聘渠道,所有實(shí)習(xí)入職都需要根據(jù)候選人的背景來匹配崗位需求,經(jīng)過專業(yè)的面試流程后才會(huì)發(fā)放offer。

    大多數(shù)公司也對實(shí)習(xí)生招聘作出一定的規(guī)定,一家知名券商的員工說自己有一次在朋友圈發(fā)實(shí)習(xí)廣告,寫了公司的名字,被HR批評了。另一券商的員工向《財(cái)經(jīng)》記者表示,自己的公司在這方面有嚴(yán)格的規(guī)定,實(shí)習(xí)生的招聘都需要通過HR的批準(zhǔn)。

    很多大型公司在職員工想不明白為什么會(huì)有人花錢買實(shí)習(xí),愿意免費(fèi)干活還倒貼錢。一家已經(jīng)上市的互聯(lián)網(wǎng)公司市場負(fù)責(zé)人在一次實(shí)習(xí)生招聘過程中感受到了這種反常,“我們就直接給實(shí)習(xí)生說就是來打雜的,他們都愿意來?!?h3>焦慮助推下的內(nèi)卷

    前一段時(shí)間,上海某大學(xué)大四學(xué)生王可正在實(shí)習(xí)的公司中新來了一位實(shí)習(xí)生,和組里的其他同學(xué)相比,這位同學(xué)的學(xué)歷背景和實(shí)習(xí)經(jīng)歷都不占優(yōu)。后來她才知道,這位實(shí)習(xí)生就是買實(shí)習(xí)的“VIP”,實(shí)習(xí)結(jié)束后,這位VIP刪除了所有同組實(shí)習(xí)生的微信好友。

    她一方面很反感刷簡歷和買實(shí)習(xí)的行為,認(rèn)為這違背了正常的競爭公平,也讓實(shí)習(xí)崗位的內(nèi)卷化變得“卷上加卷”。另一方面,她又能理解,實(shí)習(xí)經(jīng)歷是一塊敲門磚,如果簡歷上連一份很水的實(shí)習(xí)都沒有的話,基本上連簡歷關(guān)都過不了?!八杂械耐瑢W(xué)寧愿去做一些很水的實(shí)習(xí),再拿著這段經(jīng)歷去找下一段?!彼嬖V《財(cái)經(jīng)》記者。

    高薪行業(yè)名企的核心崗位,是同學(xué)們爭搶的對象。同學(xué)們甚至愿意自己貼錢、貼時(shí)間,只要能夠?qū)W到東西,或者,僅僅讓自己的簡歷好看一些。

    大欣認(rèn)為,付費(fèi)實(shí)習(xí)的存在是合理的,因?yàn)樾枨笤絹碓綇?qiáng)烈?!笆昵爱厴I(yè)的學(xué)生,你讓他們花個(gè)一兩萬塊錢買個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)幾乎不可能,但現(xiàn)在很多00后的家庭條件比較好。買雙鞋可能就幾千塊甚至上萬塊了,他們愿意用錢這個(gè)優(yōu)勢去彌補(bǔ)自己的能力不足?!?/p>

    招聘方手握權(quán)力,“如果兩個(gè)背景差不多的學(xué)生,一個(gè)給錢,一個(gè)不給錢,他想從中賺點(diǎn)錢太正常不過了?!贝笮勒f,“就像你在老家花錢托關(guān)系請人辦事一樣?!?/p>

    付費(fèi)實(shí)習(xí)是給那些有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的人的捷徑,用錢來平衡一些不足。但對那些能力水平剛夠跨入門檻的人來說,曾經(jīng)憑自己的能力可以獲得機(jī)會(huì),加上錢這個(gè)維度可能就會(huì)被擠下去。

    這些門口排起長隊(duì)的實(shí)習(xí)崗位也給了用人機(jī)構(gòu)一定特權(quán)。王可記得,幾年前一些券商的日常實(shí)習(xí)還會(huì)給實(shí)習(xí)生薪資,現(xiàn)在除了正式的暑期實(shí)習(xí)生,幾乎不會(huì)發(fā)放薪資。

    但現(xiàn)實(shí)是,實(shí)習(xí)經(jīng)歷并不是刷得越多越好,接受《財(cái)經(jīng)》記者采訪的多位企業(yè)中高層人士表示,他們更關(guān)注候選人對實(shí)習(xí)項(xiàng)目的理解程度和參與程度。這種時(shí)候,靠花錢刷來的實(shí)習(xí)工分,幾乎不起作用。

    教育部高校學(xué)生司副司長吳愛華近期公開表示,今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,不只有疫情影響,也有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響。這些因素有的是短期的,有的是長期的。

    他強(qiáng)調(diào),根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),截至今年9月1日,高校畢業(yè)生就業(yè)情況要好于去年。但他也預(yù)測,2021年高校畢業(yè)生人數(shù)將首次突破900萬人,規(guī)模增長必然使就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。

    據(jù)教育部預(yù)測,2021年高校畢業(yè)生將首次突破900萬人,達(dá)到909萬人,2022年畢業(yè)生將超過1000萬人。

    1998年修訂版《新華字典》中有一句話,張華考上了北京大學(xué);李萍進(jìn)了中等技術(shù)學(xué)校;我在百貨公司當(dāng)售貨員:我們都有光明的前途。在社交媒體上,這句話現(xiàn)在被當(dāng)做一個(gè)冷笑話。

    在今天這個(gè)時(shí)代,大學(xué)生仍然是時(shí)代驕子。教育部數(shù)據(jù)顯示,截至2019年,中國14億人口中,只有約4000萬名大學(xué)生。

    為了獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì),越來越多本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造??佳心軌蜓泳従蜆I(yè)的同時(shí),也在積累著新一波的洪峰,并且進(jìn)一步加劇大學(xué)生就業(yè)難。2020年我國在讀研究生人數(shù)已達(dá)300萬人,而報(bào)名考研的人數(shù)更是在2020年首次突破300萬人,達(dá)到341萬人。

    大趨勢看,大學(xué)生在人口總數(shù)中的比例將持續(xù)上升。吳愛華預(yù)測,十年后,中國14億多總?cè)丝谥芯蜁?huì)有3億多名大學(xué)生。如何配置這些人才資源,調(diào)整結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量,是一個(gè)重要議題。

    一位教育行業(yè)資深人士向《財(cái)經(jīng)》記者評價(jià),無論正規(guī)與否,付費(fèi)實(shí)習(xí)都是大學(xué)生就業(yè)內(nèi)卷化的一個(gè)顯像體現(xiàn)。大學(xué)生付費(fèi)購買實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),是應(yīng)對競爭壓力的應(yīng)激反應(yīng);機(jī)構(gòu)和個(gè)人則覺得有利可圖,最終他們聯(lián)手?jǐn)D走了更多普通大學(xué)生。

    “短期來看,除了堵住這個(gè)漏洞,沒有其他更好藥方?!彼f,長期來看,需要挖掘更多就業(yè)資源、拓展就業(yè)空間,從人才培養(yǎng)到就業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)為大學(xué)生提供更多機(jī)會(huì)。

    12月初,一位重點(diǎn)大學(xué)的教授告訴《財(cái)經(jīng)》記者,今年他被分配的指標(biāo)是要保證5個(gè)-10個(gè)畢業(yè)生就業(yè),至少月稅前收入5000元,研究生6000元,“每個(gè)老師都被分?jǐn)偭酥笜?biāo)”。

    (文中李莉、王宇、呂方、張環(huán)宇、王可為化名)

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