李士萍
(廊坊師范學(xué)院,河北 廊坊 065000)
目前,培養(yǎng)應(yīng)用型人才是各類本科院校的發(fā)展趨勢(shì)和必然選擇,也是教育、教學(xué)改革重點(diǎn)。人才培養(yǎng)的本質(zhì)和核心集中在“教什么”和“怎么教”兩個(gè)基本問題上。對(duì)于“教什么”,廊坊師范學(xué)院從2009年開始就進(jìn)行了教育類課程的改革,現(xiàn)已做到“課程結(jié)構(gòu)的科學(xué)性”“教學(xué)內(nèi)容的有效性”,回答了“教什么”的問題。對(duì)于“怎樣教”的問題,廊坊師范學(xué)院以雙導(dǎo)師制、校際合作、突出實(shí)踐性教學(xué)等為突破口,建立了以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為核心的配套政策和推進(jìn)機(jī)制,但這些改革還處于剛起步、零散的、“一花獨(dú)放”的狀態(tài)。如何把這些教學(xué)改革的“點(diǎn)”并聯(lián)成一個(gè)有機(jī)聯(lián)系互動(dòng)又相對(duì)獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)的、多維立體的整體,激活教學(xué)的各個(gè)要素,多方共振,共同完成“專業(yè)形成、首崗勝任、具有發(fā)展?jié)摿Α钡膽?yīng)用型人才培養(yǎng)的重任,達(dá)到“百花齊放春滿園”的狀態(tài),是當(dāng)前教育類課程乃至整個(gè)教學(xué)改革迫在眉睫的問題。本研究基于上述思路,采用多維互動(dòng)式教學(xué)法,通過多維互動(dòng)式教學(xué)培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
多維互動(dòng)式教學(xué)不是全新的概念,從提出到應(yīng)用于各層次、各學(xué)科的教學(xué)已有十幾年的時(shí)間,諸多同仁也對(duì)多維互動(dòng)式教學(xué)進(jìn)行了積極探索。多維互動(dòng)式教學(xué)是指在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,充分利用各種與學(xué)習(xí)有關(guān)的教學(xué)要素,如校內(nèi)外導(dǎo)師、課內(nèi)外教學(xué)資源等,這些教學(xué)要素緊緊圍繞培養(yǎng)目標(biāo),以學(xué)生發(fā)展為中心,多層次、多方式、多主體、多方位、多元化地和諧互動(dòng),多方共振,共同為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)[1-2]。本研究的“多維”包括四點(diǎn):
(1)主體多維:是指主體多樣,包括高師教師、校內(nèi)外導(dǎo)師、高師生、中小學(xué)生。主體多維互動(dòng)便是指高師教師與高師生、高師教師與校內(nèi)外導(dǎo)師、校內(nèi)外導(dǎo)師與高師生、高師生與高師生、高師生與中小學(xué)生之間的多維互動(dòng)。
(2)時(shí)間多維:固定的教學(xué)時(shí)間、碎片化的業(yè)余時(shí)間。
(3)空間多維:校內(nèi)外、課內(nèi)外、線上線下。
(4)內(nèi)容多維:課堂講授、教學(xué)轉(zhuǎn)播、案例研討、熱點(diǎn)關(guān)注、拓展閱讀、微課、說課、自我測試、情景模擬、視頻觀摩、困惑解答、學(xué)生精彩博文回顧、考研論壇等。
多維互動(dòng)式教學(xué)以建構(gòu)主義理論為指導(dǎo),以學(xué)生發(fā)展為中心,突出學(xué)生的主體地位和學(xué)習(xí)自主性,探索“互聯(lián)網(wǎng)+教育”的學(xué)習(xí)方式,使教學(xué)成為師生、生生之間多層次、多角度、多形式的合力互動(dòng),把單向傳授知識(shí)的課堂變?yōu)槎嘣?dòng)交流的平臺(tái)[3](P32)。
第一,進(jìn)一步推進(jìn)和深化教育類課程改革。廊坊師范學(xué)院的教育類課程改革,課程體系龐大,內(nèi)容豐富,突出理論層面的“高、精、深、透、新”和實(shí)踐層面的“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”,完成了從課程體系到教學(xué)內(nèi)容、教材編寫的創(chuàng)新。如果說這些改革做到了“課程結(jié)構(gòu)的科學(xué)性”“教學(xué)內(nèi)容的有效性”,那么多維互動(dòng)式教學(xué)便推進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)與高師教學(xué)改革深度融合,推進(jìn)了封閉式教學(xué)向開放式教學(xué)轉(zhuǎn)變,完成了教學(xué)方法的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了“教學(xué)過程的能動(dòng)性”,使教育類課程改革的理念和內(nèi)容落到實(shí)處,同時(shí)也對(duì)其他課程改革起到引領(lǐng)和示范作用。
第二,促進(jìn)教師創(chuàng)新教學(xué)方法。通過《教育理論與實(shí)務(wù)拓展教程》在線精品課的建設(shè)和運(yùn)行,將基本教育理論知識(shí)的教學(xué)放在線上進(jìn)行,線下教學(xué)增加討論、辯論、案例分析、熱點(diǎn)關(guān)注、小組合作學(xué)習(xí)、微型課題研究、模擬教學(xué)、心理劇場等多種學(xué)習(xí)形式,打破了傳統(tǒng)的、單一的以教師講授為主的教學(xué)方法,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)、課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外、線上與線下互動(dòng),促進(jìn)了知識(shí)課堂向能力課堂轉(zhuǎn)變、封閉課堂向開放課堂轉(zhuǎn)變、灌輸課堂向?qū)υ捳n堂轉(zhuǎn)變,重學(xué)輕思向?qū)W思結(jié)合轉(zhuǎn)變、重教輕學(xué)向教主于學(xué)轉(zhuǎn)變、重知輕行向知行合一轉(zhuǎn)變,將教育類課程改革推向一個(gè)新的階段。
第三,促進(jìn)學(xué)生改變學(xué)習(xí)方式。在教育信息化過程中,學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)者的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)與其他網(wǎng)絡(luò)互通、互動(dòng)的過程,是學(xué)習(xí)者動(dòng)態(tài)匯聚、整合學(xué)習(xí)內(nèi)容,形成自己的理解和看法,并通過網(wǎng)絡(luò)日志、博客等不斷分享、交流的過程。所以,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流必將成為師范生學(xué)習(xí)的主流。而多維互動(dòng)式教學(xué)把傳統(tǒng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來,變學(xué)生被動(dòng)聽課為主動(dòng)參與課堂再到自主學(xué)習(xí),變被動(dòng)接受知識(shí)為主動(dòng)關(guān)注、解決教育熱點(diǎn)問題,增強(qiáng)師范生為師的責(zé)任感和使命感。這是教學(xué)改革的真諦所在,也是高師教育的應(yīng)有之意。
第一,搭建網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)。課題組積極申報(bào)并獲批河北省第一批在線精品課《教育理論與實(shí)務(wù)拓展教程》,通過在線精品課的建設(shè)和運(yùn)行,探索專題化背景下學(xué)生的自主學(xué)習(xí)模式,實(shí)施教育類課程“重學(xué)、重練、重評(píng)”的翻轉(zhuǎn)課堂,師生的角色地位發(fā)生了很大變化,學(xué)生自學(xué),教師導(dǎo)學(xué)、促學(xué),同學(xué)間助學(xué),實(shí)現(xiàn)了線上線下互動(dòng)、師生互動(dòng)、生生互動(dòng)等,實(shí)現(xiàn)時(shí)間、空間、主體的多維互動(dòng),課堂變學(xué)堂,變先教后學(xué)為先學(xué)后教,實(shí)現(xiàn)課堂翻轉(zhuǎn)。第二,搭建與實(shí)踐基地的教學(xué)資源共享平臺(tái)。目前,廊坊師范學(xué)院已與47所中小學(xué)建立合作關(guān)系,成為合作單位,實(shí)施教師聯(lián)席會(huì)議制度,校際教師開展互動(dòng)教學(xué),構(gòu)筑互動(dòng)合作課堂,實(shí)現(xiàn)與中小學(xué)教學(xué)資源的共享、對(duì)接,實(shí)現(xiàn)高師與小學(xué)、高師教師與小學(xué)教師、高師課堂與小學(xué)課堂的多維互動(dòng)。
積極推進(jìn)導(dǎo)師制度,遴選各專業(yè)的骨干教師為導(dǎo)師,導(dǎo)師的主要職責(zé)是導(dǎo)思想、導(dǎo)做事、導(dǎo)紀(jì)律、導(dǎo)思維、導(dǎo)學(xué)習(xí)。導(dǎo)師只帶本專業(yè)、本年級(jí)的學(xué)生,學(xué)生根據(jù)教師的特長選擇導(dǎo)師,師生比是1∶20。導(dǎo)師根據(jù)自己的特長和學(xué)生的需求以活動(dòng)為抓手,給學(xué)生規(guī)定活動(dòng)的任務(wù),督促學(xué)生完成,讓學(xué)生有獲得感。教師通過導(dǎo)師制這一橋梁,把自己的業(yè)務(wù)知識(shí)水平、道德素質(zhì)及所具備的文化底蘊(yùn)知識(shí)展現(xiàn)于學(xué)生面前,成為建立良好師生關(guān)系、提升教學(xué)效果的重要前提條件;而學(xué)生在學(xué)習(xí)困惑、生活無助、思想迷茫的時(shí)候也會(huì)主動(dòng)找導(dǎo)師尋求指導(dǎo)。此項(xiàng)制度將教師育人顯性化,將育人對(duì)象具體化,將師生互動(dòng)制度化,密切了師生關(guān)系,強(qiáng)化了教師教書育人的實(shí)際責(zé)任。
教育類課程采用“三三四”全程合作的教學(xué)模式,探索建立有利于高師教育與基礎(chǔ)教育和諧互動(dòng)的有效機(jī)制,對(duì)接中小學(xué)實(shí)行“ 雙導(dǎo)師制”。首先,高??膳c市教育局合作,聘請(qǐng)市部分中小學(xué)教師為教師教育專業(yè)兼職導(dǎo)師,導(dǎo)師由各中小學(xué)依據(jù)規(guī)定的條件推薦,形成導(dǎo)師人才庫,然后按學(xué)科類別分期聘任。導(dǎo)師在教師基本功、教學(xué)方法和手段、學(xué)生管理、教師職業(yè)能力等方面給予學(xué)生指導(dǎo),為培養(yǎng)高師生職業(yè)能力搭建平臺(tái);同時(shí),導(dǎo)師可以參加學(xué)校的課題研究、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng),增強(qiáng)高校教師與中小學(xué)教師的互動(dòng),實(shí)現(xiàn)資源共享,互惠互贏。
《教育部關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃2.0的意見》提出要著力培養(yǎng)“學(xué)高為師、身正為范”的卓越教師。高??擅繉W(xué)期邀請(qǐng)中小學(xué)名師工作室的主持人、名校長到校分享交流工作中的經(jīng)驗(yàn)、困惑,與師范生對(duì)話交流,解答師范生的困惑和問題。師范生作為助手可以參與名師的部分工作,讓師范生近距離接觸名師,感受名師的工作熱情、態(tài)度、方法,感受作為一名卓越教師的全部內(nèi)涵,為其產(chǎn)生深厚的教育情懷打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),同時(shí)也充分體現(xiàn)教學(xué)資源的重新配置。
教師工作坊不同于常規(guī)的課堂教學(xué),也不同于名師工作室那樣精彩、深邃,而是以學(xué)科為單位,采取定期系列主題的形式,一方面拓展延伸各科專業(yè)知識(shí),另一方面訓(xùn)練師范生的教學(xué)技能,教師、學(xué)生就某個(gè)知識(shí)點(diǎn)、某一課、某個(gè)單元教學(xué)的設(shè)計(jì)進(jìn)行同課異構(gòu),分組合作,學(xué)習(xí)交流,碰撞思維,梳理觀點(diǎn),表達(dá)創(chuàng)意。通過個(gè)人備課、集體討論、教學(xué)實(shí)踐、評(píng)點(diǎn)反思等,參與者對(duì)課本、對(duì)教學(xué)內(nèi)容、對(duì)教學(xué)方式都有全新的認(rèn)識(shí)。工作坊每一位參加者不僅要觀摩他人上課,更要自己備課、講課,并讓他人觀摩,形成“學(xué)習(xí)共同體”,集“教、訓(xùn)、研”于一體。
其一,線下教學(xué)采用課堂研討、情景教學(xué)、心理劇場、辯論賽、小組討論等形式,加強(qiáng)學(xué)生之間的溝通、交流,激發(fā)師范生理性思考,從不同視角去探索教育的真諦,實(shí)現(xiàn)“智慧共享”。其二,成立各種成長小組,每個(gè)小組由導(dǎo)師和導(dǎo)生負(fù)責(zé),結(jié)合教師工作坊,配合課程教學(xué),拓展學(xué)生多方面的知識(shí)和能力。其三,采用讀書會(huì)的形式,形成閱讀文學(xué)圈,誦讀經(jīng)典,分享感悟,從閱讀中涵養(yǎng)智慧和魅力。其四,鼓勵(lì)師范生參加學(xué)校各種有益的社團(tuán)活動(dòng),在活動(dòng)中增長智慧,歷練自己。
總之,通過上述多維互動(dòng)式教學(xué),打造充滿活力、趣味、智慧的課堂,提高課堂教學(xué)的參與度、整合度、延伸度、創(chuàng)新度,拓展教學(xué)的時(shí)間、空間和范圍,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)“專業(yè)形成、首崗勝任、具有發(fā)展?jié)摿Φ摹睉?yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。