加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

郭韻

摘要：在企業(yè)運行過程中開展黨建政工工作可以有效推進黨組織在企業(yè)中的有效作用，保證企業(yè)可以在黨的領(lǐng)導(dǎo)下實現(xiàn)真正的穩(wěn)定發(fā)展。在當(dāng)前時代背景之下，隨著十九大精神的貫徹和落實，企業(yè)必須加強對于黨建政工工作的順利開展，根據(jù)十九大精神所指引的正確道路，不斷推進黨建政工工作在企業(yè)運行中的作用。本文簡單介紹了在企業(yè)中開展基層黨建政工工作的重要性，并就目前存在的問題進行了簡單的介紹，同時并就此提出相應(yīng)的解決新思路，希望對企業(yè)有幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層 ? 黨建政工 ? 重要性 ? 問題 ? 新思路

根據(jù)我國企業(yè)的運行狀況，開展基層黨建政工工作有助于推進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的現(xiàn)代化水平，因此在十九大會議上提出了加強企業(yè)基層黨建政工工作的指引方向，同時不斷探索企業(yè)基層黨建政工工作開展的新思路，進而為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基層基礎(chǔ)，能夠使得企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下朝著正確的方向不斷進步和發(fā)展。所以在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過程中，一定要加強基層黨建政工工作的發(fā)揮，確保企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、企業(yè)全面推進基層黨建政工工作的重要性

企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展離不開其內(nèi)部組織體系的完善，企業(yè)在整個社會經(jīng)濟發(fā)展中扮演著關(guān)鍵角色，而其內(nèi)部的基層組織主要是進行生產(chǎn)任務(wù)，同時更重要的是能夠在企業(yè)科學(xué)的指導(dǎo)下確保其生產(chǎn)活動的開展，能夠和市場的發(fā)展需求相符合，從而為社會創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。企業(yè)的進步和發(fā)展離不開基層員工的共同努力，基層員工是整個企業(yè)的智慧和力量，有效提高基層員工的綜合素質(zhì)水平，可以有效推進企業(yè)的創(chuàng)造力和競爭力，進而確保企業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展，為企業(yè)在現(xiàn)代社會市場競爭中打下堅實的基礎(chǔ)。對于企業(yè)基層黨建政工工作的運行可以有效掌握基層員工的具體工作狀況，從而更有針對性的根據(jù)不同的情況來采取相關(guān)措施，使得基層員工可以作為原動力來推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，保證企業(yè)在市場競爭中有著較為突出的人力資源優(yōu)勢，由內(nèi)而外的實現(xiàn)企業(yè)的最優(yōu)化發(fā)展。所以，企業(yè)要在十九大精神的指引下，根據(jù)企業(yè)的具體情況來對生產(chǎn)運行活動提出新的標(biāo)準(zhǔn)，加強對于基層黨建政工工作的重視程度，并通過不斷完善優(yōu)化基層黨建政工工作來確保黨的相關(guān)決策都能夠得到具體的落實和貫徹，確保企業(yè)可以實現(xiàn)科學(xué)的經(jīng)濟發(fā)展，有效提高企業(yè)的現(xiàn)代化水平，同時并保證了企業(yè)在發(fā)展中能夠為社會的進步提供有效的支持和幫助。

二、目前企業(yè)基層黨建政工工作中存在的問題

（一）對基層黨建政工工作缺乏清晰明確的認(rèn)識

目前我國很多企業(yè)都存在對基層黨建工作的不重視現(xiàn)象，這主要是和現(xiàn)代社會經(jīng)濟市場的競爭激烈有一定關(guān)系。但究其根本原因，我國仍然是社會主義市場經(jīng)濟體制，所以說企業(yè)基層黨建政工工作的開展是必然的，這也是深入貫徹黨的方針和政策的重要途徑。但是現(xiàn)階段很多企業(yè)的相關(guān)管理人員并沒有充分意識到該工作的重要性，造成在落實到具體工作中時無法達到預(yù)想的效果，使得基層黨建政工作的開展及其不順利，因此必須引起足夠的重視。

（二）基層黨建政工工作缺乏有效的管理監(jiān)督機制

企業(yè)在開展基層黨建政工工作時并沒有認(rèn)清這是一項持久而長期的工作，往往有著較大的應(yīng)付心理，企業(yè)只有在前期黨建政工工作開展過程中加強了對黨建基層工作的重視和投入，也制定了一系列相關(guān)的有效措施和機制，但是因為錯誤的認(rèn)知造成企業(yè)無法長期而持久的進行基層黨建政工工作，主要原因之一也是由于缺乏有相應(yīng)有效的監(jiān)督管理機制，在開展工作時過于隨意，所以導(dǎo)致無法達到真正預(yù)期的效果。另外由于企業(yè)內(nèi)部員工往往礙于人情而導(dǎo)致基層黨建政工工作開展十分不順利，無法真正起到管理監(jiān)督的作用。

（三）基層黨建政工工作人員的素質(zhì)參差不齊

開展基層黨建政工工作的對象是面向企業(yè)的全體基層員工，但是因為涉及到的崗位不同，綜合素質(zhì)也不同，進而導(dǎo)致在開展工作的過程中存在較大的差異性，無法真正有效的統(tǒng)一進行黨建工作的推進，特別是由于大部分工作人員仍然不是正式黨員，所以在政治覺悟和能力素質(zhì)方面會存在一定的差異性，這也就嚴(yán)重阻礙了企業(yè)基層黨建政工工作的開展，不過這也是工作開展的基本原則。

（四）基層黨建政工工作缺乏相關(guān)的學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)

隨著中央政府相關(guān)政策的頒布，企業(yè)對于基層黨建政工工作也開始引起重視，不斷組織相關(guān)工作人員進行學(xué)習(xí)和講座，從而有效形成一定的政治格局，提高緊跟中央思路、強化政治思維意識的普及，有效提升整個企業(yè)的思想覺悟和綜合素質(zhì)水平。但是國內(nèi)的大部分企業(yè)在開展員工的相關(guān)素質(zhì)教育培訓(xùn)時，并沒有引起足夠的重視，造成相關(guān)培訓(xùn)人員也無法進行有效學(xué)習(xí)，簡單的認(rèn)為這只是一種形式，而使得整個黨建政工工作本末倒置。這種做法是十分錯誤的，對于企業(yè)的健康發(fā)展十分不利。

三、加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

企業(yè)基層黨建政工工作開展是否順利將會直接影響到企業(yè)未來的發(fā)展，所以為了有效積極的配合黨中央對于政策的指引，就一定要不斷加強對于黨建政工工作的科學(xué)建設(shè)，總的來說在工作開展的過程中有以下幾點新思路。

（一）深化對黨建政工工作的認(rèn)識

黨建政工工作的順利開展是確保企業(yè)和黨中央能夠進行緊密連接的關(guān)鍵手段，從而能夠在企業(yè)內(nèi)開展黨的建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)，進而推動企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，無論是對于企業(yè)還是對于黨中央來講都具有十分重要的價值和意義。如果在開展黨建政工工作時做得不全面或者是缺乏效力就會對企業(yè)內(nèi)部人員造成一定的負(fù)面效應(yīng)，甚至還會影響到企業(yè)的穩(wěn)定運行及生產(chǎn)過程。另外在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境之下對于黨的領(lǐng)導(dǎo)也更加重視，因為只有通過黨的領(lǐng)導(dǎo)才能在市場競爭中取得一定的先機，否則很容易在競爭過程中迷失前進的方向。所以有必要不斷深化對黨建政工工作的全面認(rèn)識。

（二）重視工作思維的創(chuàng)新

在過去的工作環(huán)境之下，大部分的企業(yè)員工仍然沒有真正了解到黨建政工工作的有效作用，簡單的認(rèn)為黨建政工工作只是開會或者說看文件學(xué)習(xí)，不能深入的挖掘黨建工作的思維模式。這種想法只會使其陷入到相對被動的學(xué)習(xí)中，無法真正做到企業(yè)的有效發(fā)展，同時還會造成黨的領(lǐng)導(dǎo)思想在企業(yè)運行過程中的貫徹力度較低，理論和實踐嚴(yán)重脫節(jié)的想法會造成企業(yè)內(nèi)基層黨建政工工作無法順利完成。所以說在工作中一定要注意思維的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，深入貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，更加注重其實踐的意義和價值，不斷反思如何在企業(yè)中的應(yīng)用。

（三）加強基層黨建政工工作的監(jiān)督管理機制

開展監(jiān)督管理工作是現(xiàn)代化企業(yè)能夠長久發(fā)展的必要前提，因為過去我國企業(yè)并不重視監(jiān)督管理機制的建立，所以這也就導(dǎo)致無論是工作人員還是管理人員相對較松懈，在開展黨建政工工作的過程中，缺乏行之有效的管理機制，由于企業(yè)在具體的生產(chǎn)過程中會更加重視生產(chǎn)與財務(wù)部門，對于企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作可能會有所忽略，這會導(dǎo)致后期黨建政工工作的開展只限于形式，所以甚至?xí)a(chǎn)生偏離黨的要求的問題。為了有效推進黨建政工工作在企業(yè)中的應(yīng)用，就一定要加強建立巡視檢查部門或者執(zhí)行舉報監(jiān)督體系，通過基層力量來加強對黨建政工工作的有效監(jiān)督，值得注意的是科學(xué)合理的監(jiān)督盟誓必然是互相監(jiān)督而非自上而下的監(jiān)督，要使得監(jiān)督管理部門相對獨立，從而能夠更好的發(fā)揮其監(jiān)督管理作用，確認(rèn)黨的相關(guān)政策能夠在企業(yè)中得到深入貫徹。

（四）加強對企業(yè)員工的培訓(xùn)和教育

企業(yè)內(nèi)部的基層員工是黨建政工工作開展的必要前提，所以基層員工的綜合素質(zhì)水平也將會直接影響到黨建政工工作開展是否順利。因為基層員工對于相關(guān)政策指引的理解存在一定的差異性，造成其在具體工作中會產(chǎn)生不同。因此要想科學(xué)有效的發(fā)揮以人為主體的現(xiàn)代化黨建政工工作，就一定要加強對于企業(yè)基層員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)及教育。企業(yè)可以通過不斷組織相關(guān)培訓(xùn)和講座，深入分析和研究黨中央相關(guān)政策性決議以及與本行業(yè)相關(guān)的政治文件或規(guī)定，明確跟黨走的路線并在實際工作中做到努力的貼近政策，加強政策應(yīng)用到具體工作中的思維貫徹。通過不斷提升員工的黨性和覺悟，才可以在具體工作中真正發(fā)揮基層黨建政工工作的有效作用。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國市場經(jīng)濟體系的不斷完善和優(yōu)化，企業(yè)只有通過不斷加強基層黨建政工工作的推進和開展，才能在激烈的市場競爭中具備核心競爭力?；鶎狱h組織是企業(yè)戰(zhàn)斗力的主要核心力量，所以有必要加強對于其黨建政工工作的有效推進，在黨的指引方針下不斷提高自身綜合水平。所以說基層黨建政工工作的開展顯得十分重要，在新的發(fā)展環(huán)境之下要具備一定的新思路。企業(yè)通過不斷提高對黨領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)發(fā)展的理解，加強基層員工的綜合素質(zhì)水平提升，從而真正實現(xiàn)其自身價值。

參考文獻：

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[2]祁峰.加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].甘肅農(nóng)業(yè)，2016，（12）：34.

（作者單位：重慶燃?xì)饧瘓F股份有限公司沙坪壩分公司）