• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    管理權(quán)限清單制度的自我進化
    ——為學校塑造行為

    2019-12-05 10:40:44周韞軼山東省青島市大名路小學校長
    未來教育家 2019年8期
    關(guān)鍵詞:管理權(quán)限事項權(quán)力

    周韞軼/山東省青島市大名路小學校長

    管理權(quán)限清單,相較于“立德樹人”“教師隊伍建設(shè)”“課程改革”這些概念,對教育系統(tǒng)尚屬新鮮名詞。追溯其發(fā)展脈絡(luò),在黨的十八屆三中全會首次提出“推行地方各級政府及其工作部門權(quán)力清單制度”。十九屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》中再次指出“全面推行行政部門權(quán)責清單制度”。作為教育人,我們對于清單的認知與落地,是從理解其政策內(nèi)涵和實踐意義開始的。

    學校管理權(quán)限清單制度的政策內(nèi)涵和實踐意義

    學校管理權(quán)限清單制度來源于行政領(lǐng)域的“權(quán)力清單制度”。權(quán)力清單制度,簡而言之,就是要把各級政府和各個政府部門所掌握的各項公共權(quán)力進行全面統(tǒng)計,并將權(quán)力以列表清單的形式公之于眾,主動接受社會監(jiān)督。政府各部門權(quán)力清單是法律法規(guī)賦予政府各部門行使權(quán)力的職責目錄。在《關(guān)于推行地方各級政府工作部門權(quán)力清單制度的指導(dǎo)意見》中提到,“要以清單形式將每項職權(quán)的名稱、編碼、類型、依據(jù)、行使主體、流程圖和監(jiān)督方式等,及時在政府網(wǎng)站等載體公布”。

    周韞軼與學生

    學校管理權(quán)限清單制度,是指承接上級政府下放的辦學自主權(quán),全面統(tǒng)計學校作為單位法人應(yīng)享有的其他權(quán)力,依據(jù)法律法規(guī),逐項梳理辦事依據(jù)、工作流程、承辦部門、監(jiān)督方式,并以清單的形式向教職工、學生、學生家長和社會各界公布。以此辦理學校管理權(quán)限事項,主動接受校內(nèi)外監(jiān)督。

    區(qū)別于行政領(lǐng)域的權(quán)力清單制度重在約束權(quán)力運行的特點,學校管理權(quán)限清單制度在實踐層面具有三層實踐意義:實施學校管理權(quán)限清單制度是落實學校辦學自主權(quán)的制度保障;實施學校管理權(quán)限清單制度是促進政府職能轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求;實施學校管理權(quán)限清單制度是實現(xiàn)社會各界監(jiān)督辦學的有效手段。

    建立學校管理權(quán)限清單制度的問題解決

    問題一:“權(quán)力從哪里來?”——政府為什么放權(quán),學校清不清楚的問題。管理權(quán)限清單制度是以習近平為核心的新一屆領(lǐng)導(dǎo)人治國理政的重要決策?!吨泄仓醒腙P(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中指出:“全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化?!倍逃卫眢w系和治理能力現(xiàn)代化,就是要根據(jù)教育發(fā)展的自身規(guī)律和教育現(xiàn)代化的基本要求,以構(gòu)建政府、學校、社會新型關(guān)系為核心,以推進管辦評分離為基本要求,以轉(zhuǎn)變政府職能為突破口,建立系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的制度體系,形成政府宏觀管理、學校自主辦學、社會廣泛參與的格局。因此,政府將辦學自主權(quán)下放給學校,就是推進管辦評分離、構(gòu)建現(xiàn)代學校制度的重要舉措。

    問題二:“權(quán)力放了哪些?”——學校接不接得住的問題。以青島市為例,青島市政府辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步推進現(xiàn)代學校制度建設(shè)的意見》,明確將人事管理、財務(wù)和基建管理、教育教學管理三大類14項辦學自主權(quán)下放給學校。而青島市教育局印發(fā)的《青島市教育局關(guān)于實施學校管理權(quán)限清單制度的通知》中給出了關(guān)于學校管理權(quán)限清單的參考目錄。市北區(qū)作為義務(wù)教育階段學校管理權(quán)限清單的試點區(qū),按照上述文件規(guī)定,依據(jù)法律法規(guī),結(jié)合《關(guān)于實施學校自主管理權(quán)限清單制度試點的通知》和《市北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于推進依法治校建設(shè)現(xiàn)代學校制度的意見》要求,通過清單目錄的區(qū)校兩級調(diào)整,管理權(quán)限事項表的模板制定,加之教育法律法規(guī)的全面梳理,使得全區(qū)下放給學校的辦學自主權(quán)條清屢晰,責權(quán)明確。

    問題三:“有權(quán)也不任性!”——學校接不接得穩(wěn)的問題。學校管理權(quán)限清單制度是一項創(chuàng)新性工作,缺少可借鑒參考的成功經(jīng)驗。當學校需要從原有的依賴于自上而下的權(quán)力統(tǒng)治的依附角色轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽慷嘣仓蔚臋?quán)力共享的主體角色時,學校的“有權(quán)也不任性”,意味著學校治理是由共同目標支持的管理活動,意味著協(xié)商、合作和共治,意味著更民主、更溫和、更開放的治理模式。因此,學校管理權(quán)限清單制度所秉承的基本原則是“法定職責必須為、法無禁止即可為”。學校需要用一份“正面清單”來梳理公共權(quán)力,公布事項辦理依據(jù)、工作流程、承辦部門等內(nèi)容,同時更需要一份“負面清單”,明確法律法規(guī)的“底線”,使得權(quán)力始終運行在陽光之下。

    表1:青島市大名路小學管理權(quán)限清單目錄

    建立學校管理權(quán)限清單制度的前期行動

    作為現(xiàn)代學校制度建設(shè)的試點區(qū)校,青島市大名路小學積極秉承區(qū)域政策意見,積極呼應(yīng)區(qū)域改革要求,規(guī)范工作流程,全面推動學校管理權(quán)限清單依法、規(guī)范、公開制定,形成了決策、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、相互制約的現(xiàn)代學校治理結(jié)構(gòu)。

    (一)法有所依,規(guī)范先行

    為規(guī)范啟動學校管理權(quán)限清單的制定工作,學校全面梳理有關(guān)教育的法律法規(guī)、政策要求,共涉及《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國會計法》《中華人民共和國預(yù)算法》等法律法規(guī),涉及教育部、中共山東省委辦公廳、山東省教育廳、中共青島市委、青島市人民政府、青島市教育局等各級政府及教育主管部門制定、頒布、下發(fā)的文件、通知、辦法近百份,這為依法制定學校管理流程、實施管理權(quán)限清單制度奠定了規(guī)范基礎(chǔ)。

    (二)目錄擇取,系統(tǒng)并行

    學校科學設(shè)置列入清單管理的目錄事項,結(jié)合《市北區(qū)人民政府辦公室關(guān)于推進依法治校建設(shè)現(xiàn)代學校制度的意見》中下放的學校辦學自主權(quán),對區(qū)級給出的五大類別34項管理權(quán)限目錄進行了二次的“刪減擴并”,形成了學校管理權(quán)限清單的青島市大名路小學的校本表達。比如:在教育教學管理權(quán)限中,將“學校校本教材開發(fā)和學校課程開設(shè)”分列,并且增設(shè)“調(diào)課”“代課”;在學生管理權(quán)限中,將“中小學學生招錄”細化為“新生招錄”“轉(zhuǎn)學”“緩學”,刪減“學生會的選拔”,增設(shè)“學生自主管理委員會組織”;在財產(chǎn)財務(wù)管理權(quán)限中,將“學校經(jīng)費預(yù)算管理和學校資產(chǎn)管理”分列,增設(shè)“報銷”“教師學生午餐自營”“學校食堂管理”等事項,詳見表1。

    images/BZ_68_179_238_1569_2954.png

    (三)讓渡權(quán)利,聽證議行

    學校治理的核心就是要解決學校利益相關(guān)方的合作治理問題。就中小學而言,利益相關(guān)主體包括與中小學教育存在直接或者間接利益關(guān)系并享有合法性利益的組織或個人,既包括學校管理人員、教師、學生等內(nèi)部利益相關(guān)者,又包括作為中小學教育重要支持力量的政府、社會公眾和團體、學生家長等外部利益相關(guān)主體。

    聚焦管理權(quán)限清單制度,作為法人單位的學校要向參與學校治理的利益相關(guān)方讓渡權(quán)利,也即向?qū)W生、家長(消費者)、教師(實施者)、政府(主辦者)、學校(服務(wù)者)等利益相關(guān)主體讓渡知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

    因此,學校管理權(quán)限清單的事項需經(jīng)過校務(wù)委員會、教代會、家委會逐級討論,專題會議審議,專門意見聽取,按規(guī)定需經(jīng)上級教育行政部門審批核準,并與相關(guān)部門匯報確定審核批準程序。聽證議行,使管理權(quán)限清單的形成符合公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體研究決定的程序。

    (四)模板制作,全面執(zhí)行

    學校清單編制組制定出“學校管理權(quán)限事項表”的參考模板,并分項目組逐項梳理清單目錄中所列事項的事項名稱、類別、實施依據(jù)、工作流程、承辦部門和聯(lián)系方式、監(jiān)督投訴機構(gòu)和聯(lián)系方式等內(nèi)容,并對事項制定和有關(guān)決定形成、批準和實施流程作出詳細性規(guī)定。最后,按照“一事一表”的方法制定《學校管理權(quán)限事項表》并匯編成冊。如學校校本課程開發(fā)管理權(quán)限見表2。

    images/BZ_69_131_270_1522_1014.png

    表2:青島大名路小學校本課程開發(fā)管理權(quán)限

    學校管理權(quán)限清單制度的自我進化

    隨著學校管理清單制度的實施,為維護權(quán)限清單的嚴肅性、規(guī)范性和權(quán)威性,用自治規(guī)范的視角,用信息公開的標準,用行政自制的格局,去檢視清單在學校具體辦學實踐中的普遍適用時,我們由衷地感到,任何一項事物都會隨著發(fā)展而變化,無論在編制清單的過程中多么用心,多么仔細,清單必須在現(xiàn)實中接受檢驗。學校管理權(quán)限清單也不是靜態(tài)體系,應(yīng)動態(tài)發(fā)展,實現(xiàn)自我進化。人類的進化是為了生存,器具的進化是為了發(fā)展,清單的自我進化是為了學校行為的不斷塑造。

    (一)學校管理權(quán)限清單制度自我進化的現(xiàn)實訴求

    “用清單塑造學校行為”,是學校落地“管辦評”分離、構(gòu)建現(xiàn)代學校制度建設(shè)的重要路徑。首先,這是一場觀念變革,來自于清單自我進化的現(xiàn)實訴求。

    1.政策機構(gòu)調(diào)整的外部現(xiàn)實。山東省政府出臺了《山東省行政權(quán)力清單動態(tài)管理辦法》(魯政字[2016]76號),山西省政府出臺了《山西省政府部門權(quán)責清單動態(tài)管理辦法》(晉政發(fā)[2016]35號),集中規(guī)定了權(quán)責清單隨法律法規(guī)和簡政放權(quán)政策調(diào)整而調(diào)整的要求以及動態(tài)調(diào)整的工作程序和責任機構(gòu)的分工等方面的內(nèi)容。所以,法律法規(guī)的立改廢釋成為管理權(quán)限清單目錄事項新增、取消、重組的外部因素之一。而機構(gòu)及職能的調(diào)整成為外部因素之二。清單事項是學校自治行為的目錄索引,其行使主體是學校。因此,對應(yīng)學校內(nèi)部各部門的新設(shè)、合并、撤銷必然會帶來清單事項的動態(tài)調(diào)整。對應(yīng)上級行政主管各部門之間的職能新設(shè)、取消、調(diào)整、劃轉(zhuǎn)等,學校的管理權(quán)限清單事項也會隨之產(chǎn)生合并、拆分以及不同部門間的事項劃轉(zhuǎn)。

    images/BZ_70_173_480_1563_716.png

    2.學校治理優(yōu)化的內(nèi)部訴求。在清單實施過程中,學校的治理結(jié)構(gòu)及治理行為不斷接受實踐檢驗,新的問題將會產(chǎn)生。例如:權(quán)限邊界不清,學校的管理權(quán)限清單遵循的原則是“法無禁止即可為”,這給權(quán)限界定帶來極大的困難。法律“底線”之上的辦學行為皆可為,對學校而言,是龐雜而開放的權(quán)限空間。再如:權(quán)限大小不一,按照市、區(qū)兩級教育行政部門的要求,“學??梢越Y(jié)合本單位管理實際,科學設(shè)置列入清單管理的學校事項”,但依據(jù)標準、類別標準、體例標準都沒有明確規(guī)定。實踐中,學校的職權(quán)具有多樣化和繁雜性的特點,從“三重一大”事項的決策,到管理細節(jié)的預(yù)定,都需要制度和流程去創(chuàng)制規(guī)范,可權(quán)限有大有小,層級有高有低,表述有粗放有細致,原有的權(quán)限清單怎么變?變哪些內(nèi)容?變成什么樣子?都需要在行為中辯證界定。

    (二)學校管理權(quán)限清單制度自我進化的行動改良

    清單進化,其實是一場行為變革,是一種工具的自我進化、不斷迭代。大名路小學確定的清單自我進化的價值定位在于“用清單來塑造學校行為”,主要秉承學校運行規(guī)范操作流程、簡化運行機制、提出監(jiān)管部門。

    1.定期審議清單目錄。學校確定了半年為一周期的管理權(quán)限清單目錄的審議時限。對目錄進行審議時,做到了四個充分考慮。一是充分考慮學校作為單位法人應(yīng)享有的權(quán)力和履行的義務(wù)確定目錄;二是充分考慮學校作為辦學主體已定位的辦學理念和辦學要求確定目錄;三是充分考慮學校作為社會組織需承擔的社會責任和文化擔當確定目錄;四是充分考慮學校作為獨立部門的管理實際和育人目標確定目錄。

    2.分類調(diào)整清單范圍。市北區(qū)政府下放的辦學自主權(quán)的文件是2014年7月印發(fā)的,其中關(guān)于人、財、物、教育教學方面的重要事項,按照“法無禁止即可為”的原則遠不止參考目錄給出的35項。因此,我們根據(jù)下放給學校的辦學自主權(quán)為標準,以事關(guān)學校發(fā)展的重大事項為標準,以無縫銜接學校內(nèi)部組織行為為標準,將學校的管理權(quán)限清單進行了范圍厘定,分別為體現(xiàn)多元共治格局的重大事項管理清單、標識具體工作質(zhì)量準則的日常事項管理清單和處理突發(fā)偶發(fā)事件的應(yīng)急聯(lián)動管理清單,以上清單范圍的調(diào)整,統(tǒng)籌處理了簡潔和有效之間的辯證矛盾,最大程度地減少了學校的權(quán)力尋租空間。

    3.刪補增減清單內(nèi)容。清單具有一定的創(chuàng)制功能,組織規(guī)則的創(chuàng)制可以對學校及其部門的權(quán)力進行梳理和分配,程序規(guī)則的創(chuàng)制可以通過每項權(quán)力附帶的運行流程圖為程序法治提供服務(wù)。因此,在既往“一事一表”的清單基礎(chǔ)上,學校增加了流程圖和監(jiān)督圈的內(nèi)容,以此保障清單始終安全、正確和穩(wěn)定地運行。

    學校管理權(quán)限清單制度自我進化的實踐宣言

    實施學校管理權(quán)限清單制度,是推動教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要路徑,也是現(xiàn)代學校制度建設(shè)的內(nèi)在邏輯。大名路小學在整體推行的過程中,形成了以下實踐認知。

    管理權(quán)限清單的建設(shè),基于治理的思維,突破了“人治”式的管理,注重從體制機制創(chuàng)新的層面進行系統(tǒng)構(gòu)建,這是學校結(jié)構(gòu)性治理的設(shè)計重點。同時,管理權(quán)限清單的“規(guī)則性”,凸顯了依法治教,使學校的每一項具體實際工作都有了實施依據(jù)和價值追求。

    學校管理權(quán)限清單的本質(zhì)在于溝通,其實施離不開劃定角色,遵照流程。遵守清單,需要檢視那些微小且漫不經(jīng)心的小bug,同時,也需要為塑造學校行為的隨機應(yīng)變和主觀判斷留出足夠空間。學校管理權(quán)限清單的運行能解決“有權(quán)就任性”的學校組織行為,因此,清單的管好用活,是一項保障學校高水平治理能力的紀律。

    學校管理權(quán)限清單的框架是質(zhì)量標準,看似簡單,其實非常實用。它不是大而全的操作手冊,而是理性選擇后的思維工具。作為社會治理單位的中小學校,需要以管理權(quán)限清單為學校治理的聚焦點,根據(jù)教育發(fā)展的自身規(guī)律、教育現(xiàn)代化的基本要求、教育承擔的社會責任綜合思考,改變行政管理的路徑依賴,由“他治”到“自治”;改變區(qū)域統(tǒng)一的步調(diào)牽絆,從“依附”到“自主”;改變內(nèi)部管理的權(quán)力分配,從“集權(quán)”到“讓渡”,從而提高教育治理水平。

    總而言之,學校管理權(quán)限清單制度的自我進化應(yīng)成為一種學校自我塑造的習慣行為。

    猜你喜歡
    管理權(quán)限事項權(quán)力
    如果要獻血,需注意以下事項
    中老年保健(2022年4期)2022-08-22 03:01:48
    宜昌“清單之外無事項”等
    疫情期間,這些事項請注意!
    科學大眾(2020年10期)2020-07-24 09:14:18
    青銅器收藏10大事項
    不如叫《權(quán)力的兒戲》
    電影(2019年6期)2019-09-02 01:42:38
    探究軍工國企實施項目管理期間的問題及方法
    跨國公司組織及權(quán)限和中國企業(yè)對比研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:31:17
    權(quán)力的網(wǎng)絡(luò)
    博客天下(2015年12期)2015-09-23 01:47:57
    淺析高校兩級教學管理模式
    與權(quán)力走得太近,終走向不歸路
    清風(2014年10期)2014-09-08 13:11:04
    联通29元200g的流量卡| 黄片wwwwww| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 免费看日本二区| 在线观看一区二区三区激情| 成人免费观看视频高清| 欧美bdsm另类| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲成人久久爱视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av成人精品一二三区| 激情五月婷婷亚洲| 韩国av在线不卡| av专区在线播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| av免费在线看不卡| 美女内射精品一级片tv| 内地一区二区视频在线| 国产成人精品福利久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久久久午夜电影| 亚洲精品第二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 我的老师免费观看完整版| 亚洲综合色惰| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久欧美国产精品| 两个人的视频大全免费| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 别揉我奶头 嗯啊视频| 搞女人的毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美性感艳星| 18禁动态无遮挡网站| 91狼人影院| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av一区综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲精品一二三| 国产永久视频网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 婷婷色综合www| 日日啪夜夜爽| 国产免费福利视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99热这里只有是精品50| 免费观看在线日韩| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一区二区三区免费毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 麻豆成人av视频| 亚洲真实伦在线观看| 一级a做视频免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本免费在线观看一区| 亚州av有码| 一区二区三区乱码不卡18| 久久精品国产a三级三级三级| 成人免费观看视频高清| 少妇人妻久久综合中文| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av黄色大香蕉| av.在线天堂| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产伦在线观看视频一区| av播播在线观看一区| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇 在线观看| 欧美高清成人免费视频www| av在线观看视频网站免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产69精品久久久久777片| 亚洲国产精品999| 黄片无遮挡物在线观看| 综合色丁香网| av黄色大香蕉| 精品人妻偷拍中文字幕| 超碰av人人做人人爽久久| 超碰97精品在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 69人妻影院| 中文字幕亚洲精品专区| 国产老妇女一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 色5月婷婷丁香| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲色图av天堂| 亚洲美女视频黄频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日韩综合久久久久久| 美女国产视频在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 尾随美女入室| 一区二区av电影网| 美女cb高潮喷水在线观看| tube8黄色片| 午夜福利网站1000一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 三级经典国产精品| 精品久久久久久久久av| 亚洲精品第二区| 亚洲,欧美,日韩| 日本色播在线视频| 毛片女人毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 美女主播在线视频| 日本一二三区视频观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 国产高清不卡午夜福利| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕免费在线视频6| 国产男女超爽视频在线观看| 久久久久久久午夜电影| 欧美成人午夜免费资源| av网站免费在线观看视频| 在线观看一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| av线在线观看网站| 免费看光身美女| av在线观看视频网站免费| 嫩草影院新地址| 日本三级黄在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日日啪夜夜撸| 爱豆传媒免费全集在线观看| 好男人视频免费观看在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜老司机福利剧场| 可以在线观看毛片的网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人aa在线观看| 国产成人一区二区在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲人成网站在线播| 色5月婷婷丁香| 五月伊人婷婷丁香| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人一区二区视频在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| videossex国产| 亚洲在线观看片| 免费高清在线观看视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产成人免费观看mmmm| 一级av片app| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲最大av| 欧美 日韩 精品 国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 97在线视频观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩av不卡免费在线播放| 日本wwww免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 嘟嘟电影网在线观看| 免费看日本二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 美女高潮的动态| 99久久人妻综合| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲电影在线观看av| 少妇人妻一区二区三区视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 夫妻午夜视频| 欧美人与善性xxx| 婷婷色麻豆天堂久久| 视频区图区小说| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲av福利一区| 18禁在线播放成人免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| av一本久久久久| 有码 亚洲区| 一区二区三区精品91| 亚洲国产欧美人成| 免费观看无遮挡的男女| 五月天丁香电影| 成人二区视频| 国产高清三级在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 一级片'在线观看视频| 69人妻影院| 亚洲图色成人| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片电影观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美区成人在线视频| 日韩三级伦理在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费观看av网站的网址| 国产黄a三级三级三级人| 午夜激情福利司机影院| 国产成人一区二区在线| 精品久久久久久电影网| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费大片18禁| 亚洲图色成人| 欧美bdsm另类| 最后的刺客免费高清国语| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品国产自在天天线| 乱系列少妇在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 白带黄色成豆腐渣| 在线观看三级黄色| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲经典国产精华液单| 国产高清国产精品国产三级 | 99久久精品一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 日韩欧美精品免费久久| 日韩一区二区视频免费看| 中文欧美无线码| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品456在线播放app| 交换朋友夫妻互换小说| 黄色怎么调成土黄色| av黄色大香蕉| 亚洲av中文av极速乱| 国产高清国产精品国产三级 | 国产 精品1| 欧美极品一区二区三区四区| 少妇高潮的动态图| 大片电影免费在线观看免费| 国产v大片淫在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 一级片'在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 有码 亚洲区| 极品少妇高潮喷水抽搐| av播播在线观看一区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲国产精品999| 草草在线视频免费看| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲人成网站高清观看| 成人国产av品久久久| 激情五月婷婷亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 1000部很黄的大片| 亚洲精品乱久久久久久| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄色一级大片看看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热全是精品| 亚洲精品视频女| 欧美zozozo另类| 成人综合一区亚洲| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲经典国产精华液单| 听说在线观看完整版免费高清| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美三级亚洲精品| 午夜免费鲁丝| 黄色欧美视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产色婷婷99| www.色视频.com| 热99国产精品久久久久久7| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品人妻视频免费看| 好男人视频免费观看在线| 中文资源天堂在线| 国产视频首页在线观看| 久久久欧美国产精品| 日韩av免费高清视频| av黄色大香蕉| av国产免费在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美精品一区二区大全| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精品一二三| 日本色播在线视频| 国内精品宾馆在线| 高清视频免费观看一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产免费又黄又爽又色| 黑人高潮一二区| av在线app专区| 亚洲精品成人久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 22中文网久久字幕| 人妻少妇偷人精品九色| 男女啪啪激烈高潮av片| av女优亚洲男人天堂| 国产午夜福利久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻一区二区av| 中国三级夫妇交换| 亚洲在线观看片| 美女主播在线视频| 国产一级毛片在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女cb高潮喷水在线观看| 91狼人影院| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 美女内射精品一级片tv| 波野结衣二区三区在线| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲性久久影院| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久热精品热| 午夜爱爱视频在线播放| 免费观看在线日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品.久久久| 激情 狠狠 欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 99热网站在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产精品国产av在线观看| 国产男女内射视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久久久久伊人网av| 色视频www国产| 全区人妻精品视频| 老司机影院成人| 大香蕉久久网| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲精品一二三| 亚洲伊人久久精品综合| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日本一本二区三区精品| 视频区图区小说| a级毛色黄片| 国产黄频视频在线观看| 简卡轻食公司| 永久网站在线| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 伊人久久国产一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品视频人人做人人爽| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女高潮的动态| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 色5月婷婷丁香| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 免费人成在线观看视频色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 少妇熟女欧美另类| 国产精品偷伦视频观看了| 在线 av 中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 久久久久九九精品影院| .国产精品久久| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产探花在线观看一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产 一区精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产极品天堂在线| 大片免费播放器 马上看| 十八禁网站网址无遮挡 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美国产精品一级二级三级 | 亚洲色图综合在线观看| 赤兔流量卡办理| 激情 狠狠 欧美| 国产淫语在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 日本黄色片子视频| 国产精品国产三级专区第一集| 大香蕉97超碰在线| 免费av不卡在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美潮喷喷水| 久久久精品94久久精品| 欧美潮喷喷水| 一级毛片久久久久久久久女| 成年版毛片免费区| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品视频女| 美女高潮的动态| 亚洲精品成人久久久久久| 色视频www国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 日韩制服骚丝袜av| 伊人久久国产一区二区| 久久99热这里只有精品18| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产三级普通话版| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产亚洲91精品色在线| 国产探花在线观看一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 熟女av电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 天美传媒精品一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 国产成人a∨麻豆精品| 女人久久www免费人成看片| 激情 狠狠 欧美| 久久鲁丝午夜福利片| 天美传媒精品一区二区| 欧美高清成人免费视频www| 69人妻影院| 免费看光身美女| 欧美成人一区二区免费高清观看| 制服丝袜香蕉在线| 在线 av 中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲性久久影院| 综合色av麻豆| 伦理电影大哥的女人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99久久九九国产精品国产免费| 97热精品久久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美zozozo另类| 免费观看av网站的网址| 久久久色成人| 91aial.com中文字幕在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕免费在线视频6| 日韩伦理黄色片| 国产精品蜜桃在线观看| 99热网站在线观看| tube8黄色片| 日韩强制内射视频| 18+在线观看网站| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品.久久久| 99久国产av精品国产电影| 国产免费福利视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 黄片无遮挡物在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| av免费在线看不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 美女主播在线视频| 中文字幕制服av| 国产黄色免费在线视频| 婷婷色av中文字幕| 日本色播在线视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久久久久大av| 老女人水多毛片| 大码成人一级视频| 精品久久久噜噜| 我的女老师完整版在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲欧美日韩东京热| 男女边吃奶边做爰视频| 久久精品久久久久久久性| 丰满少妇做爰视频| 中文资源天堂在线| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜喷水一区| 日韩伦理黄色片| 色视频www国产| av在线蜜桃| 欧美激情在线99| 中国美白少妇内射xxxbb| 777米奇影视久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲电影在线观看av| 国产黄片视频在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲av不卡在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产 精品1| 人妻夜夜爽99麻豆av| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 日本熟妇午夜| 一本色道久久久久久精品综合| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 午夜福利在线在线| 日韩欧美精品免费久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97超视频在线观看视频| 亚洲人成网站高清观看| 在线观看一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd video| 蜜臀久久99精品久久宅男| 色婷婷久久久亚洲欧美| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 性色avwww在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品不卡视频一区二区| 深爱激情五月婷婷| 日韩欧美一区视频在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日韩精品有码人妻一区| 国产乱人偷精品视频| 美女主播在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲天堂av无毛| 午夜爱爱视频在线播放| 在线天堂最新版资源| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看人妻少妇| 久久综合国产亚洲精品| 三级经典国产精品| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品自拍成人| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 久久久久久久大尺度免费视频| 五月开心婷婷网| 亚洲美女视频黄频| 热99国产精品久久久久久7| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久色成人| 熟女电影av网| 91久久精品国产一区二区成人| 伊人久久精品亚洲午夜| 丝袜美腿在线中文| 日韩国内少妇激情av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲成色77777| 国产成人免费无遮挡视频| 免费av不卡在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 少妇高潮的动态图| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久热这里只有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 欧美日韩综合久久久久久| av一本久久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 综合色av麻豆| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产永久视频网站| 男人狂女人下面高潮的视频| av免费观看日本| tube8黄色片| 一本色道久久久久久精品综合| 赤兔流量卡办理| 国产成人福利小说| 高清在线视频一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 一级av片app| 色吧在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产亚洲91精品色在线| 精品久久久噜噜| 噜噜噜噜噜久久久久久91|