四川屏山：返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工成科技致富帶頭人

文/肖乾虎 屏山縣經(jīng)濟商務信息化和科學技術局

2019年9月22日，四川省農業(yè)農村廳發(fā)布2019年度四川省發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工名單，屏山縣巖門韻綠茶業(yè)農民專業(yè)合作社張德兵獲此殊榮。

“我很榮幸能夠獲得這份榮譽，同時也很感謝家鄉(xiāng)給我的大力支持?！睆埖卤f，屏山縣是國家扶貧開發(fā)重點縣和烏蒙山集中連片貧困縣。因為貧窮，大部分農村年青人外出務工，留守家里的幾乎都是老弱病殘，無勞動力、無技術；因為貧窮，科技人才、科學技術難以引進，農村產業(yè)以傳統(tǒng)產業(yè)為主，農民增收致富十分困難。

正是這樣一個貧困的山區(qū)縣和這片貧瘠的土地，練就了一位吃苦耐勞、永不服輸、懂得感恩的優(yōu)秀返鄉(xiāng)農民工張德兵。

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 剪不斷的家鄉(xiāng)情

談起自己返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)還得從1997年說起。當年，年僅21歲的張德兵背井離鄉(xiāng)來到了廣東一家玩具廠工作，當時每月工資在800元左右，對于家鄉(xiāng)來說，算是高收入。

1999年一次偶然的機會，他到廣州一家生產鐵觀音的茶廠去會見朋友，喝著朋友的茶，聽著朋友講述茶廠的故事，他聯(lián)想到家鄉(xiāng)荒蕪的一片茶山，有的老百姓種出了茶葉，但銷售困難、賣不出好價錢，仍舊過著貧苦的生活。他忽然有了一種回家的沖動。

“當時也沒有多想什么，就想著自己要回到家鄉(xiāng)，在家鄉(xiāng)干出一番事業(yè)?！被氐郊亦l(xiāng)的張德兵來到一家本地企業(yè)從最基礎的生產學徒開始做起。

十年磨一劍，功夫不負有心人。從2004年回到家鄉(xiāng)，經(jīng)過幾年時間，張德兵積累了茶葉種植、茶葉加工制作、市場銷售等豐富經(jīng)驗。2009年底，他果斷放棄現(xiàn)有工作，開始創(chuàng)業(yè)。2010年，他承包了家鄉(xiāng)200畝茶山開始種植茶葉，修建了300平方米廠房進行生產、銷售，自此走上人生的創(chuàng)業(yè)路。

科技助力 十年創(chuàng)業(yè)打造千畝茶園

張德兵告訴記者，從2010年2月成立專合社起，他就一直在想怎樣才能把茶產業(yè)發(fā)展得更好。2013年，依托科技部批準建設的宜賓國家農業(yè)科技園區(qū)，張德兵積極謀劃，引進優(yōu)良茶樹品種，采用綠色防控、高效節(jié)水灌溉等技術提升茶葉品質。

2014年，為了更好地解決專合社技術、產品、市場等各方面存在的問題，張德兵成立了屏山縣巖門秀芽茶業(yè)有限責任公司。在國家和省、市科技部門、科研機構以及院校的大力支持幫助下，公司從基地建設、技術創(chuàng)新、產品開發(fā)、質量保證、品牌建設、市場推廣等方面進行大膽探索和科技創(chuàng)新。

通過近十年的發(fā)展，現(xiàn)已建設標準化優(yōu)質原料基地3200余畝，創(chuàng)建了“巖門秀芽”品牌，形成了綠茶、紅茶、花茶產品體系。其中，“巖門秀芽”和“巖門春”榮獲四川省“峨眉杯”金獎名優(yōu)綠茶稱號。

不忘初心 一人富帶動全村富

“自己富不算富，大伙富才算真的富”，張德兵總是說，“沒有家鄉(xiāng)那片綠色茶園就沒有我的今天”。在接下來的幾年時間，他一邊謀劃怎樣做大做強專合社，一邊思考如何帶動當?shù)乩习傩瞻l(fā)展。

“我們專合社形成了‘公司+專合社+基地+農戶’的穩(wěn)定利益聯(lián)結機制，農戶入股，合作社牽頭，公司引領，相關部門扶持。”張德兵說，截至目前專合社已帶動當?shù)夭柁r918戶，結對幫扶109戶建檔立卡貧困戶，2018年被評為“國家級農民專業(yè)合作社示范社”，2019年被農業(yè)農村部評為“國家級示范社”。

為了提高茶農積極性，他為無資金戶、特困戶主動提供茶苗和技術，并給予一定的物質支持，已累計捐出價值10萬元以上的物品。截至目前，專合社提供了120人的就業(yè)崗位，專賣店解決15人的就業(yè)崗位，基地解決周邊富余勞動力400多人的就業(yè)問題，多種形式幫助村民脫貧致富。

在2018年專合社分紅現(xiàn)場，大乘鎮(zhèn)巖門村建檔立卡貧困戶、巖門韻綠茶葉農專社社員羅成海一臉喜悅。他告訴記者：“專合社對我們種茶戶來說起到了很大的作用，因為從我家每年的收入來看，比加入專合社以前的收入要翻了一番，原來沒有進入專合社時年收入只有六七千元，現(xiàn)在能夠達到一萬五千元，僅從這點來說專合社就讓我們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。”

張德兵說，僅2018年，專合社就通過就業(yè)扶貧、股權保底收益分紅、公司讓利三種方式，共計向社員發(fā)放了66.6萬余元，其中就業(yè)扶貧56萬余元、股權保底收益分紅9萬元、公司二次讓利分紅1.6萬元。

談及未來發(fā)展規(guī)劃，張德兵表示，除了在茶園管理和品質提升，還想借助周邊綠色生態(tài)環(huán)境打造觀光休閑旅游，打造出“禪茶一體”的特色鄉(xiāng)村生態(tài)景觀茶園。