經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師職業(yè)定位與職業(yè)價(jià)值

周娜娜

（桂林醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院財(cái)務(wù)科收費(fèi)處，廣西 桂林 541001）

近年來，基于國(guó)家不斷進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整的社會(huì)背景，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)面臨了較大的發(fā)展機(jī)遇，這一方面使得現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念得到有效創(chuàng)新，另一方面也讓各行業(yè)企業(yè)面臨了較大挑戰(zhàn)，在此背景下，為了面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和日益激化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)想要得到生存和發(fā)展就必須更加依賴經(jīng)濟(jì)師的宏觀管理決策作用。其中，所謂經(jīng)濟(jì)師，其不僅僅是企業(yè)的戰(zhàn)略決策者，更是市場(chǎng)的規(guī)律分析者，依托于經(jīng)濟(jì)師，企業(yè)不僅能夠及時(shí)就可能面臨的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，同時(shí)也能做出最長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略決策。由此可見，就新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)師角色進(jìn)行剖析，符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需，值得我們給予足夠重視。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)背景

自金融危機(jī)爆發(fā)至今，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)總體而言處上升發(fā)展趨勢(shì)，但是，從近幾年對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的調(diào)研結(jié)果可以看出，現(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，更加不可預(yù)測(cè)的市場(chǎng)走向使得各行業(yè)企業(yè)尤其是中小型企業(yè)面臨了較大的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。同時(shí)，基于現(xiàn)代管理理念的推廣，原有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)不再適用，新的時(shí)期，如何創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)制，逐步由經(jīng)驗(yàn)主義轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)，成為了各企業(yè)面臨的主要問題。對(duì)此，經(jīng)濟(jì)師概念的提出為廣大企業(yè)帶來了福音，其中，依托于經(jīng)濟(jì)師的宏觀經(jīng)濟(jì)決策能力，企業(yè)得以更加全面的就市場(chǎng)發(fā)展走向和企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，借此因短期利益所導(dǎo)致的片面預(yù)測(cè)問題得以規(guī)避，企業(yè)發(fā)展將更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位

（一）戰(zhàn)略決策

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式中，經(jīng)濟(jì)師所承擔(dān)的職責(zé)越來越重，其中，基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展對(duì)于宏觀經(jīng)濟(jì)決策的強(qiáng)烈需求，經(jīng)濟(jì)師已經(jīng)由單一的經(jīng)濟(jì)管理者轉(zhuǎn)變?yōu)楹暧^的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策者，這意味著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)師的地位已經(jīng)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)金字塔的頂尖，及其不僅是企業(yè)內(nèi)部整合優(yōu)化的直接負(fù)責(zé)人，更是企業(yè)改革創(chuàng)新的監(jiān)督者和管理者。

（二）市場(chǎng)分析

由于經(jīng)濟(jì)師依托于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在，因此為保障自身為企業(yè)制定的宏觀經(jīng)濟(jì)決策具有一定科學(xué)性，經(jīng)濟(jì)師往往需就經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)有著十分清楚的認(rèn)識(shí)，其中，其不僅要始終保持清楚的頭腦，還要具備足夠的專業(yè)能力，要能夠就市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)發(fā)展規(guī)律有足夠的判斷能力和分析意識(shí)。借此，經(jīng)濟(jì)師能夠于市場(chǎng)分析中不斷改進(jìn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)固發(fā)展。

（三）風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展趨勢(shì)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨于激化，對(duì)此，企業(yè)需不斷就企業(yè)發(fā)展面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估，借助實(shí)時(shí)決策調(diào)整實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)損失最小化。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)濟(jì)師能夠依托于自身豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不斷對(duì)企業(yè)的潛在隱患進(jìn)行挖掘，并借助專業(yè)的經(jīng)濟(jì)理論預(yù)估企業(yè)的未來發(fā)展情況，借此企業(yè)得以在最大程度上規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

（四）榜樣樹立

通常來說，經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)的高層管理人員，往往能夠?qū)Ω骷?jí)員工起到一定的影響效果，尤其是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，依托于最優(yōu)化的企業(yè)格局變更，經(jīng)濟(jì)師能夠讓廣大員工無須擔(dān)心企業(yè)的發(fā)展問題，而是可以埋頭于工作不斷就自身工作進(jìn)行突破。同時(shí)，借助科學(xué)化的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，經(jīng)濟(jì)師能夠與企業(yè)內(nèi)部樹立良好的榜樣帶頭作用，能夠引導(dǎo)全體員工為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展而貢獻(xiàn)智慧及力量。

三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)價(jià)值

（一）全局意識(shí)

上文提到，經(jīng)濟(jì)師的存在能夠使企業(yè)構(gòu)建最為合理、最為科學(xué)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策，究其原因，主要是經(jīng)濟(jì)師多具有一定的全局思維能力。一方面，經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)的宏觀決策者和管理者，能夠依托于自身的職業(yè)優(yōu)勢(shì)不斷為企業(yè)提出有見解性的建議和意見，借此不僅能夠有效降低企業(yè)損失，同時(shí)還能充分整合企業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最優(yōu)化發(fā)展；另一方面，經(jīng)濟(jì)師往往具有較為敏銳的市場(chǎng)理解，能夠不斷于錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中挖掘最適合企業(yè)的市場(chǎng)資源，借此企業(yè)能夠于市場(chǎng)中始終保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）創(chuàng)新思維

伴隨著國(guó)家對(duì)于創(chuàng)新實(shí)踐型人才培養(yǎng)重視力度的逐漸提高，經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)對(duì)于經(jīng)濟(jì)師的創(chuàng)新思維也提出了新的要求，其中，由于經(jīng)濟(jì)師往往處于復(fù)雜多變的行業(yè)市場(chǎng)之中，因此其能夠從根源上挖掘市場(chǎng)用戶的具體需求，借此能夠依托于自身豐富的理論經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)提出創(chuàng)新性決策，借此企業(yè)可以在短時(shí)間內(nèi)于市場(chǎng)之中脫穎而出，得到最大程度上的發(fā)展。

四、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下發(fā)揮經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價(jià)值的具體方法

（一）構(gòu)建經(jīng)濟(jì)師帶頭制度

基于新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的巨大職業(yè)價(jià)值，企業(yè)需進(jìn)一步重視經(jīng)濟(jì)師決策制度，依托于雄厚的資金力量和專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍來保障自身的宏觀發(fā)展。其中，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)師更多的權(quán)利和權(quán)限，使其能夠充分干預(yù)企業(yè)宏觀決策，并將其能力有效應(yīng)用至企業(yè)發(fā)展過程之中。同時(shí)，為保障經(jīng)濟(jì)師工作順暢，應(yīng)逐漸構(gòu)建以經(jīng)濟(jì)師帶頭為主體，以企業(yè)員工共同參與決策為輔的現(xiàn)代企業(yè)決策模式，借助有效的意見整合實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最優(yōu)化發(fā)展。

（二）拓寬經(jīng)濟(jì)師工作隊(duì)伍

從目前來看，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給企業(yè)帶來的巨大發(fā)展挑戰(zhàn)，現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)師人才數(shù)量仍處于較低水準(zhǔn)，因此除了需就現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)師隊(duì)伍進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)教育，使其能夠具備應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)各種經(jīng)濟(jì)問題的能力外，還應(yīng)逐步完善經(jīng)濟(jì)師培養(yǎng)機(jī)制，盡快拓寬經(jīng)濟(jì)師工作隊(duì)伍，進(jìn)而有效保障經(jīng)濟(jì)師職業(yè)價(jià)值的充分發(fā)揮。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上，本文基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)背景，深入剖析了經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)定位和職業(yè)價(jià)值，其中，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)只有進(jìn)一步引進(jìn)更加專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師，并借助經(jīng)濟(jì)師的創(chuàng)新思維和全局意識(shí)不斷就企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整，才能有效實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康的發(fā)展。