大數(shù)據(jù)時代軍事人才信息檢索能力的塑造

趙 群

（國防大學(xué)政治學(xué)院西安校區(qū)圖書館，陜西 西安 710068）

習(xí)主席強調(diào)：“要全面貫徹新時代教育方針，全面實施人才強軍戰(zhàn)略，全面深化軍事院校改革創(chuàng)新，把培養(yǎng)人才擺在更加突出的位置，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)、專業(yè)化信息軍事人才?！睆娷娭溃诘萌?。在高技術(shù)戰(zhàn)爭形態(tài)下，我軍必須大力培養(yǎng)高素質(zhì)新型軍事人才，轉(zhuǎn)變戰(zhàn)斗力生成模式，增強打贏未來戰(zhàn)爭的國防潛力。軍事人才信息檢索能力的全面提升，是強軍興軍戰(zhàn)略人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分，獲取信息的能力是高素質(zhì)新型軍事人才的必備能力，是衡量軍事人才信息素養(yǎng)的重要指標(biāo)，大數(shù)據(jù)時代軍事人才只有具備高效便捷地獲取信息能力，才能有效履行使命任務(wù)，有力推進我軍信息化建設(shè)，打贏信息化戰(zhàn)爭。

1 當(dāng)前軍事人才信息檢索能力不足的原因分析

全球信息化高速發(fā)展，海量數(shù)據(jù)紛涌而來，以簡便快捷的方式獲取并傳遞有價值的信息有利于打贏信息戰(zhàn)。當(dāng)前我軍大多基層單位能夠緊跟信息化建設(shè)步伐，基本實現(xiàn)了信息管理自動化、信息接收實時化、通信傳輸網(wǎng)絡(luò)化等，但是由于部分軍事人才的信息檢索能力不強，嚴(yán)重影響信息化作戰(zhàn)模式的正常運行。

1.1 參與信息檢索學(xué)習(xí)積極性不高，主動學(xué)習(xí)意識不強

部分軍事人才由于學(xué)歷層次、知識結(jié)構(gòu)等局限，沒有充分意識到信息化戰(zhàn)爭是海量信息聯(lián)合的戰(zhàn)爭，自身對信息的鑒別和選擇能力不足，有的認為信息檢索能力對實戰(zhàn)工作影響不大，戰(zhàn)場上只要服從命令聽指揮就行；有的雖然能夠掌控一定的信息技術(shù)，但僅停留在最基本的計算機淺層面，對信息缺乏統(tǒng)計和分析能力，沒能形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)能力，這些都體現(xiàn)出軍事人才在信息檢索學(xué)習(xí)方面的不足。

1.2 信息化層次低，難以滿足大數(shù)據(jù)時代軍事人才的信息需求

在我軍信息化建設(shè)的縱深推進下，當(dāng)前大多基層單位能夠立足已有信息資源，運用多媒體軟件和網(wǎng)絡(luò)資源對軍事人才進行信息檢索學(xué)習(xí)的培養(yǎng)，學(xué)習(xí)的視域局限于完成學(xué)習(xí)任務(wù)，這處于信息化的起步階段，以致仍有很多軍事人才簡單認為利用搜索引擎就可以檢索到所需的信息資源，并不需要系統(tǒng)地掌握信息檢索能力，然而通過這種淺層面檢索出的信息是缺乏可靠性的。隨著我軍戰(zhàn)斗力生成模式的轉(zhuǎn)變，軍事人才信息檢索學(xué)習(xí)目標(biāo)要由信息檢索型向信息能力培養(yǎng)型轉(zhuǎn)化，要充分利用高科技，加強大數(shù)據(jù)技術(shù)引入，提升信息化層次。只有熟練運用各種搜索引擎，全面系統(tǒng)掌握信息，才能提高軍事人才獲取信息的能力。

1.3 對軍事人才信息檢索能力的重視不夠，導(dǎo)致軍事人才發(fā)展不全面

信息檢索能力是軍隊科研工作者的必備能力，是產(chǎn)生大量優(yōu)質(zhì)科研成果的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，有的軍隊院校忽視了提高科研能力必需的信息檢索能力的教育，忽視了對軍事人才全面發(fā)展的教育。大部分軍隊科研者主要依靠自學(xué)或者極少的信息檢索課程提升信息檢索能力，嚴(yán)重影響了信息的檢索質(zhì)量和科研成果的產(chǎn)出，進而影響軍隊人才的綜合能力。

2 新技術(shù)背景下提升軍事人才信息檢索能力的策略

隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的興起，信息增長速度加快，我軍戰(zhàn)斗力生成模式以信息為主導(dǎo)，辨別和獲取這種新型戰(zhàn)斗力信息的能力能夠幫助軍事人才快速從情報系統(tǒng)和指揮體系中形成分析能力，這對推進戰(zhàn)斗生成模式轉(zhuǎn)變具有無可比擬的作用。

2.1 轉(zhuǎn)變觀念，增強軍事人才信息意識

新技術(shù)時代，轉(zhuǎn)變觀念是前提。現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，控制信息權(quán)成為奪取戰(zhàn)場綜合控制權(quán)的核心，信息化思維是軍事人才走向戰(zhàn)場的奠基石，信息化能力是武器裝備進入戰(zhàn)場的敲門磚，有一定的數(shù)據(jù)分析、辨別能力的軍事人才是增強網(wǎng)絡(luò)空間作戰(zhàn)能力不可或缺的力量，因而在信息檢索能力上要不斷學(xué)習(xí)。

一是加大信息素養(yǎng)的宣傳力度，為軍事人才營造良好的信息素養(yǎng)環(huán)境。人才強軍戰(zhàn)略的實施，軍事教育更加注重人才的全面教育與考核，軍事人才的信息素養(yǎng)也需全面提升，軍事氛圍下，軍事教育部門應(yīng)該高度重視信息素養(yǎng)教育，多組織、舉辦信息素養(yǎng)方面的講座，適當(dāng)外請專家從多個角度和層面詮釋信息素養(yǎng)教育；開展相關(guān)軍事信息檢索技能競賽，把學(xué)習(xí)知識的方法靈活化、多樣化。不僅能激發(fā)檢索興趣，還能在競賽中發(fā)現(xiàn)問題，并探究解決方法；通過專題講座、海報等形式加大宣傳信息素養(yǎng)相關(guān)的法律道德知識，引導(dǎo)正確處理不良信息等；充分挖掘圖書館的信息檢索教育功能，深化其學(xué)科服務(wù)，充分利用信息資源和技術(shù)平臺，為學(xué)生營造良好的信息素養(yǎng)環(huán)境，讓信息流動起來；多渠道、多形式進行信息意識的輸入滲透，利用一切可利用的渠道進行信息素養(yǎng)宣傳。

二是突破傳統(tǒng)思維方式學(xué)習(xí)，以提升信息素養(yǎng)為目標(biāo)。充分結(jié)合大數(shù)據(jù)、智慧應(yīng)用等新技術(shù)，要從未來戰(zhàn)爭信息需求出發(fā)，提升軍事人才適應(yīng)戰(zhàn)場的能力。在信息檢索的學(xué)習(xí)上不能僅停留在傳統(tǒng)的顯性知識層面，要將信息檢索技能形成一種技術(shù)素養(yǎng)，引領(lǐng)實戰(zhàn)化訓(xùn)練導(dǎo)向。以軍事人才自主獲取信息能力的學(xué)習(xí)為主，把交互性、多樣性、個性化的學(xué)習(xí)融為一體，注重加強檢索技能培養(yǎng)的同時，增強信息意識和道德意識，全面提升信息素養(yǎng)。

三是打造信息素養(yǎng)教育專題，提高軍事人才的信息能力。大數(shù)據(jù)環(huán)境下，軍事人才的信息能力是信息素養(yǎng)的核心部分，信息能力直接關(guān)系到軍事人才能否獲取、處理、評價信息，軍校必須給予高度重視。首先，軍校結(jié)合軍事專業(yè)特點，把軍事專業(yè)培養(yǎng)與信息素養(yǎng)教育相結(jié)合。當(dāng)前大多院校把信息素養(yǎng)教育僅作為選修課，有的甚至沒有該課程的設(shè)置，更未分專業(yè)、分層級進行培養(yǎng)。應(yīng)該讓軍事人才帶著專題研究在檢索的實際操作中獲取知識并提高創(chuàng)新能力。把軍事專業(yè)培養(yǎng)與信息素養(yǎng)教育相結(jié)合，帶著專業(yè)知識和科研任務(wù)去實踐，從而提高軍事實踐能力。其次，建立信息素養(yǎng)教育專題，實現(xiàn)專業(yè)差異化的培養(yǎng)方式。借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開設(shè)信息素養(yǎng)教育專題，實現(xiàn)不同專業(yè)不同等級的培養(yǎng)方式。如對信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，初入軍事領(lǐng)域人才應(yīng)重點培養(yǎng)信息意識和信息倫理；對有軍事經(jīng)驗的則更多放在信息知識和技能的培養(yǎng)上。最后應(yīng)廣泛吸納軍內(nèi)外的信息素養(yǎng)專家進行授課輔導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)的效率，突出專題教育的專業(yè)性。

2.2 完善信息檢索課程培訓(xùn)力度，提升實戰(zhàn)化水平

通過課程培訓(xùn)能系統(tǒng)全面地提升信息檢索能力，只有抓住課程教學(xué)，注重課堂效率，檢索能力才能提升。

一是培訓(xùn)模式上以精準(zhǔn)目標(biāo)為導(dǎo)向，以信息需求為主導(dǎo)。明確培養(yǎng)軍事人才信息檢索能力的關(guān)鍵節(jié)點是形成科學(xué)的培訓(xùn)模式，健全以網(wǎng)絡(luò)偵查、攻擊、防御等能力為核心的全程無縫式培養(yǎng)鏈條，區(qū)分不同層級和崗位需求實施階梯式培養(yǎng)，通過專業(yè)改訓(xùn)、專項培訓(xùn)、任務(wù)開發(fā)等途徑，強化軍事人才的戰(zhàn)略視野和信息檢索能力。重點突出信息檢索理論的完整性，圍繞信息化戰(zhàn)爭的需求，設(shè)置前瞻性、多維度、全方位的培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合實踐性的實戰(zhàn)演練，為提高軍事人才信息檢索能力打牢堅實基礎(chǔ)。培訓(xùn)內(nèi)容上加大信息技術(shù)內(nèi)容比重，讓軍事人才充分熟悉信息作戰(zhàn)的環(huán)境、規(guī)律和模式，同時抓好信息檢索的實踐操作能力，提升實戰(zhàn)化檢索水平。

二是培訓(xùn)方式上小而精，積極適應(yīng)合成化、多樣化、小型化趨勢，多點位開展實踐檢索、作戰(zhàn)訓(xùn)練和研究攻關(guān)。培養(yǎng)一批具有豐富的信息管理、數(shù)據(jù)庫管理、數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，能結(jié)合大數(shù)據(jù)時代特點總結(jié)數(shù)據(jù)規(guī)律、掌握新的知識，能夠編寫檢索方法和設(shè)計檢索課題、熟悉軍事信息資源的特點和結(jié)構(gòu)、可以獨立完成檢索分析報告等能力，且能夠在軍事信息領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)重要使命、發(fā)揮關(guān)鍵作用的高素質(zhì)信息人才。

三是課程教學(xué)上，通過采用任務(wù)驅(qū)動法、實訓(xùn)法、分組競賽法等教學(xué)方法進行課程教學(xué)，完善學(xué)習(xí)者信息素養(yǎng)的自我學(xué)習(xí)體系。任務(wù)驅(qū)動法是通過引入“案例”，讓軍事人才能夠在真實的案例中體驗檢索全過程，了解信息需求、選擇線索方向、分析檢索結(jié)果；將每個任務(wù)分解為多個步驟組成的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)，要求能獨立完成一個或幾個步驟，最后進行整合，既有分工，又有合作，以此培養(yǎng)軍事人才的團隊精神。應(yīng)用實訓(xùn)法主要是通過系列學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)。通過對相關(guān)案例的反復(fù)練習(xí)，熟知規(guī)范操作和嚴(yán)謹求證。分組競賽法即通過手機、多媒體等檢索終端開展信息檢索比賽，增強軍事人才信息檢索興趣，在比賽中發(fā)覺不足，促使其提高檢索能力。

2.3 建立健全長效考評機制，激勵軍事人才自主學(xué)習(xí)信息檢索能力

全面提升軍人信息素養(yǎng)，需要一套科學(xué)性、全面性、可靠性的考評級機制作為依據(jù)，以機制促學(xué)習(xí)，把長效考評機制作為提升軍事人才自主學(xué)習(xí)的一種鞭策，把信息檢索能力納入軍事人才綜合素質(zhì)考量的重要組成部分，納入人才考評體系，制定可行性、操作性強的考核內(nèi)容，旨在全面提升信息檢索能力，激勵自主學(xué)習(xí)。提高信息檢索的能力，注重長效考評的方法，它關(guān)系到考評過程的全方面，甚至能夠決定考評結(jié)果是否正確、全面。當(dāng)前對軍隊人才的信息素養(yǎng)方面的考核機制少之又少，重點在信息作戰(zhàn)領(lǐng)域突出對信息檢索能力的考核。

一要建立優(yōu)先選用機制。在信息化作戰(zhàn)領(lǐng)域，對本職崗位的信息精準(zhǔn)掌握、熟知信息作戰(zhàn)特點規(guī)律、了解空間指揮的基本流程的前提下，要優(yōu)先安排信息檢索能力強的技術(shù)人才，適當(dāng)給以厚待，要敢于讓信息素養(yǎng)高、檢索能力強的人才“挑大梁”，夯實信息人才綜合素質(zhì)基礎(chǔ)。要給軍事人才制定職業(yè)成長路線，以信息化專業(yè)為基礎(chǔ)，綜合基層部隊建設(shè)和人才實際，圍繞信息化需求，以崗位特點、作戰(zhàn)需要等制定信息化發(fā)展目標(biāo)。要嚴(yán)把信息人才退出關(guān)口，對確需離崗或換崗的信息人才要實行嚴(yán)格的審查并備案，納入信息人才數(shù)據(jù)庫，實施信息追蹤。還要注重后續(xù)人才開發(fā)，按照人盡其材、多元分流的原則，對信息人才的后續(xù)發(fā)展也要做出合理規(guī)劃，拓展人才使用范圍，完善軍地協(xié)同使用機制。

二要運用科學(xué)技術(shù)落實考評工作。信息化時代，先進技術(shù)的推廣運用成為各行各業(yè)發(fā)展不約而同的選擇，在績效考核與軍事人才信息檢索考核中同樣發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢。例如要結(jié)合當(dāng)前改革單位內(nèi)部的運行實際與發(fā)展需要設(shè)置科學(xué)的定性、定量指標(biāo)，這就要求對指標(biāo)結(jié)果作更為深入的橫向、縱向?qū)Ρ?，研究相關(guān)數(shù)據(jù)資料的實際價值；也可以在評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計上加以關(guān)注，確保標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計的靈活與合規(guī)程度。還可以采用大數(shù)據(jù)平臺，對人才的基本信息、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)等進行智能化提取與分析，通過公式計算等得到一個相對準(zhǔn)確的結(jié)果，這就減少了依靠人力搜集信息、計算數(shù)據(jù)所帶來的巨大工作量及工作壓力，避免了人為操作過程中可能存在的計算失誤、數(shù)據(jù)遺漏等問題，同時有利于合理控制人力成本。

三是注重考評反饋，合理調(diào)整考評機制?？荚u的結(jié)論可以為軍隊管理層的科學(xué)決策提供基本的信息參考，但其實際功能遠遠不限于此?？荚u工作的開展，作用在于通過對軍事人才檢索效率與質(zhì)量的呈現(xiàn)、分析、對比發(fā)現(xiàn)他們之間水平的差異，根據(jù)差異對不同人員進行獎勵、處罰；更重要的是要讓他們看到自己的狀態(tài)、了解別人的進步狀況，通過尋找彼此間的差距來看到自身的進步空間，進而形成促進其學(xué)習(xí)信息檢索的動力。為更進一步發(fā)揮考評的實用價值，應(yīng)該將考評結(jié)果以一定的途徑進行反饋，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的公示公開，進而采取科學(xué)的改進方法提升自己。

2.4 加強信息服務(wù)平臺建設(shè)，精準(zhǔn)對接信息檢索能力的提升

提升信息檢索能力離不開平臺，基于軍事人才文化層次、知識結(jié)構(gòu)、需求層次的不同，服務(wù)平臺要進行個性化、差異性服務(wù)，能夠精準(zhǔn)對接戰(zhàn)爭需求。通過改善信息服務(wù)平臺，全面精準(zhǔn)對接軍事人才信息檢索能力的需求。

一是加大信息服務(wù)平臺經(jīng)費投入，為信息平臺建設(shè)提供堅強物質(zhì)保障。精良的信息服務(wù)平臺就是保證信息檢索能力的重要條件。相關(guān)部門加大信息服務(wù)平臺經(jīng)費投入，通過加強多媒體教學(xué)軟硬件設(shè)施投入，為多媒體平臺配置先進完善的設(shè)施并進行及時維護，這樣在培養(yǎng)信息檢索能力時，就能隨時體驗信息處理技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)的新發(fā)展，比如籌建智慧教室，提供統(tǒng)一的實習(xí)空間，將大力提升信息檢索力的培養(yǎng)效果。還要加大對多種多樣的資源建設(shè)模式的購買力投入，如購買引進式、自主開發(fā)式、征集評審式等多種模式，多方渠道購買種類齊全的數(shù)據(jù)庫、各類特色資源服務(wù)、利用數(shù)據(jù)整合等開展信息檢索課程的實踐教學(xué)，充實利用已有的信息服務(wù)平臺，促進資源的優(yōu)化配置，全力提升課程的教學(xué)效果。

二是引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為開發(fā)信息服務(wù)平臺提供技術(shù)支撐。信息檢索力的提升離不開信息服務(wù)平臺，信息服務(wù)平臺的建設(shè)必須引進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。在大數(shù)據(jù)的影響下，催生了云計算、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新應(yīng)用，為信息檢索技術(shù)提供了全新賦能，信息服務(wù)平臺建設(shè)主要依靠網(wǎng)絡(luò)、計算機設(shè)備，軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)管理等技術(shù)來實現(xiàn)。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供基本的硬件、軟件支撐及信息的存儲、檢索、分析、應(yīng)用、評價等滿足檢索者的需求，各種數(shù)據(jù)庫主要對平臺中的視頻資源、圖像資源、動畫資源、文本資源等進行有效的組織與存儲，滿足用戶對檢索信息的及時處理和獲取，通過虛擬仿真軟件構(gòu)建的仿真動畫，來滿足實際操作的可視化講解及操作等。運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可打破各平臺的信息壁壘，讓所有資源實現(xiàn)分布式存儲，加快充實數(shù)據(jù)量的檢索，改進升華平臺的信息檢索功能，優(yōu)化檢索頁面設(shè)計。運用云計算技術(shù)，可有效改善檢索服務(wù)水平。各基層單位將已有資源進行信息的組織與資源整合，以信息促進資源整合建設(shè)，運用云計算技術(shù)打破各種的信息壁壘，讓所有資源實現(xiàn)分布式存儲，加快充實數(shù)據(jù)量的檢索，加強與兄弟單位之間合作，進行科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，不僅更新充實了已有信息，而且實現(xiàn)了跨單位信息檢索。

三是拓展信息服務(wù)平臺的信息檢索功能，有效促成信息檢索力的提升。大數(shù)據(jù)成為信息科技領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)，該技術(shù)應(yīng)用催生了衍生新興軍事科技的形成與成熟，如云計算、區(qū)塊鏈和人工智能等，人工智能系統(tǒng)的應(yīng)用等，對于信息檢索領(lǐng)域而言，可通過智能知識服務(wù)和智能代理服務(wù)展開信息檢索功能拓展服務(wù)。信息檢索是就現(xiàn)有軟件和硬件的支持下，利用算法工具開發(fā)出的檢索功能，硬件為檢索運算提供了處理能力，軟件提供了大數(shù)據(jù)的采集、管理和存儲。人工智能在信息檢索領(lǐng)域的應(yīng)用中，包括了知識庫、知識服務(wù)平臺、采集系統(tǒng)和處理系統(tǒng)。這些系統(tǒng)共同為了軍事人才檢索需求的精確化滿足而服務(wù)，可以利用深度學(xué)習(xí)算法來實現(xiàn)，最后智能系統(tǒng)會將重新編碼的數(shù)據(jù)傳輸?shù)皆贫藬?shù)據(jù)庫，讓所有可被檢索的數(shù)據(jù)和信息庫實現(xiàn)可匹配化。智能代理技術(shù)也是一種嶄新的大數(shù)據(jù)信息檢索功能，該技術(shù)的目標(biāo)是以用戶為中心，為用戶提供個性化的檢索。智能代理技術(shù)是一種精準(zhǔn)推薦技術(shù)，智能代理可以記錄所有用戶使用信息檢索以及檢索結(jié)果行為的使用習(xí)慣，并根據(jù)習(xí)慣來對檢索結(jié)果排序和分類。比如，若用戶在最近時常搜索或點擊某一信息內(nèi)容的關(guān)鍵詞，那么就能被智能代理技術(shù)所記錄，通過深度學(xué)習(xí)方法，可以為用戶描繪一個信息檢索興趣的畫像，并為用戶提供更可能感興趣信息的優(yōu)先排序。隨著智能代理服務(wù)對用戶興趣習(xí)慣的更加了解，那會對用戶信息檢索提供一套定制化方案，這也會讓用戶的體驗更加滿意，促使信息檢索服務(wù)比用戶自身更了解自己。