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    現(xiàn)代國有能源企業(yè)財(cái)務(wù)管理探究

    2020-01-13 06:11:11大唐新能源北京唐浩電力工程技術(shù)研究有限公司楊艷
    中國電業(yè)與能源 2020年7期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)部檔案室憑證

    大唐新能源北京唐浩電力工程技術(shù)研究有限公司 楊艷

    國有能源企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式大都沿用傳統(tǒng)管理模式,難以適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的總體要求。財(cái)務(wù)系統(tǒng)如何在我國國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中既能夠“輕車簡從”又能夠充分發(fā)揮“憑證”作用、有效規(guī)避問題,是本文的研究重點(diǎn)。

    眾所周知,能源企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,是企業(yè)管理中的重要一環(huán),在企業(yè)經(jīng)營管理決策中發(fā)揮重要作用。特別是在國有企業(yè)全面進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,財(cái)務(wù)管理更顯重要。但在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)管理卻幾十年如一日地沿用傳統(tǒng)的管理模式,部門設(shè)置小而全,管理成本較高,“崗位單設(shè)”“紙質(zhì)運(yùn)作”“簽批時(shí)效不高”“憑證堆積如山”等已經(jīng)難以跟上新形勢下高質(zhì)量發(fā)展的步伐,工作效率和工作成本還有改進(jìn)的空間。

    財(cái)務(wù)管理“現(xiàn)代化”的現(xiàn)狀與問題

    財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中必然也要體現(xiàn)“高質(zhì)量”。這種“高質(zhì)量”,首先要體現(xiàn)在管理手段方面。但審視我們現(xiàn)有的“管理手段”:一是仍然在幾十年如一日地沿用過去的傳統(tǒng)做法,與當(dāng)前“移動(dòng)辦公”“手機(jī)銀行”“電子支付”“網(wǎng)絡(luò)審批”的新形勢沒有很好“兼容”。而這種“不兼容”,并非存在技術(shù)障礙,只需要在管理思路和管理理念上實(shí)現(xiàn)突破即可。一方面是“便捷高效”的需求,一方面是“繁雜沉重”的程序:報(bào)銷人員“等米下鍋”,財(cái)務(wù)部門則歉意地表示“最快也得兩周能報(bào)銷完畢”;上級(jí)要求改革創(chuàng)新、壓降成本,但再小的法人單位,也要設(shè)財(cái)務(wù)部、配備財(cái)務(wù)人員;財(cái)務(wù)檔案室必須單獨(dú)設(shè)立而且還得加裝空調(diào)、保持溫度濕度,財(cái)務(wù)憑證的裝訂工作量更耗費(fèi)不小的人工。二是在國有企業(yè)中,人力資源成本是管理成本中的重要組成部分,減少財(cái)務(wù)定員,或者說通過資源共享,減少不必要的財(cái)務(wù)定員,是提高管理效率和管理質(zhì)量的重要一環(huán)。目前,已經(jīng)有一些單位試點(diǎn)建設(shè)財(cái)務(wù)共享中心,簡而言之就是一個(gè)“財(cái)務(wù)部”負(fù)責(zé)多個(gè)單位的財(cái)務(wù)管理。但從推行的效果看,只是有了共享化之名而無共享化之實(shí)。甚至有的非但無減員,反而增加了人員。

    具體而言,這種傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式存在以下問題:

    1.簽批效率低。因?yàn)榧堎|(zhì)簽審報(bào)銷,通常一張發(fā)票的報(bào)銷需要經(jīng)辦人、部門主管、財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)部門主任、分管領(lǐng)導(dǎo)等至少五個(gè)環(huán)節(jié)簽批,有的還要財(cái)務(wù)總監(jiān)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽審,如此多的人員,避免不了因個(gè)別人員的出差、請假等原因影響簽審效率,一筆報(bào)銷簽審?fù)ǔR恢軆?nèi)難以完成。簽批效率低還會(huì)帶來另外一個(gè)問題,那就是如果是外地項(xiàng)目人員到本部的費(fèi)用報(bào)銷,報(bào)銷人員的等待成本也很高。

    2.資源浪費(fèi)大。當(dāng)前中國正在全力建設(shè)節(jié)約型社會(huì),財(cái)務(wù)報(bào)銷紙質(zhì)化簽審、財(cái)務(wù)憑證的制作、財(cái)務(wù)檔案的裝訂等,耗費(fèi)最大的恰恰就是紙張。以100人的單位匡算,每人每年報(bào)銷10次,每次耗用10 張A4 紙,一年下來就是10000 張A4 紙。同時(shí),人力資源、房舍和設(shè)施的成本,都需要考慮其中。而最大的資源浪費(fèi),是人力資源。裝機(jī)規(guī)模哪怕只有10 萬千瓦、職工總數(shù)也區(qū)區(qū)百人,但也一定要有財(cái)務(wù)部,要配備至少3名以上財(cái)務(wù)人員。

    3.管理成本高。現(xiàn)行的報(bào)銷管理,財(cái)務(wù)審核、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)出納3 個(gè)崗位分設(shè),而且要求出納要單獨(dú)房間辦公。財(cái)務(wù)憑證裝訂完畢后每年要整理歸檔,即便在寸土寸金的一線城市,無論辦公場所如何緊張,也要單獨(dú)設(shè)置檔案室,而且檔案室對溫度濕度消防等還有要求,因此還要配備響應(yīng)的設(shè)備。同時(shí),一般都要配備至少1名檔案員。而這些歸檔的憑證或資料,無非是為了審計(jì)、檢查時(shí)使用。

    4.查找調(diào)閱難。財(cái)務(wù)憑證的主要功能就是在后期的巡視、審計(jì)、檢查中被調(diào)閱,以證明過往的經(jīng)營行為合法合規(guī)。但在巡視、審計(jì)等工作過程中發(fā)現(xiàn),工作量最大的就是財(cái)務(wù)憑證翻閱。因?yàn)闊o法電子索引,想查找某一筆費(fèi)用或某一張發(fā)票,需要整本憑證翻閱。這也不符合企業(yè)管理高質(zhì)量、高效率的要求。

    財(cái)務(wù)管理“現(xiàn)代化”的方向與策略

    財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分,一定要按照企業(yè)管理高質(zhì)量發(fā)展的總體要求而與時(shí)俱進(jìn)。要按照法制化的管理,逐步適應(yīng)智能化的要求,建立快捷、高效、人性化的財(cái)務(wù)管理體系,減少定員,壓降成本,共享資源,提高效率,更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。

    1.審批管理“智能化”。這種智能化,要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷不再紙質(zhì)簽批,走網(wǎng)上簽批流程,發(fā)票和證明文件在財(cái)務(wù)審核真實(shí)性后掃描輸入;二是網(wǎng)上簽批,所有簽批人員均可通過移動(dòng)辦公系統(tǒng)通過手機(jī)隨時(shí)可簽審,甚至可以通過人臉和指紋識(shí)別等技術(shù)杜絕“他人代簽”的問題,不再受出差、請假等影響簽批效率;三是設(shè)置智能提醒與限制,每筆業(yè)務(wù)費(fèi)用的發(fā)生,如果不符合相關(guān)的規(guī)定無法發(fā)送下一個(gè)環(huán)節(jié),保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性,避免簽批人員因考慮不周而出現(xiàn)的操作失誤。

    2.財(cái)務(wù)資源“共享化”。國有企業(yè)大都實(shí)施三級(jí)管理,即總部——省級(jí)管理公司——三級(jí)項(xiàng)目公司。財(cái)務(wù)資源“共享化”就是將三級(jí)項(xiàng)目管理公司財(cái)務(wù)部取消,在省級(jí)管理公司財(cái)務(wù)部內(nèi)設(shè)立共享中心,統(tǒng)籌管理所有三級(jí)項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)工作。相當(dāng)于一個(gè)“財(cái)務(wù)部”負(fù)責(zé)原來十幾個(gè)單位的財(cái)務(wù)工作,財(cái)務(wù)定員大幅減少。三級(jí)項(xiàng)目公司只保留1~2 名財(cái)務(wù)人員,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷、地方報(bào)稅等基礎(chǔ)管理,其余人員擇優(yōu)到省級(jí)管理公司共享中心或轉(zhuǎn)崗。這不僅極大地降低人工成本,還可以簡化工作流程,減少原來的一些重復(fù)性工作,實(shí)現(xiàn)了資源、數(shù)據(jù)、信息的共享共用,也解決了當(dāng)前項(xiàng)目公司偏遠(yuǎn)、人員少、財(cái)務(wù)工作簡單但崗位仍需設(shè)置的問題。

    3.財(cái)務(wù)檔案“無紙化”。由于審批管理“智能化”和目前已經(jīng)廣泛實(shí)施的資金往來“電子化”,便可基本實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)檔案“無紙化”,即無需紙質(zhì)審批、紙質(zhì)留存、制作紙質(zhì)財(cái)務(wù)憑證、實(shí)施紙質(zhì)財(cái)務(wù)檔案管理……這即可節(jié)約紙張、節(jié)約人力,還可以節(jié)約檔案室和檔案員的配備?,F(xiàn)在國有企業(yè)大都實(shí)現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)分離,系統(tǒng)崩盤風(fēng)險(xiǎn)不大。如果仍擔(dān)心網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問題,可購置硬盤定期拷貝儲(chǔ)存后放在保險(xiǎn)柜里備查。一個(gè)保險(xiǎn)柜和幾塊硬盤,代替了一間檔案室和若干檔案柜。而最為關(guān)鍵的是,財(cái)務(wù)檔案電子化后,便于調(diào)閱查找和痕跡管理,可提高審計(jì)、巡視在憑證調(diào)閱時(shí)的工作效率。

    4.審計(jì)監(jiān)督“日?;?。任何一種新的嘗試,都會(huì)伴隨著“不破不立”過程中新的問題與考驗(yàn)。如何確保財(cái)務(wù)管理“現(xiàn)代化”過程中的合法合規(guī),審計(jì)等監(jiān)督部門的監(jiān)督要嵌入財(cái)務(wù)管理流程之中。一是通過置身其中,隨時(shí)監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)管理的合法合規(guī)性,避免以往的“秋后算賬”式的檢查,即便發(fā)現(xiàn)問題,也“木已成舟”,沒有及時(shí)解決,為問題的整改帶來了麻煩。二是通過置身其中,也把審計(jì)等部門的工作由原來的年底“扎堆”分散到了日常工作之中,合理分配了工作量,避免了集中檢查時(shí)“工作量過大難免有遺漏”的問題,有利于財(cái)務(wù)管理質(zhì)量的提高。

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