• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)架構(gòu)助力業(yè)務流程管理

    2019-12-10 09:08金曄
    時代汽車 2019年17期
    關(guān)鍵詞:流程管理流程優(yōu)化

    金曄

    摘 要:本文闡述TOGAF業(yè)務架構(gòu)梳理方法,描述業(yè)務架構(gòu)梳理過程和注意點,總結(jié)通過業(yè)務全景圖發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化業(yè)務流程問題的方法。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)架構(gòu);業(yè)務架構(gòu);TOGAF;ARIS;業(yè)務全景圖;流程管理;流程優(yōu)化

    1 引言

    在制造業(yè)向數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型的背景下,某公司整車制造工程部與公司IT部門聯(lián)合,在部門內(nèi)部的兩個科室(車身工藝和項目管理),開展了企業(yè)架構(gòu)試點項目,并采用業(yè)界廣泛使用的方法論TOGAF(The Open Group Architecture Framework)作為理論指導。在項目進行過程中,我們發(fā)現(xiàn),企業(yè)架構(gòu)的業(yè)務架構(gòu)階段,不但是TOGAF四大架構(gòu)領(lǐng)域之首,是后續(xù)IT系統(tǒng)規(guī)劃和實施的基礎(chǔ)步驟;同時也為業(yè)務部門梳理、優(yōu)化業(yè)務流程,進行流程再造提供了系統(tǒng)全面的方法論。

    2 業(yè)務流程管理的痛點

    業(yè)務流程是確保企業(yè)日常工作的正常開展、各部門的順暢對接的基礎(chǔ)和依據(jù)。因此,流程的好壞是衡量公司管理水平的一個最佳的標準。

    在實際工作開展中,經(jīng)常會遇到3類流程問題,導致工作無法順利推進下去。

    2.1 流程缺失

    員工在執(zhí)行某項工作時,找不到流程文件,員工就會按照各自的理解開展工作,無法保證最終交付物的質(zhì)量。

    2.2 流程內(nèi)容重復,職責定義不一致

    同一件事情,交付部門寫在流程A中,接收部門寫在流程B中,不同的流程中職責定義不同,就會造成問題扯皮推諉,影響解決效率。

    2.3 流程不合理

    有的流程看似洋洋灑灑寫了十幾頁,卻沒有寫清楚輸入、輸出、各部門職責和具體業(yè)務步驟,員工在實際執(zhí)行時就會產(chǎn)生各種偏差。

    在業(yè)務流程管理和優(yōu)化上,不同崗位的需求是不一樣的。作為高層管理者、業(yè)務流程架構(gòu)師,通常希望從全局的角度橫向扁平化地了解每一個流程之間的關(guān)系。而基層管理者和具體業(yè)務執(zhí)行人,又需要從單個或某幾個流程出發(fā),縱向了解流程中各項任務的相關(guān)職責方、輸入輸出和操作方法。這就好比是盲人摸象,每個人摸到的部位都不一樣,沒有人能知道大象真正的樣子。

    如果能有一個統(tǒng)一的流程管理平臺,既能從縱向展示單個流程的所有要素,又能從橫向展示所有流程之間的關(guān)系,就能避免“盲人摸象”的發(fā)生,快速發(fā)現(xiàn)并解決以上3類問題。

    3 企業(yè)架構(gòu)在業(yè)務流程管理上的幫助

    隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的開展,企業(yè)架構(gòu)成為公司、部門系統(tǒng)性管理提升的常用方法論。借助企業(yè)架構(gòu),能夠構(gòu)建業(yè)務與IT的橋梁,使IT與業(yè)務對齊,促進業(yè)務與IT的融合,助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在利用TOGAF方法論,為企業(yè)規(guī)劃數(shù)字化系統(tǒng)的同時,我們發(fā)現(xiàn),其業(yè)務架構(gòu)的梳理和建模的過程,對業(yè)務流程本身也能夠起到非常好的管理和展示作用。利用業(yè)務架構(gòu)全景圖,將業(yè)務需求結(jié)構(gòu)化展示,部門管理層和業(yè)務架構(gòu)師不但能輕易獲得全局視角,對每一個流程之間的關(guān)系一目了然,還能深入下鉆到每一個流程中,管理單個流程的所有要素。利用ARIS(企業(yè)架構(gòu)工作常用工具軟件),甚至可以將業(yè)務流程文件半結(jié)構(gòu)化管理,使用數(shù)字化手段對組織、崗位、輸入輸出信息集等共用要素進行統(tǒng)一管理。

    4 業(yè)務架構(gòu)梳理和建模過程

    按照TOGAF架構(gòu)開發(fā)方法(圖1),圍繞需求管理,一共分八大步驟(不包括預備階段)。本案的目的是形成業(yè)務與IT相結(jié)合的數(shù)字化系統(tǒng)規(guī)劃藍圖,因此經(jīng)過裁剪,選擇了業(yè)務架構(gòu)、信息架構(gòu)兩個階段作為項目范圍。本文將著重闡述業(yè)務架構(gòu)部分的工作。

    在實際操作的過程中,由于TOGAF對如何做業(yè)務架構(gòu)沒有詳細的方法指南,我們通過本次試點項目,自己摸索總結(jié)了一套在ARIS軟件中業(yè)務架構(gòu)建模的具體執(zhí)行方法和注意點。

    4.1 確定企業(yè)愿景和價值鏈

    不管是以公司產(chǎn)品為中心的傳統(tǒng)價值鏈,還是以客戶為中心的新價值鏈,在業(yè)務架構(gòu)梳理的范圍內(nèi),必須要有一個統(tǒng)一的價值鏈視圖,以便對具體業(yè)務進行統(tǒng)一的歸類,方便后續(xù)對標、合并。

    以本案為例,由于是在整車制造工程部范圍內(nèi)的試點,因此我們首先重點討論統(tǒng)一了整車制造工程部部門級的價值鏈視圖(圖2)。參考國際通用型流程架構(gòu),又將價值鏈分為核心業(yè)務、管理業(yè)務、支持業(yè)務三類。

    在定義整車制造工程部價值鏈之前,我們曾試圖參考美國生產(chǎn)力與質(zhì)量中心(APQC)針對汽車行業(yè)的框架模型。但由于試點項目范圍為整車制造工程內(nèi)部,APQC定義的顆粒度就不夠細了。因此,我們又參考了公司內(nèi)部的整車開發(fā)流程,最終形成了整車制造工程部的價值鏈。

    其中,整車制造工程部的核心業(yè)務有多個主要價值鏈:產(chǎn)品項目開發(fā)、非產(chǎn)品項目開發(fā)、樣車試制、工廠運維支持等。以產(chǎn)品項目開發(fā)價值鏈為例,從頭到尾又分為多個領(lǐng)域:同步工程、工藝開發(fā)、工藝驗證、工裝及設(shè)備實施、車型啟動支持等。而項目管理、知識管理等都屬于管理業(yè)務。

    4.2 確定業(yè)務清單/矩陣

    有了統(tǒng)一劃分的價值鏈后,整車制造工程部內(nèi)各個科室就能以此為依據(jù),羅列出各自的業(yè)務,通常最終會形成一張業(yè)務清單。比如項目管理中包含哪些業(yè)務,工藝開發(fā)中的同步工程領(lǐng)域又包含哪些業(yè)務。

    整車制造工程部的內(nèi)部按照制造工藝的不同,劃分成了不同的科室,各個科室分別管理自己的業(yè)務。在同一個價值鏈、領(lǐng)域中,各個科室有其特有的業(yè)務,也有相似或完全相同的業(yè)務。因此,我們使用了矩陣圖法,將業(yè)務領(lǐng)域作為一個因素群(豎坐標),科室作為另一個因素群(橫坐標),形成了業(yè)務矩陣(圖3)。

    這樣,就可以在前期快速梳理出各個科室的業(yè)務,而不是將大量時間浪費在討論不同科室業(yè)務的相似性上。將各科室的業(yè)務全部羅列出來后,后續(xù)可以再考慮優(yōu)先在相同的領(lǐng)域中進行同類項的合并。比如,沖壓和車身在造型審核領(lǐng)域,都有流程,就可以考慮整合為整車制造工程部部門級的造型審核流程。

    4.3 確定業(yè)務描述圖、業(yè)務流程圖、任務描述圖

    羅列出各科室的所有業(yè)務后,還需要進一步梳理每個業(yè)務的各項要素進行梳理,比如流程中各組織/崗位的職責分工、輸入/輸出信息集、使用的系統(tǒng)等,并在ARIS軟件中建模,稱為業(yè)務描述圖(圖4)。此外,還需要通過業(yè)務流程圖(圖5),描繪每個業(yè)務中的任務,以及這些任務之間的關(guān)系。然后再對業(yè)務流程圖(圖5)進行細化,對每一個任務都進行詳細的描述,形成任務描述圖(圖6)

    這部分工作的目的,是要將文字描述型的流程文件轉(zhuǎn)化為半結(jié)構(gòu)化的模型,以便后期對更細顆粒度的流程要素進行同類項合并。同時,在上一步工作的業(yè)務矩陣中,不同科室間的業(yè)務究竟是否相似、能否合并,也必須在業(yè)務描述圖、業(yè)務流程圖、任務描述圖都完成后,再進行對比后決定。

    理論上說,只要完成業(yè)務描述圖的梳理,就可以生成業(yè)務全景圖,并不需要繪制業(yè)務流程圖。然而,上文中已經(jīng)提到,業(yè)務流程圖是不同科室間業(yè)務合并的重要參考。且在實際操作中,我們發(fā)現(xiàn),如果不繪制出業(yè)務流程圖和任務描述圖,業(yè)務描述圖中的要素(如參與人、輸入信息集等)很可能會與實際情況產(chǎn)生偏差(主要是遺漏)。因此,業(yè)務描述圖、業(yè)務流程圖、任務描述圖這三者應該不斷相互參考優(yōu)化,確保與實際業(yè)務完全吻合。

    4.4 生成業(yè)務全景圖

    最后,我們在ARIS軟件中開發(fā)了腳本,通過識別業(yè)務描述圖中共有的輸入輸出信息集,軟件可以自動將業(yè)務前后連接起來,形成了一張網(wǎng)狀的業(yè)務全景圖(圖7)。然后將流程文件覆蓋到全景圖上,就可以發(fā)現(xiàn)各種流程管理上的問題。

    5 業(yè)務架構(gòu)梳理的注意點

    5.1 業(yè)務架構(gòu)的工作團隊

    以車身工藝為例,光科室級的業(yè)務流程和工作指導文件就有幾十個,部門級、公司級流程與之相關(guān)的還有幾十個。業(yè)務架構(gòu)梳理涉及到科室所有的業(yè)務,很難能有一個人對這些業(yè)務流程都非常熟悉。發(fā)現(xiàn)流程問題后,還需要相關(guān)負責人進行流程文件的修改和更新。

    因此我們建議,業(yè)務架構(gòu)的梳理需要由熟悉科室整體業(yè)務的管理者(如體系專員、各科室技術(shù)管理崗)和編寫具體流程的專家共同參與,這樣才能同時確保業(yè)務梳理的完整性和業(yè)務流程的正確性。

    5.2 針對相同的業(yè)務、組織、崗位、輸入輸出信息集等流程要素,使用相同的描述

    舉個最簡單的例子,由于歷史原因,本公司內(nèi)部對于產(chǎn)品工程師有很多表達形式,DRE、PE、SMT都可能指代產(chǎn)品工程師。如果不事先統(tǒng)一名稱,在梳理的時候就可能“百花齊放“,導致系統(tǒng)無法識別這些相同的要素并自動整合。因此在開始梳理業(yè)務清單的過程中,通過團隊分析和理解,對這些要素不斷統(tǒng)一和優(yōu)化。

    5.3 清晰的價值鏈視圖

    在業(yè)務架構(gòu)梳理的范圍內(nèi),必須遵循從上至下的原則,首先要根據(jù)業(yè)務流分析歸納成確定一個清晰的價值鏈視圖,再由各個科室進行具體業(yè)務的梳理。否則相同的業(yè)務可能被放到不同的業(yè)務領(lǐng)域中,業(yè)務劃分的顆粒度和層級也容易產(chǎn)生比較大的差異,這些都不利于后期不同科室間業(yè)務的對標和整合。

    5.4 業(yè)務清單的梳理以流程文件為基礎(chǔ),但也要考慮其他因素

    在羅列業(yè)務清單的時候,我們最初是以流程文件為基礎(chǔ)進行梳理。然而,在討論的過程中,發(fā)現(xiàn)有一些業(yè)務是由外部門的拉動的,本部門并沒有流程文件;有一些業(yè)務僅依靠操作指導書、模板等形式進行工作的標準化;甚至可能有個別新業(yè)務,還沒有使用任何標準化文件進行規(guī)范。另外,現(xiàn)有的流程文件可能會存在重疊、顆粒度不一致等問題。因此,有必要從實際情況出發(fā),對業(yè)務清單進行補充和調(diào)整。

    5.5 業(yè)務流程圖、任務描述圖的梳理順序

    業(yè)務流程圖和任務描述圖的關(guān)系,也必須遵循從上至下的原則,先確定好業(yè)務流程,再進行流程內(nèi)各個任務的描述。如果從一開始就梳理出每一個任務的詳細信息,一旦業(yè)務流程需要更改、整合,后期的更改量就會很大。

    5.6 信息集顆粒度盡量打散,剔除不必要的信息

    在不同業(yè)務中,可能發(fā)生同一類信息集的顆粒度不一致的情況。如在圖8中,產(chǎn)品數(shù)模由零件數(shù)模、焊點數(shù)模和涂膠數(shù)模組成。在業(yè)務A中,輸入輸出信息集可能是整個“產(chǎn)品數(shù)?!?而在業(yè)務B中,可能僅需要“零件數(shù)模”,那么就沒有必要使用整個“產(chǎn)品數(shù)模”。通過事先對信息集的定義,軟件可以自動識別這些情況,并做必要的合并或打散。因此,建議根據(jù)對業(yè)務的理解,將信息集顆粒度盡量打散,只列出對本業(yè)務來說必要的信息。

    6 利用業(yè)務架構(gòu)全景圖發(fā)現(xiàn)流程問題

    生成全景圖后,接下來就可以對業(yè)務流程文件進行復核。我們采用的方法是,用不同的顏色代表不同的流程文件,根據(jù)對流程文件的分析,覆蓋在全景圖對應的業(yè)務上。由此可以發(fā)現(xiàn)以下3類問題:

    (1)流程缺失:業(yè)務沒有被流程覆蓋。(2)流程冗余/越權(quán):現(xiàn)有流程文件在全景圖中沒有可覆蓋的區(qū)域。(3)流程重復:同一業(yè)務被多個流程覆蓋。

    另外,通過對輸入輸出信息集的追溯、業(yè)務流程圖的對比,可以發(fā)現(xiàn)流程的潛在優(yōu)化點:

    (1)建議流程整合:同一個信息集經(jīng)過多個流程定義和指導。(2)建議流程合并:同一業(yè)務領(lǐng)域中,業(yè)務流程圖相似。

    7 管理層的支持和堅持

    考慮到涉及人員范圍較廣、工作量巨大,在開始梳理之前,必須先得到管理層的支持;在梳理的過程中,可以通過項目計劃制定和跟蹤、階段性成果匯報,使管理層對整個梳理過程和收益有更清晰的了解,從而獲得管理層的持續(xù)支持。

    8 結(jié)語

    TOGAF是一個非常好的企業(yè)架構(gòu)框架,其業(yè)務架構(gòu)的梳理全面詮釋了業(yè)務的開展過程和需求,不但能為IT架構(gòu)規(guī)劃提供良好的基礎(chǔ),也為業(yè)務流程提供了一體化的展示、管理平臺。此外,我們也將進行更深入的探索,嘗試將業(yè)務架構(gòu)作為部門知識管理、專業(yè)技術(shù)人員發(fā)展等方面的基礎(chǔ)架構(gòu),推動業(yè)務快速實現(xiàn)數(shù)字化、智能化。

    參考文獻:

    [1]TOGAF 9.1,The Open Group.

    [2]Automotive Process Classification Framework Version 7.0.4,APQC.

    猜你喜歡
    流程管理流程優(yōu)化
    運用工業(yè)工程的方法優(yōu)化圖書館科技查新流程
    無人值守遠程計量系統(tǒng)在唐山鋼鐵集團有限責任公司物資管理中的應用
    淺談會計信息化下的財務會計流程優(yōu)化
    淺析舉報線索流程管理之不足及完善建議
    用流程管理解決圖書編校質(zhì)量的不確定性
    基于服務流程優(yōu)化的酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)
    國際工程公司如何優(yōu)化外事管理模式
    流程管理在完全學分制下學籍管理運行機制中的應用探討
    基于流程管理思想的高校職能部門管理優(yōu)化設(shè)想
    av又黄又爽大尺度在线免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 波多野结衣av一区二区av| 晚上一个人看的免费电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 韩国精品一区二区三区| av不卡在线播放| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美激情在线| 欧美97在线视频| www日本在线高清视频| 中国国产av一级| 国产成人a∨麻豆精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 大型av网站在线播放| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大香蕉久久成人网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩黄片免| 色94色欧美一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜激情久久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久精品免费免费高清| 国产精品欧美亚洲77777| 国产一卡二卡三卡精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 人人妻人人澡人人看| videosex国产| 久热这里只有精品99| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产国语对白av| av片东京热男人的天堂| 色网站视频免费| 99热国产这里只有精品6| 精品熟女少妇八av免费久了| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日本欧美国产在线视频| 热99国产精品久久久久久7| 女性被躁到高潮视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美精品自产自拍| 高清不卡的av网站| 脱女人内裤的视频| 日日爽夜夜爽网站| 校园人妻丝袜中文字幕| svipshipincom国产片| 99久久精品国产亚洲精品| 又大又黄又爽视频免费| 少妇的丰满在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久这里只有精品19| 欧美精品一区二区免费开放| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 久久午夜综合久久蜜桃| av电影中文网址| 一本大道久久a久久精品| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美精品亚洲一区二区| 婷婷色av中文字幕| 精品视频人人做人人爽| videosex国产| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性夫妻黄色片| 免费av中文字幕在线| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 青草久久国产| 2018国产大陆天天弄谢| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲国产成人一精品久久久| 蜜桃在线观看..| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲免费av在线视频| 国精品久久久久久国模美| 国产视频一区二区在线看| 精品国产一区二区三区四区第35| 老司机影院毛片| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲国产精品国产精品| 成年人免费黄色播放视频| 男的添女的下面高潮视频| 操美女的视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美成人午夜精品| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av福利片在线| 两个人看的免费小视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产看品久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩制服骚丝袜av| 午夜福利视频精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产91精品成人一区二区三区 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品福利观看| 在线观看人妻少妇| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 欧美xxⅹ黑人| 麻豆国产av国片精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 中国国产av一级| 热re99久久国产66热| 亚洲欧美一区二区三区国产| 乱人伦中国视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 视频在线观看一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产高清videossex| 咕卡用的链子| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 视频区欧美日本亚洲| 电影成人av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 日韩av免费高清视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美乱码精品一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 丁香六月天网| 91成人精品电影| 一区福利在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品 欧美亚洲| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 啦啦啦在线观看免费高清www| 观看av在线不卡| 麻豆国产av国片精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美日本中文国产一区发布| 老熟女久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 男的添女的下面高潮视频| 午夜福利在线免费观看网站| 9色porny在线观看| 黄片播放在线免费| 欧美成人午夜精品| 亚洲视频免费观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美97在线视频| 午夜免费成人在线视频| 妹子高潮喷水视频| 97在线人人人人妻| 亚洲国产精品999| 日本a在线网址| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本一区二区免费在线视频| √禁漫天堂资源中文www| a级毛片黄视频| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩视频在线欧美| 精品国产国语对白av| 免费在线观看日本一区| 黄色 视频免费看| 宅男免费午夜| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久视频综合| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色视频不卡| 久久精品成人免费网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲色图综合在线观看| 超碰成人久久| 一本久久精品| 亚洲少妇的诱惑av| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲黑人精品在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品久久久精品久久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产精品一区三区| 久久久精品区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 欧美xxⅹ黑人| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲熟女毛片儿| 尾随美女入室| 国产成人av教育| 欧美性长视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 在线看a的网站| www.熟女人妻精品国产| 婷婷成人精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美精品av麻豆av| 一本综合久久免费| 在线观看免费视频网站a站| 最新的欧美精品一区二区| 91老司机精品| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| tube8黄色片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品第一国产精品| 午夜日韩欧美国产| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇粗大呻吟视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 一区福利在线观看| 色网站视频免费| 狂野欧美激情性xxxx| 五月天丁香电影| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲五月婷婷丁香| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级毛片我不卡| 人人澡人人妻人| 婷婷成人精品国产| 欧美激情高清一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 免费在线观看影片大全网站 | 永久免费av网站大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲av综合色区一区| 久久av网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲精品第二区| 人妻一区二区av| 国产97色在线日韩免费| 又紧又爽又黄一区二区| 成人免费观看视频高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩一区二区三区影片| 色网站视频免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲av片天天在线观看| 美女午夜性视频免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品高清国产在线一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品久久二区二区91| 免费在线观看日本一区| 97在线人人人人妻| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 少妇人妻久久综合中文| 精品少妇内射三级| 欧美 日韩 精品 国产| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品av久久久久免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久免费观看电影| 黄片播放在线免费| 麻豆乱淫一区二区| 91精品三级在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 日日爽夜夜爽网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品人妻在线不人妻| 免费观看a级毛片全部| 看免费av毛片| 无遮挡黄片免费观看| 精品福利永久在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 99久久人妻综合| 精品福利永久在线观看| 9色porny在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本欧美视频一区| 在线精品无人区一区二区三| av片东京热男人的天堂| 久久久久网色| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一级片'在线观看视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 成人国产av品久久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲美女黄色视频免费看| 一本大道久久a久久精品| 国产免费现黄频在线看| 日本av手机在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线 av 中文字幕| 欧美xxⅹ黑人| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av电影在线进入| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 1024香蕉在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黄色淫秽网站| 国产成人系列免费观看| 777米奇影视久久| av在线app专区| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产视频一区二区在线看| 男女边摸边吃奶| 欧美日韩精品网址| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美日韩av久久| 国产福利在线免费观看视频| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美xxⅹ黑人| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人免费观看视频高清| 好男人视频免费观看在线| 十八禁网站网址无遮挡| 日日夜夜操网爽| 成年人免费黄色播放视频| 午夜免费鲁丝| 亚洲男人天堂网一区| 男女国产视频网站| 亚洲精品一二三| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品av麻豆av| 深夜精品福利| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产欧美日韩精品亚洲av| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产精品.久久久| 国精品久久久久久国模美| 男女床上黄色一级片免费看| 黄片播放在线免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产av国产精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 脱女人内裤的视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品免费视频内射| 国产精品偷伦视频观看了| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产高清视频在线播放一区 | 日韩伦理黄色片| 久久久久久久大尺度免费视频| av福利片在线| 成人国产一区最新在线观看 | av欧美777| √禁漫天堂资源中文www| 久热这里只有精品99| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 天堂8中文在线网| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产三级黄色录像| 一级毛片我不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 一本大道久久a久久精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 手机成人av网站| 欧美精品一区二区大全| 久久久久网色| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品国产区一区二| 免费在线观看黄色视频的| 国产深夜福利视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 精品一区二区三卡| 欧美另类一区| 国产成人一区二区在线| 国产1区2区3区精品| 天天添夜夜摸| netflix在线观看网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 在现免费观看毛片| 丝袜人妻中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 国产97色在线日韩免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黄片播放在线免费| 波野结衣二区三区在线| 免费日韩欧美在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久久久久人人人人人| 免费不卡黄色视频| 国产淫语在线视频| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 中文欧美无线码| 久久久久久人人人人人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美日韩亚洲高清精品| 超色免费av| 妹子高潮喷水视频| 国产成人av教育| 亚洲精品中文字幕在线视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产成人欧美| 两人在一起打扑克的视频| 国产又爽黄色视频| 国产片内射在线| 国产在线视频一区二区| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品久久二区二区91| 又紧又爽又黄一区二区| 免费在线观看黄色视频的| videos熟女内射| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91精品三级在线观看| 色播在线永久视频| 交换朋友夫妻互换小说| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 嫩草影视91久久| 大码成人一级视频| 人妻一区二区av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| av线在线观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕高清在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲三区欧美一区| 国产麻豆69| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产激情久久老熟女| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| netflix在线观看网站| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美激情在线| 日韩制服骚丝袜av| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品一区二区免费欧美 | 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产一区二区三区综合在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| a级毛片在线看网站| 老司机靠b影院| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲色图综合在线观看| 男女免费视频国产| 国产日韩欧美视频二区| 一区二区av电影网| 久久亚洲精品不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 国产真人三级小视频在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久中文字幕一级| 亚洲三区欧美一区| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利一区二区在线看| 中文字幕av电影在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产亚洲精品久久久久5区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 少妇人妻 视频| 久久亚洲精品不卡| 国精品久久久久久国模美| 久久精品国产亚洲av高清一级| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品乱久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 无限看片的www在线观看| 只有这里有精品99| 亚洲图色成人| 黑人猛操日本美女一级片| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 视频区图区小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av国产精品国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产成人欧美| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品九九99| 国产片特级美女逼逼视频| 69精品国产乱码久久久| 男女无遮挡免费网站观看| 我的亚洲天堂| 国产伦人伦偷精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 婷婷丁香在线五月| 黄色视频不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩伦理黄色片| h视频一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 麻豆av在线久日| 97在线人人人人妻| 精品第一国产精品| 欧美xxⅹ黑人| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产男女内射视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲伊人久久精品综合| a级片在线免费高清观看视频| netflix在线观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产高清国产精品国产三级| 亚洲九九香蕉| 国产一级毛片在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 视频区欧美日本亚洲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 操出白浆在线播放| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产人伦9x9x在线观看| 捣出白浆h1v1| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 永久免费av网站大全| 国产亚洲一区二区精品| 视频区图区小说| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看国产h片| 在线观看免费视频网站a站| 黄片播放在线免费| 久久国产精品大桥未久av| 高清欧美精品videossex| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人欧美| 国产麻豆69| 国产xxxxx性猛交| 久久久精品94久久精品| 1024香蕉在线观看| 久久青草综合色| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲五月婷婷丁香| 自线自在国产av| 亚洲综合色网址| 亚洲国产精品999| 中文字幕高清在线视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线天堂中文资源库| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品无人区| 午夜两性在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费少妇av软件| 亚洲情色 制服丝袜| videosex国产| 成年人午夜在线观看视频| 中国美女看黄片| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品乱久久久久久| 精品人妻在线不人妻| 脱女人内裤的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 高清视频免费观看一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老汉色av国产亚洲站长工具| 97精品久久久久久久久久精品| 爱豆传媒免费全集在线观看|