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    南京主要清真餐飲企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)調(diào)查分析

    2019-12-20 19:27:43何雨倩崔林杰南京大學(xué)金陵學(xué)院
    新商務(wù)周刊 2019年8期
    關(guān)鍵詞:餐飲企業(yè)老字號(hào)南京

    文/何雨倩 崔林杰,南京大學(xué)金陵學(xué)院

    1 調(diào)查背景

    江蘇作為魚(yú)米之鄉(xiāng),物產(chǎn)豐富。以南京為代表的江蘇清真餐飲業(yè)大大地促進(jìn)了江南飲食文化的發(fā)展。從元代起,隨著遷入江南的回民人數(shù)逐漸增多,這些來(lái)自西域的菜肴在江南地區(qū)得到廣泛傳播。至明代,鄭和下西洋使得中西方往來(lái)更加頻繁,江南的清真餐飲得到進(jìn)一步發(fā)展。直到清代,南京回民人口持續(xù)增加,江南清真餐飲逐漸形成規(guī)模,全市上百戶的雞鴨鋪中,半數(shù)是清真企業(yè)。國(guó)民政府定都南京以后,南京的清真餐飲業(yè)得到較快發(fā)展,清真菜系開(kāi)始形成,比較有名的清真餐飲店有馬祥興菜館、安樂(lè)園菜館、蔣有記牛肉店、綠柳居、李記清真館等。

    2 調(diào)查內(nèi)容

    獨(dú)特的飲食清真餐飲企業(yè)在其長(zhǎng)期的歷史發(fā)展中,以伊斯蘭文化為核心、不斷吸收中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,成為世人矚目的特色食品文化。本項(xiàng)目組以探究清真食品業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展為主題,對(duì)南京一些知名的清真餐廳的管理經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了初步的了解和分析,如嘉珂舶、草橋牛肉鍋貼、安樂(lè)園、綠柳居餐廳、清真馬祥興菜館、李記清真館等餐廳。在進(jìn)行實(shí)體考察的同時(shí)也對(duì)餐廳的歷史沿革及文化傳承進(jìn)行挖掘,探討各餐廳在經(jīng)營(yíng)、管理、銷(xiāo)售模式、傳媒宣傳等餐廳經(jīng)營(yíng)的方方面面的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在之處,根據(jù)其發(fā)展情況,提出切實(shí)可行的未來(lái)發(fā)展建議。

    3 調(diào)查分析

    3.1 品牌意識(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展的重要性

    3.1.1 清真老字號(hào)品牌的傳承和創(chuàng)新

    安樂(lè)園、綠柳居、馬祥興這三家作為南京擁有悠久歷史和傳統(tǒng)中華民族特色的中華老字號(hào),均被列入江蘇省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。這些老字號(hào)企業(yè)在時(shí)代的發(fā)展中積累了大量的技術(shù)、工藝和經(jīng)驗(yàn),形成了具有傳統(tǒng)民族特色的企業(yè)文化。一方面,通過(guò)不斷地迭代更新掌握雄厚的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)。另一方面,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)、知識(shí)交流、了解傳統(tǒng),在保障高品質(zhì)的基礎(chǔ)上進(jìn)行研發(fā),滿足當(dāng)今年輕人的新需求。并且在近年來(lái),南京的清真老字號(hào)也緊跟互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的腳步,在淘寶,餓了么等外賣(mài)平臺(tái)拓展自身的餐飲服務(wù)。老字號(hào)不再是局限于中老年人的消費(fèi)場(chǎng)所。許多外地游客慕名而來(lái),透過(guò)老字號(hào)飲食來(lái)了解當(dāng)?shù)厝宋臍v史和風(fēng)俗習(xí)慣。李記清真館在大眾點(diǎn)評(píng)上被譽(yù)為“2018南京必吃餐廳”,老城南的味道不僅是當(dāng)?shù)啬暇┤嗣竦那閼眩彩墙锨逭婷朗车娘L(fēng)貌。

    3.1.2 品牌保護(hù)意識(shí)不足,侵權(quán)事件屢屢發(fā)生

    這么多年來(lái),南京清真老字號(hào)商標(biāo)爭(zhēng)奪、商譽(yù)受損、域名侵權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)事件頻發(fā),例如南京草橋牛肉鍋貼的老板就在采訪中告訴我們,該店曾經(jīng)由于版權(quán)問(wèn)題而被迫改名。目前,我國(guó)的老字號(hào)保護(hù)措施仍處于法律空白的階段,盡管我國(guó)對(duì)于老字號(hào)的相關(guān)規(guī)定散見(jiàn)于一些法律條文之中,但仍缺少一個(gè)系統(tǒng)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范這些不法行為,因此即使起訴到法院,法官處理這類(lèi)侵權(quán)案件時(shí)在適用法律方面也存在很大困難。

    3.1.3 民間傳統(tǒng)工藝傳承人才缺乏,管理方式限制發(fā)展

    南京大多數(shù)清真企業(yè)仍延續(xù)“前店后廠”或作坊經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)模式,主要以手工操作為主,難成規(guī)模。比如李記清真館的牛肉鍋貼聲名遠(yuǎn)揚(yáng),火候的掌控、油溫的把握都是需要有多年經(jīng)驗(yàn)的老師傅才能制作出。但由于市場(chǎng)勞動(dòng)力短缺,現(xiàn)在即使開(kāi)出月工資4500-5000元的條件也找不到一個(gè)熟練工人,贏利空間被極大壓縮。工資水平,福利待遇和保障方面缺乏吸引力,導(dǎo)致新一代年輕人更愿意去大企業(yè)和國(guó)有企業(yè),因此民營(yíng)企業(yè)很難招到合適人才?!傲硪环矫婵?jī)效制度、薪酬福利制度無(wú)法跟上讓許多民營(yíng)企業(yè)未能隨著企業(yè)的不斷壯大變更企業(yè)治理方式,以前的企業(yè)管理模式無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今快節(jié)奏的營(yíng)銷(xiāo)模式,不能使企業(yè)適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變化,落后的生產(chǎn)方式開(kāi)始阻礙企業(yè),使企業(yè)組織機(jī)構(gòu)失去活力。

    我們結(jié)合對(duì)上述幾家主要清真餐廳的實(shí)地考察和“大眾點(diǎn)評(píng)”、“口碑”等生活消費(fèi)類(lèi)主流站點(diǎn)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析,可以發(fā)現(xiàn)這些餐廳在管理方面仍有許多的問(wèn)題:一方面,餐廳里大多是中高齡服務(wù)員,相較于年輕人,中高齡服務(wù)員年紀(jì)太大,靈活性較差,工作效率低。所以當(dāng)客人的要求很多時(shí),就經(jīng)常會(huì)有不耐煩等等服務(wù)態(tài)度問(wèn)題出現(xiàn)。另一方面,由于本身店面規(guī)模不大,高峰時(shí)期服務(wù)不到位,各個(gè)取餐窗口排起長(zhǎng)隊(duì),造成人流擁擠。服務(wù)人員態(tài)度被動(dòng),導(dǎo)致店鋪內(nèi)部不能時(shí)刻保持整潔。這些都會(huì)給消費(fèi)者帶來(lái)不好的影響。因此,在確保餐食口味的同時(shí),保證質(zhì)量和批量生產(chǎn)迎合大需求量達(dá)到平衡,是目前大多數(shù)餐飲企業(yè)所需要面臨的重要挑戰(zhàn)。

    3.1.4 營(yíng)銷(xiāo)模式有局限性,企業(yè)轉(zhuǎn)型困難

    從我國(guó)目前清真食品營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀來(lái)看,南京清真食品行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展相對(duì)滯后。由于南京大部分清真餐飲企業(yè)均為小規(guī)模型企業(yè),缺乏強(qiáng)大的資金后盾,私營(yíng)清真餐飲業(yè)沒(méi)有持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新的實(shí)力,現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型困難,其經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長(zhǎng)速度也比較緩慢。并且相較于當(dāng)下的時(shí)尚品牌,南京清真餐飲的營(yíng)銷(xiāo)模式有著巨大的劣勢(shì):(1)當(dāng)下時(shí)尚品牌均處于人流密集的地鐵口,大型商場(chǎng)等交通便利處,創(chuàng)造了良好的消費(fèi)環(huán)境,易于消費(fèi)引流。(2)在互聯(lián)網(wǎng)大時(shí)代,南京清真餐飲仍依靠口碑營(yíng)銷(xiāo)來(lái)吸引顧客,但如今酒香也怕巷子深,傳統(tǒng)的口碑營(yíng)銷(xiāo)主要通過(guò)人們之間相互交流宣傳,現(xiàn)在的口碑營(yíng)銷(xiāo)更多是基于互聯(lián)網(wǎng),例如微博或者微信公眾號(hào)都能以更高效的進(jìn)行宣傳推廣,網(wǎng)絡(luò)傳播更有利于擴(kuò)大營(yíng)銷(xiāo)范圍,提高和用戶的高效率溝通。

    4 調(diào)查結(jié)論和建議

    4.1 吸引人才,采用全新的管理模式配置

    首先,當(dāng)今清真餐飲企業(yè)應(yīng)當(dāng)打破家族式管理模式,調(diào)整機(jī)構(gòu)布局,優(yōu)化人力資源配置。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工建立良好的福利保障制度,保障員工利益。建立員工培訓(xùn)體系,不斷提高員工自身各項(xiàng)綜合素質(zhì),努力提高服務(wù)質(zhì)量,改善餐廳環(huán)境。除此之外,要積極聽(tīng)取顧客的意見(jiàn),進(jìn)行調(diào)整規(guī)劃,在實(shí)施計(jì)劃的過(guò)程中對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)的做出調(diào)整,是提高餐廳效率,保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng)的必要條件。并且要建立統(tǒng)一有效的管理制度,貫徹溝通,對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì),適當(dāng)?shù)亟o予獎(jiǎng)罰。

    4.2 政府提供政策支持,加速清真餐飲產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

    由政府進(jìn)行宏觀調(diào)控來(lái)改善企業(yè)的政策環(huán)境,加快當(dāng)下南京清真餐飲企業(yè)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的步伐。政府各職能部門(mén)應(yīng)當(dāng)加大行政執(zhí)法力度,保護(hù)老字號(hào)的創(chuàng)新發(fā)展,加強(qiáng)品牌侵權(quán)的打擊和處罰力度,提升老字號(hào)的發(fā)展水平。目前,南京清真餐飲業(yè)的發(fā)展層次不齊,小型企業(yè)缺乏國(guó)家代表性龍頭企業(yè)的帶領(lǐng),規(guī)?;芾砟芨行У拇龠M(jìn)清真企業(yè)的發(fā)展。因此,國(guó)家應(yīng)該成立專(zhuān)門(mén)的政府機(jī)構(gòu),對(duì)清真餐飲企業(yè)創(chuàng)建系統(tǒng)的各類(lèi)管理標(biāo)準(zhǔn)。其次,對(duì)當(dāng)?shù)厍逭娈a(chǎn)業(yè)實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)優(yōu)惠政策,發(fā)揮國(guó)家政策對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的導(dǎo)向作用,保護(hù)中國(guó)民間傳統(tǒng)手工藝的傳承。

    4.3 開(kāi)展文化營(yíng)銷(xiāo),打造清真食品品牌策略

    南京清真餐飲應(yīng)當(dāng)在定位上突出“老店文化”的特色,以伊斯蘭文化為基礎(chǔ),經(jīng)營(yíng)獨(dú)特的清真食品品牌、打造差異化競(jìng)爭(zhēng)力是清真餐飲企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的前提和基礎(chǔ)。在經(jīng)濟(jì)全球化和信息共享時(shí)代,新媒介被廣泛運(yùn)用、網(wǎng)購(gòu)浪潮不斷壯大,企業(yè)可充分利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),樹(shù)立良好的品牌形象,加大其生產(chǎn)的清真產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上的宣傳推廣力度,努力增強(qiáng)對(duì)外宣傳影響力。南京清真企業(yè)應(yīng)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式,拓寬營(yíng)銷(xiāo)渠道,以此提高清真飲食文化產(chǎn)業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)上的覆蓋率和影響力,從而進(jìn)一步增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    [1]陳斯、蔡哲.民營(yíng)企業(yè)發(fā)展面對(duì)的困難及對(duì)策[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué); 石家莊信息工程職業(yè)學(xué)院;企業(yè)戰(zhàn)略,2016.

    [2]王健、陳加洲.中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展與管理現(xiàn)狀[J],貴州大學(xué)管理學(xué)院,經(jīng)管空間,2014.

    [3]蔡宇安.清真餐飲業(yè)資本運(yùn)用與現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型—基于西安市的調(diào)研[N],宜春學(xué)院贛西民俗文化研究所宜,春學(xué)院學(xué)報(bào),2013.

    [4]李寧、李歡.我國(guó)清真食品產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售現(xiàn)狀與問(wèn)題[J],陜西師范大學(xué)中國(guó)西部邊疆研究院、湖北醫(yī)藥學(xué)院公管學(xué)院,實(shí)事求是,2016.

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