試論企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素

吳亞迪

【摘 要】 數(shù)據(jù)屬于特殊產(chǎn)品，無論是在國家的宏觀方面還是企業(yè)的微觀方面充分發(fā)揮著不容忽視的作用。數(shù)據(jù)作為決策依據(jù)，數(shù)據(jù)質(zhì)量又關(guān)乎著國家與企業(yè)決策的實踐質(zhì)量，缺乏正確性與完善性的數(shù)據(jù)定會造成錯誤與失敗。因此，本文就企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的影響因素，并提出有效地完善對策，旨在為企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高提供參考。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)數(shù)據(jù) 統(tǒng)計質(zhì)量 影響因素 完善對策

現(xiàn)如今，我國經(jīng)濟呈日漸飛速發(fā)展的趨勢，這就對企業(yè)提出了全面提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的要求。數(shù)據(jù)統(tǒng)計的穩(wěn)定性與真實性作為信息應(yīng)用者正確作出決定的基礎(chǔ)保障。眾所周知，因各類因素的影響，我國企業(yè)當(dāng)前數(shù)據(jù)統(tǒng)計失真問題非常嚴(yán)重，大大地降低了數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的威懾度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的正確決定也具有很大的影響，進(jìn)而嚴(yán)重影響到我國經(jīng)濟的發(fā)展與運營秩序，所以，深入分析企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的影響因素，提升企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量，以此保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計的真實性意義重大。

一、分析企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的影響因素

（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計失真。目前，我國企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的工作出現(xiàn)嚴(yán)重的與真相不符的問題，為企業(yè)本身以及公眾產(chǎn)生惡劣的影響，統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏真實性定會對企業(yè)宏觀調(diào)控與決策的科學(xué)有效性產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，使企業(yè)各項決策工作的風(fēng)險因素增加，造成企業(yè)的某項決策出現(xiàn)失誤，直接侵害到企業(yè)本身以及員工的切身利益。不真實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計還會對企業(yè)建設(shè)干部隊伍工作造成嚴(yán)重的影響。

（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時效性及應(yīng)用質(zhì)量不高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計的一致性不強，所統(tǒng)計的數(shù)據(jù)無法讓企業(yè)對信息進(jìn)行實時全面地處理。主要體現(xiàn)在：采集數(shù)據(jù)和分流數(shù)據(jù)不對稱，數(shù)據(jù)的格式各式各樣，數(shù)據(jù)的一致性不高，企業(yè)中各部門之間若是并未協(xié)調(diào)工作定會出現(xiàn)重復(fù)勞動的現(xiàn)象，各個部門都具有一個獨立的系統(tǒng)，無法全面、及時的對信息進(jìn)行研究。分析數(shù)據(jù)的功能不強，無法及時為企業(yè)的各項決策提供支持性依據(jù)。應(yīng)用手段不足，有關(guān)這方面仍滯留在查詢數(shù)據(jù)、簡單的分析與統(tǒng)計。具體呈現(xiàn)在：數(shù)據(jù)的傳遞與合成缺乏協(xié)調(diào)性，在單獨運用的條件下，通常不會發(fā)生問題，但若是將不同階段或者不同部門的信息集中運用，很容易發(fā)生有些數(shù)據(jù)不一致、不完整或數(shù)據(jù)重復(fù)等情況。

（三）統(tǒng)計數(shù)據(jù)的發(fā)布不規(guī)范。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計部門雖說掌握大量的統(tǒng)計信息和資料，但因該部門的員工數(shù)量較少，大部分都忙于報表統(tǒng)計工作，僅能將各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單地總結(jié)。

（四）統(tǒng)計人員專業(yè)水平有待提高。由于企業(yè)中數(shù)據(jù)統(tǒng)計人員的頻繁變動對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計質(zhì)量影響。企業(yè)的員工變動屬于常見現(xiàn)象，尤其是基層部門，隨意調(diào)換統(tǒng)計員工，這樣不僅會對開展統(tǒng)計工作造成影響，同時還會對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計質(zhì)量產(chǎn)生影響。

（五）數(shù)據(jù)的統(tǒng)計方法不先進(jìn)。企業(yè)原來對數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計加工工作通常都是將采集信息分類設(shè)置相應(yīng)地統(tǒng)計臺賬并進(jìn)行總結(jié)，其操作過程以手工為主。隨著企業(yè)辦公條件的不斷完善，大部分企業(yè)建設(shè)出一個局域網(wǎng)，但改善后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計方式仍無法緊隨新型經(jīng)濟環(huán)境。數(shù)據(jù)統(tǒng)計要想滿足社會的要求，不僅要完整、準(zhǔn)確、及時的度數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，還要對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)有效地整理與統(tǒng)計加工。

二、企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的完善對策

（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門管理制度的強化改善，提高管理效果?；谏鐣袌鼋?jīng)濟背景下，企業(yè)需依照市場經(jīng)濟的規(guī)律落實工作。對已有的數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理單位以及管理者的工作加大精簡力度，并構(gòu)建與行政徹底脫鉤，符合市場經(jīng)濟需求的機構(gòu)。企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的管理部門不僅需要保留重要數(shù)據(jù)利用自己的垂直型管理系統(tǒng)從上而下按照報表進(jìn)行獲取總結(jié)，其他類如經(jīng)常抽樣調(diào)查及需重點調(diào)查的工作需交由統(tǒng)計人員來完成，并在調(diào)節(jié)市場機制的情況下通過付款的方式從后者獲得各類數(shù)據(jù)與相關(guān)服務(wù)。

（二）企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計隊伍的強化建設(shè)，提升人員素質(zhì)。統(tǒng)計工作的基石就是數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的基礎(chǔ)性工作，需構(gòu)建全面統(tǒng)計的原始性記錄、臺賬機制、報表，這樣才能為采集原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度與真實度提供保障。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者需要認(rèn)知到數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的價值，給統(tǒng)計者以及相關(guān)工作創(chuàng)造良好地工作氛圍。選用定期培訓(xùn)或是考核方式促進(jìn)統(tǒng)計工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)的進(jìn)一步提高。提升其業(yè)務(wù)素養(yǎng)，并有步驟、有規(guī)劃的培訓(xùn)企業(yè)中統(tǒng)計員工專業(yè)的統(tǒng)計知識、會計知識、法律知識、計算機知識、經(jīng)濟理論知識等。這樣才能使統(tǒng)計人員真正地走出去，進(jìn)入經(jīng)營生產(chǎn)的一線，與企業(yè)具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，這會使統(tǒng)計者對指標(biāo)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計更真切、更形象的認(rèn)知。

（三）數(shù)據(jù)資料的強化搜集整理，提高數(shù)據(jù)完整性。若數(shù)據(jù)資料的搜集整理統(tǒng)計期間出現(xiàn)錯誤作為數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量問題的重點因素。調(diào)查中，需選用科學(xué)性的調(diào)查統(tǒng)計方式，盡可能降低登記中的偏差，減少代表性偏差，為數(shù)據(jù)統(tǒng)計構(gòu)建出多方位、多層次的模型。針對調(diào)查所得的數(shù)據(jù)，需對其的實用性與可靠性進(jìn)行特殊審查，搞清楚數(shù)據(jù)統(tǒng)計指標(biāo)的計算方式、口徑范圍、階段特征。針對口徑不同或是不齊全的數(shù)據(jù)，需補充和調(diào)整，正對互相比較的資料，需考慮到是否存在可比較性，萬一發(fā)展數(shù)據(jù)質(zhì)量有問題，需認(rèn)真核實，防止問題資料融入總結(jié)處理階段。

（四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法的強化改善，提高統(tǒng)計效果。企業(yè)需要逐漸改善數(shù)據(jù)的統(tǒng)計調(diào)查方法，構(gòu)建充滿企業(yè)特點、科學(xué)性調(diào)查統(tǒng)計方式的系統(tǒng)，以此來滿足市場經(jīng)濟的相關(guān)需求。并構(gòu)建出一個以周期普查為基礎(chǔ)，經(jīng)常抽樣調(diào)查為主，必要的典型調(diào)查、重點調(diào)查、統(tǒng)計報表、科學(xué)性推算等全新的抽樣統(tǒng)計管理方式。

（五）信息化水平的強化提高，提升服務(wù)水平。企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)部門需要提升信息水平，并運用現(xiàn)代計算機輔助技術(shù)幫助推進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計部門開展工作，以此來提升企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計質(zhì)量。計算機技術(shù)對于企業(yè)收集數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作非常重要。企業(yè)只要構(gòu)建一個計算機網(wǎng)絡(luò)，即可及時對數(shù)據(jù)統(tǒng)計進(jìn)行有效地更新，有助于增強企業(yè)其他部門和統(tǒng)計部門之間的聯(lián)系，實現(xiàn)信息的共享，計算機技術(shù)具有較高的工作效果，應(yīng)用省時、省力、快捷方便，有助于提升企業(yè)的綜合分析水平。

結(jié)束語

總之，強化數(shù)據(jù)統(tǒng)計的管理作為企業(yè)建設(shè)信息系統(tǒng)工作中的重中之重，數(shù)據(jù)的科學(xué)性、時效性、安全性作為運用數(shù)據(jù)的關(guān)鍵。身為企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)的統(tǒng)計人員，需要將數(shù)據(jù)統(tǒng)計該有的作用發(fā)揮出來，促進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的逐漸提高，作為企業(yè)統(tǒng)計人員努力工作的最終目標(biāo)。

【參考文獻(xiàn)】

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