淺析財會人員在人工智能背景下的機遇和挑戰(zhàn)

康慶 袁希 粱靜

摘要：我國科技水平近年來快速發(fā)展，特別是我國的人工智能技術(shù)，更是取得了巨大的突破。人工智能技術(shù)在會計、稅務(wù)、審計等領(lǐng)域的應(yīng)用對財會人員而言，是發(fā)展機遇也是一場全新的挑戰(zhàn)。本文將從會計行業(yè)入手，以客觀的角度探究人工智能背景下，財會人員所遇到的機遇與挑戰(zhàn)。同時根據(jù)時代的新要求提出對新時代財會人員發(fā)展的一些建議。

關(guān)鍵詞：人工智能;財會人員;機遇與挑戰(zhàn)

一、人工智能的發(fā)展背景和在財會行業(yè)中的應(yīng)用

（一）人工智能的發(fā)展背景

人工智能（Artificial Inteligence），英文縮寫為AI。通過人工智能技術(shù)可以大量減少人類機械枯燥的工作，達到提高人們工作效率的目的。人工智能這門科學(xué)技術(shù)自誕生以來一共經(jīng)歷了三次技術(shù)改革浪潮。

20世紀80年代，人工智能開始了第一次浪潮，這次改革浪潮主要專注于人類的知識領(lǐng)域。而第二次人工智能技術(shù)改革的浪潮開始于00年代，并一直延續(xù)到現(xiàn)在，此次改革的標志是興起了機器學(xué)習(xí)，也就是嘗試將人工智能技術(shù)運用于機器的學(xué)習(xí)能力上來，特別是機器人對人類行為思維方式的學(xué)習(xí)模仿能力。如今我們將迎來人工智能改革的第三次浪潮，也就是對解釋性的通用人工智能技術(shù)的研究學(xué)習(xí)與運用。

（二）人工智能在財會行業(yè)的應(yīng)用

現(xiàn)在通用人工智能技術(shù)已經(jīng)開始應(yīng)用于財會行業(yè)，主要是通過自動掃描和語音錄入技術(shù)完成會計原始憑證、各種日記賬以及報表的錄入工作。相比之下，例如“金蝶”軟件和“用友”軟件，這些目前市場上常用的財會軟件主要是替代了傳統(tǒng)會計人員登記原始憑證，編制各種日記賬和報表的工作，采用會計電算化的方式在電腦上自動生成會計中的各種憑證和賬表。而將人工智能技術(shù)運用到財會行業(yè)后，人工智能通過智能化的識別記錄會計人員平時的做賬習(xí)慣，自動的從系統(tǒng)中獲取相關(guān)的發(fā)票，匯票，支票這些原始憑證，自動生成記賬憑證并編制成各種類型報表，從而實現(xiàn)會計核算電子化和普及電子票據(jù)和電子發(fā)票的目的。

目前美國已經(jīng)將人工智能引入稅務(wù)處理工作中，還通過自己自主研發(fā)的自動化的稅收籌劃手機應(yīng)用程序來幫助美國的大小企業(yè)完成各項稅務(wù)工作，提高企業(yè)的資金使用效率。相比而言，人工智能在我國稅務(wù)行業(yè)中應(yīng)用還處于萌芽階段，但相信隨著我國“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”行動計劃的落地實施，我國實現(xiàn)會計稅務(wù)電子化和網(wǎng)絡(luò)化將指日可待。

二、財會人員在人工智能時代的新機遇

（一）人工智能工作范圍有局限性

在《人工智能對人類社會的真正威脅》中，李開復(fù)就已經(jīng)提出：“人工智能并不擅長需要創(chuàng)造力，規(guī)劃能力以及跨領(lǐng)域思考等類型的工作?！边@樣的觀點。而且就目前人工智能的發(fā)展程度來看，人工智能并不能全面取代財會人員，但是財會人員卻能夠通過人工智能系統(tǒng)完成一些重復(fù)性、基礎(chǔ)性的工作，從而提高自己的工作效率。所以財會人員應(yīng)該抓住人工智能的局限性，提升自己的不可被替代的能力，如規(guī)劃能力和創(chuàng)造力，讓自己轉(zhuǎn)型發(fā)展成具有綜合能力的管理人才。

（二）會計理論的發(fā)展存在滯后性

和日新月異的科技發(fā)展速度相比，會計理論的發(fā)展就緩慢多了，但會計理論發(fā)展的滯后性也是給予財會人員的機遇。隨著時代進步，會計電算化逐漸取代傳統(tǒng)的會計手工賬，會計理論也會隨著相關(guān)技術(shù)的變革而不斷發(fā)展。但在這個變革的過程中，往往需要大量熟知會計理論的財會人員提供專業(yè)的知識，以此來完善并加快改革的進程。所以在人工智能進入財會行業(yè)的過程中，財會人員應(yīng)緊緊抓住這個機遇，在參與變革的過程中不斷提升自己的專業(yè)能力，跟上時代發(fā)展的潮流。

（三）人工智能存在安全隱患

人工智能雖然能代替基礎(chǔ)財務(wù)人員，完成原始憑證以及各種賬表的錄入工作，從而實現(xiàn)會計核算電子化以及電子票據(jù)的普及化，并將各種財務(wù)數(shù)據(jù)以電子形式進行整理分析以及保存。雖然電子存儲數(shù)據(jù)有很多優(yōu)點，例如占用空間少，能夠保存大量數(shù)據(jù)并且查找方便。但是將公司所有的數(shù)據(jù)存儲在電子系統(tǒng)中存在很大的安全風(fēng)險，如果系統(tǒng)的防護措施不到位的話，可能被黑客攻擊從而大量泄露公司的財務(wù)數(shù)據(jù)，給企業(yè)帶來不可預(yù)測的損失。

三、財會人員在人工智能時代的新挑戰(zhàn)

（一）會計行業(yè)大量傳統(tǒng)崗位被取代

隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，市場上對傳統(tǒng)會計崗位的需求大量減少，就像20世紀80年代會計電算化在我國開始普及發(fā)展，逐漸取代傳統(tǒng)的手工做賬一樣，人工智能的普及也將取代大量簡單的會計記錄和核算工作崗位。而這些崗位上的財會人員如果不能及時學(xué)習(xí)充實自己的話，將面臨失業(yè)的困境。

（二）企業(yè)對財會人員的要求提高

目前德勤會計師事務(wù)所已經(jīng)開發(fā)出了一款財務(wù)人工智能機器人，該機器人不僅能將人工智能技術(shù)運用到會計師事務(wù)所平時的會計、稅務(wù)和審計工作上，還能大量運用在企業(yè)的財務(wù)管理中。長時間，高精準地進行會計工作的機器人將大量接替技術(shù)含量不高的工作。

所以隨著人工智能的普及，企業(yè)對財會人員的要求也將從最初的對企業(yè)賬務(wù)的審核和計算提高到要求企業(yè)的財會人員不再局限于一個會計的視角，而是要求自己的財會人員能夠運用領(lǐng)導(dǎo)的思維，站在企業(yè)的角度去審視自己的工作內(nèi)容，運用相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)和專用知識為企業(yè)的發(fā)展提出可行有效的建議。這就要求如今的財會人員若想成為各大公司所需要的綜合性人才，不僅培養(yǎng)自己的大局觀，還要在專業(yè)技術(shù)才能、商業(yè)技能、個人創(chuàng)新能力以及領(lǐng)導(dǎo)才能這些方面全面提升自己。

四、財會人員應(yīng)對挑戰(zhàn)的建議

（一）及時更新學(xué)習(xí)會計的新知識，熟練使用各種財務(wù)會計軟件

社會遵守的是“優(yōu)勝劣汰”的生存法則，落后面臨的就是淘汰，尤其是作為一名會計人員，在這個需要活到老學(xué)到老的行業(yè)中，一味固執(zhí)的堅持傳統(tǒng)的會計處理方法只能被時代拋棄。2017年11月05日，會計從業(yè)資格證正式退出歷史的舞臺，如今初級會計師資格證書也只是會計行業(yè)的敲門磚，企業(yè)更在乎的是會計人員是否具有從事會計工作所必需的專業(yè)能力而不是一紙證書。所以隨著國家對會計行業(yè)的整體素質(zhì)的高要求，以及企業(yè)對會計人員的新要求，財會人員要想不被社會淘汰，就要熟悉使用會計電算化系統(tǒng)，借助國家財會人員職業(yè)教育的平臺及時學(xué)習(xí)各種會計知識以及國家最新的財政政策。同時通過各種渠道積極學(xué)習(xí)人工智能的知識，并將其合理的運用到日常的會計處理中。

目前，財會專業(yè)的學(xué)生對于計算機課程的學(xué)習(xí)僅限于一般辦公軟件的使用，而這些計算機知識只能滿足最基本的辦公應(yīng)用要求，遠遠不能滿足人工智能時代對財務(wù)工作人員越來越高的計算機水平要求。所以我國的財經(jīng)類學(xué)校應(yīng)加強對于財會類學(xué)生計算機課程的重視，重新定位財會專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標，要加強學(xué)生們對ERP課程的掌握，鼓勵學(xué)生們深入了解ERP軟件的開發(fā)，運用以及維護的方法，提升學(xué)生們的計算機水平，并將所學(xué)的知識融會貫通形成自己特有的競爭力。

（二）積極轉(zhuǎn)變思維，全面轉(zhuǎn)型成綜合型的會計人才

在傳統(tǒng)會計即將轉(zhuǎn)型的現(xiàn)在，僅僅擁有會計知識，對財務(wù)管理有一定的了解是遠遠不夠的。所以人工智能時代下的財會人員需要緊跟會計轉(zhuǎn)型的步伐，積極轉(zhuǎn)變思維，提高自身素質(zhì)，主動學(xué)習(xí)如平衡積分卡、作業(yè)成本法、經(jīng)濟附加值、全面預(yù)算等常用的管理會計方法，將會計、審計、財務(wù)管理以及公司的戰(zhàn)略管理的理論和方法相互結(jié)合運用到實際操作中。培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，從管理的角度出發(fā)思考問題尋求答案，站在企業(yè)的位置來認識風(fēng)險避免風(fēng)險。

五、結(jié)語

隨著人工智能的出現(xiàn)和發(fā)展，大量主要進行基礎(chǔ)性和重復(fù)性工作的財會崗位將被精簡。這樣的變化不僅改變了財務(wù)人員原有的工作格局，提高了財會人員的工作效率，將更多的時間和空間留給了財務(wù)管理工作?？梢姡斯ぶ悄軙r代的到來給我國會計行業(yè)的發(fā)展有了更大的選擇空間和方式，為我國邁向會計強國踏出了堅定的一步。

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