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    學(xué)生綜合測評系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    2019-12-16 01:48:12劉石偉李湘杜建輝吾舒柯孜
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2019年29期
    關(guān)鍵詞:S模式評價(jià)指標(biāo)

    劉石偉 李湘 杜建輝 吾舒柯孜

    摘要:隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展,教育行業(yè)的發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)息息相關(guān)。高校每學(xué)年進(jìn)行評優(yōu)評先以及獎(jiǎng)助學(xué)金評定工作時(shí)需要學(xué)生先填寫綜合測評表格再由老師進(jìn)行審核確定。針對這樣工作量大,工作效率低的傳統(tǒng)方法的弊端,通過調(diào)查學(xué)院輔導(dǎo)員、班主任以及學(xué)生的需求,設(shè)計(jì)構(gòu)建了基于B/S模式,PHP+MySQL的學(xué)生綜合測評系統(tǒng)。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對學(xué)生綜合測評成績進(jìn)行量化打分,綜合測評指標(biāo)管理等功能,極大地提高了工作效率。系統(tǒng)測試良好,為高校評優(yōu)評先工作提供了有力的支持。

    關(guān)鍵詞:綜合測評;評價(jià)指標(biāo);B/S模式;指標(biāo)觀測點(diǎn);PHP+MySQL

    中圖分類號(hào):TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1009-3044(2019)29-0043-04

    1背景

    目前,我校在進(jìn)行評優(yōu)評先、評獎(jiǎng)助學(xué)金工作時(shí),需要對學(xué)生的各方面進(jìn)行綜合測評,通常會(huì)優(yōu)先選擇測評分?jǐn)?shù)高的學(xué)生。但這是一項(xiàng)工作量大、費(fèi)時(shí)較長的工作,需要花費(fèi)班主任、輔導(dǎo)員和相關(guān)工作人員大量的時(shí)間和精力,這些相關(guān)的數(shù)據(jù)目前主要采用紙質(zhì)介質(zhì)或分散的電子表格,沒有實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一化管理,另外由于人工管理存在著許多不可控因素,導(dǎo)致學(xué)生獎(jiǎng)助學(xué)金評比以及評優(yōu)評先操作不規(guī)范,測評結(jié)果不全面,不能客觀準(zhǔn)確地反映學(xué)生的綜合素質(zhì)。因此,建立一套基于計(jì)算機(jī)環(huán)境的技術(shù)先進(jìn)、高效穩(wěn)定、安全可靠的學(xué)生綜合測評系統(tǒng)是完全必要的。與紙質(zhì)測評相比,計(jì)算機(jī)管理不但能發(fā)揮計(jì)算機(jī)方便、快捷的功能,而且可以節(jié)省大量的人力和物力,方便靈活操作,并可以實(shí)時(shí)記錄每個(gè)學(xué)生的綜合表現(xiàn),對學(xué)生的綜合表現(xiàn)進(jìn)行量化打分,方便、準(zhǔn)確、快捷地實(shí)現(xiàn)班級班風(fēng)班紀(jì)的管理,在能夠提高班級管理與服務(wù)效率的同時(shí),還可以方便管理者更好地掌握班級信息、開展班級工作,使測評工作更加公平公正。

    2系統(tǒng)需求分析

    需求分析是軟件系統(tǒng)生存期中定義階段的一個(gè)重要步驟,是作為整個(gè)軟件開發(fā)的指南,是軟件開發(fā)人員開發(fā)出正確的符合用戶要求的軟件的基礎(chǔ)。

    本系統(tǒng)中將使用者分為四種不同的用戶,分別為系統(tǒng)管理員、輔導(dǎo)員、班主任以及學(xué)生。

    系統(tǒng)管理員:成功登錄系統(tǒng)后,有權(quán)限進(jìn)行如下操作:權(quán)限控制(用戶列表、角色管理、權(quán)限分配)、學(xué)生管理、成績管理、教師管理、類別管理(評價(jià)指標(biāo)管理、指標(biāo)觀測點(diǎn)管理、班級分類)等。

    輔導(dǎo)員:具有學(xué)生管理、成績管理、類別管理等功能。

    班主任:該模塊提供學(xué)生管理、成績管理(學(xué)生測評成績查詢、綜合測評量化打分)等功能。

    學(xué)生:學(xué)生用戶成功登錄系統(tǒng),可以查詢個(gè)人信息,綜合測評成績中的各評價(jià)指標(biāo)以及個(gè)人指標(biāo)觀測點(diǎn)的成績。

    系統(tǒng)開發(fā)的總體任務(wù)是實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合測評的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。團(tuán)隊(duì)做學(xué)生綜合測評系統(tǒng)的目標(biāo)是為了在教學(xué)工作中,為學(xué)生的成績管理和綜合測評管理提供穩(wěn)定、公正、可靠的信息化服務(wù)。本系統(tǒng)是根據(jù)綜合測評系統(tǒng)特點(diǎn)設(shè)計(jì)出來的,系統(tǒng)評價(jià)指標(biāo)管理、指標(biāo)觀測點(diǎn)管理、學(xué)生量化打分為核心,實(shí)現(xiàn)綜合測評系統(tǒng)化管理。

    學(xué)生綜合測評系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。

    3綜合測評打分細(xì)則

    本系統(tǒng)根據(jù)學(xué)校各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo),將綜合測評打分主要分為四大測評主分類,分別為品行評價(jià)、課程學(xué)習(xí)評價(jià)、能力測評、創(chuàng)新測評。每一個(gè)測評主分類下根據(jù)指標(biāo)的不同分為若干個(gè)評價(jià)指標(biāo)項(xiàng),每個(gè)評價(jià)指標(biāo)項(xiàng)又包含若干個(gè)指標(biāo)觀測點(diǎn),最終根據(jù)指標(biāo)觀測點(diǎn)進(jìn)行量化打分。

    品行評價(jià)細(xì)則如圖2所示。

    課程學(xué)習(xí)評價(jià)細(xì)則如圖3所示。

    能力測評細(xì)則如圖4所示。

    創(chuàng)新測評細(xì)則如圖5所示。

    4數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)

    數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)主要就是數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),相關(guān)表格設(shè)計(jì),同時(shí)要綜合實(shí)際狀況確定是否要對數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)處理。

    “學(xué)生綜合測評管理系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)庫,根據(jù)需求分析在服務(wù)器MySQL的數(shù)據(jù)庫schoolcms中建立了評價(jià)指標(biāo)管理表、指標(biāo)觀測點(diǎn)管理表等16張數(shù)據(jù)表用來存放系統(tǒng)所需信息。在本系統(tǒng)中,主要的數(shù)據(jù)表有評價(jià)指標(biāo)管理表、指標(biāo)觀測點(diǎn)管理表、學(xué)生綜合測評成績表等相關(guān)數(shù)據(jù)表,以下為主要數(shù)據(jù)表。

    評價(jià)指標(biāo)管理表:存放四個(gè)測評主分類下所包含的評價(jià)指標(biāo)的編號(hào)、名稱、添加時(shí)間、上傳時(shí)間等信息,其表結(jié)構(gòu)如表l所示。

    指標(biāo)觀測點(diǎn)管理表:存放各評價(jià)指標(biāo)的指標(biāo)觀測點(diǎn)信息,該系統(tǒng)所有打分細(xì)則的指標(biāo)觀測點(diǎn)信息都存放在該數(shù)據(jù)表中。該數(shù)據(jù)表中有id、name、evaluation_id、add_time、updjime等字段,如表2所示。

    學(xué)生綜合測評成績表:該表主要存儲(chǔ)學(xué)生學(xué)號(hào)、指標(biāo)觀測點(diǎn)編號(hào)和對應(yīng)的成績,班主任量化打分時(shí)的打分備注也存放在該表中。其表結(jié)構(gòu)如表3所示。

    5系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)

    應(yīng)用軟件的開發(fā)包括:登錄界面、系統(tǒng)管理員模塊、輔導(dǎo)員模塊、班主任模塊、學(xué)生模塊等。

    5.1登錄界面

    登錄界面是用戶最先看到的系統(tǒng)界面,本系統(tǒng)分為管理員子系統(tǒng)、輔導(dǎo)員子系統(tǒng)、班主任子系統(tǒng)、學(xué)生子系統(tǒng),進(jìn)入登錄后,在登錄框輸入賬號(hào)和密碼點(diǎn)擊登錄,系統(tǒng)在數(shù)據(jù)庫中查詢該賬號(hào),根據(jù)賬號(hào)權(quán)限的不同,顯示不同的操作頁面。

    5.2系統(tǒng)管理員模塊

    系統(tǒng)管理員模塊有最高權(quán)限,其通過教師管理和學(xué)生管理功能模塊對輔導(dǎo)員、教師和學(xué)生的基本信息進(jìn)行增刪改操作,通過權(quán)限控制模塊來對這三類用戶設(shè)置不同的權(quán)限及角色,同時(shí)管理員還可以進(jìn)行類別管理和成績查詢操作。

    5.3輔導(dǎo)員模塊

    輔導(dǎo)員模塊主要包括對學(xué)生用戶的管理、學(xué)生成績的管理以及類別管理。在類別管理中輔導(dǎo)員用戶可以對評價(jià)指標(biāo)管理、指標(biāo)觀測點(diǎn)管理以及班級管理進(jìn)行操作。輔導(dǎo)員管理指標(biāo)觀測點(diǎn)界面如圖6所示。

    5.4班主任模塊

    班主任模塊主要對本班學(xué)生的成績進(jìn)行管理。班主任用戶可以根據(jù)評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)觀測點(diǎn)、以及綜合測評打分細(xì)則對本班學(xué)生進(jìn)行綜合測評量化打分。班主任給本班學(xué)生錄成績時(shí),當(dāng)評價(jià)指標(biāo)選項(xiàng)中選擇了一項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)之后,系統(tǒng)會(huì)在指標(biāo)觀測點(diǎn)選項(xiàng)中自動(dòng)篩選出該評價(jià)指標(biāo)對應(yīng)的指標(biāo)觀測點(diǎn)選項(xiàng),方便班主任進(jìn)行量化打分。同時(shí)班主任用戶在給學(xué)生錄入成績時(shí)可以將具體的評分細(xì)則以及具體分?jǐn)?shù)填人打分備注文本框中,以便于學(xué)生可以實(shí)時(shí)準(zhǔn)確的了解自己的綜合測評量化分?jǐn)?shù)以及評分細(xì)則。量化打分界面如圖7所示。

    5.5學(xué)生模塊

    學(xué)生模塊只有基礎(chǔ)的測評成績查詢?yōu)g覽功能,在“更多篩選”中可以選擇要查詢的評價(jià)指標(biāo)種類即可查詢到自己不同評價(jià)指標(biāo)的分?jǐn)?shù),同時(shí)學(xué)生可以查詢自己綜合測評的總分以及班級排名。學(xué)生模塊的界面與班主任界面相似,但是學(xué)生用戶沒有對學(xué)生成績打分、查詢其他同學(xué)成績和修改成績的權(quán)限。

    6結(jié)束語

    該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了學(xué)生綜合測評管理的各項(xiàng)功能需求,設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)管理員模塊、輔導(dǎo)員模塊、班主任模塊和學(xué)生模塊,系統(tǒng)測試良好,運(yùn)行穩(wěn)定。

    在整個(gè)設(shè)計(jì)過程中,雖然出現(xiàn)過很多的難題,但是在導(dǎo)師的幫助下基本解決了。通過本項(xiàng)目設(shè)計(jì)使我們深深體會(huì)到實(shí)踐對于學(xué)習(xí)的重要性,專業(yè)知識(shí)不能只是明白、理解,而更重要的是要通過實(shí)際應(yīng)用來學(xué)。在解決實(shí)際問題的過程中,學(xué)會(huì)了很多以前從未接觸過的知識(shí),這些經(jīng)驗(yàn)對于以后開發(fā)項(xiàng)目會(huì)有很大的幫助??傊?,通過該綜合測評管理系統(tǒng),團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都深刻認(rèn)識(shí)到了要做好一件完整的事情,首先必須要有系統(tǒng)的思維方式和方法,對待要解決的問題和困難,必須要耐心,要善于運(yùn)用已有的資源來充實(shí)自己。

    由于團(tuán)隊(duì)在技術(shù)方面還有一定的欠缺,所以系統(tǒng)中難免有些功能實(shí)現(xiàn)并不完整或者在技術(shù)上有很多不足。但在今后的專業(yè)課程的學(xué)習(xí)中,團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都會(huì)更加認(rèn)真努力,不斷實(shí)踐探索,對該系統(tǒng)也會(huì)不斷進(jìn)行改進(jìn)和拓展。

    學(xué)生綜合測評系統(tǒng)適合高校的每個(gè)學(xué)院,它將促進(jìn)學(xué)院綜合測評任務(wù)的正常進(jìn)行,更加簡單的讓學(xué)生了解自身測評情況,同時(shí)促進(jìn)了輔導(dǎo)員、班主任對班級信息的了解。該系統(tǒng)量化打分公平公正,易于操作和維護(hù),減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率,體現(xiàn)規(guī)范化管理。

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