韶關(guān)學(xué)院醫(yī)學(xué)院2012—2016屆藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

林穎 袁燁 李鵬 鐘鳴

[摘? ? ? ? ? ?要]? 目的：在高職擴(kuò)招背景下，進(jìn)一步指導(dǎo)我院藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)方向和為藥學(xué)專業(yè)（醫(yī)藥營銷方向）人才培養(yǎng)方案修訂提供可靠的依據(jù)。方法：利用自制調(diào)查問卷，在規(guī)定時間段，通過微信、QQ、電話向我院2012—2016屆390名藥學(xué)?？飘厴I(yè)生發(fā)放調(diào)查問卷，了解畢業(yè)生的就業(yè)崗位情況。結(jié)果：共向 390名畢業(yè)生發(fā)放調(diào)查問卷，回收有效問卷 340份，回收率87.18%。其中在醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括民營醫(yī)院）就業(yè)的 124人，占畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的36.47%，在制藥企業(yè)就業(yè)的4人，占畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的5.94%，在醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)（醫(yī)藥公司、零售藥店）就業(yè)的125人，占就業(yè)人數(shù)36.76%。結(jié)論：我院藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)去向主要為基層醫(yī)療單位以及醫(yī)藥企業(yè)營銷崗位。

[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 藥學(xué)專科畢業(yè)生;就業(yè)去向;調(diào)查分析

[中圖分類號]? ?G647? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號]? 2096-0603（2020）09-0196-02

韶關(guān)學(xué)院醫(yī)學(xué)院是韶關(guān)學(xué)院的校外二級學(xué)院，是廣東省粵北地區(qū)唯一一所醫(yī)學(xué)高等院校，學(xué)生生源全部來自廣東省內(nèi)，藥學(xué)專業(yè)是本院6個?？茖I(yè)之一，每年?？飘厴I(yè)生人數(shù)約為50～90人。藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)區(qū)域主要面向廣東省內(nèi)。

近年來，在醫(yī)藥人才市場需求不斷更新的大背景下，對醫(yī)藥營銷人才需求不斷增加[1]，培養(yǎng)適合時代發(fā)展需求的營銷應(yīng)用型人才顯得尤為重要。鄰省的江西醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校對2012—2016 屆藥學(xué)?？飘厴I(yè)生的就業(yè)情況和用人單位未來2—3年的藥學(xué)人才需求情況進(jìn)行調(diào)查，數(shù)據(jù)顯示，適合藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)的崗位有1200個，需求量最大的崗位是醫(yī)藥營銷崗位，而其中對專科生的需求量超過 1000 人，占總需求量的 70%以上[2]。江西省的數(shù)據(jù)對廣東省的就業(yè)前景分析同樣具有重要的參考價值。

本研究通過對我院2012—2016屆390名藥學(xué)專科畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)情況調(diào)查，較全面地獲得了我院藥學(xué)專科畢業(yè)生的就業(yè)信息。通過對收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以期為進(jìn)一步指導(dǎo)藥學(xué)專科畢業(yè)生的就業(yè)工作和藥學(xué)專業(yè)（營銷方向）人才培養(yǎng)方案的修訂提供可靠的依據(jù)。

一、對象與方法

（一）調(diào)查對象和時間

調(diào)查對象為我院2012—2016屆藥學(xué)?？飘厴I(yè)生，共 390名。 調(diào)查時間為2019年12月15日—2020年1月15日。

（二）調(diào)查方法

在規(guī)定時間段，通過微信、QQ、電話向我院2012—2016 屆390名藥學(xué)?？飘厴I(yè)生發(fā)放調(diào)查問卷，畢業(yè)生通過網(wǎng)上進(jìn)行問卷填寫，由每個班的學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一回收調(diào)查問卷，收集數(shù)據(jù)后匯總整理。

二、結(jié)果分析

（一）學(xué)生就業(yè)去向（見表 1）

從表 1 可以看出，回收有效問卷 340 份中，在醫(yī)療單位工作為124人（占36.47%）以及在醫(yī)藥企業(yè)（制藥企業(yè)、醫(yī)藥公司、零售藥店）工作為129人（占37.97%），這兩個行業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)分布較為平均。 再進(jìn)行細(xì)分，醫(yī)療單位中縣級以上有 26 人，醫(yī)療單位中縣級以下（含民營）有 98人;其次是制藥企業(yè)，有4人;醫(yī)藥公司82人;零售藥店，有43人。

（二）每屆學(xué)生就業(yè)去向統(tǒng)計

回收的340名藥學(xué)?？飘厴I(yè)生有效問卷中，2012級藥學(xué)?？瓢?5人，2013級藥學(xué)專科班79人，2014級藥學(xué)?？瓢?7人，2015級藥學(xué)?？瓢?5人，2016級藥學(xué)?？瓢?2人。我們分別對每一年級畢業(yè)生就業(yè)去向匯總于表2和表3。

我們對在醫(yī)藥公司工作的82名畢業(yè)生進(jìn)行追蹤，發(fā)現(xiàn)他們就業(yè)于省內(nèi)大大小小的多家醫(yī)藥公司，其中較集中在國藥控股有限公司、大森林藥業(yè)有限公司和海王星辰藥業(yè)等幾個單位，可見大型醫(yī)藥公司對畢業(yè)生的吸引力還是比較強(qiáng)的，需求量也較大。

（三）就業(yè)選擇

通過調(diào)查問卷以及與畢業(yè)生的交談，發(fā)現(xiàn)就業(yè)去向的選擇：第一，藥學(xué)專科畢業(yè)生，絕大部分集中在縣級以下醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)以及民營醫(yī)院，即在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)有較高的就業(yè)率，而縣級（含）以上醫(yī)院則很少有藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)。第二，醫(yī)藥經(jīng)營企業(yè)，尤其是醫(yī)藥營銷崗位，我們的藥學(xué)?？飘厴I(yè)生有較高的就業(yè)率，且就業(yè)率略高于醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

（四）就業(yè)分析

1.就業(yè)去向現(xiàn)實分析

從畢業(yè)生的生源和就業(yè)情況來分析，藥學(xué)?？飘厴I(yè)生較多在廣東省三四線城市及生源地就業(yè)[3]。首先，我院藥學(xué)?？茖W(xué)生以本省生源為主，獨立性較差，且大多數(shù)父母希望孩子回到家鄉(xiāng)工作，所以較多畢業(yè)生選擇生源地就業(yè)。其次，藥學(xué)?？飘厴I(yè)生在基層醫(yī)療單位有較高的就業(yè)率，是因為醫(yī)療單位提供編制，有較穩(wěn)定的職稱晉升途徑，因此也是我院藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)的重要選擇。最后，我們也看到，近年來隨著人民醫(yī)療健康意識水平的提高，越來越多的醫(yī)藥企業(yè)都參與到全民醫(yī)療衛(wèi)生保健體系中，需要相當(dāng)多的醫(yī)藥營銷人才。同時隨著醫(yī)院醫(yī)藥分家，越來越多的?？飘厴I(yè)生進(jìn)入醫(yī)藥企業(yè)就業(yè)。以上分析也說明了區(qū)域性地方高校服務(wù)地方區(qū)域就業(yè)的可行性與必要性。

2.從畢業(yè)生就業(yè)去向調(diào)整人才培養(yǎng)方案

從畢業(yè)生的就業(yè)情況來分析，基層醫(yī)藥營銷工作是我院藥學(xué)專科畢業(yè)生的一個優(yōu)勢就業(yè)方向，主要從事具體的藥品營銷、市場服務(wù)、售后服務(wù)與指導(dǎo)、藥品推廣等工作，應(yīng)該具備有一定的醫(yī)藥專業(yè)知識，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和與客戶的溝通能力等。我院從2005年開始招收藥學(xué)專科畢業(yè)生，藥學(xué)專科人才培養(yǎng)方案也隨著國家藥學(xué)教育的發(fā)展歷經(jīng)幾次修訂，目前面對醫(yī)藥行業(yè)的迅速發(fā)展急需針對現(xiàn)有的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行調(diào)整，例如修改教學(xué)計劃，開展多方位的校企合作（現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作、訂單班等），培養(yǎng)符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的醫(yī)藥營銷人才[4]，滿足醫(yī)藥市場人才的需求。

綜上所述，隨著醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，藥學(xué)專科畢業(yè)生在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)藥企業(yè)特別是醫(yī)藥營銷崗位就業(yè)前景廣闊，而從學(xué)院層面來說，培養(yǎng)出來的藥學(xué)專業(yè)學(xué)生能否受到醫(yī)藥行業(yè)用人單位的青睞從而實現(xiàn)成功就業(yè)，進(jìn)而實現(xiàn)個人價值及家庭教育長期投資的收益，是判斷藥學(xué)高等教育是否成功的重要標(biāo)準(zhǔn)之一[5]。因此，對藥學(xué)?？疲ㄊ袌鰻I銷方向）人才培養(yǎng)模式進(jìn)行探索，培養(yǎng)符合區(qū)域經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的醫(yī)藥營銷人才，滿足醫(yī)藥市場人才的需求就顯得尤為緊迫且必要。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏利平，王麗瓊，楊莉娥.醫(yī)學(xué)院校市場營銷專業(yè)建設(shè)探討[J].高等教育，2018，10（3）：132-133.

[2]葉穎俊，田偉，林慧，等.藥學(xué)?？飘厴I(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].衛(wèi)生職業(yè)教育，2019，37（2）：126-128.

[3]馬致潔，方清影，金曉琴，等.藥學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策探討[J].醫(yī)學(xué)教育管理，2016（1）：350-354.

[4]吳海俠.醫(yī)藥營銷人才現(xiàn)狀分析及培養(yǎng)建議[J].中國藥業(yè)，2009，18（2）：11.

[5]葛友志，王九龍，王海波，等.基于供應(yīng)鏈管理視角的藥學(xué)類大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析[J].江蘇科技信息，2015，13（13）：26-28.

◎編輯 曾彥慧