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    農(nóng)民工“憂薪”的事,該這么破

    2019-12-26 07:34
    財經(jīng)國家周刊 2019年26期
    關鍵詞:根治工資農(nóng)民工

    一份薪水,背后是一個家庭的生活來源和希望。

    對農(nóng)民工來講,工資是養(yǎng)家費、治病錢,也是實現(xiàn)全面小康的一份基本保障。

    年終歲末,農(nóng)民工是否按時足額拿到了應得的工資?欠薪的深層次原因在哪里?對欠薪“頑疾”國家將從哪些方面予以根治?記者近日在全國進行了調研采訪。

    利劍出鞘,清欠在行動

    12月初,天津東麗區(qū)融創(chuàng)融園建設項目工地現(xiàn)場,十幾名農(nóng)民工正在做綠化抹灰的收尾工作。

    不遠處,工地辦公室,桌上摞著一大沓現(xiàn)金。出示委托書、身份證復印件,簽字,按手印……工長覃義正替手下7名農(nóng)民工領回此前被拖欠的工資20.3084萬元。

    被欠錢的農(nóng)民工早已離開工地,忙碌在天南地北。中建三局融創(chuàng)融園項目負責人王飛飛連聲致歉,下面分包在與總包進行結算時出現(xiàn)問題,致使部分農(nóng)民工沒有及時拿到工錢?,F(xiàn)在,由總包方中建三局先行支付被拖欠的工資。

    從接到投訴線索到幫助農(nóng)民工討回工資,天津市東麗區(qū)住建委和東麗區(qū)人社局的工作人員加班加點用了4天。前來督辦案件的天津市人社局勞動保障監(jiān)察處副處長于洋說,天津市正全面推行“五四一”工作法,通過組織在建項目簽訂“零欠薪”承諾書、開設農(nóng)民工工資專用賬戶和保證金賬戶、實行總包代發(fā)和按月足額支付等,全面落實各項保障制度,從源頭杜絕欠薪行為。

    10.75億 據(jù)初步調度,冬季攻堅行動開展近一個月來,各地共處理欠薪案件6654 件,共為8.1 萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇10.75億元。

    從南到北,從東到西,根治欠薪冬季攻堅行動正在各地緊張推進。

    各地派出多部門聯(lián)合執(zhí)法檢查組,重點排查招用農(nóng)民工較多的工程建筑領域和勞動密集型加工制造業(yè)等領域的欠薪問題,對實名制管理、工資保證金、工資專用賬戶、按月支付等情況進行排查。

    “鐵腕”治欠,部門聯(lián)合,利劍出鞘。人力資源社會保障部、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部作為國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組的成員單位,積極構建勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法的“直通車”,有效推動涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件及時進入司法程序。

    據(jù)初步調度,冬季攻堅行動開展近一個月來,各地共處理欠薪案件6654件,共為8.1萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇10.75億元;向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件354件,公安機關立案偵查220件。

    國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室相關負責人說,欠薪綜合治理已取得明顯階段性成效。拖欠農(nóng)民工工資問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢得到有效遏制。

    多方合力,共織“保障網(wǎng)”

    “農(nóng)民工為國家建設發(fā)展作出了重大而獨特貢獻,必須保證他們的辛勞獲得及時足額的報酬?!?2月4日召開的國務院常務會議如此強調。

    目前我國農(nóng)民工總量逾2.88億人,平均年齡已達40.2歲。改革開放40年來,他們已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分,是推動國家現(xiàn)代化建設的重要力量。

    對農(nóng)民工來講,工資是養(yǎng)家費、治病錢,也是實現(xiàn)全面小康的一份基本保障。

    工資報酬是勞動者最基本的權益。從2003年底起,我國開始專項治理拖欠農(nóng)民工工資問題。

    猛藥去疴,重典治欠,十幾年來,一道道欠薪“高壓線”拉起,扎緊不敢欠、不能欠的制度籠子,織牢農(nóng)民工工資“保障網(wǎng)”。

    2011年,刑法修正案將“惡意欠薪”正式入罪。2013年,最高人民法院發(fā)布司法解釋,進一步明確了“惡意欠薪”刑事案件的法律適用標準。

    2016年,國務院辦公廳下發(fā)1號文件《關于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,明確了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資問題的目標任務和政策措施。

    2017年底,國務院辦公廳印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》,推動落實保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責任。通過強化考核,層層傳導工作壓力。

    今年9月,國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組通報了2018年度各省級政府保障農(nóng)民工工資支付工作考核情況。10個地區(qū)為A級,19個地區(qū)為B級,3個地區(qū)為C級??己说燃墳镃級的有關省級政府負責人受到約談。

    12月4日,國務院常務會議審議通過《保障農(nóng)民工工資支付條例(草案)》,明確了用人單位主體責任、政府屬地責任和部門監(jiān)管責任,要求按約定及時足額支付農(nóng)民工工資。

    據(jù)國家統(tǒng)計局監(jiān)測調查,被欠薪農(nóng)民工比重從2008年的4.1%,2013年的1%,下降到2018年的0.67%。全國勞動保障監(jiān)察查處的欠薪案件、拖欠金額及涉及人數(shù)3個指標近年下降幅度都在30%以上。

    “國家對農(nóng)民工工資清欠治理的力度越來越大,充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。”人社部勞動保障監(jiān)察局副局長李新旺說,綜合治理、系統(tǒng)治理和依法治理,有效保障了付出辛勞和汗水的農(nóng)民工按時拿到應有的報酬。

    欠薪“頑疾”,“病灶”在哪里

    浙江義烏一電焊組64名農(nóng)民工先后參與義烏建筑領域48個標段的工程施工。2019年1月底前,相關項目均陸續(xù)完工,但這些電焊工的工錢并沒有全部拿到手。

    “這個項目持續(xù)了近3年,每月工頭會給我們一兩千元的生活費,余下的工錢說等項目竣工后再結清?!苯衲?0歲、有著20多年打工經(jīng)歷的農(nóng)民工代表林仁新說。

    林仁新的經(jīng)歷,反映了根治工程建設領域欠薪“頑疾”的艱巨性和復雜性。

    高壓態(tài)勢,“重拳”治理,欠薪為何屢禁不止?根在源頭,導致欠薪的源頭性深層次問題還未完全破解,建筑市場秩序不規(guī)范,墊資施工、違法分包、層層轉包、掛靠承包等亂象依然存在。數(shù)據(jù)顯示,2018年建筑業(yè)被拖欠工資的農(nóng)民工比重為1.75%,是各行業(yè)平均水平的2.6倍。

    調研中記者了解到,一個工程項目從甲方到乙方,常常出現(xiàn)層層分包轉包。有些建筑施工單位按月發(fā)給農(nóng)民工基本生活費,剩下的工資年底或工程完工時集中結算。中間任何鏈條出了問題,處在利益鏈末端的農(nóng)民工就可能“白白辛苦一年拿不到工錢”。

    與往年相比,今年浙江工程建設領域欠薪問題得到了有效治理,案件明顯下降。但由于導致該領域欠薪的源頭問題沒有得到根本性解決,其欠薪問題仍有所反復。

    在重慶,截至目前,建筑行業(yè)拖欠案件數(shù)、涉及人數(shù)、涉及金額分別占案件總數(shù)的67%、81%、85%。建設領域農(nóng)民工工資支付責任主體“空心化”現(xiàn)象依然較為嚴重。

    欠薪、討薪與經(jīng)濟糾紛交織。建筑行業(yè)因為合同、建筑質量等原因,有些包工頭或分包方有意扣押一部分農(nóng)民工工資作為與上下游進行博弈的“籌碼”。拖欠案件中討薪與討價相互裹挾、討薪與討債相互交織,民工訴求與承包人、企業(yè)訴求相互疊加,給工資清欠帶來諸多困難。

    近年來,傳統(tǒng)行業(yè)欠薪問題向新興產(chǎn)業(yè)延伸,東部一些地區(qū)制造業(yè)和服務業(yè)拖欠工資現(xiàn)象也有所增加。

    新業(yè)態(tài)經(jīng)濟衍生出新型就業(yè)形態(tài),如專車司機、外賣小哥、電商雇員等成為農(nóng)民工群體新的務工方向。這些領域外包用工、臨時用工、碎片化用工等用工方式層出不窮。由于存在模式不穩(wěn)定、經(jīng)營擴張激進、淘汰率高、勞動關系難明確等問題,目前新業(yè)態(tài)經(jīng)濟領域欠薪問題逐漸顯現(xiàn)。

    “平臺企業(yè)打著業(yè)務外包、信息撮合的旗號規(guī)避標準勞動關系的法律適用,新的就業(yè)模式下勞動關系難以確定,一旦出現(xiàn)問題和糾紛,損害的只會是勞動者的權益?!闭憬瓌P旺律師事務所律師蔡湘南說。

    國務院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組辦公室相關負責人表示,保障農(nóng)民工工資支付工作取得新的積極進展,欠薪問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢得到進一步遏制。但從考核情況來看,各地區(qū)仍不同程度存在一些問題,與根治欠薪的目標還有不小差距。

    根治欠薪,共建長效機制

    構建政策完整閉環(huán),建立健全長效機制,從抓責任落實、抓重點治理、抓制度建設、抓監(jiān)察執(zhí)法、抓失信懲戒五個方面推進。

    以失信懲戒來說,去年全國實施了拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度,對符合列入“黑名單”的企業(yè)和有關個人“應列盡列、及時列入”,并由相關部門依職責在市場準入、招投標、融資貸款等方面實施共計30條懲戒措施,讓失信企業(yè)在全國范圍內“一處違法、處處受限”。

    橫向縱向壓實責任,及時發(fā)現(xiàn)欠薪苗頭,才能把欠薪“掐滅”在萌芽狀態(tài)。

    浙江2018年上線運行欠薪聯(lián)合預警指揮平臺,利用省大數(shù)據(jù)中心各個部門提供的數(shù)據(jù)服務資源,對企業(yè)、工程項目、地區(qū)、重點行業(yè)開展實時欠薪監(jiān)測,做出大數(shù)據(jù)分析和預警。截至目前,平臺已對接稅務、法院、市場監(jiān)管、電力、銀行等14個部門400多項數(shù)據(jù),監(jiān)管200多萬家企業(yè)和9000多個在建工程項目。

    “如果一家企業(yè)多次出現(xiàn)拖欠水電費、稅費等情況,該平臺就會預判企業(yè)資金流出現(xiàn)問題,存在欠薪隱患,并自動向所在轄區(qū)工作人員發(fā)送預警?!闭憬趧颖U媳O(jiān)察總隊副總隊長陳偉說。

    各地在工程建設領域推動落實農(nóng)民工工資保證金制度。石家莊市長安區(qū)勞動監(jiān)察大隊大隊長郭月軍說,今年3月份,長安區(qū)勞動監(jiān)察大隊督促施工企業(yè)設立專門賬戶,按合同造價的1%繳存工資保證金,每個項目封頂1000萬元,信用記錄好的企業(yè)還可以按規(guī)定給予減免,起到獎優(yōu)罰劣的作用,至今已有90多個施工企業(yè)繳存入5000多萬元。項目一旦出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資問題,就可以動用這筆錢清償欠薪。項目施工結束后經(jīng)過公示確定不拖欠農(nóng)民工工資的,保證金連本帶息返還施工企業(yè)。

    剛剛審議通過的《保障農(nóng)民工工資支付條例(草案)》規(guī)定,建設單位未滿足施工所需資金安排的,不得開工建設或頒發(fā)施工許可證;建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”,對拒不支付拖欠工資的可依法申請強制執(zhí)行,涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

    (參與采寫:王優(yōu)玲、齊中熙、樊曦、唐弢、黃興、閆起磊、王悅陽、董博婷、周蕊)

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