廖美紅
(廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西 南寧 530003)
在我國(guó)教育不斷發(fā)展形勢(shì)下,我國(guó)每年畢業(yè)生人數(shù)都在不斷增長(zhǎng),但是畢業(yè)生就業(yè)率卻是在不斷下降,所以大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就成為現(xiàn)在社會(huì)非常重視的一個(gè)方面。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題被提上教育進(jìn)程,我國(guó)也在鼓勵(lì)畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),并且給予相應(yīng)的優(yōu)惠政策和支持。因?yàn)槲覈?guó)高職院校在創(chuàng)業(yè)教育這方面并沒有一定的重視,導(dǎo)致現(xiàn)在高職院校畢業(yè)生大多缺少創(chuàng)業(yè)想法,相對(duì)比于國(guó)外來說,以美國(guó)為例,相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,美國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率高達(dá)10%,而我國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率只有3%,缺少創(chuàng)業(yè)教育課程是其畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)率低的重要原因(表達(dá)不對(duì))。
創(chuàng)業(yè)教育理念是近幾年才在我國(guó)興起,相對(duì)比于其他國(guó)家來說,起步要晚很多。美國(guó)創(chuàng)業(yè)教育課程開設(shè)在20世紀(jì)四十年代,經(jīng)過八十多年的發(fā)展,規(guī)模體系已經(jīng)完善[1]。我國(guó)在2010年教育部才在相關(guān)的文件中指出,要開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提高我國(guó)高職院校畢業(yè)生就業(yè)率,這是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、探索能力的重要手段。
在創(chuàng)業(yè)教育最開始實(shí)施時(shí),各高校都在自行開展相關(guān)課程,摸索創(chuàng)業(yè)教育方法,發(fā)展到后來我國(guó)教育部統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)劃,在相關(guān)大學(xué)進(jìn)行試開創(chuàng)業(yè)課程,然后在發(fā)展過程中,將創(chuàng)業(yè)教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生發(fā)展進(jìn)行融合,逐漸構(gòu)成以學(xué)生為中心的發(fā)展體系。在創(chuàng)業(yè)發(fā)展背景下,很多高職院校都將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程放入學(xué)生日常課程當(dāng)中。但是目前來看,我國(guó)高職院校創(chuàng)業(yè)課程種類和數(shù)目都較少,而且大多理論大于實(shí)踐,創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容本身范圍較廣,內(nèi)容涵蓋知識(shí)較多,但是高職院校創(chuàng)業(yè)教育課程周期較長(zhǎng),很難形成完整的課程體系。多數(shù)創(chuàng)業(yè)教育課程在高職院校中都以選修課為主,學(xué)生在學(xué)習(xí)時(shí)只是為獲取學(xué)分,而沒有真正學(xué)到知識(shí)。
創(chuàng)業(yè)教育課程必須要有較高專業(yè)素養(yǎng)教師進(jìn)行講解,才能獲得最佳效果。創(chuàng)業(yè)教育與其他課程不同,要求教師有很高的創(chuàng)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和技能,有很豐富創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)[2]。但是現(xiàn)在高職院校創(chuàng)業(yè)教育教師大多都是缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)方面相關(guān)知識(shí)不扎實(shí),對(duì)于創(chuàng)業(yè)教育教學(xué),只是按照課本按部就班進(jìn)行講解,而且學(xué)生缺少實(shí)踐,導(dǎo)致教師講解的知識(shí)不符合現(xiàn)實(shí)情況,對(duì)于學(xué)生提出一些問題無從解答,影響創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)效果。雖然一些高職院校也聘用或者邀請(qǐng)一些行業(yè)內(nèi)專家進(jìn)行講解創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),但是這些人缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且不能夠定期進(jìn)行教學(xué),無法長(zhǎng)期為學(xué)生提供幫助,無法解決學(xué)生心中疑惑。
MOOC課程相對(duì)比于傳統(tǒng)課程,時(shí)間要短,但是內(nèi)容豐富,每個(gè)課程都是精心設(shè)計(jì),每個(gè)課時(shí)都涵蓋幾個(gè)知識(shí)點(diǎn),而且視頻當(dāng)中的教學(xué)場(chǎng)景能夠激起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,讓學(xué)生能夠集中精力投入到學(xué)習(xí)中。MOOC課程時(shí)間可以由學(xué)生自由掌握,不論何時(shí)何地,都不會(huì)影響學(xué)生學(xué)習(xí),同時(shí)課程內(nèi)容學(xué)生可以反復(fù)觀看,有助于學(xué)生加深知識(shí)理解和印象,要比傳統(tǒng)教學(xué)課程學(xué)習(xí)效率更高。MOOC課程可以通過移動(dòng)端口、網(wǎng)絡(luò)為學(xué)生提供最優(yōu)質(zhì)的教學(xué)內(nèi)容,有效利用學(xué)生的時(shí)間,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率,而且學(xué)生還能對(duì)于不了解地方與講解教師進(jìn)行互動(dòng),解決困惑,加深對(duì)于知識(shí)的理解。
MOOC課程在網(wǎng)絡(luò)上有大量資源,關(guān)于創(chuàng)業(yè)方面課程有上百門之多,僅智慧樹這一平臺(tái)統(tǒng)計(jì)關(guān)于創(chuàng)業(yè)教育課程就有50門以上,這些課程都是由我國(guó)各高校名師講解,教學(xué)質(zhì)量得以保證[3]。這些課程最吸引高職院校學(xué)生地方在于不僅將現(xiàn)在學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況詳細(xì)說明,而且還將創(chuàng)業(yè)所需要的資源、知識(shí)等都作為課程內(nèi)容。課程教學(xué)構(gòu)成都是由相關(guān)專業(yè)教授和一些公司高層組成,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)知識(shí)、技巧和方法方面幫助。而且MOOC課程也正在隨著社會(huì)會(huì)的發(fā)展不斷更新,迎合當(dāng)代社會(huì)創(chuàng)業(yè)趨勢(shì),針對(duì)現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)問題進(jìn)行設(shè)計(jì)課程。越來越多高職院校在學(xué)生進(jìn)入校園第一學(xué)期就開展創(chuàng)業(yè)教育教學(xué),大二學(xué)生就可以自主選擇與創(chuàng)業(yè)方面有關(guān)的課程,彌補(bǔ)當(dāng)前高職院校創(chuàng)業(yè)教學(xué)資源缺乏的現(xiàn)象。MOOC課程特點(diǎn)在于學(xué)生可以,免費(fèi)參與課程講解,不需要任何費(fèi)用,這在增加學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育課程資源的同時(shí),還減少了學(xué)生開銷。
MOOC課程區(qū)別于傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)教育課程,是以真實(shí)案例作為講解對(duì)象,講解教師都有很豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)[4]。通過創(chuàng)業(yè)剛開始階段可能會(huì)遇到的問題,公司成立之后面臨的困惑,整個(gè)過程下來學(xué)生會(huì)有所收獲。高職院校還可以申請(qǐng)線下的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,通過面試參加,跟隨有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師,實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)業(yè)過程實(shí)踐,保證學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中能夠擁有實(shí)踐能力,這樣有助于學(xué)生成為應(yīng)用技能型人才,為學(xué)生未來發(fā)展提供幫助。
在我國(guó)高職院校創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展中,要改變傳統(tǒng)教學(xué)思想,將畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)作為一項(xiàng)重要任務(wù),并且落實(shí)到課程中,以此來增加高職院校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)成功率,這也從側(cè)面提高了高職院校畢業(yè)生就業(yè)率,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供幫助,為社會(huì)輸送更多優(yōu)秀的人才。