淺談新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的政工工作

【摘 要】 在國(guó)內(nèi)外錯(cuò)綜復(fù)雜的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨著機(jī)遇也面臨諸多挑戰(zhàn)，需集中一切資源力量，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。本文從分析國(guó)有企業(yè)做好思想政治工作的必要性，分析存在的主要問(wèn)題，并就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工工作作了深入的思考和探討。

【關(guān)鍵詞】 國(guó)有企業(yè) 政工工作 創(chuàng)新

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，國(guó)有企業(yè)處于改革轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，作為國(guó)有企業(yè)政工工作者，應(yīng)正確面對(duì)內(nèi)部與外部環(huán)境發(fā)生變化的實(shí)際，創(chuàng)新政工工作方式，調(diào)整工作內(nèi)容，與時(shí)俱進(jìn)，將政工工作主動(dòng)融入到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，為企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮重要的積極作用。

一、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，改革開(kāi)放的成功經(jīng)驗(yàn)表明，企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的指引，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更因如此。作為從事國(guó)有企業(yè)思想政治工作者來(lái)說(shuō)，如何體現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，如何確保黨的方針、政策在國(guó)有企業(yè)的貫徹落實(shí)，這對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作者提出了新的要求。

（二）更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展

在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展思想政治工作不是阻礙國(guó)有企業(yè)發(fā)展，而應(yīng)該是發(fā)揮思想政治工作的積極作用，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的部分問(wèn)題，有國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，也有決策者缺乏科學(xué)決策，在貫徹黨的方針政策方面出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)曲折和困境。作為國(guó)有企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)在指引國(guó)有企業(yè)沿著國(guó)家正常的路線發(fā)展上發(fā)揮應(yīng)有的作用，在調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工的工作主動(dòng)性上發(fā)揮作用，促使國(guó)有企業(yè)員工能夠發(fā)揮自身積極主動(dòng)作用，為國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工工作存在的主要問(wèn)題

（一）工作開(kāi)展制約因素較多

國(guó)有企業(yè)政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，工作的形式化較為明顯，工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容不多，對(duì)于工作開(kāi)展的目的意義不夠明確，不能成為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的助推器。在深入國(guó)有企業(yè)思想政治工作調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，造成此情況是由于企業(yè)的發(fā)展中，未將思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展有益補(bǔ)充，企業(yè)發(fā)展制約了思想政治工作開(kāi)展。存在思想政治工作為管理工作讓路，阻擾和干擾思想政治工作開(kāi)展問(wèn)題較為突出。

（二）工作內(nèi)容單調(diào)形式單一

國(guó)有企業(yè)政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，在工作內(nèi)容把握上存在謹(jǐn)慎心理，工作開(kāi)展形式單一，過(guò)度依賴于傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，取得的效果不明顯。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)在思想政治工作宣傳力度很大，但僅僅依靠這種傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，不能很好的激發(fā)國(guó)有企業(yè)員工的興趣，也不能取得很好的效果。還存在部分員工抵觸情緒，由此帶來(lái)的嚴(yán)重后果將無(wú)法彌補(bǔ)。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工工作的對(duì)策

（一）結(jié)合實(shí)際不斷增強(qiáng)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，同時(shí)面臨著嚴(yán)峻復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)改革正在有序開(kāi)展，順應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求，國(guó)有企業(yè)政工工作者必須不斷進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新工作方式方法，尤其是對(duì)新媒體的借鑒和應(yīng)用，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)員工的積極性，凝聚合力，更好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求。這種創(chuàng)新意識(shí)不是異想天開(kāi)，不是不切合實(shí)際的創(chuàng)新，要根據(jù)國(guó)有企業(yè)自身的實(shí)際情況，理論聯(lián)系實(shí)際，科學(xué)合理制定工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，力求取得工作實(shí)效。

（二）注重以企業(yè)發(fā)展為中心

國(guó)有企業(yè)政工干部思想政治工作的開(kāi)展，不能離開(kāi)企業(yè)的發(fā)展來(lái)談思想政治工作，必須要緊緊圍繞以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為中心，來(lái)探討思想政治工作開(kāi)展的主要內(nèi)容和方式，要以企業(yè)的改革穩(wěn)定、發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，更多地體現(xiàn)思想政治工作的助推作用，發(fā)揮思想政治工作的積極作用，推動(dòng)企業(yè)沿著正確的方向和路線不斷朝前發(fā)展。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)基層員工的努力，基層員工在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，如何發(fā)揮和調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)基層員工的作用和積極性，是國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的重要課題，需要在今后工作中不斷總結(jié)和完善。

（三）將思想政治工作落實(shí)到為員工解決實(shí)際問(wèn)題當(dāng)中

國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展不能僅停留在口頭交流和文字的宣傳上，更應(yīng)該落實(shí)到解決企業(yè)員工實(shí)際問(wèn)題當(dāng)中，體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。當(dāng)國(guó)有企業(yè)員工因各種原因出現(xiàn)生活困難時(shí)，應(yīng)主動(dòng)關(guān)心，做一些力所能及的具體實(shí)事，讓員工能夠切實(shí)感受到溫暖，能夠懷揣感恩的心全身心的投入到工作當(dāng)中。還可以通過(guò)組織一系列有意義的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、歸屬感和向心力。

綜上，作為國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，思想政治工作需緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)和生產(chǎn)目標(biāo)開(kāi)展才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。作為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工工作者來(lái)說(shuō)，要準(zhǔn)確把握思想政治工作重點(diǎn)和任務(wù)，將思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面有機(jī)結(jié)合，激勵(lì)廣大國(guó)有企業(yè)員工積極進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，全身心的投入國(guó)有企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)當(dāng)中，切實(shí)在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展中貢獻(xiàn)自己的力量。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 王衛(wèi)兵.企業(yè)工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐探索[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2018（32）

[2] 劉勇.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的改進(jìn)對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（18）

[3] 韋小柏.國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中如何推進(jìn)思想政治工作[J]科技風(fēng)，2014（23）

作者簡(jiǎn)介：王婷（1989.6—）女，寧夏中衛(wèi)人，畢業(yè)于寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院，大專學(xué)歷，現(xiàn)任國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司煤制油化工質(zhì)檢計(jì)量中心綜合辦公室干事。