馬壯
引言:在經(jīng)濟全球化的環(huán)境中,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息技術(shù)飛速發(fā)展,各個領(lǐng)域都呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的勢態(tài)。然而,伴隨這些新興技術(shù)的不斷提升,企業(yè)間的競爭也愈來愈嚴(yán)峻。因為各種經(jīng)營成本、資本運作與服務(wù)成本均在逐漸提高和轉(zhuǎn)變,財務(wù)管理工作中的問題愈來愈顯著,嚴(yán)重影響公司效益。
財務(wù)監(jiān)管作業(yè)的監(jiān)管人員比較了解三超情況。三超是指預(yù)算超概算、結(jié)算超概算以及概算超規(guī)劃。此狀況是現(xiàn)階段國內(nèi)市場經(jīng)濟環(huán)境中諸多企業(yè)面臨的主要問題。在實際工作中,有的監(jiān)管人員或是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在決定時為在短期內(nèi)取得最大化效益,有意加大預(yù)算、結(jié)算以及概算,不但浪費大量企業(yè)資本,并且讓項目發(fā)展備受干擾。
要順應(yīng)現(xiàn)代變幻萬千的市場氛圍,企業(yè)要創(chuàng)建起一個科學(xué)合理、實踐性良好的財務(wù)監(jiān)管規(guī)范。太過老舊的監(jiān)管規(guī)范與監(jiān)管對策,致使企業(yè)無法追隨市場腳步,在成本掌控、預(yù)算監(jiān)管方面也不能適應(yīng)新氛圍,在財務(wù)計算統(tǒng)計方面手段滯后,讓財務(wù)作業(yè)的速率大大下滑。針對財務(wù)監(jiān)管工作來講,一種針對企業(yè)已有的不變目標(biāo)展開財務(wù)作業(yè),這不但制約了財務(wù)監(jiān)管作業(yè)的規(guī)范改善,還限制了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。大量職責(zé)沒有明確責(zé)任人,作業(yè)分工不清晰,從而導(dǎo)致人員懶散,易于發(fā)生不良收益行為。
現(xiàn)階段,在財務(wù)監(jiān)管作業(yè)中大部分企業(yè)為保證自身效益,在任用人時樂于選擇自己親戚,致使財務(wù)監(jiān)管工作職位中非常匱乏專業(yè)性、技術(shù)性較高的綜合型人才,財務(wù)決定進程較慢,財務(wù)處置速率較低。并且,因為松懈的上級監(jiān)管,讓財務(wù)監(jiān)管過程中非常易于發(fā)生漏稅偷稅,財務(wù)機密外協(xié),違法收益等問題,為企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟虧損。
在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層、決定層內(nèi),對財務(wù)監(jiān)管未明確的認(rèn)識到其實際意義,在理財、投資方面未依據(jù)專業(yè)性的財務(wù)監(jiān)管作業(yè)布置展開,不但會嚴(yán)重減少資本的利用率,常常還會由于不良后果而輕視財務(wù)監(jiān)管作業(yè)。然而現(xiàn)實之中,財務(wù)監(jiān)管身為企業(yè)的運作重心,不但承擔(dān)著企業(yè)資本監(jiān)管工作,同時還兼具著科學(xué)運用相關(guān)資源展開配置運用的任務(wù)。
企業(yè)財務(wù)監(jiān)管作業(yè)率先要清楚監(jiān)管觀念,從上級領(lǐng)導(dǎo)層加強,科學(xué)認(rèn)識與掌握財務(wù)監(jiān)管,明確在企業(yè)進步過程中只是經(jīng)濟資產(chǎn)的必要性,清晰管理知識的寓意特點,認(rèn)識監(jiān)管的展現(xiàn)方式,把監(jiān)管知識列進與應(yīng)用到公司經(jīng)營過程中??茖W(xué)合理的監(jiān)管理念是財務(wù)監(jiān)管革新提升的基本條件,不但展現(xiàn)在財務(wù)監(jiān)管發(fā)展戰(zhàn)術(shù)方面上,還展現(xiàn)在財務(wù)監(jiān)管有關(guān)問題與資源的組成方面。企業(yè)的進步和監(jiān)管、資產(chǎn)與技術(shù)息息相關(guān),但這些因素是撐持企業(yè)財務(wù)監(jiān)管革新進步的重點要素。財務(wù)監(jiān)管理念的變化,簡單來講就是指領(lǐng)導(dǎo)層和監(jiān)管、資產(chǎn)與技術(shù)分配的理念變化。有的企業(yè)因為規(guī)模有限,資本匱乏,想進步便要擁有諸多的物資與人力做支持,以此確保常規(guī)的生產(chǎn)運營。
目前,我國已進入知識經(jīng)濟時代,經(jīng)濟發(fā)展?jié)u漸朝著全方位技術(shù)化、知識化與信息化的領(lǐng)域延伸,企業(yè)要想適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的氛圍,便要不斷提升技術(shù)化、知識化與技術(shù)化的監(jiān)管措施,而財務(wù)監(jiān)管便是革新發(fā)展的主要內(nèi)容。打破固有化的財務(wù)監(jiān)管,便是促進辦公信息技術(shù)的提升。比如:針對財務(wù)報表監(jiān)管的遠(yuǎn)距離批復(fù)、查賬、計算、報賬等,把紙質(zhì)化監(jiān)管核心朝著計算機信息化予以遷移,革新財務(wù)監(jiān)管的互聯(lián)網(wǎng)辦公化,具備高效的財務(wù)信息監(jiān)管手段等諸多方面的財務(wù)監(jiān)管革新措施。強化終端信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)計算機技術(shù)等朝著企業(yè)財務(wù)監(jiān)管領(lǐng)域發(fā)展,推陳出新的結(jié)合在逐漸進步的社會經(jīng)濟監(jiān)管變革浪潮中,展現(xiàn)財務(wù)監(jiān)管革新的重大價值,推動企業(yè)革新化、信息化過程的不斷深入。
所謂企業(yè)財務(wù)監(jiān)管的目標(biāo),具體是指在企業(yè)財務(wù)監(jiān)管運作進程中所盼望實現(xiàn)的一個結(jié)果或是成果,但監(jiān)管目標(biāo)的誕生是針對企業(yè)可否在平常運營中實現(xiàn)可靠、和諧、良好發(fā)展的評價標(biāo)準(zhǔn)。伴隨現(xiàn)階段經(jīng)濟的進步,企業(yè)要想實現(xiàn)發(fā)展的高效性,一定要有效提升監(jiān)管,但企業(yè)有關(guān)運營的主體,例如股東、董事或者職工與經(jīng)理人,包括用戶均潛移默化的打造出一個良好的循環(huán)圈。站在監(jiān)管目標(biāo)的角度來看,財務(wù)監(jiān)管是為保證良好循環(huán)圈中主體能最大程度的獲得聯(lián)合效益,監(jiān)管的目的在于變成一個有效的原動力,援助財務(wù)監(jiān)管高效性的落實。財務(wù)監(jiān)管的運作,總的來講是依靠財務(wù)監(jiān)管規(guī)范的革新,老舊的財務(wù)監(jiān)管規(guī)范常常會致使財務(wù)監(jiān)管作業(yè)成為一種常規(guī)作業(yè)的負(fù)擔(dān),不但無法獲得理想成效,并且還會限制財務(wù)監(jiān)管的深入發(fā)展,任何一個對財務(wù)監(jiān)管規(guī)范的革新均要創(chuàng)建在一個合理財務(wù)監(jiān)管作業(yè)循環(huán)的前提下。
財務(wù)監(jiān)管評判,具體來講時針對企業(yè)財務(wù)運作中有關(guān)現(xiàn)金流、附屬值等方面的監(jiān)管好壞的評判,可以鑒別財務(wù)監(jiān)管水平的優(yōu)劣,使企業(yè)財務(wù)監(jiān)管中必不可少的監(jiān)管體制。革新財務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)過程中,最關(guān)鍵的便在于針對評判監(jiān)管系統(tǒng)的革新,針對財務(wù)監(jiān)管對策現(xiàn)實水平的預(yù)估,要創(chuàng)建高效的評判管理原則,強化對財務(wù)從業(yè)人員與會計從業(yè)人員作業(yè)的監(jiān)督與管理,推動企業(yè)財務(wù)間骨折內(nèi)紅基礎(chǔ)會計規(guī)范的有效落實,讓相關(guān)工作人員滿足企業(yè)與國家的有關(guān)需求,進而讓企業(yè)權(quán)力與財務(wù)展開合理的分割。與此同時,企業(yè)要給予基層職工相應(yīng)的監(jiān)督權(quán)力,推動財務(wù)監(jiān)管作業(yè)朝著良好、科學(xué)的方向發(fā)展,進而促進財務(wù)監(jiān)管系統(tǒng)的革新化提升。
結(jié)論:財務(wù)監(jiān)管的是企業(yè)所有管理工作中的重中之重,對其加以重視與優(yōu)化,在促進公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展方面有著積極的推動性作用。因此,相關(guān)人員一定要認(rèn)識到財務(wù)監(jiān)管的重要性,豐富其監(jiān)管內(nèi)容,創(chuàng)新其管理對策,從而為企業(yè)爭取最大化的經(jīng)濟利益。