■甘肅省天水市張家川縣四方中學(xué) 劉化甲
基礎(chǔ)教育階段,數(shù)學(xué)作為重要科目之一,直接關(guān)系到學(xué)生能力與素質(zhì)的發(fā)展。但是長期以來,我國小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)受制于傳統(tǒng)教育理念與模式,致使教育教學(xué)除缺乏實效之外,還難以跟上時代發(fā)展的步伐,不利于學(xué)生數(shù)學(xué)能力的提高。激勵性評價在小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中的有效應(yīng)用,能有效培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)興趣,幫助學(xué)生樹立數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)信心,從而有利于更好地貫徹素質(zhì)教育理念與新課改理念,突出學(xué)生的主體地位,提高學(xué)生的主觀能動性,進(jìn)而有助于促進(jìn)數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量的提高。接下來,我結(jié)合小學(xué)數(shù)學(xué)具體教學(xué)案例,就如何有效應(yīng)用激勵性評價,提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)實效性,提出幾點(diǎn)拙見。
小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中應(yīng)用激勵性評價出現(xiàn)了一些問題,制約了激勵性評價既有作用的發(fā)揮。
首先,激勵性評價不合理。具體如下:一是目標(biāo)模糊,激勵性評價實施中缺乏明確的目標(biāo),造成激勵方案缺乏明確方向,從而制約激勵性評價作用的發(fā)揮;二是激勵性評價缺乏原則,激勵性評價需遵循公平性和競爭性原則,才能保證激勵性評價發(fā)揮出既有作用。但是小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,數(shù)學(xué)教師使用激勵性評價策略未突出激勵原則,致使其價值性和有效性無法充分發(fā)揮出來。其次,激勵效果分析不到位。當(dāng)前數(shù)學(xué)教師應(yīng)用激勵性評價策略時,未重視激對勵效果的分析,無法明確激勵性評價策略中的問題,從而不會及時調(diào)整激勵性評價策略,進(jìn)而致使激勵性評價策略既有作用未得到充分發(fā)揮。最后,激勵性評價使用過度。激勵性評價策略若使用過度,不但不會取得良好效果,反而可能適得其反。當(dāng)前小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)中,激勵性評價策略過度使用的現(xiàn)象十分普遍,原因在于數(shù)學(xué)教師應(yīng)用激勵性評價策略之前,未對激勵性評價策略展開深入研究,外加激勵性策略使用頻率較高,從而影響了激勵性評價策略既有作用的發(fā)揮。
素質(zhì)教育深化實時背景下,數(shù)學(xué)教學(xué)評價逐漸以素質(zhì)綜合性評價為主,目的在于以積極評價的方法促進(jìn)學(xué)生能力與素質(zhì)的共同發(fā)展。因此,數(shù)學(xué)教學(xué)實踐中,需重視多樣化激勵性評價方法的應(yīng)用,如情感激勵、競爭激勵、語言激勵等。其中語言激勵與競爭激勵方式,更具有效果。之所以如此,是因為語言與競爭激勵,更容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)動力,進(jìn)而有助于學(xué)生課堂參與率的提高,自然有助于提高教學(xué)質(zhì)量。另外,數(shù)學(xué)教學(xué)實踐中,激勵方式除上述激勵方式之外,還有形態(tài)語言激勵方式,這種方式在數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中應(yīng)用頻率最高。例如,在講人教版五年級“小數(shù)除法”中的“循環(huán)小數(shù)”時,引導(dǎo)學(xué)生思考:為什么商的小數(shù)部分總是重復(fù)出現(xiàn)“3”,它和每次出現(xiàn)的余數(shù)有什么關(guān)系?學(xué)生無法理解時,教師可以用期待溫、和的眼神與學(xué)生進(jìn)行目光上的接觸,借助肢體語言鼓勵學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生觀察當(dāng)余數(shù)重復(fù)出現(xiàn)時,商就要重復(fù)出現(xiàn)。在此過程中,即使學(xué)生犯錯,教師也需要運(yùn)用點(diǎn)頭或者豎起大拇指等肯定的肢體語言,對學(xué)生進(jìn)行有效鼓勵,以此提高學(xué)生的主觀能動性,提高教學(xué)實效。
新一輪課改之后,小學(xué)數(shù)學(xué)課程教學(xué)雖取得了較大進(jìn)步,但是教學(xué)革新仍需循序漸進(jìn),唯有如此才能真正意義上促進(jìn)數(shù)學(xué)教育的進(jìn)一步發(fā)展,有效發(fā)展學(xué)生核心素養(yǎng)。但是數(shù)學(xué)課程教學(xué)實踐中,部分教師由于受到思想認(rèn)識或者其他方面因素的制約,沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,或者嘗試新教學(xué)模式效果欠佳,致使學(xué)生思維發(fā)展受到一系列負(fù)面影響,進(jìn)而影響到學(xué)生對抽象知識的理解與掌握,不利于學(xué)生個性化發(fā)展。因此,數(shù)學(xué)教師教學(xué)實踐中,需以學(xué)生為中心展開教學(xué)活動,充分尊重學(xué)生的個性化差異,對學(xué)生實施個性化激勵性評價,才能讓學(xué)生在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)過程中得到不同程度的發(fā)展,彰顯數(shù)學(xué)教學(xué)價值。
例如,人教版五年級“簡易方程”中的“解方程”教學(xué)時,教師可以讓學(xué)生觀察情境圖,挖掘出情境圖中的信息,并提問:為什么兩邊都要減3,該怎樣列式計算?部分學(xué)生回答:X+3-3=9-3。此時,教師首先需要對學(xué)生的回答進(jìn)行肯定,并提出問題:能否采用其他列式計算方法?以此促進(jìn)學(xué)生進(jìn)行深度思考,實現(xiàn)個性化教學(xué)。
多維度激勵性評價,是指依據(jù)學(xué)生的實際情況,展開多層面的評價,如作業(yè)評價法,課堂表現(xiàn)評價法等,對學(xué)生的各項表現(xiàn)展開實時性評價。其中課堂表現(xiàn)激勵性評價方法應(yīng)用更為廣泛,其主要是對學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行實時性評價,具體包括課堂發(fā)言積極情況、聽課認(rèn)真程度兩個方面的內(nèi)容。教師在進(jìn)行激勵性評價時,需對上面兩項內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化,并執(zhí)行全面、詳細(xì)的細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),以此對學(xué)生進(jìn)行實時性評價。細(xì)化激勵性評價方式有:一是課堂聽講認(rèn)真程度;二是課堂發(fā)言是否積極,具體表現(xiàn)為:課堂是否有小動作、交頭接耳等,凡是在課堂表現(xiàn)良好的學(xué)生,教師需進(jìn)行肯定,并以貼五角星等方式,激勵學(xué)生繼續(xù)保持良好的聽課習(xí)慣。如此一來,學(xué)生課堂參與率自然會有所提升,進(jìn)而有助于提高教育教學(xué)效果。
例如,人教版五年級“多邊形的面積”中的“平行四邊形”教學(xué)時,教師引導(dǎo)學(xué)生數(shù)一數(shù)有多少個方格,提出問題:平行四邊形面積是多少?部分學(xué)生回答: 可以用數(shù)方格個數(shù)的方法。教師應(yīng)給予稱贊。此時,教師再次提出問題,數(shù)方格個數(shù)遇到不是一個整格的時候,應(yīng)該怎樣計算?學(xué)生充滿疑問,再沉思,教師對此表示贊許,以此提升學(xué)生興趣,逐步引導(dǎo)學(xué)生掌握新知。
小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)過程中,學(xué)生渴望通過良好的表現(xiàn),得到教師的肯定與表揚(yáng)。因此,教師教學(xué)期間,需重視激勵性評價方法,滿足學(xué)生需求,給學(xué)生表現(xiàn)的機(jī)會,唯有如此,學(xué)生才能不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)動力,進(jìn)而在學(xué)習(xí)中積極主動參與教學(xué)活動。需強(qiáng)調(diào)的是凡事都具有雙面性,過度、不及時的激勵,必然難以發(fā)揮出其既有作用。因此,教師需保證激勵性評價的及時性、適度性,只有這樣,才能在發(fā)揮激勵性評價作用的同時,不會對下一次激勵產(chǎn)生負(fù)面影響。另外,教師的激勵性評價內(nèi)容與方式,需具有藝術(shù)性,才能讓學(xué)生虛心接受教師的評價。例如,人教版五年級“多邊形的面積”中的“三角形的面積”教學(xué)時,學(xué)生在推導(dǎo)三角形的面積計算公式過程時,在教師引導(dǎo)下通過選用兩個完全一樣的銳角三角形拼成了一個平行四邊形,得出一個三角形的面積=底×高÷2。教師需及時進(jìn)行鼓勵,首先以熱情的語言表揚(yáng)學(xué)生的探究精神,同時對學(xué)生的行為表示尊重,如此保證激勵性評價的及時性、適度性,培養(yǎng)學(xué)生的探究精神。
總之,激勵性評價在數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用意義重大。因此,教師需在教學(xué)實踐中,要立足學(xué)生學(xué)情,采用多樣化激勵性評價方法,同時重視評價的及時性、適度性等。唯有如此,才能促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的提高,進(jìn)而有助于提高教學(xué)實效,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。