試談國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升途徑探討

蘇蘭

【摘 要】會(huì)計(jì)信息一般需經(jīng)高度提煉加工與精確處理就形成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營效益、資金流向與財(cái)務(wù)收支等多項(xiàng)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行了真實(shí)反映，對(duì)企業(yè)市場判斷與戰(zhàn)略決策加以指導(dǎo)。為此，企業(yè)發(fā)展中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作用突出，但國有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并不高，存在諸多問題，經(jīng)濟(jì)效益不理想，嚴(yán)重的還存在破產(chǎn)的可能?；诖?，文章將國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量作為主要研究內(nèi)容，重點(diǎn)闡述提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑，希望有所幫助。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);會(huì)計(jì)信息;質(zhì)量;提升途徑

在經(jīng)濟(jì)全球一體化快速發(fā)展的背景下，資本市場日益活躍，資金流轉(zhuǎn)的速度也隨之加快。在全球經(jīng)濟(jì)體系中，國有企業(yè)要想站穩(wěn)腳跟，就必須與資本市場發(fā)展趨勢相適應(yīng)，充分利用高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息，對(duì)國際市場動(dòng)態(tài)與走向進(jìn)行分析，準(zhǔn)確判斷市場與戰(zhàn)略布局，進(jìn)一步帶動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長。由此可見，深入研究并分析國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升途徑十分有必要。

一、國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題闡釋

（一）會(huì)計(jì)核算方面

首先，很多國有企業(yè)的會(huì)計(jì)處理參考的原始憑證附件并不完整，而且自制憑證與會(huì)計(jì)制度規(guī)定要求不符，部分原始報(bào)銷憑證的簽字審批缺乏全面性。而原始憑證具有不可復(fù)制特征與唯一特征，若存在缺漏就難以彌補(bǔ)。

其次，很多企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員沒有熟練掌握經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本質(zhì)，選擇使用的會(huì)計(jì)科目不合理，而且憑證審核程序形式化嚴(yán)重，直接影響了賬務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

再次，部分企業(yè)銀行賬戶未及時(shí)對(duì)賬，銀行對(duì)賬單不完整，而且沒有編制銀行存款余額的調(diào)節(jié)表，難以將未達(dá)賬項(xiàng)反映出來，最終導(dǎo)致銀行存款長時(shí)間未達(dá)。

最后，部分企業(yè)為隱瞞費(fèi)用或者是虛增利潤，會(huì)對(duì)對(duì)方賬戶單方掛賬虛構(gòu)方式加以利用，進(jìn)而對(duì)利潤進(jìn)行調(diào)節(jié)，導(dǎo)致利潤表項(xiàng)目的金額缺乏真實(shí)性。

（二）會(huì)計(jì)信息披露方面

在財(cái)務(wù)決算與報(bào)表匯審方面，很多國有企業(yè)的報(bào)表間勾稽關(guān)系不正確，而且報(bào)表的合并方法不用，合并不到位，均為常見的會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范顯現(xiàn)。而且，部分上市公司在披露信息的時(shí)候，會(huì)過量披露利于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，但影響利益相關(guān)者的會(huì)計(jì)信息披露卻不充分，特別是企業(yè)間關(guān)聯(lián)交易信息的披露缺乏細(xì)致性，難以充分揭示企業(yè)的償債能力等等。

（三）稅費(fèi)計(jì)算繳納方面

首先，很多國有企業(yè)集團(tuán)間內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易較多，在法人企業(yè)貨物銷售與勞務(wù)提供的時(shí)候，僅借助內(nèi)部結(jié)算單據(jù)收付款項(xiàng)，并未根據(jù)規(guī)定要求完成發(fā)票開具與稅金計(jì)提的目標(biāo)。

其次，內(nèi)部土地的歸屬規(guī)范要求不合理，沒有根據(jù)規(guī)定要求對(duì)土地使用稅、房產(chǎn)稅以及印花稅進(jìn)行計(jì)提處理[3]。加之基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱，難以對(duì)稅金進(jìn)行準(zhǔn)確地計(jì)提。

最后，由于未深入理解稅法的規(guī)定要求，個(gè)人所得稅扣減的范圍縮小，沒有對(duì)應(yīng)代扣的個(gè)人所得稅進(jìn)行代扣處理。

以上稅費(fèi)繳納事項(xiàng)使得應(yīng)交稅款減少，直接影響了企業(yè)誠信納稅的良好形象。

（四）會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)集中與監(jiān)控方面

通常來講，國有企業(yè)規(guī)模偏大且具有較多的分支機(jī)構(gòu)，內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，受多元化與經(jīng)營跨地域等因素影響，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)難以在集團(tuán)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中納入，資金管理不統(tǒng)一，均導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不完整的情況，而且無法實(shí)時(shí)監(jiān)控。即便定期審計(jì)亦或是會(huì)計(jì)檢查存在問題，都必須采取事后彌補(bǔ)的措施。

二、國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升路徑

（一）會(huì)計(jì)核算與稅費(fèi)計(jì)算方式的有效規(guī)范

對(duì)國有企業(yè)會(huì)計(jì)制度的完善，最關(guān)鍵的就是要?jiǎng)?chuàng)建規(guī)范性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算工作體系，對(duì)財(cái)務(wù)工作流程標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)計(jì)審計(jì)核算、崗位職責(zé)以及內(nèi)部稽核等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定。會(huì)計(jì)制度的構(gòu)建，使得財(cái)務(wù)工作流程與核算方式規(guī)范效果增強(qiáng)，且不允許隨意修改與變更。特別是原始憑據(jù)，一定要有經(jīng)辦工作人員與財(cái)務(wù)主管工作人員簽字才能夠記錄并入賬。會(huì)計(jì)憑證、原始憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表和登記入簿等均需根據(jù)規(guī)定流程銜接并傳遞，為后期財(cái)會(huì)工作人員內(nèi)部稽核工作的開展提供必要便利。開展會(huì)計(jì)核算工作的過程中，應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定要求選擇核算方法，確保會(huì)計(jì)指標(biāo)口徑相同，增強(qiáng)賬面的清晰性。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)大型國有企業(yè)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行規(guī)范，并根據(jù)法律規(guī)定簽訂協(xié)議亦或是合同，確保關(guān)聯(lián)交易更加合法。在關(guān)聯(lián)交易期間，還要結(jié)合法律規(guī)定完成發(fā)票開具的要求，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行稅金計(jì)提，以免出現(xiàn)稅款流失。

國有企業(yè)內(nèi)部管理工作人員需不斷增強(qiáng)稅費(fèi)管理的意識(shí)水平，對(duì)有關(guān)稅務(wù)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)與了解，在保證會(huì)計(jì)憑證、法律憑證與稅務(wù)憑證統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，縮減企業(yè)成本支出，有效規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

（二）會(huì)計(jì)工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效溝通

一方面，基于信息化發(fā)展速度的加快，國有企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作人員需要掌握財(cái)會(huì)技能以及專業(yè)知識(shí)，遵循與時(shí)俱進(jìn)原則，系統(tǒng)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)流程。以此為基礎(chǔ)，對(duì)賬簿加以設(shè)置，實(shí)現(xiàn)賬簿登記環(huán)節(jié)與標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性，確保會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。作為財(cái)會(huì)工作人員在對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)形成了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表反映內(nèi)容展開細(xì)致分析，對(duì)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理性做出系統(tǒng)判斷，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)存在的財(cái)務(wù)問題，并向領(lǐng)導(dǎo)提出科學(xué)意見。

另一方面，會(huì)計(jì)工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在有效融合后，會(huì)使國有企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量水平不斷提高，所以要對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)且準(zhǔn)確地披露。作為國有企業(yè)，最關(guān)鍵的就是要對(duì)治理結(jié)構(gòu)加以完善，注重內(nèi)部控制的重要性。而在外部環(huán)境層面，需要對(duì)信息披露法律法規(guī)進(jìn)行完善，適當(dāng)加大行政執(zhí)法的力度，在發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的時(shí)候要進(jìn)行嚴(yán)厲懲處。

（三）國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的完善

一方面，內(nèi)部監(jiān)督。在會(huì)計(jì)核算工作中，內(nèi)部稽核是十分重要的內(nèi)容，且原始票據(jù)、憑證復(fù)核與審查十分關(guān)鍵。作為國有企業(yè)董事會(huì)的下屬審計(jì)委員會(huì)，應(yīng)將自身職能與作用充分發(fā)揮出來，承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)工作的職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范原始憑證與發(fā)票的使用，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)告和企業(yè)規(guī)章制度相適應(yīng)的重要性。

另一方面，外部監(jiān)督。政府部門監(jiān)督工作人員需具備素質(zhì)水平較高且財(cái)務(wù)知識(shí)豐富、職業(yè)道德良好[7]。在日常工作中，對(duì)監(jiān)督流程進(jìn)行規(guī)范，不斷加大執(zhí)法監(jiān)督力度。另外，對(duì)相關(guān)部門合作和溝通進(jìn)行協(xié)調(diào)，在緩解矛盾糾紛的基礎(chǔ)上共享信息資源?？蓸?gòu)建系統(tǒng)化社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，要求注冊會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素養(yǎng)水平達(dá)標(biāo)，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督主體作用。而且，國家審計(jì)機(jī)關(guān)需要定期抽檢并審計(jì)社會(huì)監(jiān)督結(jié)果，增強(qiáng)結(jié)果本身的公平性與公正性。

（四）全面落實(shí)財(cái)會(huì)工作人員培訓(xùn)

定期組織會(huì)計(jì)從業(yè)工作人員接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教程內(nèi)容。其中，基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)一般以剛?cè)肼殨?huì)計(jì)崗位職工為主，而在職培訓(xùn)則需要針對(duì)財(cái)務(wù)工作人員崗位的差異實(shí)施業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。在此基礎(chǔ)上，要落實(shí)擴(kuò)展培訓(xùn)，涉及經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)與稅法等多項(xiàng)專業(yè)內(nèi)容。在提升會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)與技能水平的同時(shí)，職業(yè)道德教育工作的開展也十分有必要。作為會(huì)計(jì)工作人員，要積極建設(shè)自身修養(yǎng)，遵紀(jì)守法并根據(jù)規(guī)章制度落實(shí)相關(guān)工作。國有企業(yè)要在內(nèi)部構(gòu)建考核激勵(lì)制度，有效聯(lián)系會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和業(yè)務(wù)考核?？稍跁?huì)計(jì)工作人員年終獎(jiǎng)金考核、績效降級(jí)與職稱評(píng)定中納入會(huì)計(jì)信息的失真率，使其能夠在日常工作中更加嚴(yán)于律己。

三、結(jié)束語

綜上所述，基于經(jīng)濟(jì)全球化格局的逐漸形成，財(cái)務(wù)信息更具國際化特征。要想與發(fā)展趨勢相適應(yīng)，國有企業(yè)必須努力探索，保證會(huì)計(jì)信息可靠且真實(shí)。但會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升無法在短時(shí)間內(nèi)見效，需要長期堅(jiān)持，才能夠構(gòu)建與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量機(jī)制。

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