• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國(guó)高校CIO體制的發(fā)展歷程及啟示

    2020-01-11 08:33:50顏荊京汪基德馮瑞茹朱凡李欽芳
    數(shù)字教育 2020年6期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展歷程

    顏荊京 汪基德 馮瑞茹 朱凡 李欽芳

    摘 要:美國(guó)是高校CIO體制發(fā)展最早的國(guó)家,也是目前高校CIO體制發(fā)展較為成熟的國(guó)家。美國(guó)高校CIO體制大致經(jīng)歷了萌芽、發(fā)展、成熟三個(gè)階段,發(fā)展歷程清晰完整,CIO體制實(shí)踐成效顯著。本文綜合借鑒美國(guó)多所高校CIO體制,并結(jié)合我國(guó)高校的組織架構(gòu),構(gòu)建了我國(guó)高校CIO體制框架,并提出了幾點(diǎn)建議:明確CIO的角色、職責(zé)和地位,為高校CIO體制的發(fā)展提供制度保障;培養(yǎng)高素質(zhì)的高校CIO人才,為高校CIO體制的發(fā)展提供人力資本;加強(qiáng)示范引領(lǐng)、校際共建共享,為高校CIO體制的發(fā)展提供資源支持。

    關(guān)鍵詞: CIO;CIO體制;高校CIO體制;發(fā)展歷程

    中圖分類號(hào):G434文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):2096-0069(2020)06-0087-06

    收稿日期:2020-09-16

    基金項(xiàng)目:2019年河南省高等教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目“新時(shí)代背景下依托基層教學(xué)組織促進(jìn)高校教師發(fā)展的研究與實(shí)踐”(2019SJGLX218)

    作者簡(jiǎn)介:顏荊京(1981— ),女,河南三峽門人,講師,研究方向?yàn)榻逃畔⒒?汪基德(1962— ),男,河南固始人,教授,博士生導(dǎo)師,研究方向?yàn)榻逃夹g(shù)基本理論、基礎(chǔ)教育改革;馮瑞茹(1996— ),女,河南周口人,碩士,研究方向?yàn)榻逃畔⒒?朱凡(1997— ),女,江蘇揚(yáng)州人,碩士,研究方向?yàn)樾畔⒓夹g(shù)教育;李欽芳(1998— ),女,河南鄭州人,碩士,研究方向?yàn)榻逃畔⒒?/p>

    一、問題的提出

    Chief Information Officer(簡(jiǎn)稱“CIO”),一般被譯為“首席信息官”。CIO是由于信息技術(shù)的進(jìn)步和信息資源在組織中的作用日益凸顯而產(chǎn)生的一個(gè)角色。目前,學(xué)界尚未對(duì)CIO的界定達(dá)成共識(shí),但是“CIO是組織中的高層管理官員,參與組織決策過程,并負(fù)責(zé)信息技術(shù)、人員和資源的統(tǒng)一規(guī)劃和調(diào)配”卻是無(wú)可爭(zhēng)議的。近年來(lái),我國(guó)教育信息化飛速發(fā)展,在此背景下,許多高校借鑒企業(yè)管理模式創(chuàng)建CIO職位,高校CIO體制逐漸得以發(fā)展。高校CIO體制是高校教育信息化發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,如何借助信息技術(shù)獲取大量信息繼而獲得發(fā)展主動(dòng)權(quán)與優(yōu)勢(shì)是高校管理者建立CIO體制的出發(fā)點(diǎn)。高校CIO體制是以CIO為領(lǐng)導(dǎo)核心,針對(duì)高校組織內(nèi)的信息技術(shù)和信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理、合理分配,使信息資源成為學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力的一系列制度安排的總和[1]。早在20世紀(jì)90年代后期,為了解決高校信息化發(fā)展過程中出現(xiàn)的信息管理問題,國(guó)內(nèi)一些學(xué)者開始探討在高校設(shè)立CIO的可能性,北京大學(xué)黃達(dá)武教授于1996年提出中國(guó)高校建立CIO 體制的設(shè)想,2005年北京大學(xué)建立了 CIO 體制——由常務(wù)副校長(zhǎng)兼任CIO領(lǐng)導(dǎo),并成立北京大學(xué)信息化建設(shè)協(xié)調(diào)小組。隨后,北京大學(xué)信息化建設(shè)與管理辦公室、信息化建設(shè)專家委員會(huì)成立。北京大學(xué)CIO體制的建立掀起了學(xué)界對(duì)CIO 體制的研究熱潮,研究焦點(diǎn)由企業(yè)CIO體制轉(zhuǎn)向高校CIO體制。高校的教學(xué)、科研和管理越來(lái)越依賴于信息技術(shù),使得高校信息管理的重要性日益凸顯,我國(guó)政府亦開始重視教育領(lǐng)域CIO體制的建設(shè)。

    目前,我國(guó)高校CIO體制尚不完善,主要體現(xiàn)在:①CIO一般由副校長(zhǎng)兼任;②大多數(shù)CIO并沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,在信息技術(shù)素養(yǎng)、信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃以及推動(dòng)信息化發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施等方面都難以達(dá)到CIO職位應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn);③大多數(shù)高校尚未建立較為完善的CIO體制。美國(guó)作為信息化管理水平較高的國(guó)家,越來(lái)越多的高校在不斷探索的基礎(chǔ)上,逐漸建立、完善了本校的CIO體制并取得了顯著成效。因此,研究美國(guó)高校CIO體制的發(fā)展歷程對(duì)于我國(guó)高校建設(shè)與發(fā)展CIO體制以進(jìn)一步推動(dòng)高校教育信息治理體系建設(shè)、實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化發(fā)展目標(biāo)具有重要的借鑒價(jià)值。

    二、美國(guó)高校CIO體制產(chǎn)生的背景

    20世紀(jì)70年代末,隨著信息資源重要性的日益凸顯,CIO這一概念應(yīng)運(yùn)而生,但是,由于起初多數(shù)人并不理解CIO的意義,因此,CIO職位真正設(shè)立的時(shí)間相對(duì)較晚。CIO職位首先誕生于美國(guó)的政府部門。1980年,美國(guó)政府頒布《文書消減法》,提出設(shè)置“高級(jí)文書消減和信息管理官員”的職位(這一職位已具備了CIO的某些特性)。1984年,針對(duì)政府中信息管理混亂導(dǎo)致“政府擁有太多的錯(cuò)誤信息、太少的正確信息”這一問題,負(fù)責(zé)成本控制的美國(guó)總統(tǒng)私人事務(wù)委員會(huì)即格雷斯委員會(huì)提出,在政府的每一級(jí)機(jī)構(gòu)中設(shè)立一名CIO,以便從較高層次全面負(fù)責(zé)本部門信息資源的管理、開發(fā)和利用 [2]。隨后,加拿大、日本等國(guó)家的政府部門也紛紛設(shè)立CIO職位并逐漸發(fā)展為CIO體制。

    CIO體制在政府部門的成功實(shí)踐引來(lái)了部分大型公司的關(guān)注與追捧。美國(guó)一些大型公司和企業(yè)集團(tuán)(如Coca Cola、IBM等公司)率先引入CIO體制,CIO體制的引入有效地改善了公司的經(jīng)營(yíng)與管理,這一“試驗(yàn)”結(jié)果促使其他公司紛紛效仿。調(diào)查結(jié)果表明,20世紀(jì)80年代中后期,美國(guó)500家大型企業(yè)中已有40%的企業(yè)設(shè)立了CIO職位[3]。美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡等國(guó)家的企業(yè)已于20世紀(jì)90年代將CIO體制視為基礎(chǔ)性建設(shè)[4]。CIO體制在企業(yè)中得到極大發(fā)展,尤其是在銀行、保險(xiǎn)、交通、能源、電力等行業(yè)顯示出不可或缺的魅力。

    CIO體制在政府、企業(yè)的成功實(shí)踐使美國(guó)高校受到?jīng)_擊,也引發(fā)了美國(guó)高校的深度思考。20世紀(jì)90年代,信息資源的爆炸式增長(zhǎng)與信息技術(shù)更新速度的日新月異對(duì)學(xué)校信息管理系統(tǒng)提出了更高的要求。傳統(tǒng)的學(xué)校信息管理系統(tǒng)難以適應(yīng)信息化發(fā)展需要,戰(zhàn)略信息系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生,CIO體制呼之欲出。某些高校管理者逐漸意識(shí)到,只有創(chuàng)新管理體制,從戰(zhàn)略層面統(tǒng)籌全校的信息管理與規(guī)劃,才能增強(qiáng)學(xué)校的核心競(jìng)爭(zhēng)力[5]。戰(zhàn)略信息系統(tǒng)的建設(shè)和發(fā)展需要既懂技術(shù)和組織規(guī)劃又了解行業(yè)發(fā)展的人才,以CIO為核心的CIO體制滿足其發(fā)展需求。因此,美國(guó)高校便通過全自主探究,或借鑒政府、企業(yè)較為成功的CIO體制,逐步探索、構(gòu)建、完善適合于本校校情的CIO體制。

    1.領(lǐng)導(dǎo)與決策層

    領(lǐng)導(dǎo)與決策層主要由校長(zhǎng)、以CIO為核心的信息化領(lǐng)導(dǎo)小組以及專家委員會(huì)組成,主要負(fù)責(zé)制訂高校信息化發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)信息化的規(guī)劃建設(shè)做出決策。以CIO為核心的信息化領(lǐng)導(dǎo)小組給出實(shí)施方案,直接對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),向校長(zhǎng)匯報(bào)。專家委員會(huì)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、信息化規(guī)劃提出建議。

    2.管理與服務(wù)層

    管理與服務(wù)層主要包括信息化管理辦公室及根據(jù)CIO職責(zé)設(shè)立的相關(guān)部門。信息化管理辦公室下設(shè)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行部、網(wǎng)絡(luò)信息部、教育技術(shù)部、學(xué)生服務(wù)部等。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行部的主要職責(zé)為:①校園網(wǎng)的規(guī)劃、實(shí)施和建設(shè);②校園網(wǎng)的日常管理和維護(hù);③校園網(wǎng)運(yùn)行的安全監(jiān)測(cè)及管理;④校園網(wǎng)出口的管理和控制;⑤為校內(nèi)用戶提供技術(shù)支持。網(wǎng)絡(luò)信息部的主要職責(zé)為:①保障學(xué)校業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行;②管理校內(nèi)各單位的域名、網(wǎng)站、郵箱和托管設(shè)備等;③發(fā)布網(wǎng)絡(luò)通知和公告、接受校內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)信息咨詢并向用戶提供技術(shù)支持;④制訂學(xué)校信息資源建設(shè)規(guī)范,根據(jù)實(shí)際情況開發(fā)相應(yīng)的業(yè)務(wù)輔助系統(tǒng);⑤根據(jù)工作需要和校園網(wǎng)運(yùn)行情況,針對(duì)單位員工和相關(guān)師生進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。教育技術(shù)部的主要職責(zé)為:①學(xué)校教育技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制訂與實(shí)施;②教學(xué)資源建設(shè)和教學(xué)平臺(tái)的推廣和維護(hù);③教師教育技術(shù)教學(xué)應(yīng)用能力培訓(xùn)工作的開展;④學(xué)校教育技術(shù)設(shè)施的管理與維護(hù);⑤相關(guān)教學(xué)成果的開發(fā)和應(yīng)用。學(xué)生服務(wù)部的主要職責(zé)為:①協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)校園一卡通建設(shè)的總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、協(xié)調(diào)及具體實(shí)施;②保障校園一卡通系統(tǒng)的正常運(yùn)行,做好管理、維護(hù)及數(shù)據(jù)安全工作;③做好與結(jié)算中心及教學(xué)、科研、管理相關(guān)部門的溝通與合作;④為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為管理者決策提供依據(jù);⑤負(fù)責(zé)校園一卡通日常維護(hù)工作。

    3.操作與應(yīng)用層

    操作與應(yīng)用層主要是各院系、部門共同推進(jìn)信息化項(xiàng)目和戰(zhàn)略的具體實(shí)施,并將實(shí)施過程中遇到的問題向管理和服務(wù)層進(jìn)行反饋,促使其不斷完善。

    (二)對(duì)我國(guó)高校CIO體制建設(shè)的啟示

    1.明確CIO的角色、職責(zé)和地位,為高校CIO體制的發(fā)展提供制度保障

    明確高校CIO的角色定位。處于萌芽階段的美國(guó)高校CIO由于角色定位不清從而導(dǎo)致CIO的價(jià)值無(wú)法充分發(fā)揮,進(jìn)而遭受質(zhì)疑。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識(shí)到CIO在高校信息化發(fā)展中的戰(zhàn)略地位并給予CIO決策權(quán),使其參與到學(xué)校信息資源的整合和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制訂當(dāng)中時(shí),CIO體制的優(yōu)越性才有機(jī)會(huì)在高校得以凸顯。目前,我國(guó)許多高校領(lǐng)導(dǎo)仍然認(rèn)為,CIO只是輔助教學(xué)、科研和管理工作,只是充當(dāng)技術(shù)人員或IT咨詢的角色,并未清楚地認(rèn)識(shí)到CIO在高校信息化發(fā)展中的特殊地位,也未讓CIO真正參與到學(xué)校未來(lái)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中。因此,我們可以吸取美國(guó)高校CIO體制發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),糾正錯(cuò)誤觀念,轉(zhuǎn)變對(duì)CIO角色的認(rèn)識(shí)——CIO不僅是技術(shù)人員或IT管理者,而且是高校信息資源建設(shè)的總設(shè)計(jì)師,是執(zhí)掌校園信息化建設(shè)“帥印”的人。

    明確高校CIO的職責(zé)內(nèi)容。高校CIO職責(zé)不明確在一定程度上是由CIO角色定位不清晰導(dǎo)致的。美國(guó)高校CIO體制在萌芽和發(fā)展階段一直未能對(duì)CIO的職責(zé)進(jìn)行清晰的界定,嚴(yán)重影響了CIO體制在高校中價(jià)值作用的發(fā)揮。目前,我國(guó)許多高校雖已引入CIO體制但卻依然未能明確CIO的職責(zé)。因此,我們應(yīng)該吸取美國(guó)CIO體制發(fā)展歷程中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),借鑒其在成熟階段已發(fā)展完善的職責(zé)內(nèi)容,并結(jié)合學(xué)校的具體情況,明確本校CIO的職責(zé)。

    明確高校CIO的地位。高校“一把手”應(yīng)該認(rèn)識(shí)到:實(shí)行CIO體制是高校信息化建設(shè)中的核心部分,而非錦上添花。CIO在高校中的地位不能僅僅停留在擁有建議權(quán)的“低層人員”,而應(yīng)是具有一定決策權(quán)的高層領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)是能對(duì)學(xué)校未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略做出統(tǒng)籌規(guī)劃的人。

    2.培養(yǎng)高素質(zhì)的高校CIO人才,為高校CIO體制的發(fā)展提供人力資本

    CIO作為CIO體制的靈魂人物,是CIO體制激發(fā)動(dòng)力、迸發(fā)活力、涌現(xiàn)創(chuàng)造力的源泉,是CIO體制發(fā)展的決定性力量。目前,我國(guó)對(duì)CIO的培養(yǎng)主要分為兩大類:一類是非專門性的培養(yǎng)模式,主要指的是各個(gè)大學(xué)商學(xué)院的MBA教育(部分課程是為CIO開設(shè)的);另一類是專門性的培養(yǎng)模式,主要指的是政府、企業(yè)、大學(xué)和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)CIO而專門開設(shè)培訓(xùn)班,但是,這些培訓(xùn)班側(cè)重于為企業(yè)、政府培養(yǎng)CIO人才。

    我國(guó)高校CIO人才的培養(yǎng)可以在借鑒政府、企業(yè)CIO培養(yǎng)模式和知識(shí)體系的基礎(chǔ)上,以問題為導(dǎo)向,以專業(yè)學(xué)習(xí)和具體實(shí)踐為主線,因材施教。首先,準(zhǔn)CIO除學(xué)習(xí)信息技術(shù)、信息管理、信息系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)管理、公共管理、信息變革、信息戰(zhàn)略、信息文化等基礎(chǔ)知識(shí)之外,在他們參訓(xùn)前,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以事先征詢、搜集高校信息化發(fā)展過程中存在的問題,整理后形成問題模塊,選聘經(jīng)驗(yàn)豐富的一線CIO人才作為主講人,講授內(nèi)容應(yīng)以解決問題為導(dǎo)向,便于準(zhǔn)CIO能夠“近距離”地解決現(xiàn)實(shí)問題。訓(xùn)后,還可以借助信息技術(shù)給予準(zhǔn)CIO跟蹤指導(dǎo)。其次,對(duì)準(zhǔn)CIO實(shí)行因材施教。具體策略為:①制訂不同的培養(yǎng)方案。由于準(zhǔn)CIO的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)各有差異,所以應(yīng)盡可能地根據(jù)他們各自的情況制訂不同的培養(yǎng)方案,或提供多種培養(yǎng)方案供他們選擇。②課程模塊化。增加選修課的門數(shù),擴(kuò)大選修課的范圍,以便滿足準(zhǔn)CIO的不同需求,增加選擇的靈活性和個(gè)性化。③培養(yǎng)方式的多樣化。多種培養(yǎng)方法結(jié)合,強(qiáng)調(diào)授課方式的生動(dòng)性和互動(dòng)性,突出培養(yǎng)準(zhǔn)CIO解決實(shí)際問題的能力,注重案例教學(xué)與實(shí)踐管理之間的契合度。

    3.加強(qiáng)示范引領(lǐng)、校際共建共享,為高校CIO體制的發(fā)展提供資源支持

    目前,我國(guó)高校CIO體制的發(fā)展處于“各自為戰(zhàn)”的狀態(tài),北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校的CIO體制發(fā)展較為成熟,而大部分高校由于遭遇資金阻力等問題,信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)尚不全面,還未完全具備引入CIO體制的條件,還有部分高校盡管已經(jīng)具備了CIO體制建設(shè)的條件,但是仍處于遲疑不前的狀態(tài)。因此,國(guó)家應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策,鼓勵(lì)高校發(fā)展CIO體制,為其發(fā)展創(chuàng)造條件:①注重示范引領(lǐng)。國(guó)家應(yīng)鼓勵(lì)和支持擁有更多資源和較強(qiáng)能力建設(shè)CIO體制的高校發(fā)展CIO體制,促使其在發(fā)展和建設(shè)過程中加強(qiáng)學(xué)習(xí)與交流,以不斷促進(jìn)高校CIO體制的發(fā)展,待CIO體制發(fā)展成熟后,將其成果惠及其他高校,以點(diǎn)帶面,實(shí)現(xiàn)更多高校向世界一流大學(xué)的飛躍。②建立“高校CIO體制聯(lián)盟”,實(shí)現(xiàn)校際CIO體制建設(shè)的信息資源共享和相互扶持。加強(qiáng)共建共享將在一定程度上有利于促使CIO體制更快發(fā)展,并能夠更好地提升信息化治理水平。各盟校應(yīng)秉持合作共贏、避免對(duì)抗的原則,加強(qiáng)溝通與交流,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),以強(qiáng)帶弱,彼此促進(jìn),實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、共享共治,避免走無(wú)謂的錯(cuò)誤道路,浪費(fèi)資源。

    五、結(jié)語(yǔ)

    相較于美國(guó)高校,我國(guó)高校CIO體制的發(fā)展整體上存在起步晚、基礎(chǔ)薄弱等劣勢(shì),但也具有較強(qiáng)的后發(fā)優(yōu)勢(shì)。美國(guó)高校CIO體制發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,同時(shí),其發(fā)展過程中的失敗教訓(xùn)也不容忽視。我國(guó)高校在設(shè)立和發(fā)展CIO體制時(shí),需要客觀、全面地分析學(xué)校的實(shí)際情況,探索適宜的發(fā)展思路,在系統(tǒng)規(guī)劃的基礎(chǔ)上“謀定而后動(dòng)”。體制的更新?lián)Q代是一個(gè)復(fù)雜且艱難的過程,因此,對(duì)于每一所高校來(lái)說,其CIO體制的設(shè)立需要立足于實(shí)際情況,在實(shí)事求是的前提下穩(wěn)中求進(jìn)地發(fā)展CIO體制,切忌急功近利,盲目追求速度,否則,或可能淪為一場(chǎng)華而不實(shí)的理想主義實(shí)驗(yàn)。

    [1][9][10][11][12]史海艷.美國(guó)高校CIO體制發(fā)展研究[D].哈爾濱:黑龍江大學(xué),2015.

    [2]左美云.CIO知識(shí)體系指南[M].北京:電子工業(yè)出版社,2004.

    [3][4]陳愛琴.大學(xué)CIO體制建立與發(fā)展研究[D].上海:上海師范大學(xué),2005.

    [5]王左利. CIO:變革時(shí)期的新角色[J].中國(guó)教育網(wǎng)絡(luò), 2009(11):8-10.

    [6][7]PENROD J I,DOLENCE M G,DOUGLAS J V.The Chief Infor-mation Officer in Higher Education[R].Boulder:The Association for the Management of Information Technology in Higher Education,1990:10-30.

    [8]WAYNE B A.Portrait of Information Technology Leaders in Higher Education:2008 study of the Higher Education Chief Information Officer Roles and Effectiveness [EB/OL].(2008-04-25)[2020-07-16].https://www.league.org/sites/default/files/private_data/imported/occasional_papers/0708.pdf.

    (責(zé)任編輯 孫興麗 孫志莉)

    猜你喜歡
    發(fā)展歷程
    軟件工程技術(shù)的研究目的和發(fā)展前景
    三種常見的通信技術(shù)及未來(lái)發(fā)展的創(chuàng)新點(diǎn)研究
    電力企業(yè)中物資管理的改革與發(fā)展
    我國(guó)生物制藥產(chǎn)業(yè)的過去、現(xiàn)在和將來(lái)
    澳大利亞旅游教育發(fā)展特征概述
    我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融的特質(zhì)性演進(jìn)歷程研究
    世界遺產(chǎn)文化景觀現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
    試論會(huì)計(jì)規(guī)范研究方法的剖析與回歸
    國(guó)內(nèi)奢侈品電子商務(wù)發(fā)展歷程研究
    新媒體時(shí)代表情包發(fā)展的傳播學(xué)解析
    出版廣角(2016年15期)2016-10-18 00:38:37
    欧美日韩综合久久久久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久亚洲精品不卡| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 天天一区二区日本电影三级| 全区人妻精品视频| av免费观看日本| 亚洲av免费在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av二区三区四区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产最新在线播放| 男女国产视频网站| 亚洲综合色惰| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人一区二区在线| kizo精华| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲国产精品成人久久小说| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品久久视频播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 有码 亚洲区| 最近最新中文字幕免费大全7| 热99在线观看视频| 在线观看av片永久免费下载| 午夜福利网站1000一区二区三区| 黄色一级大片看看| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲内射少妇av| 欧美一区二区亚洲| 男女国产视频网站| 高清视频免费观看一区二区 | 免费看光身美女| 久久久久免费精品人妻一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中文字幕亚洲精品专区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲国产最新在线播放| 国内精品宾馆在线| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av不卡在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 丰满少妇做爰视频| 好男人视频免费观看在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 美女黄网站色视频| 亚洲精品成人久久久久久| 成人三级黄色视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品,欧美精品| 一级黄色大片毛片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久久精品大字幕| 黄色欧美视频在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品91蜜桃| 精品人妻视频免费看| 国产av在哪里看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 69av精品久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲在线观看片| 亚洲性久久影院| 1000部很黄的大片| 黑人高潮一二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 午夜爱爱视频在线播放| av专区在线播放| 精品不卡国产一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产探花极品一区二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产精品国产精品| 大香蕉久久网| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 久久这里有精品视频免费| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品福利在线免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲四区av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99久久九九国产精品国产免费| 只有这里有精品99| 亚洲欧洲日产国产| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 91精品国产九色| 少妇的逼水好多| 99久久九九国产精品国产免费| 国产免费福利视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品日韩av在线免费观看| 日日撸夜夜添| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品人妻久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久成人免费电影| 久久午夜福利片| 极品教师在线视频| 国产黄片美女视频| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久伊人网av| 美女内射精品一级片tv| 国产91av在线免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 深夜a级毛片| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品在线福利| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 99热全是精品| 尾随美女入室| 国产三级在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜福利在线在线| 精品久久国产蜜桃| 青春草国产在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久久久久久大av| 日韩av在线大香蕉| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美精品国产亚洲| 亚洲国产精品成人久久小说| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 精品人妻视频免费看| 视频中文字幕在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 日韩中字成人| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产大屁股一区二区在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 最后的刺客免费高清国语| 乱码一卡2卡4卡精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲伊人久久精品综合 | 51国产日韩欧美| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 色综合色国产| 久久这里只有精品中国| 亚洲va在线va天堂va国产| 高清毛片免费看| 干丝袜人妻中文字幕| 男人和女人高潮做爰伦理| 嫩草影院入口| 亚洲av成人精品一区久久| 一个人看的www免费观看视频| av免费观看日本| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99热这里只有是精品50| av在线蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产成人freesex在线| 久久国产乱子免费精品| 一级毛片久久久久久久久女| 国产在线一区二区三区精 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美又色又爽又黄视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产成人91sexporn| 99久久精品热视频| 色哟哟·www| 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜老司机福利剧场| 国产成人aa在线观看| 国产乱来视频区| 又爽又黄a免费视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品电影一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 天天一区二区日本电影三级| 波野结衣二区三区在线| 久久久久国产网址| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 亚洲人成网站高清观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久久性生活片| 麻豆成人av视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲内射少妇av| 欧美色视频一区免费| 久久这里有精品视频免费| 在线观看av片永久免费下载| 午夜亚洲福利在线播放| 日本三级黄在线观看| 熟女电影av网| 最近最新中文字幕免费大全7| 性色avwww在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩欧美 国产精品| 国产视频首页在线观看| 精品久久久久久成人av| 成人欧美大片| 国产激情偷乱视频一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 尾随美女入室| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 熟女电影av网| 在线观看av片永久免费下载| 日韩欧美精品v在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 综合色av麻豆| 一区二区三区乱码不卡18| 能在线免费观看的黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 精品久久久久久久久久久久久| 色网站视频免费| 黑人高潮一二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费观看人在逋| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品色激情综合| 禁无遮挡网站| 久久久欧美国产精品| 成人三级黄色视频| 午夜福利在线观看吧| 免费在线观看成人毛片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产三级中文精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久人人爽人人片av| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 日本一二三区视频观看| 真实男女啪啪啪动态图| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男女那种视频在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩成人av中文字幕在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 97在线视频观看| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美最新免费一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久九九精品影院| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本wwww免费看| 水蜜桃什么品种好| 少妇高潮的动态图| 99热网站在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本欧美国产在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品国产三级专区第一集| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩亚洲欧美综合| 日韩视频在线欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 免费av毛片视频| 久99久视频精品免费| 搞女人的毛片| 久久久久久久久大av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品久久久久久成人av| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产黄色小视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 午夜日本视频在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产成人a区在线观看| 只有这里有精品99| 免费观看的影片在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 免费av不卡在线播放| 国产三级在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品国产亚洲av天美| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产毛片a区久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 舔av片在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 老女人水多毛片| 2022亚洲国产成人精品| 最后的刺客免费高清国语| 中文字幕久久专区| 欧美潮喷喷水| 高清日韩中文字幕在线| 韩国av在线不卡| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲自偷自拍三级| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品,欧美精品| 天美传媒精品一区二区| 国产成人a区在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲性久久影院| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一二三区在线看| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久久午夜电影| 99热6这里只有精品| 亚洲成色77777| 国产一区二区在线av高清观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99久久精品热视频| 国产亚洲一区二区精品| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久99热这里只频精品6学生 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av在线天堂中文字幕| 国产黄a三级三级三级人| 七月丁香在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 在线免费十八禁| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人一区二区视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 乱系列少妇在线播放| 国产精品国产高清国产av| 国产一区二区在线av高清观看| 免费观看精品视频网站| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久性生活片| 国产精品久久久久久久电影| 国产免费视频播放在线视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 麻豆国产97在线/欧美| 成年av动漫网址| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产午夜精品一二区理论片| 哪个播放器可以免费观看大片| 一本一本综合久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 老司机影院毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产色婷婷99| 国产一区亚洲一区在线观看| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 日本熟妇午夜| 一级毛片电影观看 | 国产精品一区二区性色av| 国国产精品蜜臀av免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品三级大全| 欧美高清性xxxxhd video| 日本wwww免费看| 免费看av在线观看网站| 22中文网久久字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 床上黄色一级片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 长腿黑丝高跟| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲国产色片| 久久热精品热| av女优亚洲男人天堂| 日韩欧美 国产精品| 亚洲综合精品二区| 亚洲经典国产精华液单| 毛片女人毛片| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品国产av成人精品| 成年版毛片免费区| 一级毛片久久久久久久久女| 国产亚洲精品av在线| 观看美女的网站| 看黄色毛片网站| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久久国产电影| 日韩欧美 国产精品| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲无线观看免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产成人精品久久久久久| 99久国产av精品国产电影| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产在视频线精品| 全区人妻精品视频| videossex国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 六月丁香七月| 国产精品电影一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久九九精品影院| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 91久久精品国产一区二区成人| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品1区2区在线观看.| 久久99精品国语久久久| 久久6这里有精品| 日本三级黄在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲最大成人av| 午夜福利成人在线免费观看| 久久99蜜桃精品久久| 成人二区视频| 国产精品国产三级专区第一集| 乱系列少妇在线播放| 身体一侧抽搐| 99热全是精品| 国产精品国产三级专区第一集| 简卡轻食公司| 九九在线视频观看精品| 在现免费观看毛片| 白带黄色成豆腐渣| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 精品国产露脸久久av麻豆 | 久久久a久久爽久久v久久| 91久久精品电影网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 男人和女人高潮做爰伦理| 可以在线观看毛片的网站| 久久精品人妻少妇| 丝袜美腿在线中文| 老女人水多毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产高清三级在线| ponron亚洲| 美女黄网站色视频| 丰满少妇做爰视频| 免费黄网站久久成人精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天堂√8在线中文| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品久久久久久精品电影| 久久人人爽人人片av| 人体艺术视频欧美日本| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品电影一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| av在线播放精品| av专区在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 能在线免费观看的黄片| 最近中文字幕2019免费版| 嫩草影院精品99| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| www日本黄色视频网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av播播在线观看一区| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久精品国产亚洲av涩爱| a级毛片免费高清观看在线播放| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 男女视频在线观看网站免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久99热这里只有精品18| 99热6这里只有精品| 日本免费一区二区三区高清不卡| 丰满少妇做爰视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利高清视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产午夜精品一二区理论片| 床上黄色一级片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男的添女的下面高潮视频| 99久久精品国产国产毛片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av一区综合| 国产在线男女| 一级二级三级毛片免费看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久性生活片| 身体一侧抽搐| 午夜老司机福利剧场| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品.久久久| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 免费观看的影片在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 天美传媒精品一区二区| 高清视频免费观看一区二区 | 欧美精品一区二区大全| 国产高清有码在线观看视频| videos熟女内射| 成人三级黄色视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 色网站视频免费| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品熟女久久久久浪| a级一级毛片免费在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产色片| 夫妻性生交免费视频一级片| 长腿黑丝高跟| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品久久久久久久久亚洲| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美三级亚洲精品| 视频中文字幕在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲av福利一区| 极品教师在线视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 禁无遮挡网站| 看免费成人av毛片| 色综合站精品国产| 亚洲天堂国产精品一区在线| 看非洲黑人一级黄片| 桃色一区二区三区在线观看| 两个人的视频大全免费| 免费大片18禁| 国产在线男女| 亚洲av免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产麻豆成人av免费视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品久久久久久久性| 波多野结衣高清无吗| 久99久视频精品免费| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人无遮挡网站| 伦精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 国产亚洲精品av在线| 久久韩国三级中文字幕| av在线蜜桃| 久久精品久久久久久久性| 精品久久久久久电影网 | 99久久九九国产精品国产免费| 长腿黑丝高跟| 乱码一卡2卡4卡精品| 99久久精品热视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 久久6这里有精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品国产成人久久av| 可以在线观看毛片的网站| 天堂√8在线中文| 中文字幕免费在线视频6| 日韩av在线免费看完整版不卡| 熟女人妻精品中文字幕| 寂寞人妻少妇视频99o| 99久久精品国产国产毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 最后的刺客免费高清国语| 小说图片视频综合网站| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久国产网址| 国产av不卡久久| 国产高清三级在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 |